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Kinderkrankenschwester Jobs

3.188 Kinderkrankenschwester Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Kinderkrankenschwester
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Kinderkrankenschwester/-pfleger M/W/D

doctari GmbH | Hechingen

Kinderkrankenschwester/-pfleger Beschreibung Arbeiten und Deutschland kennenlernen: Küste oder Berge? Land oder Stadt? Als Teil des doctari Teams arbeiten Sie in flexiblen, selbstbestimmten Einsätzen in Arbeitnehmerüberlassung, wann und wo Sie möchten. +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester (m/w/d)

InCare by Piening | Oberhausen

WIR SUCHEN DICH ALS KINDERKRANKENSCHWESTER (M/W/D). Der tägliche Umgang und Alltag mit unseren Kleinsten macht Dir Spaß? Dann würden wir uns freuen, Dich als Kinderkrankenschwester (m/w/d) in unserem Team aufzunehmen. +
Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester/-pfleger M/W/D

doctari GmbH | Kremmen

Kinderkrankenschwester/-pfleger Beschreibung Werden Sie Teil des, selbstbestimmte Einsätze in Arbeitnehmerüberlassung, wann und wo Sie möchten. +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester/-pfleger M/W/D

doctari GmbH | Sankt Wendel

Und um Verträge, Abrechnung und Reise-Organisation kümmern wir uns als Ihr Arbeitgeber. Ihre Aufgaben Sie sind: Flexibel; regional ungebunden; berufserfahren (mind. 2-3 Jahre); an Work & Travel interessiert Das bieten wir; Eine 38,5 Stunden-Woche (Vollzeit) / alternativ Teilzeit; Unbefristete Anstellung bei doctari; Regionale, überregionale und bundesweite Einsätze von Flensburg im Norden bis zum Bodensee im Süden von Deutschland; doctari hat flächendeckend die besten Angebote; bis zu,- € brutto / Monat inklusive übertariflicher Zuschläge an Sonn- und Feiertagen und für Nachtschichten und Überstunden; außerdem noch steuerfreie Pauschalen für Verpflegungsmehraufwände; Fahrkostenerstattung; Urlaubsanspruch 30 Tage im Jahr; Gelebte und selbstbestimmte Work-Life-Balance durch individuelle Dienstplangestaltung; Immer einen festen doctari-Ansprechpartner an Ihrer Seite; Möglichkeit des Work & Travel – mit kostenfreier Firmenunterkunft und täglicher Verpflegungspauschale; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (bis zu €); Der 24. +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester (m/w/d)

all.medi Personallogistik GmbH | Bonn

Du liebst die Arbeit mit Kindern und möchtest gleichzeitig die Vorteile der Personaldienstleistung genießen? Dann komm zu all.medi als examinierte Kinderkrankenschwester (m/w/d)! +
Unbefristeter Vertrag | Firmenwagen | Fahrtkosten-Zuschuss | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester (m/w/d)

all.medi Personallogistik GmbH | Köln

Bei uns ist jeder der Wichtigste. Wir suchen Dich als; Kinderkrankenschwester (m/w/d); Unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Das erwartet Dich als Kinderkrankenschwester (m/w/d) bei all.medi: Einen Stundenlohn bis zu 27€, zusätzlich steuerfreie Zuschläge: 100% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen; Feste Ansprechpartner, die Dich bei allen Fragen unterstützen; 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest; Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips:); Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel); Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien: Bis zu 2000 Euro; Dienstpläne werden nach deinen Wünschen und Bedürfnissen gestaltet- zwei freie Wochenenden im Monat, bestimmte Schichten und Wunschfrei sind möglich; Kostenübernahme/ Zuschuss für Fort- und Weiterbildungen oder Kita Zuschuss. +
Unbefristeter Vertrag | Firmenwagen | Fahrtkosten-Zuschuss | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester Intensivstation (m/w/d)

Akut Medizinische Personallogistik | Leverkusen

Zulagen; 30 Tage Urlaub; individuelle Dienstplangestaltung; wunschfreie Tage; bis 100% Zulagen; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Fahrgeld oder Jobticket nach Absprache; PKW mit Tankkarte beruflich und privat möglich; vermögenswirksame Leistung; Teilzeit und Vollzeit möglich: Ihr Profil: Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d); Fachweiterbildung in der Kinder- Intensivpflege oder mehrjährige Intensiv-Erfahrung in der Kinderklinik. +
Weihnachtsgeld | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester (m/w/d)

InCare by Piening | Duisburg

Dir bieten sich die Möglichkeiten zu einer Voll- oder Teilzeitstelle für den sofortigen und wohnortnahen Einsatz. Was Dich bei uns erwartet: Unbefristeter Arbeitsvertrag; Willkommensprämie 1500€; Vollzeit- oder Teilzeitstelle; übertariflicher Stundenlohn ab 27,00 Euro; 30 Urlaubstage; Es besteht keine Notwendigkeit, Überstunden zu leisten; Übertarifliche Zuschläge für Nacht 25%, Samstag 35%, Sonntag 50%, Feiertag 100%; Fahrtkostenübernahme (ÖPNV oder KM-Geld), optional bei Vollzeit ein Dienstwagen inkl. Privatnutzung; und Tankkarte; Dienstplanmitgestaltung; Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (bei Adidas, Apple, Sky,). +
Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester (m/w/d)

InCare by Piening | Gelsenkirchen

Deine Hauptaufgaben: Fachgerechte Betreuung und Versorgung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen; Ausführen von Pflegemaßnahmen nach ärztlicher Anordnung; Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen; Eigenständige Dokumentation des Arbeitsalltages. +
Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester/-pfleger M/W/D

doctari GmbH | Biberach an der Riß

Verträge, Abrechnung und Organisation übernehmen wir als Ihr Arbeitgeber für den Einsatz. Ihre Aufgaben Sie sind: Flexibel; regional ungebunden; berufserfahren (mind. 2-3 Jahre); bereit, mind. 150 km um den Wohnort herum eingesetzt zu werden Das bieten wir; Eine 38,5 Stunden-Woche (Vollzeit) / alternativ Teilzeit; Unbefristete Anstellung bei doctari; Regionale, überregionale und bundesweite Einsätze von Flensburg im Norden bis zum Bodensee im Süden von Deutschland; doctari hat flächendeckend die besten Angebote; bis zu,- € brutto / Monat inklusive übertariflicher Zuschläge an Sonn- und Feiertagen und für Nachtschichten und Überstunden; außerdem noch steuerfreie Pauschalen für Verpflegungsmehraufwände; Fahrkostenerstattung; Urlaubsanspruch 30 Tage im Jahr; Gelebte und selbstbestimmte Work-Life-Balance durch individuelle Dienstplangestaltung; Immer einen festen doctari-Ansprechpartner an Ihrer Seite; Möglichkeit des Work & Travel – mit kostenfreier Firmenunterkunft und täglicher Verpflegungspauschale; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (bis zu €); Der 24. +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester/-pfleger M/W/D

doctari GmbH | Bad Wildbad

und werden auch bei arbeitsfrei vergütet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns! Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button. +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Akut Medizinische Personallogistik | Leverkusen

Kinderkrankenpflege ist soviel mehr als nur ein Beruf: Ihre Vorteile bei akut: Einstellungsprämie; PKW mit Tankkarte zur beruflich und privat Nutzung; sehr gute Entlohnung; Dienstpläne in Abstimmung mit Ihrem Privatleben; kein Einspringen; 30 Tage Urlaub; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; vermögenswirksame Leistung; Zulagen bis zu 100%; Jobticket oder Fahrgeld; Das sind Sie: Examinierte Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d); verantwortungsbewusst und teamfähig; Haben wir Ihr Interesse geweckt? +
Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester (M/W/D)

GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH | Altdorf

Monatsgehalt; Volle Bezahlung Deiner Pausen3,5 Tage Woche bei Vollzeit und 12-Stunden-Diensten: 14 Dienste im Monat und den Rest frei; Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Gute Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten; Arbeitgeberfinanzierte Fort und Weiterbildungen für Dich als Pflegekraft in unserer GIP-Akademie; Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ bei einem der führenden Pflegeakademien Deutschlands innerhalb der ersten 6 Monate; Betriebliche Altersvorsorge; Das solltest Du mitbringen: Abschluss als examinierter Gesundheits und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d) Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Kinderpatienten; Hohe pflegerische und soziale Kompetenz; Vorkenntnisse im Bereich der 1 zu 1 Pflege, der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind für Dich als exam. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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Kinderkrankenschwester (M/W/D)

GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH | Braunschweig

Monatsgehalt; Volle Bezahlung Deiner Pausen3,5 Tage Woche bei Vollzeit und 12-Stunden-Diensten: 14 Dienste im Monat und den Rest frei; Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Nachtversorgung; Gute Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten; Arbeitgeberfinanzierte Fort und Weiterbildungen in unserer GIP-Akademie; Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ bei einem der führenden Pflegeakademien Deutschlands innerhalb der ersten 6 Monate; Betriebliche Altersvorsorge; Das solltest Du mitbringen: Abschluss als examinierter Gesundheits und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d) Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Kinderpatienten; Hohe pflegerische und soziale Kompetenz; Vorkenntnisse im Bereich der 1 zu 1 Pflege, der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind für Dich als exam. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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Gesundheits-Und Kinderkrankenpfleger (M/W/D) Kinderkrankenschwester

Kliniken Am Goldenen Steig gGmbH | Passau

Unsere Erwartungen:** Abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe*Wir bieten Ihnen:** Unbefristete Einstellung im öffentlichen Dienst* Vergütung nach TVöD* Bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr* Flexible Dienstmodelle* Kostenfreie Fortbildung* Betriebliche Altersvorsorge zu 100% AG-finanziert; Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr PD Christian Hofbauer, Sekretariat (08551/977 1160) sowie Herr stv. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Festanstellung | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Berufsprofil Kinderkrankenschwester Jobs

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Kinderkrankenschwester Jobs

Was macht eine Kinderkrankenschwester?

Eine Kinderkrankenschwester betreut Säuglinge und kranke Kinder. Dabei übernimmt sie verschiedene Aufgabenbereiche: Sie kümmert sich um pflegerische und medizinische Maßnahmen sowie die Assistenz des Arztes bei Untersuchungen und Behandlungen. Dabei verabreicht die gelernte Kinderkrankenschwester beispielsweise Medikamente oder wechselt die Verbände der jungen Patienten.

Als Kinderkrankenschwester sind Sie für die Kinder die Hauptansprechpartnerin in allen Belangen. Außerdem kümmern Sie sich darum, dass diese während ihres Krankenhausaufenthalts aktiv bleiben. Zum Beispiel regen Sie diese zum Spielen an. Auch die Beratung der Eltern im Hinblick auf die Pflege ihrer Kinder fällt in den Aufgabenbereich einer Kinderkrankenschwester und trägt zur schnellen Genesung der jungen Patienten bei.

Was verdient eine Kinderkrankenschwester?

Eine Kinderkrankenschwester verdient nach mehreren Jahren Berufserfahrung etwa zwischen 2.800 und 3.350 Euro brutto im Monat. Einsteiger liegen mit einem monatlichen Einkommen zwischen 1.500 und 1.900 Euro brutto etwas darunter.

Kinderkrankenschwester Jobs und Stellenangebote

Kinderkrankenschwester Jobs und Stellenangebote

Alles, was Sie über den Beruf Kinderkrankenschwester wissen müssen

Welche Ausbildung benötigt eine Kinderkrankenschwester?

Die heutige Berufsbezeichnung der Kinderkrankenschwester lautet Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin. Bei der Suche nach der drei Jahre dauernden Ausbildung sollten Interessierte also nach dieser Bezeichnung suchen. Die Auszubildenden absolvieren daraufhin den schulischen Teil der Ausbildung in einer Berufsfachschule für Krankenpflege und schließen diesen mit einer staatlich anerkannten Prüfung ab. Der praktische Teil findet in Krankhäusern und Pflegeeinrichtungen statt.

Es sind jedoch nicht ausnahmslos alle Kinderkrankenschwestern gelernte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen. Im Berufsfeld finden sich auch einige Quereinsteiger, die vorher beispielsweise eine Ausbildung als Altenpflegerin absolviert haben. Die Tür zu einer Anstellung als Kinderkrankenschwester steht also auch lernbereiten Bewerbern aus anderen, verwandten Bereichen offen.

Welche Ausbildungsinhalte erlernt man als Kinderkrankenschwester während der Ausbildung?

Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester führt Berufsanwärterinnen in das große Feld der medizinischen Fachbegriffe ein. Lateinische Bezeichnungen für bestimmte Knochen, Gelenke und Muskelgruppen stehen genauso wie unterschiedliche Behandlungsmethoden sowie die Betrachtung von Krankheitsursachen und -symptomen auf dem Lehrplan. Daneben beschäftigen sich angehende Kinderkrankenschwestern mit dem sozialwissenschaftlichen Aspekt des Berufsbildes.

Welche Aufgaben hat eine Kinderkrankenschwester?

Kinderkrankenschwestern kümmern sich um Säuglinge, Kinder und Jugendliche. Sie sind immer dann zur Stelle, wenn im Krankenhaus ein junger Patient medizinische Pflege und Behandlung braucht. Dabei arbeiten sie eng mit den Ärzten zusammen, assistieren bei Untersuchungen, nehmen den Kindern Blut ab oder legen ihnen Infusionen an. Sie kontrollieren regelmäßig den Gesundheitszustand der Kinder im Krankenhaus, wozu zum Beispiel die Überwachung des Blutdrucks oder der Temperatur der jungen Patienten gehört.

Auch mit der Pflege kennen sich Kinderkrankenschwestern gut aus – das umfasst zum Beispiel das Wickeln und Füttern von Babys oder die Unterstützung von größeren Kindern bei verschiedenen Aufgaben. Zudem sind Kinderkrankenschwestern für die Patienten da, wenn sie einfach nur ein Ohr zum Zuhören brauchen.

Warum sollte man Kinderkrankenschwester werden?

Wer die Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen liebt, ist in diesem Job gut aufgehoben. Gerade emphatische Menschen können dabei ihre Stärken ausspielen und sind durch ihren abwechslungsreichen Beruf täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Für Kinderkrankenschwestern bieten sich außerdem vielseitige Weiterbildungsangebote im medizinischen sowie wirtschaftlichen Bereich. Mit Beginn der Ausbildung ist der Karriereweg also keineswegs für immer vorgezeichnet.

Wo kann man als Kinderkrankenschwester arbeiten?

Kinderkrankenschwestern finden in Krankenhausstationen für Kinder, Jugendliche und Säuglinge, in Kinderkliniken und Kinderheimen, in Facharztpraxen für Kinder und Jugendliche sowie bei ambulanten Pflegediensten Einsatzgebiete.

Wie bewerbe ich mich als Kinderkrankenschwester?

Am schnellsten klappt es mit dem Vorstellungsgespräch, wenn Sie sich online und auf den Internetseiten der Krankenhäuser umsehen. Andernfalls lohnt sich der Blick in die Zeitung. Arbeitgeber, die ausschließlich regionale Bewerber suchen, nutzen häufig auch die Stellenausschreibung des Wochenblatts.

Welche Arbeitszeiten hat eine Kinderkrankenschwester?

Weil Patienten rund um die Uhr Betreuung brauchen, ist im Beruf der Kinderkrankenschwester Schichtarbeit üblich. Ein Arbeitseinsatz in der Nacht oder am Wochenende wird aber entsprechend höher bezahlt.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für die Kinderkrankenschwester?

Nach der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester haben Sie viele Möglichkeiten, die Karriereleiter hinaufzusteigen. Die Weiterbildung zur Fachkinderkrankenschwester ist bei den Absolventinnen sehr beliebt. In diesem Job betreuen sie Patienten mit einem bestimmten Krankheitsbild. Das ist zum Beispiel in den Bereichen Psychiatrie, Onkologie oder Nephrologie sehr wichtig.

Alternativ dazu können gelernte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen auch die Weiterbildung zur Fachwirtin oder zur Betriebswirtin ins Auge fassen. Dabei ist eine Spezialisierung auf den Schwerpunkt Krankenpflege, Gesundheitswesen oder Management möglich.

Unter gewissen Voraussetzungen ist für Absolventen der Ausbildung ein anschließendes Studium möglich. Ein Medizinstudium liegt dabei nahe. Daneben ist für viele aber auch ein Bachelor im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswissenschaften interessant.

Was macht eine Kinderkrankenschwester in der Praxis?

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger betreuen kranke Kinder und Jugendliche, indem sie beispielsweise deren Wunden versorgen, ihnen Schienen und Verbände anlegen oder dem Arzt im Operationssaal oder bei Untersuchungen assistieren. Außerdem informiert die Kinderkrankenschwester über die medizinische Betreuung – so wollen Eltern natürlich wissen, wie sie ihr Kind nach dem Krankenhausaufenthalt richtig pflegen.