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Continental Jobs und Stellenangebote

Ihre Jobsuche nach Continental auf Jobbörse.de ergab 294 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Excise Tax Manager (m/w/divers)

Continental AG | Hannover
Zur Verstärkung unseres Teams für Verbrauchsteuern innerhalb der Konzernfunktion Group Functions Tax suchen wir Sie als "Excise Tax Manager (m/f/divers) " zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover der Continental AG. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen: Konzernweite Koordination und (teilweise) Durchführung von Steueranmeldungen und Entlastungsanträgen im Bereich der Strom- und Energiesteuern; Unterstützung der Konzerngesellschaften bei externen Außenprüfungen sowie Anfragen in Bezug auf alle Verbrauchsteuerangelegenheiten; Prozessoptimierung z.B. durch Digitalisierung der Verbrauchsteuern; Monitoring der Rechtsentwicklung (en) im Bereich der Verbrauchsteuern und Analyse der Auswirkungen auf den Konzern; Analyse und Definition von Compliance-Maßnahmen im Rahmen der Strom- und Energiebesteuerung, sowie artverwandte energierechtliche Regelungsbereiche; Durchführung und Unterstützung der Bestandsaufnahme von Erzeugnissen unter Steueraussetzung; Analyse von Daten zur Erstellung von Risikobewertungen; Unterstützung von Wissensaufbau und Wissenstransfer durch individuelle Lösungen mit den deutschen Konzerngesellschaften; Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und der verbrauchsteuerlichen Bewertung der deutschen (Produktions-) Standorte; Definition von Kennzahlen.
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Corporate Tax Manager (m/w/divers)

Continental AG | Hannover
Zu Ihren Aufgaben als "Corporate Tax Manager (m/w/divers) " gehören folgende Tätigkeiten: Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen im Rahmen der Fortentwicklung des Tax Compliance Management Systems; Unterstützung der Teamleitung bei Sonderthemen und Projekten; Erstellung von Steuererklärungen insbesondere im Bereich der Hinzurechnungsbesteuerung sowie Verantwortung und Weiterentwicklung der damit verbundenen Prozesse; Mitwirkung bei der steuerlichen Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Holding- und Finanzierungsstrukturen; Mitwirkung bei der laufenden Analyse, Etablierung und Fortentwicklung von (IT-gestützten) steuerrelevanten Prozessen, Strukturen und Schulungsmaßnahmen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium (z. B. Diplom-Finanzwirt); Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Konzern oder einer Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Konzernsteuerrecht, Steuerberaterexamen vorteilhaft; Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement; Fundierte Kenntnisse im Konzernsteuerrecht; Gute Kenntnisse der MS Office-Programme sowie Affinität zu IT-basierten Lösungen; Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; Hohes Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an (bereichsübergreifender) Teamarbeit.
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NPM Automotive eProcurement Manager (m/w/divers)

Continental AG | Regensburg
Der NPM-Automotive eProcurement Manager (m/w/divers) unterstützt bei allen eProcurement Aktivitäten. Darüber hinaus arbeitet er eng mit dem NPM Automotive Category Management zusammen. In dieser Stelle werden grundlegende Einkaufskompetenzen vermittelt, welche es ermöglichen, nach 1-2 Jahren in eine Einkäuferrolle zu wechseln und sich dort weiterzuentwickeln.
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EE Integrator Display Products (m/w/divers)

Continental AG | Babenhausen
Displays und Touchpads bestehen u.a. aus komplexen Leiterplatten. Diese Leiterplatten zu entwickeln und zu verantworten benötigt ein hohes Maß an technischem Verständnis für die Ansteuerung, die Energieerzeugung mit Schaltnetzteilen und Datenschnittstelle mittels Impedanz kontrollierter Leiterplatten.
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Produktdaten Applikateur (m/w/divers)

Continental AG | Schwalbach am Taunus
Als Produktdaten Applikateur (m/w/divers) im Bereich Produktmanagement SC1 sind Sie Teil unserer Business-Area Smart Mobility im Segment Automotive Aftermarket. Die Stelle ist in unserem Standort Schwalbach nahe Frankfurt zu besetzen und beinhaltet folgende Aufgaben im Detail: Beschaffung und Auswertung elektronischer Ersatzteilkataloge sowie Online-Portale der Fahrzeughersteller zur Ermittlung und Dokumentation von OE (Original Equipment) Daten; Pflege aller relevanten Informationen in diversen Datenbanken für definierte Produktgruppen; Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Überwachung und Kontrolle von Datenbestand und -qualität; Erstellung von Produktabbildungen, Fotos und Zeichnungen; Schnittstelle zu diversen Fachabteilungen, insbesondere innerhalb des Produktmanagements; Aktive Teilnahme an Projekten.
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Prozess- und Netzwerktechniker (m/w/divers)

Continental AG | Weißbach
Als Prozess- und Netzwerktechniker (m/w/divers) sollen Sie sowohl die Netzwerktechnik als auch die Prozesstechnik vereinen. Die stetig steigenden Anforderungen an die interne Shopfloornetzwerktechnik muss weiterentwickelt werden, um Industrie 4.0 einführen zu können.
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Project Functional Safety Manager (m/w/divers)

Continental AG | Babenhausen
Wir suchen Sie als Projekt Functional Safety Manager für unseren Bereich Automotive am Standort Babenhausen. Als Projekt Functional Safety Manager übernehmen Sie die Koordination, Planung und Durchführung von Sicherheitsaktivitäten in Abstimmung mit dem Projektleiter und dem Business Unit Functional Safety Manager in Entwicklungsprojekten im Geschäftsbereich User Experience / Displayprodukte.
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Sub Project Manager EE für Display Applikation (m/w/divers)

Continental AG | Babenhausen
Heutige moderne Displays bestehen aus einem oder mehreren Displaypanels, vielen lichtleitenden und tragenden Mechanik-Strukturen sowie der nötigen Ansteuerelektronik. Diese Leiterplatten zu entwickeln und zu verantworten benötigt ein hohes Maß an technischem Verständnis für die Ansteuerung, die Energieerzeugung mit Schaltnetzteilen und Datenschnittstellen.
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SW Entwickler Fahrzeugsysteme (m/w/divers)

Continental AG | Regensburg
Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Analyse von Kunden-/Systemanforderungen und Erstellen von SW Anforderungen; Entwicklung des SW Designs unter Berücksichtigung der SW Anforderungen, bzw. der SW Architektur; Entwicklung von applikationsspezifischer Software in C (manuell oder modelbasiert); Entwicklung von HW-naher SW in C; Integration, Anpassung und Test von SW Modulen auf unterschiedlichen 16-bit und 32-bit µC Architekturen (AUTOSAR OS); Testen der Implementierung mittels Modul/Unit-Test und SW-Requirements Test (inkl. Testerstellung/Testautomatisierung); Selbständige Durchführung von Fehleranalysen (Debugging); Arbeiten in einem internationalem und standortübergreifendem Team.
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System Architect Commercial Vehicles (m/w/divers)

Continental AG | Villingen-Schwenningen
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller.
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Werkstudent - Management und Administration (m/w/divers)

Continental AG | Memmingen
Das Team Test & Validation an unseren Standorten Memmingen und Memmingerberg sucht für den Aufgabenbereich Management & Administration zum nächstmöglichen Starttermin einen Werkstudenten (m/w/divers) für eine Dauer von ca. 6-7 Monaten. Wir beschäftigen Werkstudenten am Standort Memmingen für bis zu 18 Wochenstunden, diese werden in 2-3 Tage am Standort vor Ort abgeleistet.
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Master- oder Bachelorthesis – Product Security (ADAS)

Continental AG | Lindau (Bodensee)
Wir suchen im Product Security ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) ab März 2023 einen Studenten (m/w/divers) für mindestens 6 Monate an unserem Standort Lindau. Abschlussarbeit im Bereich Product Security für ADAS-Systeme im Bereich System-/SW-Testing & SW Framework.
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Senior Engineer - Interior Systems Architect (m/w/divers)

Continental AG | Ingolstadt
Zu Ihren Aufgaben als Senior Engineer; Systems Architect (m/w/divers) gehören folgende Tätigkeiten: Koordination von Interior E/E-Architektur in Kundenangeboten und Projekten mit mehreren Komponenten; Interior Systems Alignment; Technische Unterstützung und Beratung für Business Development und Sales Team; Interior E/E-Solutions Konzepterstellung für interne und externe Kunden; Technologie und Lösungsausrichtung in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen; Überblick über die E/E-Architektur, Erstellen von Strategien sowie regelmäßiges Briefing des Managements; Regelmäßige Überprüfung des Portfolios und Abstimmung mit den Programmmanagern: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder einer ähnlichen Studienrichtung; Mehrjährige Erfahrung in der System-Architektur, Systemengineering oder ähnlichen Fachgebieten; Erfahrung im Bereich Hardware und Softwarearchitekturen von Vorteil; Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil; Kundenorientierung sowie ausgeprägte interne und externe Kommunikationsfähigkeiten.
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Test & Validation Lead Engineer (m/w/divers)

Continental AG | Ulm
Wir suchen Sie für unseren Bereich Business Area Autonomous Mobility am Standort Ulm als Test & Validation Lead Engineer (m/w/divers). Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Sicherstellen der Absicherung von Kunden- und internen Anforderungen für ADAS Produkte (Sensoren & Funktionen); Erstellung, Pflege und Ausführung der Projekt Test Strategie und Planung abgestimmt mit Produktentwicklung und Projektplanung; Richtungsgebung für das Test & Validation Kernteam zur Sicherung des Projektfortschritts in Hinsicht auf Testabdeckung, -tiefe und -qualität; Repräsentation aller Testdisziplinen und Bericht des Validierungsstatus intern und gegenüber Kunden; Vereinbarung erforderlicher Meilensteine und Ergebnisse mit Projektteam, Stakeholdern und Kunden; Abstimmung aller Testmethoden in Bezug auf Anwendbarkeit, Verfügbarkeit und Ausführung: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Fahrerassistenz, Elektro- oder Nachrichtentechnik, Mechatronik, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang; Mehrjährige Berufserfahrung im Test- oder Projektmanagement in der Automobilindustrie oder vergleichbarer Industrie in der Entwicklung bzw. im Test von elektronischen Komponenten und/oder Software; Erfahrung in Projektmanagement, Systemarchitektur und Kenntnis der Entwicklungsprozesse in der Automobilindustrie; Erweiterte Kenntnisse der Automotive Prozesse ASPICE, ISO26262, ISTQB von Vorteil; Vertiefte Erfahrungen zur Funktionsweise von Fahrerassistenzsystemen und Kenntnisse der elektrischen Fahrzeugarchitektur und -bussysteme von Vorteil; Anwendererfahrung in DOORS NG, Jira, Confluence und agilen Entwicklungsprozessen von Vorteil; Erfahrung im direkten Kundenkontakt; fähig, Initiative zu ergreifen, Entscheidungen zu treffen und Resultate zu liefern; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Führungsqualitäten und solide Sozialkompetenz, Team- und Problemlösungsfähigkeit.
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Working Student - Bauingenieurswesen (m/w/divers)

Continental AG | Regensburg
Für den Bereich Facility Management (mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen) suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/divers) in Teilzeit für ca. 20 Stunden pro Woche für ca. 6 bis 12 Monate. Zu den Aufgaben gehören: Mitwirkung bei der Erstellung Leistungsverzeichnis „bauliches Gebäudemanagement“; Massenermittlung für Leistungsverzeichnis „bauliches Gebäudemanagement“; Bestandsaufnahme und Aktualisierung der Dokumentationen „Baugenehmigungen“; Unterstützung bei der Anpassung der Dokumentationsstruktur und ablegen/ordnen von Dokumenten; Unterstützung bei diversen Projekten.
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Karriere Continental

Wie viel verdient man bei Continental?

Der Name Continental ist wohl jedem, der ein Fahrzeug Art führt, ein Begriff als Hersteller hochwertiger Reifen. Ursprung des heute börsennotierten Unternehmens war 1871 die Konkursmasse einer kleinen gummiverarbeitenden Firma in Hannover. Daraus gründete der Bankier Moritz Magnus die „Continental-Caoutchouc- und Gutta-Percha Compagnie“. Vom reinen Reifenhersteller hat Continental sich inzwischen zu einem bedeutenden Automobilzulieferer entwickelt, der Technologien, Systeme und Servicelösungen für Mobilität und Transport liefert.

Für den Konzern arbeiten heute 236.000 Menschen an 561 Standorten in 58 Ländern. Das Unternehmen gilt als Top-Arbeitgeber, der weltweit Jobs in einem spannenden Umfeld bietet. Über Forschung, Entwicklung, Produktion, Digitalisierung und Verwaltung hat Continental vielfältige Stellenangebote zu bieten. Entsprechend der verschiedenen Jobangebote sind die Verdienstmöglichkeiten breit gefächert. Dies sind die monatlichen Durchschnittsgehälter brutto in ausgewählten Jobs:

  • Entwicklungsingenieur/in: ca. 6.000 €
  • Controller/in: ca. 6.050 €
  • Testingenieur/in: ca. 5.850 €
  • Elektriker/in: ca. 3.850 €
  • Elektroingenieur/in: ca. 5.150 €
  • Facharbeiter/in Produktion: ca. 2.950 €
  • Maschinen- und Anlagenführer/in: ca. 3.000 €
  • Einkäufer/in: ca. 6.250 €
  • Mechatroniker/in: ca. 3.200 €

In welchen Abteilungen werden bei Continental Mitarbeiter gesucht?

Bei der weltweit agierenden Firma Continental erwarten Sie auf Ihrer Jobsuche Stellenanzeigen in ganz Deutschland sowie im Ausland. Es handelt sich dabei um Stellenangebote jeder Art, sodass Sie Ihren Job flexibel Ihrer persönlichen Situation anpassen können. Es gibt Jobs für Senior und Junior Professionals, in Voll- und Teilzeit sowie Ausbildungsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich. Auch finden Sie Traineeprogramme, Praktika und Studierendenjobs, aber auch eine Stelle, um Ihre Bachelor-, Master- oder Doktorarbeit zu vollenden.

Sehr viele Anstellungen bei Continental drehen sich um den Bereich Fahrzeug- und Maschinenbau und die zugehörige wissenschaftliche Forschung. Das umfasst auch die Sparten Mechanik, Elektromobilität, Automation und Elektronik. Weitere wesentliche Abteilungen sind Software und IT. Von großer Bedeutung ist zudem der wirtschaftliche und kaufmännische Bereich mit Verwaltung, Finanzen, Recht und Marketing.

Karriere bei Continental in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?

Für einen Job bei Continental sollten Sie grundsätzlich Interesse für Automobile und Fortbewegung aufbringen. Sie sollten mit Leidenschaft daran arbeiten wollen, Mobilitätslösungen für eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten. Auch die Begeisterung für Forschung, Wissenschaft und Technik ist eine wichtige Voraussetzung. Von Vorteil für Ihre Karriere bei Continental sind gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere ein verhandlungssicheres, technikbasiertes Englisch.

Diese Berufe sind besonders gefragt bei Continental:

  • Ingenieur/in Wirtschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik und Verfahrenstechnik
  • Betriebswirt/in
  • Kaufmann/frau für Büromanagement
  • Automatisierungstechniker/in
  • IT-Techniker/in, IT-Berater/in und Softwareentwickler/in
  • Logistiker/in
  • Key Account Manager/in und Vertriebler/in
  • Mechatroniker/in und Mechaniker/in
  • Techniker/in

Stöbern Sie durch unsere Jobbörse und entdecken Sie spannende Jobangebote am Hauptsitz von Continental in Hannover und an weiteren Standorten.

Welche Continental-Standorte gibt es?

Vom Sitz in Hannover aus hat Continental sich weltweit ausgebreitet. Alleine in Deutschland finden sich 70 Standorte. Interessante Stellenanzeigen gibt es etwa in den Forschungs- und Entwicklungszentren in Berlin, Frankfurt, Lindau, Nürnberg oder Regensburg. Darüber hinaus bietet der Konzern attraktive Remote-Stellen, also hochqualifizierte Tätigkeiten, die Sie von jedem erdenklichen Ort aus erledigen können und die nur eine gelegentliche Präsenz im Unternehmen erfordern.

Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Continental?

Die Arbeit bei Continental stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen und bietet zugleich ein Umfeld mit positiver, energiereicher Atmosphäre. Die Unternehmensphilosophie ist angeleitet von der Vision einer technologisch lebenswerten Zukunft. Diese gestalten Sie mit, denn für die Mitarbeitenden stehen nachhaltige, vernetzte und intelligente Lösungen für eine zukunftsweisende Mobilität im Mittelpunkt. Dabei setzt Continental auf die Vielfalt unterschiedlicher Menschen, ihre Talente und Stärken – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Behinderung.

Für Continental ist es wichtig, dass es Ihnen als Mitarbeiter/in gut geht. Daher setzt das Unternehmen stark auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder auch eine berufliche Auszeit in Form eines Sabbaticals. Auch eine intensive Gesundheitsprävention und Stressmanagement sind Teil der Benefits.

Ganz dem Leistungsprinzip entsprechend, freuen Sie sich bei dem Unternehmen über gute Bezahlung bei großem Einsatz. So gibt es Bonuszahlungen beim Erreichen vorher festgelegter Ziele. Weiter erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Mitarbeiterbeteiligung und eine betriebliche Altersvorsorge mit dem ContiPlus Pensionskonto.

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