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Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Berufsprofil Personalreferent Jobs

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Jobs

Was macht ein Personalreferent?

Eine der Hauptaufgaben des Personalreferenten ist die Personalplanung. Diese beinhaltet die Analyse der zukünftigen, personellen Maßnahmen innerhalb eines Unternehmens. Außerdem beschäftigt sich der Personalexperte mit der Personalbeschaffung. Er rekrutiert also neue Angestellte. Was die Aufgabe der Mitarbeiterentwicklung angeht, plant er für das Unternehmen die Mitarbeiterweiterbildungen. Der Bereich Personalverwaltung umfasst dagegen die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Lohnabrechnungen.

Praktisch bedeutet das, dass Sie vor allem im Büro tätig sind. Die Arbeit am Computer und Telefonate gehören zu Ihren täglichen Herausforderungen. EDV-Kenntnisse sind hier also von Vorteil. Gleichzeitig müssen sich Personalreferenten ständig weiterbilden, um auch zukünftig problemlos mit der Betriebssoftware agieren zu können.

Was verdient ein Personalreferent?

Das durchschnittliche Monatseinkommen liegt in dieser Branche zwischen 3.960 und 5.341 Euro. Die tatsächliche Höhe des Einkommens hängt stark von der Qualifikation des Personalreferenten ab. Außerdem haben die Region, die Größe des Unternehmens und die Berufserfahrung straken Einfluss auf das Einkommen.

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Welche Ausbildung benötigt ein Personalreferent?

Die Wege in den Job des Personalreferenten sind sehr verschieden. Einerseits steigen die Jobanwärter nach einer Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann ein, andererseits haben sie ein duales oder Präsenzstudium im Bereich Personalmanagement absolviert. Und selbst das sind noch nicht alle Optionen, die in den Beruf führen können.

Welche Ausbildungsinhalte erlernt man als Personalreferent während der Ausbildung?

In der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann lernen die Auszubildenden die verschiedenen Rekrutierungsmöglichkeiten von Bewerbern und die unterschiedlichen Auswahlinstrumente kennen. Sie erfahren, wie sie Vertragsunterlagen und Einstellungsdokumente zusammenstellen, Personalakten führen, Arbeitsnachweise und Urlaubsplanungen dokumentieren oder die Entgeltabrechnungen erstellen. Datenschutz und Datensicherheit sind wichtige Themen genauso wie die fachgerechte Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, Rechtsvorschriften zur Arbeitnehmerüberlassung oder die Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Welche Aufgaben hat ein Personalreferent?

Die Kernaufgaben eines Personalreferenten sind die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Betreuung bestehender Mitarbeiter. Folglich handelt es sich überwiegend um verwaltende Aufgaben, das Controlling und Marketingtätigkeiten. Durch einschlägige Weiterbildungen kann der Personalreferent weitere Führungsaufgaben wahrnehmen.

Warum sollte man Personalreferent werden?

Personalreferenten haben aufgrund ihrer breitgefächerten Ausbildung gute bis sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Daher werden sie häufig nicht nur im Personalwesen tätig, sondern auch in Rechtsabteilungen, der kaufmännischen Verwaltung, der Personalausbildung oder in der Fort- und Weiterbildung.

Wo kann man als Personalreferent arbeiten?

Nahezu alle Wirtschaftsbereiche bieten Personalreferenten eine Anstellungsmöglichkeit. Die Pharmazie, das Baugewerbe, der Maschinenbau, die Nahrungs- und Genussmittelherstellung, der Handel, das Hotel- und Gaststättengewerbe, Informationsdienste, die Werbung, Verbände, die öffentliche Verwaltung, das Gesundheitssystem sowie die Bereiche Kunst, Kultur und Sport sind hervorragende Branchen für eine Beschäftigung.

Wie bewerbe ich mich als Personalreferent?

Ihre Bewerbung sollte die gängigen Unterlagen enthalten: einen tabellarischen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und das Abschlusszeugnis. Haben Sie ein einschlägiges Praktikum absolviert oder zusätzliche Zertifikate, sollten Sie die Kopie der Unterlagen Ihrer Bewerbung beilegen. Die Angabe zur Bewerbungsform (online, schriftlich, telefonisch, persönlich) finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Welche Arbeitszeiten hat ein Personalreferent?

Personalreferenten haben üblicherweise einen geregelten Arbeitsalltag. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf die gängigen Werktage. Überstunden können in stressigen Phasen vorkommen, sind aber nicht die Regel.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für den Personalreferenten?

Nach der Ausbildung zum Personalreferenten sollten Sie zunächst einmal ein wenig Berufserfahrung sammeln. So können Sie herausfinden, in welche Richtung Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen. Viele ziehen nach ein paar Jahren ein aufbauendes Studium in Erwägung. Die Studienfächer Personalmanagement und Betriebswirtschaftslehre bieten sich an, da sie die Inhalte der Ausbildung vertiefen. Daneben gibt es Zusatzqualifikationen, die Sie über berufliche Seminare erwerben können. Interessante Themen sind in dieser Branche zum Beispiel die Personalplanung, Einstellungsgespräche, Betriebliche Aus- und Weiterbildung, Arbeitsrecht oder Kommunikative Kompetenzen.

Was macht ein Personalreferent in der Praxis?

Personalreferenten greifen bei ihrer täglichen Arbeit häufig auf Office-Programme und spezielle Personalmanagement Software zurück. EDV-Kenntnisse sind in diesem Job besonders wichtig. Im Bereich Personalplanung und Controlling machen sie Gebrauch von ihren analytisch-kaufmännischen Fähigkeiten. Neben der Sichtung von Personal- und Bewerbungsunterlagen studieren sie Stellenprofile und -anzeigen oder setzen Arbeitsverträge auf. Auch das Verfassen von Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen gehört zu den täglichen Herausforderungen des Personalreferenten. Diese Unterlagen liegen neben Stundenprotokollen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Weiterbildungskonzepten und Ähnlichem. Der Personalreferent erstellt sie mithilfe von Datenverwaltungssystemen. Er nutzt regelmäßig die Internetrecherche und soziale Netzwerke für seine Arbeit und verbringt viel Zeit am PC und in Telefonaten.

5.245 Personalreferent Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Verwandte Berufe
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG | Weinsberg

Aktuell sucht ein renommiertes Unternehmen in Heilbronn einen Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams vor Ort. Der Arbeitgeber ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen mit Fokus auf dem europäischen Markt. Wenn Sie Erfahrung im Personalwesen haben und nach einer spannenden neuen Position in einem internationalen Finanzdienstleistungsunternehmen im Automobilsektor suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Stelle wird direkt beim Kunden besetzt und umfasst Aufgaben wie Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung, interne und externe Rekrutierung, Schulungsorganisation und Budgetkontrolle, administrative Tätigkeiten sowie die Planung und Umsetzung von HR-Projekten. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d) - Hybrides Homeoffice Modell

DIS AG | Biebrich, teilweise remote

Bewerben Sie sich als Personalreferent (m/w/d) in Wiesbaden beim namhaften Unternehmen in Vollzeit mit Homeoffice-Option. Ihre Aufgaben umfassen die Dokumentenerstellung, HR-Projekte, Reporting, Personalfragen und Recruitingunterstützung. Erforderlich ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Personalerfahrung, Hands-On-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und MS Office Kenntnisse. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG | Nordheim

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) in Heilbronn für ein Unternehmen im Finanzdienstleistungsbereich. Der Fokus liegt auf dem europäischen Markt. Bewerber mit HR-Hintergrund sind willkommen. Die Position beinhaltet operative und strategische Personalarbeit, sowie interne und externe Personalgewinnung. Zu den Aufgaben gehören auch die Schulungsorganisation, Budgetkontrolle, administrative Aufgaben und die Planung von Veranstaltungen. Es handelt sich um eine Direktvermittlung zum Kunden. Wer Teil eines auf den Automobilsektor spezialisierten, internationalen Finanzdienstleistungsunternehmen werden möchte, sollte sich schnell bewerben. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG | Ilsfeld

Für Finanzdienstleistungen in Heilbronn wird ein Personalreferent (m/w/d) gesucht, der sich im HR-Team engagiert. Der international tätige Arbeitgeber sucht einen erfahrenen Personalprofi für den Automobilsektor. Die Stelle beinhaltet operatives und strategisches Personalmanagement sowie interne und externe Personalgewinnung. Der Fokus liegt auf Mitarbeiterentwicklung, Budgetüberwachung und Veranstaltungsplanung. Der Personalreferent wird in direkter Zusammenarbeit mit dem Unternehmen arbeiten. Idealer Kandidat bringt Erfahrung im HR-Bereich mit und sucht nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Payroll und Ausbildung merken
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Payroll und Ausbildung

ADECCO | Oldenburg, teilweise remote

Erfahren Sie alles über Aufstiegschancen im Bereich Human Resources und Ausbildung. Verantwortlich für pünktliche Abrechnungsunterstützung nach gesetzlichen Vorgaben. Internationale Abrechnungsverwaltung in Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern. Verwalten von Ein- und Austrittsabläufen sowie Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten. Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Bieten Sie flexible Arbeitszeiten, Home Office, tolles Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d) Payroll und Ausbildung

ADECCO | Wardenburg, teilweise remote

Unser Kunde sucht einen Personalreferenten mit Fokus auf Payroll und Ausbildung. Tätigkeitsschwerpunkte umfassen Abrechnungsunterstützung, internationale Verwaltung, Ein- und Austrittsabläufe sowie Betreuung von Auszubildenden. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Geboten werden ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten mit Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen. Dies ist die perfekte Position für motivierte Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten im Personalwesen und Projektmanagement einbringen möchten. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Karriere voranzubringen und in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent Automotive (m/w/d) merken
Personalreferent Automotive (m/w/d)

FERCHAU GmbH | Schweinfurt

Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) im Automotive-Bereich in Schweinfurt übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. Sie sind Experte für personalrelevante, arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften beratend zur Seite. Zudem arbeiten Sie vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen und steuern eigenverantwortlich die Recruiting-Prozesse im Betreuungsbereich. Des Weiteren unterstützen Sie bei der Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und sind in HR-Projekten aktiv. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen einzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie spannende Projekte bei innovativen Unternehmen mit. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Senior Personalreferent (m/w/d)

bindan GmbH & Co. KG | Bremen

Du suchst eine spannende Aufgabe als Senior Personalreferent (m/w/d) im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich am City Gate in Bremen? Du bringst einschlägige Branchenerfahrung mit und liebst es, mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern zu kommunizieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Als erfahrener Personaldisponent und Account Manager übernimmst du die zielgerichtete Akquise und Vermittlung von Fachkräften. Mit deinem selbstständigen und lösungsorientierten Handeln entwickelst du schnell einen guten Draht zu unseren Kunden. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Festgehalt bieten wir dir weitere Benefits wie Provision, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und regelmäßige Teamevents. Komm mit uns in die Zukunft! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent:in (m/w/d) merken
Personalreferent:in (m/w/d)

Medipolis Unternehmensgruppe | Jena

Als Ansprechpartner:in für personalwirtschaftliche Angelegenheiten in Ihrem Betreuungsbereich fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für alle HR-Themen. Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte, bearbeiten disziplinarische und arbeitsrechtliche Fragen und übernehmen administrative Tätigkeiten im Mitarbeiterlebenszyklus. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Stammdaten und Personalakten. Unterstützen Sie uns bei der Digitalisierung und der Optimierung von HR-Prozessen. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. +
Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG | Untergruppenbach

Unser namhaftes Unternehmen in Heilbronn sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für das HR-Team vor Ort. Als Anbieter von Finanzdienstleistungen auf dem europäischen Markt bietet unser Kunde lukrative Geschäftsfelder im Automobilsektor. Gesucht wird jemand mit Personalhintergrund für die operative und strategische Personalarbeit, inklusive Personalbeschaffung und -entwicklung. Die Stelle wird direkt vermittelt, sodass Sie sich auf interne und externe Personalgewinnung, Schulungsorganisation und Budgetüberwachung konzentrieren können. Zu Ihren Aufgaben gehören auch administrative Tätigkeiten wie Vertrags- und Gehaltserstellung sowie die Planung von Veranstaltungen und Mitarbeit an HR-Projekten. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) - Hybrides Homeoffice Modell merken
Personalreferent (m/w/d) - Hybrides Homeoffice Modell

DIS AG | Walluf, teilweise remote

Unser Kunde in Wiesbaden sucht einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit für Direktvermittlung. Mit bis zu einem Tag Homeoffice nach Einarbeitung. Verantwortlich für Dokumentenerstellung, HR-Projekte, Reporting, Personalthemen und Recruitingprozess. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise HR-Erfahrung, Hands-On-Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, MS Office-Kenntnisse, Deutschkenntnisse. Bewerben Sie sich jetzt und ergreifen Sie die Chance auf eine spannende Position in einem namhaften Unternehmen! +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

FERCHAU GmbH | Heidenheim an der Brenz

Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Region Heidenheim an der Brenz wirst du zum kompetenten Ansprechpartner:in für personalwirtschaftliche Fragestellungen. Du betreust und berätst Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und unterstützt bei operativen und administrativen HR-Tätigkeiten. Von Anstellungsverträgen bis hin zu Zeugnissen bist du für die HR-Prozesse verantwortlich und führst Statistiken sowie Auswertungen. Darüber hinaus bist du in die vorbereitende Durchführung der Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung und anderen relevanten HR-Themen eingebunden. Deine Flexibilität wird durch Gleitzeitregelungen und Teilzeitmöglichkeiten unterstützt, außerdem kannst du dich über ein Prämienprogramm für Empfehlungen freuen. Nutze zudem die abwechslungsreiche Natur und Kultur der Schwäbischen Alb für erholsame Wanderungen, anspruchsvolle Fahrradtouren und spannende Entdeckungstouren entlang des Limes. +
Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (all genders)

UNILUX GmbH | Salmtal

Wir suchen eine Elternzeitvertretung für die Position des Personalreferenten. Die Aufgaben umfassen Recruiting, Personalverwaltung, Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche. Es ist wichtig, dass der/die Kandidat/in die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt beherrscht. Außerdem ist Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wichtig. Die/der Personalreferent/in wird die Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen Fragen beraten und HR-Projekte organisieren und umsetzen. Weitere Aufgaben beinhalten die Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten sowie die Verwaltung von Mitarbeiterzeitkonten und Abwesenheitszeiten. Erfahrung in der Personalabteilung ist erforderlich, ebenso wie Kenntnisse in MS Office und Deutsch. +
Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d) Payroll

ANDECHSER MOLKEREI SCHEITZ GmbH | Andechs

Wir suchen erfahrende Personalreferenten (m/w/d) für die Payroll in Voll- oder Teilzeit mit einer Wochenarbeitszeit zwischen 35 und 38 Stunden. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Folgetätigkeiten, das Erfassen und Melden von Sozialversicherungs- und Steuerdaten, die Pflege und Anlage von Personalstammdaten, die Bearbeitung von Sonderthemen wie der betrieblichen Altersvorsorge, das Erstellen von Personalauswertungen sowie die Klärung und Pflege von Zeiterfassungsdaten und Personaleinsatzplanung. Für diese Position ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug erforderlich, ebenso wie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse in P&I-LOGA. Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen mit attraktivem Arbeitsumfeld, Tarifvergütung und finanzieller Sicherheit. +
Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Corporate Benefit ANDECHSER MOLKEREI SCHEITZ GmbH | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit merken
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

MoldTecs GmbH | Sonneberg

Mold Tecs ist ein weltweit führender Anbieter von Hochleistungs-Kunststoffteilen für die Automobilindustrie. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Luftansaugkrümmer, Hochdruckluftleitungen und Flüssigkeitsbehälter. Mit modernsten Fertigungstechniken werden diese an drei Produktionsstätten in Deutschland und Frankreich produziert und montiert. Das Unternehmen hat weitere Standorte in Amerika und Asien. In Zukunft werden eigene Werke in den USA und China für die Produktion der Produkte errichtet. Die Produkt- und Innovationsentwicklung wird durch das Center of Compentence in Laval sowie zwei Entwicklungsstandorte in den USA und China vorangetrieben. Mold Tecs ist Ihr zuverlässiger Partner für maßgeschneiderte Kunststofflösungen in der Automobilbranche. +
Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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