Personaldienstleistungskaufmann Jobs

Was macht ein Personaldienstleistungskaufmann?

Der Personaldienstleistungskaufmann ist für die Beschaffung fachkundigen Personals zuständig. In der Regel arbeitet er für Personaldienstleistungsfirmen, die für verschiedene Unternehmen das Bewerbungsverfahren übernehmen. Das Aufgabenspektrum des Fachmanns reicht von Tätigkeiten wie dem Aufsetzen von Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Bewerber bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Je nach Arbeitgeber führen Personaldienstleistungskaufleute die Personalakten, veranlassen Personalschulungen und geben karriereinteressierten Mitarbeitern Tipps zu Weiterbildungsangeboten.

Was verdient ein Personaldienstleistungskaufmann?

Im Einzelhandel verdienen Personaldienstleistungskaufleute im Schnitt zwischen 2.000 und 3.000 Euro brutto im Monat. Im Baugewerbe rangiert der Durchschnittslohn zwischen 2.500 und 3.600 Euro. Wer im Bereich der Banken und Versicherungen tätig ist, dessen Gehalt sollte zwischen 2.500 und 3.800 Euro brutto monatlich liegen. Die Wahl der Branche hat einen starken Einfluss auf die Höhe des Gehaltschecks. Noch mehr verdienen Sie, wenn Sie sich regelmäßig beruflich weiterbilden.

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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Start 2023

BLG Logistics Group AG & Co. KG | Bremen
Wir bilden bereits heute unseren Nachwuchs aus und suchen dich zum 1. August 2023 an unserem Standort in Bremen für eine Ausbildung zum:zur Personaldienstleistungskaufmann:frau. absofort #ausbildung2023. Du lernst die allgemeine Personaladministration kennen – von A wie Arbeitsverträge erstellen bis Z wie Zeugnisse schreiben.
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Ausbildung zur / zum Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH | Berlin
Ausbildung zur / zum Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d): Für den Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement zum Ausbildungsstart am 01.09.2023. Personaldienstleistungskaufleute sind wichtige Ansprechpartner/innen in personalbezogenen Themen und Fragestellungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte unseres Unternehmens.
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

DMK Deutsches Milchkontor GmbH | Bremen
Dann verstärken Sie uns und starten Sie zum Ihre Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Referenznummer 5385Zum Online-Formular Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt; Ihre Aufgaben: In 3 Jahren machen wir Sie mit allen Abläufen und Details der Personalarbeit vertraut, von der Bewerbersuche und -ansprache über die Planung und Disposition bis zur Entgeltabrechnung.
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann:frau (m/w/d)

BASF Services Europe GmbH | Berlin
Ob Bewerber zu einer Stelle und zu einem Team passen, wie ein Arbeitsvertrag gestaltet wird und wie eine korrekte Gehaltsabrechnung aussieht, all das und noch viel mehr lernst du während deiner dreijährigen Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann_frau.
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Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Tempton Next Level Experts GmbH | Hamburg
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung Hamburg suchen wir einen Auszubildenden (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann. Während der Ausbildung wirkst du hauptsächlich im IT-Recruiting unseres Unternehmens mit. Du wirst zusätzlich die anderen Lehrinhalte in den jeweiligen Fachbereichen unseres Unternehmens vermittelt bekommen und lernst die Arbeitsweise eines modernen Personaldienstleisters kennen.
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Personaldienstleistungskaufmann / Personalsachbearbeiter / HR Admin (w/m/d) – Schwerpunkte Employer Branding – Social Media / Recruiting – HR Admin – Personalabrechnung

Den Hartogh Logistics GmbH | Duisburg
Personaldienstleistungskaufmann / Personalsachbearbeiter / HR Admin (w/m/d) – Schwerpunkte Employer Branding – Social Media / Recruiting – HR Admin – Personalabrechnung. Dein Verantwortungsbereich: Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowohl intern als auch extern (Events, Messen, etc.); Social-Media-Aktivitäten und eigenverantwortliche Erstellung von kreativen und anspruchsvollen Inhalten; Unterstützung im Recruiting (Ausarbeitung und Schaltung von Ausschreibungen und Betreuung der Onlineportale); Umfassende Kommunikation mit unseren Mitarbeiter innen; Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung; Personaladministration (Anlage und Pflege der Personalstammdaten, Erstellen von Verträgen und Dokumenten, On-/Off-Boarding, etc.); Mitarbeit in diversen nationalen und internationalen HR-Projekten; Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Unterstützung in der Ausbildungsbetreuung; Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports; Unterstützung und Entlastung der Personalverwaltung im Tagesgeschäft; Betreuung des Betriebsrats.
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Ausbildung 2023 - Personaldienstleistungskaufmann*-frau M/W/D

Delta Systemtechnik Horn GmbH | Waghäusel
Job ID:599Zum Ausbildungsjahr 2023 haben wir einen offenen Ausbildungsplatz zum/zur Personaldienstleistungskaufmann*-frau. Neben der Theorie in der Berufsschule, garantieren wir dir die praktische Einbindung in unserem Personalbereich. Du durchläufst unsere Abteilungen Verwaltung (Personal & Vertragswesen), Recruiting sowie Vertrieb und trägst zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.
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Personaldisponent / Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

abakus Personal GmbH & Co. KG, Bad Hersfeld | Bad Hersfeld
Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. ein jährliches Sommerfest; Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld; Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Unbefristeter Arbeitsvertrag; 28 Urlaubstage; steigen weiter mit der Zugehörigkeit; Ausführliche Einarbeitungszeit; Regelmäßige Fortbildungen, gerne auch freiwillige Wunschfortbildungen; Bike-Leasing über Job Rad; Mitarbeiterrabatte bei Firmen wie z.B. Adidas, o2 oder Mister Spex Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Für unser erfolgreiches Team am Standort Bad Hersfeld suchen wir zur Verstärkung einen Personaldisponenten / Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) für den Bereich der Mitarbeiterbetreuung und -Disposition.
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (gn*)

Woolworth GmbH | Unna
AUFGABEN UND INHALTE. Personalverwaltung, -abrechnung und -entwicklung; Betreuung des internen Bewerbungs-managements; aktive Kommunikation mit Ämtern und Behörden; Kennenlernen aller relevanten Abteilungen unserer Zentralverwaltung. DEIN PROFIL. Fachhochschulreife (oder gleichwertiger Abschluss); Gängige EDV-Kenntnisse; Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit; Interesse an Personalthemen; Spaß am Umgang mit Menschen.
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Ausbildung: Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) 2023

Schenker Deutschland AG | Frankfurt am Main
Starte Deine Ausbildung 2023 bei uns in Frankfurt a. M. zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) ab dem 1. September. Als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) kennst Du Dich in allen Bereichen des Personalwesens bestens aus: Personalservice, -entwicklung und -gewinnung sowie die Arbeitnehmerüberlassung.
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Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

ŠKODA Personal Recruiting | Königstein
Interesse am Umgang mit Menschen und deren persönlichen Anliegen; Neugier für alles Neue und noch Unbekannte das Du hier lernen wirst; Konzentrierte Arbeitsweise und Organisationstalent; Fließende Deutschkenntnisse und erste Erfahrung mit dem PC. Was wir bieten.
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Lippstadt

avitea GmbH | Lippstadt
Das lernst du bei uns: Du führst Vorstellungsgespräche, stellst Personal ein und koordinierst den Personaleinsatz; Du sichtest den Stellen- und Bewerbermarkt und veröffentlichst Stellenanzeigen, um Personal anzuwerben; Du akquirierst Aufträge, gewinnst Unternehmen als Kunden, suchst im Kundenauftrag nach geeignetem Personal und betreust die Kundenunternehmen; Du erstellst qualifizierte Kandidatenprofile; Du entwickelst für Unternehmen kundengerechte Angebote und wirkst bei der Vertragserstellung mit; Du bereitest die Entgeltabrechnungen vor.
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Hamm

avitea GmbH | Hamm
Was du mitbringen solltest: Du hast deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen; Du hast Lust, Neues zu lernen, selbstständig zu arbeiten und eigene Aufgaben zu übernehmen; Du stehst täglich mit Bewerber/innen und Kundenunternehmen in Kontakt, daher ist es gut, wenn du Spaß am Umgang mit Menschen hast und gerne telefonierst; Du überzeugst mit deinem entgegenkommenden Auftreten und deinem positiven Charakter nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden und Mitarbeitenden; Du bringst erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen mit; Du hast dein Studium abgebrochen?
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Welche Ausbildung benötigt ein Personaldienstleistungskaufmann?

Es ist üblich, dass Personaldienstleistungskaufleute zunächst die dreijährige duale Ausbildung absolvieren. Danach haben ausgelernte Fachkräfte eine gute Chance, eine Anstellung zu finden.

Welche Ausbildungsinhalte erlernt man als Personaldienstleistungskaufmann während der Ausbildung?

Die Ausbildung bereitet angehende Personaldienstleistungsfachleute sehr detailliert auf ihre späteren Aufgaben im Beruf vor. Hier lernen sie zum Beispiel, wie sie in Zukunft Vertragsunterlagen zusammenstellen, Leistungsabrechnungen erstellen und Bewerberprofile fachkundig abgleichen. Wie entscheiden Personaldienstleistungskaufleute, welcher Bewerber für ein Unternehmen der richtige ist? Welche Umgangsformen sollten Sie bei der Kundenbetreuung beachten und welche Marketingmaßnahmen fördern den Erfolg des Unternehmens? All diese Fragen klären sich in der Lehre zum Personaldienstleistungskaufmann.

Welche Aufgaben hat ein Personaldienstleistungskaufmann?

Personaldienstleistungskaufleute kümmern sich um die Personalbeschaffung. Ihre Aufgabe ist es, fachkundiges Personal anzuwerben, geeignete Bewerber zum Vorstellungsgespräch einzuladen und neues Personal auszuwählen. Dafür recherchieren sie auf dem Bewerbermarkt, setzen Stellenanzeigen auf und kümmern sich um deren Veröffentlichung. Das tun sie auf der Basis eines Personalentwicklungsplans. Dieser koordiniert den Personaleinsatz und zeigt auf, an welcher Stelle ein Unternehmen noch fähiges Fachpersonal benötigt. Neben der Personaleinsatzplanung kümmern sich Personaldienstleistungskaufleute um die Erstellung der Entgeltabrechnungen, die Kundenakquise und die Kundenbetreuung.

Warum sollte man Personaldienstleistungskaufmann werden?

Die Personalarbeit stellt Arbeitgeber vor immer komplexere und anspruchsvollere Herausforderungen. Zudem verursacht der demografische Wandel einen Fachkräftemangel in Unternehmen und die Arbeitsbedingungen müssen sich digitalen Veränderungen anpassen. Diese Umstände machen den Beruf des Personaldienstleistungskaufmanns wichtiger denn je. Immer mehr Betriebe geben die Aufgabe des Recruitings an Personaldienstleistungsunternehmen ab. Wer jetzt die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann angeht, darf sich auf eine wachsende und zukunftssichere Berufsbranche freuen.

Wo kann man als Personaldienstleistungskaufmann arbeiten?

Personaldienstleistungskaufleute arbeiten in der Regel in Personaldienstleistungsunternehmen und den Personalabteilungen größerer Unternehmen. Darüber hinaus finden Sie in vielen weiteren Wirtschaftszweigen eine Beschäftigungsmöglichkeit.

Wie bewerbe ich mich als Personaldienstleistungskaufmann?

Die Bewerbung sollte einen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und Ihre berufsrelevanten Zeugnisse beinhalten. Das Bewerbungsanschreiben bereitet dabei vielen das größte Kopfzerbrechen. Das muss aber nicht sein – wenn Sie die folgenden Punkte beachten, sollte Ihre Bewerbung schnell auf Gehör treffen:

  • Fassen Sie Ihr Anschreiben möglichst kurz.
  • Nennen Sie den Grund, weshalb Sie gerade in diesem Unternehmen arbeiten wollen.
  • Betonen Sie Ihre berufsrelevanten Stärken und erklären Sie, in welchem Bereich des Alltags und Berufslebens Sie diese für sich nutzen können.
  • Geben Sie eine Gehaltsvorstellung an, wenn Sie vom Arbeitgeber gefordert ist.

Welche Arbeitszeiten hat ein Personaldienstleistungskaufmann?

Personaldienstleistungskaufleute arbeiten in geregelten Arbeitszeiten. Überstunden können anfallen, sind aber nicht die Regel.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für den Personaldienstleistungskaufmann?

Für Personaldienstleistungskaufleute gibt es viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Aufstieg zum Fachwirt für Personaldienstleistung ist für viele interessant, da sie mit dieser Qualifikation Mitarbeiterpotenzialanalysen durchführen und daraus selbstständig Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote entwickeln können. Noch einen Schritt weiter gehen Sie mit der Weiterbildung zum Betriebswirt in der Personalwirtschaft. In dieser Position sind Sie maßgeblich für die Personalentwicklung zuständig und gelten als Ansprechpartner für Arbeitszeitmodelle und Mutterschutz. Oder haben Sie vielleicht das Abitur? Damit kommt für Sie auch ein Studium infrage. Das Studienfach Personalmanagement ist für gelernte Personaldienstleistungskaufleute besonders interessant. Es baut auf den bestehenden Kenntnissen auf und führt Sie in weitere, verantwortungsvolle Tätigkeiten ein. Personalmanager kümmern sich zum Beispiel um die Personalverwaltung. Außerdem weisen sie darauf hin, wenn Arbeitszeiten oder Arbeitsbedingungen nicht den gesetzlichen Vorschriften entsprechen.

Was macht ein Personaldienstleistungskaufmann in der Praxis?

Im Job des Personaldienstleistungskaufmanns agieren Sie sowohl in Büroräumen als auch in Besprechungsräumen. Diese befinden sich meistens vor Ort beim Kunden. Hier kann sich der Fachmann ein sehr gutes Bild bezüglich der Arbeitsplätze und der Arbeitsumgebung machen. Auf dieser Basis ist es ihm möglich, Stellenausschreibungen zu verfassen, passende Bewerberprofile zu finden und neue Bewerber einzustellen.

Als Personaldienstleistungskaufmann übernehmen Sie noch viele weitere Aufgaben wie etwa die Pflege der Personalakten, die Erstellung der Lohnabrechnungen oder das Führen von Mitarbeitergesprächen. Ihnen liegt die Weiterbildung des Personals am Herzen, deshalb kümmern Sie sich als Personaldienstleistungskaufmann um regelmäßige Fortbildungen. Diese können innerbetrieblich stattfinden oder an externen Einrichtungen erfolgen. Wer im Unternehmen mehr Verantwortung übernehmen will, sollte sich an Sie wenden. So wissen Sie über viele Zusatzqualifikationen Bescheid und können die Mitarbeiter eines Unternehmens sehr gut zu Aufstiegsweiterbildungen beraten.

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