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Kinderpflegerin Jobs und Stellenangebote

6.940 Kinderpflegerin Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Kinderpflegerin
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Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Stephan" Hilgertshausen in Teil- oder Vollzeit (25-39 Std./Woche), unbefristet merken
Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Stephan" Hilgertshausen in Teil- oder Vollzeit (25-39 Std./Woche), unbefristet

Kita-Zentrum St. Simpert | Hilgertshausen-Tandern

Die Kita „St. Stephan“ in Hilgertshausen sucht Sie als engagierte Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d). Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit (25-39 Std./Woche). Bei uns steht das Herz im Mittelpunkt der Arbeit mit Kindern, inspiriert vom berühmten Zitat aus „Der Kleine Prinz“. Unsere moderne Einrichtung bietet vielfältige Möglichkeiten, darunter Atelier, Werkraum und Therapieraum. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Kinder aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie Ihre neue berufliche Heimat! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d) merken
Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d)

Stadt Augsburg | Augsburg

Suchen Sie eine erfüllende Stelle als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit? Das Amt für Kindertagesbetreuung in Augsburg bietet eine spannende Karriere mit einem Gehaltsrahmen von 38.983 bis 48.093 € jährlich (brutto, Vollzeit). Sie profitieren von Entgeltgruppe S 3 nach TVöD-VKA, abzüglich möglicher Zulagen. Arbeiten Sie in einem Umfeld, das auf liebevolle Betreuung und pädagogische Vielfalt setzt. Unsere 64 Kitas fördern die Offene Arbeit und bieten Möglichkeiten, Ihre Interessen kreativ zu integrieren. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Kinder mit! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Aufstiegsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | Minijob | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Ulrich" Moorenweis in Teilzeit (30 Std./Woche), ab 01.09.2026 merken
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Ulrich" Moorenweis in Teilzeit (30 Std./Woche), ab 01.09.2026

Kita-Zentrum St. Simpert | Moorenweis

Die Kita "St. Ulrich" in Moorenweis sucht ab dem 01.09.2026 eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche). Wenn Sie mit Herz und Leidenschaft arbeiten, sind Sie genau die richtige Person für unser Team. In unserer Einrichtung fördern wir echte Partizipation der Kinder durch situatives Arbeiten. Wir sind Teil des Kita-Zentrums St. Simpert der Diözese Augsburg, was uns zusätzliche Unterstützung bietet. Mit einem hervorragenden Anstellungsschlüssel (3 Krippen- und 5 Kindergartengruppen) können wir individuell auf die Bedürfnisse jedes Kindes eingehen. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kinder! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d) merken
Staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d)

Kita-Verbund Fürstenfeld | Grafrath

Wir suchen eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung, die Kinder partizipativ und wertschätzend betreut. Als Teammitglied erfüllen Sie den Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag gemäß Bay KiBiG. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der bay. Diözesen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen. Darüber hinaus profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, 2 Regenerationstagen und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Kontaktieren Sie unsere Einrichtungsleitung, Frau Anja Vennefrohne, unter 08146 9979360 für weitere Informationen. ‒ +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Familienfreundlich | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe merken
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe

VALMENTIS gGmbH | Rüdesheim

Als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe bieten Sie wertvolle Unterstützung für Kinder und Jugendliche. Sie sind verantwortlich für die Pflege und Förderung der Bewohner:innen im Alltag und helfen aktiv bei der Alltagsgestaltung. Ihr medizinisches Management umfasst die verantwortungsvolle Medikamentenüberwachung und die Begleitung zu Arztterminen. Zudem pflegen Sie enge Kontakte zu Eltern, Betreuern und Schulen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen. Ihre Qualifikation umfasst eine abgeschlossene Ausbildung und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Verknüpfen Sie medizinisches Fachwissen mit pädagogischem Engagement für eine positive Entwicklung. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Aufstiegsmöglichkeiten | Corporate Benefit VALMENTIS gGmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Kinderpsychosomatik – Bei uns startet Ihre Karriere! merken
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Kinderpsychosomatik – Bei uns startet Ihre Karriere!

Klinikum am Gesundbrunnen | Heilbronn

Ihr Profil: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachperson; Berufserfahrung im Bereich Psychosomatik wünschenswert, aber keine Voraussetzung; Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz; ‒ +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Corporate Benefit Klinikum am Gesundbrunnen | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Kinderintensivstation – Bei uns startet Ihre Karriere! merken
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Kinderintensivstation – Bei uns startet Ihre Karriere!

Klinikum am Gesundbrunnen | Heilbronn

Ihr Profil: Abgeschlossene Fachweiterbildung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung; Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikationen; Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich ‒ +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Corporate Benefit Klinikum am Gesundbrunnen | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) – Betreuen, begleiten, beraten! merken
Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) – Betreuen, begleiten, beraten!

Die JobCommunity HR GmbH Reinbek | Reinbek

Dein Profil: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderkrankenpfleger:in mit; Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten; Zuverlässigkeit ‒ +
Gehalt 3936€ - 5400€ per month | Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Erfolgsbeteiligung | Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in oder Altenpflegekraft (m/w/d) als Dauernachtwache - Gestalten Sie mit uns die Zukunft! merken
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in oder Altenpflegekraft (m/w/d) als Dauernachtwache - Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

AMEOS Klinikum St. Elisabeth Neuburg | Neuburg an der Donau

Mit 278 Betten und über 25.000 ambulanten Patient:innen zählen wir zu den führenden Gesundheitsversorgern der Region. Unsere spezialisierten Fachbereiche umfassen unter anderem Innere Medizin, Kardiologie sowie Geburtshilfe und Gynäkologie. Wir legen großen Wert auf zwischenmenschliche Werte und respektvollen Umgang mit unseren Patient:innen. Unser engagiertes Team setzt alles daran, schnellstmöglich Genesung zu fördern. Derzeit suchen wir Verstärkung! Bewerben Sie sich, wenn Sie eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege abgeschlossen haben und eine respektvolle, eigenverantwortliche Arbeitsweise mitbringen. ‒ +
Gehalt 3850€ - 4400€ per month | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Bei uns kannst Du Dich geborgen fühlen! merken
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Bei uns kannst Du Dich geborgen fühlen!

emeis - Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried | Mainz

Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in; Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen und werden bei ‒ +
Gehalt 4050€ - 4550€ per month | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivstation Schwerpunkt Früh- und Neugeborenenversorgung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! merken
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivstation Schwerpunkt Früh- und Neugeborenenversorgung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

Klinikum Worms | Worms

Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen oder Kinderkrankenpfleger:innen, die Teamarbeit und Aufgeschlossenheit schätzen. Berufserfahrung ist willkommen, auch Berufsanfänger:innen sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Unser Haus bietet zahlreiche Vorteile: an Weihnachten erhalten Sie hohe Zuschläge, flexible Arbeitszeiten für Studierende und einen Betriebskindergarten. Zudem erwarten Sie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheits- und Präventionskurse. Ihre Urlaubstage können auf bis zu 35 Tage steigen, und Überstunden werden ebenfalls gut vergütet. Werden Sie Teil unseres Teams und identifizieren Sie sich mit unseren Zielen für eine bessere Zukunft! ‒ +
Gehalt 3900€ - 4450€ per month | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Werden Sie Teil eines dynamischen Teams! merken
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Werden Sie Teil eines dynamischen Teams!

Kinder- und Jugendkrankenhaus Auf Der Bult | Hannover

Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in; Empathisches und freundliches Auftreten und Bereitschaft zur kollegialen, berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation in einem multiprofessionellen ‒ +
Gehalt 3990€ - 4725€ per month | Gutes Betriebsklima | Kantine | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin - Wir sichern heute Ihre Zukunft! merken
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin - Wir sichern heute Ihre Zukunft!

Klinikum Hanau GmbH | Hanau

Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit! Bewerben Sie sich für unser engagiertes Team, wenn Sie eine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachkraft abgeschlossen haben. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege mit, das ist jedoch kein Muss. Wir suchen motivierte Fachkräfte, die patient:innenorientiert arbeiten und Verantwortung übernehmen. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, darunter die Bezahlung nach TVöD und kostenlose Sportkurse. Genießen Sie zudem exklusive Vergünstigungen, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket und Rabatte bei lokalen Fitnessstudios! ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Klinikum Hanau GmbH | Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) – Betreuen, begleiten, beraten! merken
Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) – Betreuen, begleiten, beraten!

Die JobCommunity HR GmbH Bargteheide | Bargteheide

Dein Profil: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderkrankenpfleger:in mit; Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten; Zuverlässigkeit ‒ +
Gehalt 3936€ - 5400€ per month | Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Erfolgsbeteiligung | Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Neuropädiatrie - Für Zufriedenheit und gute Zukunftsaussichten! merken
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Neuropädiatrie - Für Zufriedenheit und gute Zukunftsaussichten!

Universitätsklinikum Köln | Köln

Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer:in; Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt; Erfahrung in der Pädiatrie erwünscht; Freundlicher ‒ +
Gehalt 3900€ - 4450€ per month | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Berufsprofil Kinderpflegerin Jobs

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Kinderpflegerin Jobs

Was macht eine Kinderpflegerin?

Im Job der Kinderpflegerin musizieren Sie mit Kindern, malen mit ihnen oder leiten verschiedene Gruppenspiele an. Ihre Kompetenz findet in Kitas, Jugendheimen, Ganztagesschulen und Kinderkrankenhäusern Anwendung. Manche beschäftigen sich eher mit den jungen Erwachsenen und begleiten jene auf ihrem Weg ins Leben. Gemeinsam mit den Erziehern des Teams sprechen Kinderpflegerinnen die einzelnen Tagesaufgaben ab und kreieren immer wieder einen spannenden Alltag für die Kinder.

Was verdient eine Kinderpflegerin?

Kinderpflegerinnen erhalten durchschnittlich 2.393 bis 3.107 Euro brutto im Monat. Minimum und Maximum liegen aufgrund von verschiedenen Einflussfaktoren sehr weit auseinander. Zu den wichtigsten gehören die Betriebsgröße, der Standort des Arbeitgebers und die Berufserfahrung der Kinderpflegerin.

Welche Ausbildung benötigt eine Kinderpflegerin?

Der klassische Weg in den Beruf der Kinderpflegerin führt über die gleichnamige Ausbildung. Je nach Bundesland dauert sie zwei bis drei Jahre. Alternativ dazu können Sie sich mit einem Abschluss als Kinderbetreuerin oder Sozialassistentin für eine Anstellung als Kinderpflegerin bewerben.

Kinderpflegerin Jobs und Stellenangebote

Kinderpflegerin Jobs und Stellenangebote

Alles, was Sie über den Beruf Kinderpflegerin wissen müssen

Welche Ausbildungsinhalte erlernt man als Kinderpflegerin während der Ausbildung?

Auf dem Lehrplan der Berufsschüler stehen Fächer wie Sozialpädagogik, Erziehungslehre, Gesundheitslehre, Bewegungserziehung, naturwissenschaftliche Erziehung, musisch-kreative Erziehung, Musik und Rhythmik, hauswirtschaftliche Versorgung und Werken. Wie wichtig diese Themen sind, dürfen zukünftige Kinderpflegerinnen in unterschiedlichen Praktika herausfinden. In Familienhaushalten, Krankenhäusern, Kindertagesstätten und ähnlichen Einrichtungen gehen sie sozialpflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben der Kinderpflege nach und können ihre Fähigkeiten im Umgang mit den Kleinen sehr gut austesten.

Welche Aufgaben hat eine Kinderpflegerin?

Als Superheldin des Kindergartens haben Sie für Ihre Schützlinge selbstverständlich immer ein Pflaster parat. An Bastelnachmittagen geht es zum Glück etwas ruhiger zu. Hier lernen die Kinder den Umgang mit Stift, Schere und Co. Auf der Spielfläche widmet sie sich oft mehreren spielenden Kindern gleichzeitig. Treten Streitereien auf, greift die Kinderpflegerin schlichtend ein.

Nach dem Spielen ist vor dem Essen. Auch darum kümmert sich eine Kinderpflegerin. Je nach Einsatzbereich füttert sie Kleinkinder oder unterstützt altere Kids im richtigen Umgang mit Messer und Gabel. Gemeinsam mit den Erziehern plant die Kinderpflegerin den Tagesablauf, lässt sich altersgerechte Spiele und Aktionen einfallen und sorgt für einen abwechslungsreichen Aufenthalt in der Kita, der Ganztagsschule oder Ähnlichem. Die Kinder sollen sich wohlfühlen und gleichzeitig zu sozialen Menschen heranreifen. Dafür tritt sie in regelmäßigen Abständen mit den Eltern der Kinder in Kontakt und bekommt Einblicke in das Familienleben.

Den Eltern, die zu Hause Hilfe bei der Erziehung oder alltäglichen Herausforderungen brauchen, stehen Kinderpflegerinnen unterstützend zur Seite – ganz gleich, ob es sich dabei um das Windelwechseln, die Essenszubereitung oder um die Hilfeleistung beim Waschen des Kindes handelt.

Warum sollte man Kinderpflegerin werden?

Der Bedarf an Kinderpflegerinnen und Erziehern ist seit Jahren hoch. Für Eltern ist es aktuell schwerer denn je, einen Kita-Platz zu finden. Folglich hat das sozialpädagogische Personal innerhalb der Einrichtungen alle Hände voll zu tun. Um fehlende Arbeitsplatzangebote braucht sich in dieser Branche vorerst niemand Sorgen zu machen.

Der Beruf der Kinderpflegerin ist vor allem deshalb so beliebt, weil er Fachkräfte sowohl mit Jugendlichen als auch mit den Kleinsten der Kleinen zusammenbringt. Wer kann schon von sich behaupten, dass er in seinem Berufsalltag mit Babies und mit Kindern spielen darf? Und auch die Arbeit mit jungen Erwachsenen hat einen besonderen Reiz – die Entwicklung eines Menschen in so frühen Jahren positiv beeinflussen zu können, ist eine bedeutungsvolle und wundervolle Aufgabe.

Wo kann man als Kinderpflegerin arbeiten?

Kinderpflegerinnen dürfen Ihr Können in Kindergärten und Kinderkrippen, in Jugendzentren und Ganztagsschulen, in Einrichtungen der Behindertenhilfe, beim ambulanten Dienst, in Kinderkliniken und Krankenhäusern und sogar in Privathaushalten unter Beweis stellen.

Wie bewerbe ich mich als Kinderpflegerin?

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und alle berufsrelevanten Zeugnisse enthalten. Passen Sie das Anschreiben unbedingt an den Arbeitgeber an. Schon ein paar spannende Informationen zum Unternehmen überzeugen den Arbeitgeber davon, dass Sie sich den Betrieb gezielt ausgesucht haben. Manche Arbeitgeber verlangen von ihren Bewerbern ein aktuelles Gesundheitszeugnis. Die Informationen dazu finden Sie im Stellenangebot.

Welche Arbeitszeiten hat eine Kinderpflegerin?

So vielseitig der Arbeitsalltag einer Kinderpflegerin ist, so unterschiedlich sind auch Ihre Arbeitszeiten. Je nach Einsatzgebiet arbeiten sie in einer Kindertagesstätte zum Beispiel zwischen Montag und Freitag. In Heimen und Kinderkrankenhäusern sind die Arbeitszeiten eher unregelmäßig. Schichtdienste sind möglich – wer sich dafür entscheidet, darf mit höheren Gehaltszahlungen rechnen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für die Kinderpflegerin?

Schon während der Ausbildung haben Kinderpfleger die Möglichkeit, den nächsthöheren Schulabschluss (Realschulabschluss oder Fachhochschulreife) zu erlangen. Die daraus resultierenden Zusatzkenntnisse öffnen unter anderem die Tür zu einer weiteren Ausbildung. Der Abschluss als Erzieherin für Jugend- und Heimerziehung oder selbst das Studium sind mit dieser Qualifikation möglich.

Darüber hinaus existiert noch eine ganze Reihe anderer Aufstiegsweiterbildungen, die es sich lohnt, in Angriff zu nehmen. Mit dem Abschluss als Haus- und Familienpflegerin kümmern Sie sich zum Beispiel vorwiegend um die Versorgung und Betreuung von Familien und Einzelpersonen in Notsituationen. Wer den Abschluss der Betriebswirtin im Sozialwesen ins Auge fasst, darf danach die Geschäftsleitung bei organisatorischen Entscheidungen unterstützen und im Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen tätig sein.

Was macht eine Kinderpflegerin in der Praxis?

Kinderpflegerinnen haben ein echtes Händchen für Säuglinge und Kleinkinder. Sie betreuen und pflegen sie, behalten den Überblick in einer Gruppe von Kindern, beaufsichtigen und begleiten die Kleinen beim Spielen und fördern deren Sozialerziehung. Gemeinsam mit anderen pädagogischen Fachkräften reflektieren und dokumentieren sie die Entwicklung jedes Einzelnen und stehen im Austausch mit den Eltern. Daneben tragen Kinderpflegerinnen die Verantwortung dafür, dass die Kinder ihre Hausarbeiten erledigen.