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Mehr als 1,9 Mio. aktuelle Jobangebote in Deutschland

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Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Eine Jobbörse. Alle Jobs

Finden Sie tausende Jobs in über 6.000 Berufen und durchsuchen gleichzeitig über 1,9 Mio. weitere aktuelle Stellenangebote aus den besten Jobbörsen in ganz Deutschland.

Mit JOBBÖRSE.de entgeht Ihrer Karriere nichts mehr. In unserem Stellenmarkt mit integrierter Jobsuchmaschine finden Fach- und Führungskräfte alle offenen Positionen in allen Unternehmen.

Studenten und Berufseinsteiger werden in der Ausbildungs- und Praktikumsbörse fündig. Zusätzlich beflügeln wir Ihre Karriere mit vielen interessanten Weiterbildungsangeboten.

Ergänzt wird unser Karriere-Netzwerk durch unsere Spezialjobbörsen Bankjob.de und Pharmajobs.com und Green-Energy-Jobs.net. Hier finden Sie den passenden Job in über 19.000 aktuellen Stellenangeboten aus den jeweiligen Branchen.

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus
Was ist eine Jobbörse?
Wie Sie als Arbeitgeber eine Stellenanzeige aufgeben/schalten…
Wie sieht eine gute Stellenbeschreibung aus…
Jobbörse für Arbeitgeber…
Wie können Sie sich auf unserer Jobbörse anmelden?
Sind Stellenangebote auf Jobbörse.de nur online veröffentlicht?
Wie bewerbe ich mich richtig?
Wie funktioniert die Jobsuche über Jobbörse.de?
Was ist eine Meta-Jobbörse / Jobsuchmaschine?
Welche Jobbörsen gehören zu unserem Netzwerk?
Ist Jobbörse.de auch eine regionale Jobbörse?
Was ist die beste Jobbörse in Deutschland?
Was ist die beste Jobbörse für Absolventen?
Was ist die beste Jobbörse für Ingenieure?
Was ist die beste Jobbörse für Schüler?
Was ist die beste Jobbörse für Studenten?
Was ist die beste Jobbörse für Bankkaufleute?
Was ist die beste Jobbörse für Berufseinsteiger?
Was ist die beste Jobbörse für Akademiker?
Was ist die beste Jobbörse für IT-Berufe?
Was ist die beste Jobbörse für Jobs im Bereich Energien?
Was ist die beste Jobbörse für Führungskräfte?
Was ist die beste Jobbörse für Techniker?

Was ist eine Jobbörse?

Bei einer generalistischen Jobbörse (auch Stellenbörse oder Stellenmarkt genannt) handelt es sich um eine Online-Plattform, auf der Stellenausschreibungen aus allen Branchen und Berufszweigen aus den unterschiedlichsten Unternehmen veröffentlicht werden. Für Jobsuchende ist die Nutzung der Jobbörsen in den allermeisten Fällen kostenfrei. Gebühren fallen in der Regel nur für die Unternehmen an, die die Stellenausschreibungen veröffentlichen. Mit knapp 70 % stellen Jobbörsen den aktuell am häufigsten genutzten Weg dar, der bei einer aktiven Suche durch Bewerber nach offenen Stellen genutzt wird (Quelle: Wikipedia). Jobbörse.de ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und bietet Jobsuchenden Unterstützung bei der Suche nach ihrem Traumjob.
Sie erhalten Zugang zu Stellenangeboten von tausenden rekrutierenden Unternehmen. Jobbörse.de ist eines der bekanntesten Jobportale und wurde bereits mehrfach in der Presse ausgezeichnet. Jobbörse.de ist TOP-Karriereportal 2017 (Quelle: Focus Business). Stellenanzeigen auf Jobbörse.de:
Dank unserer außergewöhnlichen Bewerberresonanz ist das Preis-Leistungsverhältnis für Arbeitgeber unschlagbar günstig. Jobbörse.de verbindet den Vorteil seiner großen Reichweite und Bekanntheit mit einer zielgruppenspezifischen Ansprache an passend qualifizierte Bewerber. Unternehmen auf Personalsuche erzielen dadurch die optimale Ansprache der definierten Kandidaten-Zielgruppe. Alle Services von Jobbörse.de für Bewerber sind kostenlos und beinhalten umfassende Tipps und Hilfe rund um Karriere, Gehalt und Arbeit. Jobsuchende haben außerdem die Möglichkeit ihr Bewerberprofil online zu hinterlegen und sich so professionell potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Bewerber können sich passende Stellenangebote per E-Mail mit unserem „Job-Newsletter“ zusenden zu lassen.
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Wie Sie als Arbeitgeber eine Stellenanzeige aufgeben/schalten…

Bevor Sie Ihre Stellenanzeige aufgeben, wählen Sie in unserem Arbeitgeberbereich die passende Anzeigenkategorie aus. Zur Auswahl stehen unterschiedliche Produkte, die ganz auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und Ihnen immer das optimale Preis- Leistungsverhältnis bieten. Die günstigste Stellenanzeige liegt bei 90,00 € zzgl. MwSt. für 30 Tage Laufzeit. Im nächsten Schritt wählen Sie die gewünschte Laufzeit der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige: 30, 60, 90 Tage oder buchen Sie ermäßigte Kontingente und Flatrates, ganz nach Ihren Wünschen. (Produkte & Preise) Die Anmeldung in unserer Jobbörse ist kostenlos und Ihr Benutzerkonto steht Ihnen nach der Anmeldung unter Jobbörse Login sofort zur Verfügung.
Falls Sie bereits eine gestaltete Stellenanzeige als PDF-Dokument vorliegen haben, können Sie diese ganz unkompliziert über Ihr Kundenkonto hochladen und veröffentlichen. Nach einem kurzen Registrierungsprozess, dem eine E-Mail zur Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse folgt, geht´s direkt los. Eine einfache Eingabemaske führt Sie durch den Prozess der Stellenschaltung. Neben relevanten Daten zu Ihrem Unternehmen und Informationen zum Stellenangebot können Sie auch ein Logo Ihres Unternehmens hochladen. Sie können Ihre Stellenanzeige als PDF direkt einbinden oder den Inhalt Ihrer Stellenanzeige in einem Texteditor selber gestalten. Nach Eingabe aller Daten prüfen wir Ihre Stellenanzeige noch einmal auf Plausibilität und veröffentlichen diese dann für die gewünschte Laufzeit innerhalb von wenigen Stunden auf der Jobbörse. Nach der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige erhalten Sie von uns eine Rechnung per E-Mail, die Sie bequem und sicher per Überweisung bezahlen können.
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Wie sieht eine gute Stellenbeschreibung aus…

Die Formulierung einer guten Stellenanzeige sollte immer so einfach wie möglich gehalten werden. Die Verwendung einer schlichten, unmissverständlichen Sprachwahl sowie eine personenneutrale Beschreibung der offenen Arbeitsstelle gehört ebenfalls zu einer modernen, zielführenden Stellenbeschreibung. Inhaltlich ist dem Auftraggeber keine konkrete Vorgabe gemacht, allerdings sollte die Anzeige eine möglichst umfassende Tätigkeitsbeschreibung mit Nennung der Aufgaben, Pflichten und Anforderungen enthalten. Grundsätzlich müssen in einer Stellenanzeige immer enthalten sein: Der Name des Unternehmens, der Arbeitsort, die Bezeichnung der ausgeschriebenen Position sowie ein Ansprechpartner, an den die Bewerbung gerichtet werden soll. Ebenfalls wichtig ist die Nennung der Kernaufgaben, die die offene Stelle ausmachen. Nebenaufgaben können, müssen aber nicht genannt werden. Werden z.B. Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen angeboten, lohnt es sich immer, diese in der Stellenanzeige zu erwähnen.
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Jobbörse für Arbeitgeber…

Wenn Sie als Arbeitgeber offene Positionen in Ihrem Unternehmen schnell und kostengünstig neu besetzen möchten, erhalten Sie von Jobbörse.de umfangreiche Unterstützung. Nach erfolgreicher Registrierung auf der Arbeitgeber-Seite unseres Portals können Stellenanzeigen einfach und kostengünstig über eine komfortable Eingabemaske direkt auf dem Portal eingestellt werden. Die kostenlose Prüfung und Korrektur Ihrer Stellenausschreibungen gehört zu unserem Kundenservice. Unseren telefonischen Support erreichen Sie werktäglich von 10.00 Uhr bis 17.00 Uhr. Dort stehen Ihnen unsere qualifizierten Mitarbeiter gerne mit Rat und Tat zu Seite. Wir unterstützen Sie bei Bedarf auch in der Gestaltung und Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen durch unser Vertriebsteam. Ein kompletter Full-Service, mit Auswahl der in Frage kommenden Branchenportalen, und anschließender Schaltung Ihrer Stellenanzeige auf unseren Spezial-Jobörsen ist ebenfalls möglich. Arbeitgeber, die Auszubildende oder Praktikanten einstellen möchten, profitieren von besonders günstigen Konditionen.
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Wie können Sie sich auf unserer Jobbörse anmelden?

Die Anmeldung in der Jobbörse für Arbeitgeber erfolgt einfach und kostenlos über ein Registrierungsformular. Neben Angaben zu allgemeinen Stammdaten, eventuell abweichender Rechnungsadresse sowie Kontaktpersonen innerhalb des Unternehmens muss nur noch ein persönliches Passwort vergeben werden. Sie erhalten danach eine Aktivierungsemail mit einem Bestätigungslink. Nach dem Klick auf diesen Link sind Sie vollständig registriert und können alle Services von Jobbörse.de direkt nutzen. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, bieten wir Ihnen nach einer kostenlosen Anmeldung für Bewerber an, ein individuelles Bewerberprofil zu hinterlegen. Durch eine ausgefeilte Matching-Technologie erfassen wir regelmäßig passende Stellenangebote zu Ihrem Profil und senden Ihnen diese Stellenangebote automatisch zu.
Weiterhin lassen sich alle Stellenanzeigen bequem mit Hilfe von Stichwörtern und Arbeitsort durchsuchen und die Suchergebnisse auch abspeichern, um diese später wieder zu finden. Optional bieten wir Bewerbern auch die Möglichkeit an, ein kostenpflichtiges individuelles Bewerbungsvideo von uns produzieren zu lassen und online zu stellen. Falls Sie ohne Registrierung passende Jobangebote erhalten möchten steht Ihnen unser JobAlert zur Verfügung. Dieser sendet Ihnen regelmäßig passende Jobangebote, ganz auf Ihre Wünsche zugeschnitten, per Email zu.
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Sind Stellenangebote auf Jobbörse.de nur online veröffentlicht?

Jobbörse.de ist eine reine Online-Jobbörse. Hier veröffentlichte Stellenanzeigen können weltweit von mobilen und stationären Endgeräten aus abgerufen werden. Im Gegensatz zur klassischen Stellenanzeige in Zeitungen oder sonstigen Printmedien vergrößert sich die mögliche Reichweite Ihrer Stellenanzeige wesentlich. Durch unsere Multiposting-Angebote können Ihre Stellenanzeigen zusätzlich auf unseren Spezial-Jobbörsen und weiteren Partnerportalen veröffentlicht werden. Besuchen Sie dazu unseren Arbeitgeberbereich.
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Wie bewerbe ich mich richtig?

Für eine Bewerbung mit Erfolgsaussichten sollte die Bewerbung unbedingt in perfekter Rechtschreibung und Grammatik formuliert sein. Die Zeit für das Screening der Bewerbungen durch die entscheidenden Personaler wird immer geringer, dadurch werden Flüchtigkeitsfehler (zum Beispiel Rechtschreibfehler oder falsche Interpunktionen) umso härter bestraft. Schlimmstenfalls wird Ihre Bewerbung vorzeitig durch den Personalverantwortlichen aussortiert. Bei dem Anschreiben, das auch bei einer Online-Bewerbung immer beiliegen sollte, gilt: kürzer ist eindeutig zu bevorzugen. Mehr als eine DIN A4 Seite lang sollte das Anschreiben nicht sein. Konzentrieren Sie sich hier auf die wesentlichen Punkte, nämlich die eigenen Fähigkeiten, persönliche Stärken und Qualifikationen. Genau wie bei der Länge des Textes sollten Sie sich auch bei der Satzwahl auf kurze, dafür aber präzise Aussagen beschränken. Optional kann der Bewerbung noch ein Motivationsschreiben, die sogenannte „Dritte Seite“ beigefügt werden. Hier können Sie gerne ausführlicher auf Ihre Motivation und gesammelten persönlichen Erfahrungen eingehen. Vermeiden Sie unbedingt Standard-Bewerbungstexte, wie sie sich aus dem Internet herunterladen lassen. Setzen Sie auf individuelle Textteile und vermeiden Sie veraltete Floskeln. Neben dem Anschreiben, einem Lebenslauf und der optionalen Dritten Seite sollten einer Bewerbung auch immer entsprechende Zeugnisse und Zertifikate beigefügt werden. Konzentrieren Sie sich hier vielleicht auf zwei bis drei der aktuellsten und relevantesten Dokumente.
Bei Online-Bewerbungen ist ein zu lockerer Umgangston zu vermeiden, genau wie Emoticons oder unprofessionelle E-Mail Adressen. Geben Sie Ihre Kontaktdaten bei einer Bewerbung per E-Mail möglichst in der Signatur an und benennen Sie den Grund Ihrer Mail direkt in der Betreffzeile.
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Wie funktioniert die Jobsuche über Jobbörse.de?

Den richtigen Job aus über 1,7 Millionen Angeboten auszuwählen ist manchmal gar nicht so leicht. Wir haben bei Jobbörse.de aber versucht, das möglichst einfach umzusetzen. Die auf jeder Seite zugängliche Suchmaske benötigt nur zwei Angaben, um den passenden Job für Sie zu finden. Geben Sie im Feld „WAS“ einfach die gewünschte Position (Beruf, Stichwort oder Unternehmensnamen) und/oder im Feld „WO“ den Arbeitsort (Stadt, PLZ oder Bundesland) ein und schon zeigt Jobbörse.de Ihnen alle offenen Jobs an. Für die Suche nach Ausbildungs- und Weiterbildungsangeboten sowie Praktika steht ein zusätzliches Feld zur Selektion zur Verfügung.
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Was ist eine Meta-Jobbörse / Jobsuchmaschine?

Eine Jobsuchmaschine durchsucht systematisch Unternehmensseiten, Karriereportale und Online Jobbörsen nach aktuellen Stellenanzeigen. Die Jobsuchmaschine sammelt, ordnet und listet die gefundenen Stellenanzeigen und stellt Links bereit, die auf die Stellenanzeigen verweisen. Bewerber finden in Jobsuchmaschinen alle Stellenangebote auf einmal und ersparen sich damit die mühevolle Suche in verschiedenen Jobbörsen und das Vergleichen der gefundenen Angebote. Reine Jobsuchmaschinen sind keine eigenständigen Jobbörsen, da sie nur andere Jobbörsen und z.B. Webseiten von Unternehmen nach Stellenangeboten durchsuchen und deren Angebote gesammelt in einem Index abbilden und durchsuchbar machen. Jobbörse.de ist eine Kombination aus eigenständiger Jobbörse und Jobsuchmaschine. Dadurch werden sowohl eigene Stellenangebote als auch Stellenanzeigen von Partnerportalen auf unserer Webseite veröffentlicht.
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Welche Jobbörsen gehören zu unserem Netzwerk?

Bei der Suche nach einem Mitarbeiter für eine schwer zu besetzende Position oder für Führungskräfte, die spezielle Branchenkenntnisse mitbringen sollen, können Stellenanzeigen auf Jobbörse.de mit paralleler Veröffentlichung auf unseren Branchenportalen kombiniert werden. Über unsere Spezial-Jobbörsen: www.bankjob.de, www.pharmajobs.com sowie www.green-energy-jobs.net erreichen Sie spezialisierte Bewerber aus den entsprechenden Branchen. Buchen Sie Sie diese Branchenportale über unsere Multiposting-Angebote im Arbeitgeberbereich.
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Ist Jobbörse.de auch eine regionale Jobbörse?

Jobbörse.de ist deutschlandweit aufgestellt und nicht standortspezifisch begrenzt. Daher kann Jobbörse.de auch wie eine regionale Jobbörse genutzt werden. Alle ausgeschriebenen Jobs werden nach Bundesländern, Städten, Berufen und Unternehmen gelistet. Mittels der Suchfunktion kann gezielt in Regionen und Städten nach Berufsfeldern und Unternehmen selektiert gesucht werden.
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Was ist die beste Jobbörse in Deutschland?

Die Leistungsfähigkeit einer Jobbörse wird anhand von fünf Faktoren klassifiziert. Neben der Bekanntheit der Jobbörse, einer hohen Weiterempfehlungsquote und der Nutzungsintensität machen auch der Webauftritt und die Relevanz der angezeigten Suchergebnisse den Unterschied. In Kooperation mit dem bekannten Portal Statista hat das Wirtschaftsmagazin FOCUS verschiedene Jobbörsen in Deutschland getestet.
Jobbörse.de wurde in diesem Test als Top-Karriereportal 2017 ausgezeichnet. Mehr als 900 Personalverantwortliche und rund 2.000 Kandidaten auf offene Stellen haben ihre Stimmen für Jobbörse.de abgegeben und unterstreichen damit unseren Anspruch, unseren Service immer weiter zu verbessern und die aktuellsten und meisten Jobs anzuzeigen.
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Was ist die beste Jobbörse für Absolventen?

Bei Stellenangeboten für Absolventen von Hochschulen, Fachhochschulen oder ähnlichen Institutionen sollte nicht nur die Quantität der angezeigten Stellen, sondern auch und vor allem die Qualität der Jobangebote stimmen. Jobs für Berufseinsteiger und Trainee-Stellen aus ganz Deutschland können nach Branchen, Standort und Unternehmen gefiltert werden. Suchen Sie als Absolvent in mehr als 260.000 Unternehmen in rund 3.000 Berufsfeldern und bewerben sich direkt bei passenden Arbeitgebern.
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Was ist die beste Jobbörse für Ingenieure?

Eine Branchen-Jobbörse für Ingenieure grenzt sich von den generalistischen Jobbörsen durch Fokussierung auf das Ingenieurwesen ab. Außerdem gibt es in Jobbörsen für Ingenieure funktionale Ergänzungen, wie z.B. zusätzliche Filtermöglichkeiten nach Bildungsgrad, Jobs in Vollzeit oder Teilzeitangebote. Darüber hinaus finden Sie individuelle und hilfreiche Informationen über Gehälter, Branchen und Tätigkeiten für Ingenieurberufe. Bewerber finden über den Punkt „Ähnliche Berufe“ weitere spezialisierte Stellenangebote für Ingenieure, beispielsweise offene Stellen für Ingenieure für Bauwesen, Informationstechnologie, Luftfahrttechnik, Mikroelektronik, Robotik oder Informatik. Außerdem bieten wir Ihnen zusätzliche Recherchemöglichkeiten wie Weiterbildungsangebote und eine Suche nach artverwandten Berufen und/oder Tätigkeiten, z.B. für Quereinsteiger an.
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Was ist die beste Jobbörse für Schüler?

Schüler, die kurz vor ihrem Abschluss und damit vor dem Start ins Berufsleben stehen, wissen oft noch nicht genau, was sie beruflich eigentlich machen sollen. Jobbörse.de unterstützt Schüler bei ihrer Suche mit mehr als 230.000 gelisteten Ausbildungsberufen in allen Branchen sowie 38.000 Weiterbildungsmöglichkeiten. Hinterlege kostenlos Dein Bewerberprofil und bewirb Dich direkt online auf die Jobs, die Dich interessieren! Die Zufriedenheit der Schüler zahlt sich aus: Jobbörse.de erhielt unter anderem für das Engagement für Schüler und Auszubildende 3 von 3 möglichen Sternen im aktuellen Karriere-Portale-Vergleich des Wirtschaftsmagazins FOCUS.
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Was ist die beste Jobbörse für Studenten?

Studenten finden auf Jobbörse.de ein umfangreiches Angebot an interessanten Praktika und Werksstudententätigkeiten. Eine übersichtliche Suche mit Ranking der beliebtesten Städte und Praktika ermöglicht den Zugriff auf mehr als 27.000 Praktikumsstellen. Ganz gleich ob Vertrieb, Werbung oder IT – Jobbörse.de ermöglicht Studenten eine zeitsparende, flexible und schnelle Suche nach den interessantesten Praktika. Top-Unternehmen und Top-Branchen, wir listen sie alle! Das Magazin FOCUS hat Jobbörse.de für die Passgenauigkeit der Suchergebnisse und die hohe Kundenzufriedenheit daher auch als Top-Karriereportal 2017 ausgezeichnet!
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Was ist die beste Jobbörse für Bankkaufleute?

Eine Branchen-Jobbörse für Bankkaufleute unterscheidet sich von den generalistischen Jobbörsen durch die Fokussierung auf das Bankwesen ab. Außerdem gibt es in Jobbörsen für Bankkaufleute funktionale Erweiterungen, wie z.B. zusätzliche Filtermöglichkeiten nach Bildungsgrad, Jobs in Vollzeit oder Teilzeitangebote. Auf Jobbörse.de können Bankkaufleute nach Regionen und Städten sortierte Jobangebote finden. Weiterhin lässt sich im Funktionsbereich filtern, aus welcher Abteilung (Controlling, F&E, Beratung etc.) und für welchen Beruf (Bankkaufmann/frau, Kreditwesen, Bankfachwirt/in usw.) offene Stellen angezeigt werden sollen.
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Was ist die beste Jobbörse für Berufseinsteiger?

Eine Jobbörse für Berufseinsteiger sollte sich im Gegensatz zu einer normalen Jobbörse durch eine Fülle an Ausbildungsplätzen auszeichnen. Die optimale Plattform, um mit der richtigen Ausbildung in den zukünftigen Traumberuf zu gelangen bietet zusätzliche Informationen zu Tätigkeiten, Ausbildungsdauer und Ausbildungsvergütungen für Auszubildende an. Die einfache Suchmaske auf Jobbörse.de ermöglicht die präzise Suche nach freien Ausbildungsplätzen in der gewünschten Region oder dem gewünschten Berufsfeld. Zusätzlich bietet eine alphabetisch sortierte Liste aller Ausbildungsberufe einen schnellen Überblick über passende Ausbildungsmöglichkeiten.
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Was ist die beste Jobbörse für Akademiker?

Eine Jobbörse für Akademiker/innen mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss sollte im Gegensatz zu einer allgemeinen Jobbörse Jobangebote für Berufsanfänger im akademischen Sektor anbieten. Die optimale Jobbörse bietet zusätzliche Informationen zu Weiterbildungen, Tätigkeiten und Gehältern für Akademiker an. Die Suchfunktion auf Jobbörse.de ermöglicht Ihnen als Akademiker die Stellenangebote zu finden, die zu Ihrer Qualifikation passen. Auch von Akademikern wurde Jobbörse.de eine hohe Kundenzufriedenheit bescheinigt. Das hat das Wirtschaftsmagazin FOCUS kürzlich in einer Umfrage festgestellt.
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Was ist die beste Jobbörse für IT-Berufe?

IT-Spezial-Jobbörsen zeichnen sich aus durch ihre Fokussierung auf die besonderen Anforderungen für IT-Spezialisten. Im Gegensatz zu allgemeinen Jobbörsen bietet eine IT-Jobbörse auch nützliche Erweiterungen, wie z.B. eine auf die IT-Branche zugeschnittene Suchmaske mit Filtermöglichkeiten nach Beschäftigungsart, Region oder Funktionsbereichen. Bewerber die nach IT-Berufen suchen, finden auf Jobbörse.de in der Kategorie IT-Jobs Stellenangebote z.B. im Bereich Softwareentwicklung, Game-Entwickler, IT-Projektmanagement und im Bereich Web-Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele branchenverwandte Jobs und eine Recherchemöglichkeit nach Tätigkeiten für Quereinsteiger.
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Was ist die beste Jobbörse für Jobs im Bereich Energien?

Spezial-Jobbörsen für den Bereich Energien bieten im Gegensatz zu allgemeinen Jobbörsen einen Mehrwert für Bewerber im Energiesektor durch eine Fülle an berufsspezifischen Ergänzungen. Filtermöglichkeiten wie die Suche nach Stellen in Voll- oder Teilzeit sowie die gezielte Suche nach Jobs in der Region macht eine branchenspezifische Jobbörse für Energien für Bewerber interessant. Auf Jobbörse.de finden Sie auf den Bereich Jobs im Energiesektor abgestimmte, individuelle Informationen zu Gehältern und Tätigkeitsschwerpunkten. Über den Punkt „Ähnliche Jobs“ sind weitere, spezialisierte Stellenanzeigen z.B. für Energieberater, Energiemanager oder Energietechniker zu finden.
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Was ist die beste Jobbörse für Führungskräfte?

Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich. Branchenspezifische Jobbörsen ermöglichen durch gezielte Spezialisierung auf Stellenangebote in Führungspositionen die größtmögliche Auswahl an relevanten Suchergebnissen. Jobbörse.de bietet Ihnen eine umfassende Übersicht über Gehälter, Anforderungen und Tätigkeiten für Führungskräfte. Sie finden Jobs für Führungskräfte in allen Bereichen, wie z.B. Technik, Business Administration, IT, Finanzwesen, Telekommunikation, öffentlicher Dienst, Marketing und vielen weiteren. Wir bieten Ihnen außerdem eine nach Städten und Regionen sortierte Stellenübersicht sowie eine Selektionsmöglichkeit nach Funktionsbereichen.
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Was ist die beste Jobbörse für Techniker?

Spezialisierte Jobbörsen für Techniker sind nur auf technische Berufe ausgerichtet und bieten meist mehr branchenspezifische Informationen als allgemeine Stellenbörsen. Jobbörsen mit dem Branchenfokus auf technischen Berufe bieten eine größere Auswahl an differenzierten Berufen, wie z.B. Elektrohelfer, Schweißtechniker, Elektrotechniker, technische Zeichner oder technische Servicemitarbeiter und viele weitere. Im besten Fall erhalten Bewerber zusätzliche Informationen über Anforderungen, Aufgaben, Tätigkeiten und Gehälter der jeweiligen Stellen. Jobbörse.de bietet diese praktischen Zusatzfunktionen, beispielsweise Filtermöglichkeiten nach Bildungsabschluss oder Voll- und Teilzeitstellen. Dadurch können Techniker bei uns die perfekte Stelle finden. Wir bieten darüber hinaus noch wertvolle Zusatzinformationen in Bezug auf Gehalt, Tätigkeitsfeld oder Anforderungen. Im Bereich „Ähnliche Jobs“ finden sich weitere spezialisierte Stellenangebote. Eine regionale Suchfunktion sowie eine Filtermöglichkeit nach Funktionsbereich und Berufsbild rundet das Angebot von Jobbörse.de ab.
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Unsere Mission

Bereits heute zählt unser Portal zu den TOP 10 Jobbörsen in Deutschland. Das Angebot von offenen Stellenangeboten auf Jobbörse.de ist eines der umfangreichsten im deutschen Jobbörsen-Umfeld. Unsere Besucher sind aktiv suchende Bewerber über alle Bildungs- und Qualifikationsbereiche. Aufgrund unserer hohen Reichweite und der Qualität unserer Bewerber vertrauen renommierte Unternehmen schon seit Jahren auf die Unterstützung von Jobbörse.de bei der Personalsuche und erreichen so schnell und effektiv die besten Bewerber.

Ausrichtung

In über 1,9 Mio. aktuellen Stellenangeboten finden unsere Besucher stets die passende Stelle. Tausende Unternehmen bieten Bewerbern in über 6.000 Berufsfeldern Jobs, Praktika, Ausbildungsplätze, Duale Studienplätze, Minijobs, Teilzeitjobs und freiberufliche Tätigkeiten an. CareerNetwork Jobbörse.de GmbH & Co KG betreibt außerdem die Fachstellenportale Bankjob.de, Pharmajobs.com, Green-Energy-Jobs.net und online-jobs.de (Die IT-Jobbörse). Die Spezialjobbörsen runden unsere Produkte durch die zusätzliche Reichweite in den entsprechenden Branchen ab.

Multiposting – Kombischaltungen für die effektivere Jobsuche.

Durch unser unternehmenseigenes Netzwerk von Jobbörsen haben Arbeitgeber die Möglichkeit Stellenangebote zielgruppengerecht zusätzlich auf unseren Fachstellenbörsen zu platzieren, um die Bewerberqualität und Reichweite Ihrer Ausschreibungen zu steigern: www.jobbörse.de - www.bankjob.de - www.pharmajobs.com - www.lifesciencejobs.com - www.online-jobs.de - www.green-energy-jobs.net. Darüber hinaus bieten wir viele weitere branchenspezifische Stellenangebote zu vergünstigten Kombipreisen über unsere Kooperationspartner an.