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Personaldienstleistungskaufmann Jobs

1.109 Personaldienstleistungskaufmann Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personaldienstleistungskaufmann
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Personalsachbearbeiter / Personaldienstleistungskaufmann / HR- Assistenz (m/w/d)

PM-International AG\' | Speyer

Personalsachbearbeiter/ Personaldienstleistungskaufmann / HR- Assistenz (m/w/d). Referenznummer 235. Ihre Aufgaben: Unterstützung im Bewerbermanagement wie beispielsweise der Schaltung von Stellenanzeigen und der Terminierung von Vorstellungsgesprächen; Unterstützung im Development mit administrativen Tätigkeiten (wie z.B. Erstellung von Umfragen, Dokumentation von Weiterbildungen); Planung und Steuerung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie aktive Mitwirkung im Recruiting; Unterstützung bei allen allgemeinen Verwaltungsaufgaben (wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen); Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern (Meldung von Bedarfsanforderungen, Schnittstelle zwischen dem Personaldienstleister und der Facheinheit); Administrative, organisatorische und operative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft; Unterstützung bei Projekten sowie Übernahme eigenverantwortlicher Projekte. +
Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits
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Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

AÜG NETZWERK Human Resources GmbH | Detmold

Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d): Du bist erster Ansprechpartner für Anwender und unterstützt diese bei der Lösung ihrer Herausforderungen; Betreuung, Beratung, Installation und Migration von Softwarelösungen (z.B. HR4YOU, compleet, zvoove); Bearbeitung von komplexen Fragestellungen mit den Herstellern. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit AÜG NETZWERK Human Resources GmbH | Jobrad | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH | Bochum

Unterstützung bei der vollumfänglichen Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen (z. B. Betreuung bei Fragen zu Verträgen, Gehältern, Arbeitsbedingungen und anderen personalbezogenen Themen); Unterstützung bei der Durchführung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement (bspw. Stammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen, sowie die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen). +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH | Vollzeit | weitere Benefits
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Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann/ -kauffrau (m/w/d)

Pacura med GmbH | Nürnberg

Zum 01.09.2023 suchen wir an unserem Standort Nürnberg einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann/ -kauffrau (m/w/d). Übernahme nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis bei guter Leistung; Intensive und kontinuierliche Betreuung von Ausbildungsbeginn an; Eine/n Azubipate/in, der/die Dir während deiner gesamten Ausbildung immer zur Seite steht; Ein offenes, junges Team mit flachen Hierarchien; Moderne Büroausstattung; Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser; Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert; Während Deiner dreijährigen Ausbildung durchläufst Du alle Abteilungen wie z.B. Vertrieb, Marketing, Personalmanagement und Buchhaltung. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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Auszubildender (m/w/d) Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Adecco Personaldienstleistungen GmbH | Esslingen

Für unsere Niederlassung in Stuttgart suchen wir für das Ausbildungsjahr 2023: Auszubildender (m/w/d) Personaldienstleistungskaufmann/-frau Deine Aufgaben: Zu deinen Aufgaben gehören das Ausschreiben neuer Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung und Betreuung unserer Mitarbeiter; Die Beratung von Bewerbern, die selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews sowie die Vorbereitung von Einstellungen liegt ebenfalls in deinen Händen; Darüber hinaus unterstützt du bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden und wirkst bei der Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung mit; Dir werden eigenständige Aufgaben in der kaufmännischen Verwaltung zugeteilt. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Randstad Deutschland | Albstadt

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Albstadt Job Details Zusammenfassung Randstad Deutschland. Ausbildung oder Studium. Vollzeit (befristet) Referenznummer:11470Stellenanzeige teilen: Personaldienstleister sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbern. +
Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Erfolgsbeteiligung | Firmenwagen | Kinderbetreuung | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits
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Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d)

ADAC | München

Wenn es um deine Ausbildung geht, bietet der ADAC dir verschiedenste Optionen: Du kannst in einem unserer zahlreichen Bereiche deine Berufsausbildung absolvieren oder als dual Studierender deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen. Und das Beste: Du hilfst dabei immer anderen Menschen. +
Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

ARBEIT UND MEHR GmbH | Hamburg

Zur internen Mitarbeit bei ARBEIT UND MEHR bieten wir ab dem 01.08.2023 eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) an. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung. Ausbildungsbeginn: 01.08.2023. Während Deiner Ausbildung bist Du schwerpunktmäßig in der Beratung tätig. +
Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)

pluss Personalmanagement GmbH - Karriere Intern | Oldenburg (Oldenburg)

Bewirb Dich für den Standort Oldenburg als: Auszubildende/r Personaldienstleistungskaufmann/frau (m/w/d): Deine Vorteile: Deine Ausbildung bei einem expandierenden Arbeitgeber mit dynamischen Teamgeist; Vielseitige Zukunftsperspektiven mit einer fundierten Qualifizierung und sehr guten Übernahmechancen; Begleitung durch kompetente Ausbilder, die für Deinen optimalen Berufsstart sorgen; Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit der Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und Projekten; Ein helles Büro mitten im Herzen von Oldenburg – gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen; Innerbetriebliches Schulungsangebot; Corporate Benefits bei verschiedenen attraktiven Anbietern. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit pluss Personalmanagement GmbH - Karriere Intern | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Randstad Deutschland | Leinburg

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Leinburg Job Details Zusammenfassung Randstad Deutschland. Ausbildung oder Studium. Vollzeit (befristet) Referenznummer:11453Stellenanzeige teilen: Personaldienstleister sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbern. +
Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Erfolgsbeteiligung | Firmenwagen | Kinderbetreuung | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits
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Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

YoungCapital Deutschland Flex SE | Köln

Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d); Gewinne einen ausgiebigen Einblick in die Personalbranche bei deiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bei Young Capital in Köln. Was du machen wirst: Young Capital ist ein energiegeladenes Unternehmen, welches flexible HR-Lösungen für Kund:innen verschiedenster Branchen anbietet! +
Vollzeit | weitere Benefits
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Gossler, Gobert & Wolters Assekuranz-Makler GmbH | Hamburg

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d). Ausbildung, Vollzeit; Hamburg. KOMM ZU UNS. UND DAS SIND WIR. Hier ist deine Zukunft – mit Sicherheit! Die Gossler, Gobert & Wolters Gruppe ist ein Unternehmen, das Tradition mit einem modernen Selbstverständnis verbindet. +
Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (all genders)

MRH Trowe | Alsfeld

Personaldienstleistungskaufmann/-frau (w/m/d)! MRH Trowe ist ein international tätiger, inhabergeführter Versicherungsmakler mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden. Wir gehören zu den TOP 10 der deutschen Industriemakler und sind an über 20 Standorten vertreten. +
Fahrtkosten-Zuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) (Lohn- & Gehaltsbuchhalter / Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)

Hammer GmbH & Co. KG | Aachen

Wir suchen zur langfristigen Verstärkung für unseren Standort Aachen ab sofort: Lohn- & Gehaltsbuchhalter / Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann o. ä. als; Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d); in Vollzeit oder Teilzeit. +
Corporate Benefit Hammer GmbH & Co. KG | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Berufsprofil Personaldienstleistungskaufmann Jobs

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personaldienstleistungskaufmann Jobs

Was macht ein Personaldienstleistungskaufmann?

Der Personaldienstleistungskaufmann ist für die Beschaffung fachkundigen Personals zuständig. In der Regel arbeitet er für Personaldienstleistungsfirmen, die für verschiedene Unternehmen das Bewerbungsverfahren übernehmen. Das Aufgabenspektrum des Fachmanns reicht von Tätigkeiten wie dem Aufsetzen von Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Bewerber bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Je nach Arbeitgeber führen Personaldienstleistungskaufleute die Personalakten, veranlassen Personalschulungen und geben karriereinteressierten Mitarbeitern Tipps zu Weiterbildungsangeboten.

Was verdient ein Personaldienstleistungskaufmann?

Im Einzelhandel verdienen Personaldienstleistungskaufleute im Schnitt zwischen 2.000 und 3.000 Euro brutto im Monat. Im Baugewerbe rangiert der Durchschnittslohn zwischen 2.500 und 3.600 Euro. Wer im Bereich der Banken und Versicherungen tätig ist, dessen Gehalt sollte zwischen 2.500 und 3.800 Euro brutto monatlich liegen. Die Wahl der Branche hat einen starken Einfluss auf die Höhe des Gehaltschecks. Noch mehr verdienen Sie, wenn Sie sich regelmäßig beruflich weiterbilden.

Personaldienstleistungskaufmann Jobs und Stellenangebote

Personaldienstleistungskaufmann Jobs und Stellenangebote

Alles, was Sie über den Beruf Personaldienstleistungskaufmann wissen müssen

Welche Ausbildung benötigt ein Personaldienstleistungskaufmann?

Es ist üblich, dass Personaldienstleistungskaufleute zunächst die dreijährige duale Ausbildung absolvieren. Danach haben ausgelernte Fachkräfte eine gute Chance, eine Anstellung zu finden.

Welche Ausbildungsinhalte erlernt man als Personaldienstleistungskaufmann während der Ausbildung?

Die Ausbildung bereitet angehende Personaldienstleistungsfachleute sehr detailliert auf ihre späteren Aufgaben im Beruf vor. Hier lernen sie zum Beispiel, wie sie in Zukunft Vertragsunterlagen zusammenstellen, Leistungsabrechnungen erstellen und Bewerberprofile fachkundig abgleichen. Wie entscheiden Personaldienstleistungskaufleute, welcher Bewerber für ein Unternehmen der richtige ist? Welche Umgangsformen sollten Sie bei der Kundenbetreuung beachten und welche Marketingmaßnahmen fördern den Erfolg des Unternehmens? All diese Fragen klären sich in der Lehre zum Personaldienstleistungskaufmann.

Welche Aufgaben hat ein Personaldienstleistungskaufmann?

Personaldienstleistungskaufleute kümmern sich um die Personalbeschaffung. Ihre Aufgabe ist es, fachkundiges Personal anzuwerben, geeignete Bewerber zum Vorstellungsgespräch einzuladen und neues Personal auszuwählen. Dafür recherchieren sie auf dem Bewerbermarkt, setzen Stellenanzeigen auf und kümmern sich um deren Veröffentlichung. Das tun sie auf der Basis eines Personalentwicklungsplans. Dieser koordiniert den Personaleinsatz und zeigt auf, an welcher Stelle ein Unternehmen noch fähiges Fachpersonal benötigt. Neben der Personaleinsatzplanung kümmern sich Personaldienstleistungskaufleute um die Erstellung der Entgeltabrechnungen, die Kundenakquise und die Kundenbetreuung.

Warum sollte man Personaldienstleistungskaufmann werden?

Die Personalarbeit stellt Arbeitgeber vor immer komplexere und anspruchsvollere Herausforderungen. Zudem verursacht der demografische Wandel einen Fachkräftemangel in Unternehmen und die Arbeitsbedingungen müssen sich digitalen Veränderungen anpassen. Diese Umstände machen den Beruf des Personaldienstleistungskaufmanns wichtiger denn je. Immer mehr Betriebe geben die Aufgabe des Recruitings an Personaldienstleistungsunternehmen ab. Wer jetzt die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann angeht, darf sich auf eine wachsende und zukunftssichere Berufsbranche freuen.

Wo kann man als Personaldienstleistungskaufmann arbeiten?

Personaldienstleistungskaufleute arbeiten in der Regel in Personaldienstleistungsunternehmen und den Personalabteilungen größerer Unternehmen. Darüber hinaus finden Sie in vielen weiteren Wirtschaftszweigen eine Beschäftigungsmöglichkeit.

Wie bewerbe ich mich als Personaldienstleistungskaufmann?

Die Bewerbung sollte einen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und Ihre berufsrelevanten Zeugnisse beinhalten. Das Bewerbungsanschreiben bereitet dabei vielen das größte Kopfzerbrechen. Das muss aber nicht sein – wenn Sie die folgenden Punkte beachten, sollte Ihre Bewerbung schnell auf Gehör treffen:

  • Fassen Sie Ihr Anschreiben möglichst kurz.
  • Nennen Sie den Grund, weshalb Sie gerade in diesem Unternehmen arbeiten wollen.
  • Betonen Sie Ihre berufsrelevanten Stärken und erklären Sie, in welchem Bereich des Alltags und Berufslebens Sie diese für sich nutzen können.
  • Geben Sie eine Gehaltsvorstellung an, wenn Sie vom Arbeitgeber gefordert ist.

Welche Arbeitszeiten hat ein Personaldienstleistungskaufmann?

Personaldienstleistungskaufleute arbeiten in geregelten Arbeitszeiten. Überstunden können anfallen, sind aber nicht die Regel.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für den Personaldienstleistungskaufmann?

Für Personaldienstleistungskaufleute gibt es viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Aufstieg zum Fachwirt für Personaldienstleistung ist für viele interessant, da sie mit dieser Qualifikation Mitarbeiterpotenzialanalysen durchführen und daraus selbstständig Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote entwickeln können. Noch einen Schritt weiter gehen Sie mit der Weiterbildung zum Betriebswirt in der Personalwirtschaft. In dieser Position sind Sie maßgeblich für die Personalentwicklung zuständig und gelten als Ansprechpartner für Arbeitszeitmodelle und Mutterschutz. Oder haben Sie vielleicht das Abitur? Damit kommt für Sie auch ein Studium infrage. Das Studienfach Personalmanagement ist für gelernte Personaldienstleistungskaufleute besonders interessant. Es baut auf den bestehenden Kenntnissen auf und führt Sie in weitere, verantwortungsvolle Tätigkeiten ein. Personalmanager kümmern sich zum Beispiel um die Personalverwaltung. Außerdem weisen sie darauf hin, wenn Arbeitszeiten oder Arbeitsbedingungen nicht den gesetzlichen Vorschriften entsprechen.

Was macht ein Personaldienstleistungskaufmann in der Praxis?

Im Job des Personaldienstleistungskaufmanns agieren Sie sowohl in Büroräumen als auch in Besprechungsräumen. Diese befinden sich meistens vor Ort beim Kunden. Hier kann sich der Fachmann ein sehr gutes Bild bezüglich der Arbeitsplätze und der Arbeitsumgebung machen. Auf dieser Basis ist es ihm möglich, Stellenausschreibungen zu verfassen, passende Bewerberprofile zu finden und neue Bewerber einzustellen.

Als Personaldienstleistungskaufmann übernehmen Sie noch viele weitere Aufgaben wie etwa die Pflege der Personalakten, die Erstellung der Lohnabrechnungen oder das Führen von Mitarbeitergesprächen. Ihnen liegt die Weiterbildung des Personals am Herzen, deshalb kümmern Sie sich als Personaldienstleistungskaufmann um regelmäßige Fortbildungen. Diese können innerbetrieblich stattfinden oder an externen Einrichtungen erfolgen. Wer im Unternehmen mehr Verantwortung übernehmen will, sollte sich an Sie wenden. So wissen Sie über viele Zusatzqualifikationen Bescheid und können die Mitarbeiter eines Unternehmens sehr gut zu Aufstiegsweiterbildungen beraten.