Personalreferent Aufgaben

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HR Business Partner / Personalreferent – Logistik (m/w/d)

CEVA Logistics GmbH | Hamburg

Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort Hamburg im Bereich Contract Logistics. In dieser Position betreust du bis zu 500 Mitarbeitende und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie tarifvertraglicher Regelungen sicher und verhandelst konstruktiv mit Betriebsräten. Zudem begleitest du aktiv Personalprozesse und unterstützt bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Deine Aufgaben umfassen auch die Umsetzung organisatorischer Veränderungen und die effiziente Umsetzung von Personalmaßnahmen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Personalstrategie mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

SIGNATA GmbH | Diepholz

Als Personalreferent (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung unserer People-Agenda am Hauptsitz und internationalen Standorten. Ihre Aufgaben umfassen das Recruiting und die Optimierung aller HR-Prozesse, von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Zudem arbeiten Sie eng mit unserem globalen Shared Service Center (SSC) zusammen, um erstklassige HR-Services zu gewährleisten. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Belangen über den gesamten Employee Lifecycle. Ihre Expertise fließt auch in globale HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte ein, und Sie unterstützen aktiv das Employer Branding. Dabei führen Sie zudem HR-Auswertungen durch und optimieren die Payroll- und Zeitwirtschaft. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz- KG | Schweinfurt

Personalreferent (m/w/d) - Erfahrung im Personalbereich und wirtschaftswissenschaftliches Studium erforderlich. Wir suchen jemanden mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit. Idealerweise haben Sie auch Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in Recruiting und Personalmarketing. Projektarbeit, Zeitwirtschaftsbetreuung und Entgeltabrechnung sind wünschenswert. Sie sollten eine strukturierte Arbeitsweise haben und in einem agilen Umfeld organisiert sein. Außerdem ist eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Qualitätsorientierung wichtig. ‒ +

Recruiting Specialist / Personalreferent (m/w/d) (befr. 2 Jahre)

Datev eG | Nuremberg

Bei DATEV revolutionieren wir das Recruiting und optimieren kontinuierlich unsere Talentgewinnung. Werde Teil unseres dynamischen Teams und bringe deine Expertise aktiv ein! Als Recruiting-Experte betreust du den gesamten Prozess für interne und externe Positionen unter Berücksichtigung von Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen. Deine Aufgaben umfassen die Auftragsklärung, Ausschreibung, Gespräche bis hin zur Gehaltsverhandlung. Dabei bist du die erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte. Nutze moderne Recruiting-Tools, um die besten Talente für die Zukunft unseres Unternehmens zu gewinnen! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

dennree GmbH | Töpen

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der unsere Vision im Bio-Lebensmittelhandel teilt. Bei uns stehen Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl seit 50 Jahren im Mittelpunkt. In Ihrem Verantwortungsbereich leiten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Zudem beraten Sie unsere Kolleg*innen in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen. Zusammen gestalten wir die Zukunft des Bio-Marktes und fördern den Bio-Gedanken. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und setzen Sie gemeinsam mit uns auf nachhaltige Entwicklung und verantwortungsbewusste Personalpolitik. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (befristet)

Saint-Gobain ISOVER G+H AG | Lübz

Als globaler Top Employer mit über 160.000 Mitarbeitern in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Wollen Sie Teil dieser erfolgreichen Reise werden? Bei uns unterstützen Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort Lübz in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen. Ihre Rolle als Sparringspartner umfasst alle Personalthemen, während Sie den gesamten Employee Life Cycle betreuen. Zudem sorgen Sie für das Wohl unserer Mitarbeiter, insbesondere im Gesundheitsbereich, und führen BEM-Gespräche durch. Ihre regelmäßigen Mitarbeitergespräche und der Austausch mit unseren Betriebsräten sichern eine engagierte Kommunikation und ein positives Betriebsklima. ‒ +

Personalreferent/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark | Bad Feilnbach

Werden Sie Teil des engagierten Teams in der Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark als Personalreferent/in für Entgeltabrechnung (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben. Zudem fungieren Sie als wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten sowie die Erfassung von Personalstammdaten in SAP. Zudem erstellen Sie Bescheinigungen und kontrollieren variable Gehaltsbestandteile. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Kinderbetreuung | Corporate Benefit Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Grundmann Personalberatung GmbH | Stuhr

Wir suchen einen Personalreferenten im Recruiting (m/w/d) für unseren Standort in Stuhr. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und nutzt Active Sourcing, um geeignete Kandidaten zu finden. Du bist der Hauptansprechpartner für Bewerber und führst Telefon- und Videointerviews. Außerdem gestaltest du gezielte Recruiting-Strategien und begleitest den Auswahlprozess bis zur Einstellung. Wichtig sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung in der Personalarbeit. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit eigenem Verantwortungsbereich in einem dynamischen Team. ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Catchtalents | Wolnzach

Personalreferent (M/W/D)

Coolblue GmbH | Schönefeld

Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) bist du ein zentraler Ansprechpartner für Teamleiter*innen in den Operations-Abteilungen. Du übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle und sorgst für effiziente HR-Prozesse. Gemeinsam mit einem motivierten Team und Kollegen aus den Niederlanden entwickelst du innovative Lösungen im HR-Bereich. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Personalstrategie aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren. Durch deine Expertise trägst du zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Mitarbeiterzufriedenheit bei. Nutze diese Gelegenheit, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und unsere HR-Strategie zu gestalten! ‒ +

Werkstudent | Homeoffice | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Wreesmann Logistikdienstleistungsges. mbH & Co. KG | Ostrhauderfehn

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der unser Team in der Personalabteilung unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege von Personalstammdaten. Zudem sind Sie für das Erstellen von Arbeitszeugnissen und die Betreuung von Austrittsprozessen zuständig. Auch die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie gestalten Stellenanzeigen und führen Vorstellungsgespräche im Austausch mit Abteilungsleitungen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv den Bewerbungsprozess sowie unsere Personalgewinnung! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll

wpd onshore GmbH & Co. KG | Bremen

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt übernimmst du die komplette Bandbreite der Personalarbeit. Deine Hauptaufgabe besteht in der eigenverantwortlichen Erstellung von monatlichen Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden. Zudem berätst du unsere Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden. Deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bringst du aktiv in das Team ein. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d). Wenn du kreative Lösungen schätzt und Engagement mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! ‒ +

Personalreferent (gn*)/HR Specialist (gn*) Payroll Entgeltabrechnung

UKM Universitätsklinikum Münster | Münster

Wir suchen einen Personalreferenten (gn*) / HR Specialist (gn*) Payroll zur Verstärkung unseres Teams im UKM. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden gewährleisten Sie die präzise Entgeltabrechnung für über 10.000 Mitarbeitende. Ihre Expertise im Personalservice ist entscheidend, um Arbeitsverträge, Personaleinzelmaßnahmen und SAP-HCM-Reports durchzuführen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L, was attraktive Rahmenbedingungen bietet. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem der führenden Gesundheitsunternehmen einzubringen. Bewerben Sie sich jetzt unter der Kennziffer 11646 und werden Sie Teil unseres engagierten Teams! ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - NEU!

dennree GmbH | Feilitzsch, Töpen

Als Personalreferent (m/w/d) im Bio-Lebensmittelhandel gestalten Sie aktiv die Zukunft von Bio. In Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Partner:innen setzen wir uns seit 50 Jahren für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl ein. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den gesamten Rekrutierungsprozess zu steuern und Führungskräfte zu beraten. Mit Ihrem Engagement fördern Sie nicht nur das Bio-Angebot, sondern auch eine nachhaltige Arbeitskultur. Seien Sie Teil eines innovativen Teams, das den Bio-Gedanken voranbringt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Lebensmittelhandels mit uns! ‒ +

Personalreferent/in (m/w/d) Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover

Veeuze GmbH | Hannover

Wir suchen einen HR Manager/Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale in Hannover, anteilig remote. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie unsere Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Recruiting und Offboarding. Sie agieren als Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung im System SAGE. Die Erstellung von monatlichen HR-Reports unterstützt die Unternehmenssteuerung entscheidend. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich sowie praktische Erfahrung im HR-Bereich. ‒ +

Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

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