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Personalreferent (m/w/d)

Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main | Frankfurt am Main

Die Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main sucht einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeitergespräche und Weiterbildungsmaßnahmen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Weiterentwicklung der Personalorganisation sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen. Zudem unterstützen Sie den Recruiting-Prozess und begleiten On- und Offboarding. Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit beinhaltet das Personalkostencontrolling und die Betreuung von HR-Projekten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Gestaltung von Arbeitsumgebungen haben, bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Gelegenheit! ‒ +

Personalreferent (geh. Dienst) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung

Stadt Nürtingen | Nürtingen

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Administration des SAP-basierten Gehaltsabrechnungsprogramms KM-Personal sowie die Informationsaufbereitung. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von tarifrechtlichen Änderungen und die Klärung von Grundsatzfragen. Zudem bearbeiten Sie besondere Personalfälle im Tarif-, Sozialversicherungs- und Beamtenrecht. Werfen Sie einen Blick auf die Personalkostenhochrechnung und unterstützen Sie die Erstellung des Haushaltsplans. Bei Fragen zur Altersvorsorge oder Elternzeit beraten Sie unsere Mitarbeiter kompetent und empathetisch. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Hinterland-Klinik GmbH | Biedenkopf

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, der zum nächstmöglichen Zeitpunkt startet. In dieser Schlüsselposition betreuen Sie den gesamten Employee Life Cycle, vom Recruiting bis zum Austritt. Ihre Aufgaben umfassen das Führen von Vorstellungsgesprächen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in Personalfragen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte ein. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Recht ist Voraussetzung. Profitieren Sie von flachen Hierarchien und direktes Reporting an die Geschäftsführung in einem dynamischen Umfeld. ‒ +

Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)

Otto Graf GmbH | Teningen

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferent/HR Generalist/HR Manager (m/w/d) in Teningen! In dieser Vollzeitposition bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt von 50.000 EUR. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycles mit Ihrem Fachwissen. Ihre Aufgabe umfasst die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Umsetzung von HR-Richtlinien. Darüber hinaus entwickeln Sie Weiterbildungs- und Karrierekonzepte, indem Sie zukünftige Kompetenzanforderungen analysieren. Treiben Sie gemeinsam mit uns Veränderungen voran und gestalten Sie die HR-Landschaft aktiv mit! ‒ +

Personalreferent mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d)

Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG | Saarwellingen, Saarlouis

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung. In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung der Zeitwirtschaft mittels unseres Systems GFOS und die eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen in SAP HCM. Zudem sind Sie für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt zuständig. Weitere Aufgaben umfassen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Beratung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Belangen. Ideal sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und umfassende Erfahrung im Personalwesen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Personalreferent / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

VWH GmbH | Herschbach

Wir suchen einen qualifizierten Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25-30 Stunden pro Woche). Ihre Hauptaufgaben umfassen die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS sowie die umfassende Betreuung unserer Mitarbeiter. Sie sind der Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen, vom Eintritt bis zum Austritt. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal ist erforderlich. Zudem bringen Sie Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit und besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Gestalten Sie die digitale Transformation unserer Personalabteilung aktiv mit und unterstützen Sie unser Bewerbermanagement effektiv. ‒ +

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis

NHD Beteiligungs GmbH | Cottbus

In dieser spannenden HR-Position kombinieren Sie Personalreferenten-Aufgaben mit Know-how in Payroll-Themen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Fragen und steuern den gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding. Zudem unterstützen Sie den Recruiting-Prozess und organisieren Schulungen. Ihre Aufgaben umfassen die monatliche Zeiterfassung und die Ermittlung von Lohnnebenkosten. Sie arbeiten eng mit der Payroll und dem Steuerbüro zusammen, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

FRANKEN GUSS GMBH & CO. KG | Kitzingen

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Personalcontrolling. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Aufgaben umfassen das eigenständige Management des gesamten Personalprozesses, von Recruiting bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zudem entwickeln Sie ein aussagekräftiges Kennzahlensystem und erstellen regelmäßige HR-Reports. Mitarbeit an HR-Projekten und die Optimierung der Personalprozesse sind ebenfalls Teil Ihres Verantwortungsbereichs. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Disziplinen ist Voraussetzung für diese spannende Herausforderung. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Böttcher Gartenbau | Bürstadt

Als Personalreferent (m/w/d) koordinieren Sie den gesamten Recruiting-Prozess und kümmern sich um die Auswahl neuer Mitarbeitender. Sie stellen sicher, dass alle Bewerbungsunterlagen vollständig sind und arbeiten eng mit Dienstleistungspartnern zusammen. Im Onboarding-Prozess verwalten Sie Dokumente und sorgen für einen strukturierten Einstieg. Ihre Verantwortung umfasst auch die Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Hierbei führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche und fördern die fachliche Weiterbildung. Zudem sind Sie für die ganzjährige Personaleinsatzplanung zuständig und gewährleisten die effiziente Planung von Urlauben und Abwesenheiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (befristet / unbefristet)

Saint-Gobain ISOVER G+H AG | Lübz

Als führender globaler Arbeitgeber mit über 160.000 Mitarbeitern in mehr als 75 Ländern setzen wir auf nachhaltige Exzellenz. Werden Sie Teil unserer Reise und helfen Sie uns, die Welt zu einem besseren Zuhause zu machen. In Lübz unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung unserer Mitarbeiter über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Dabei bringen Sie eine hands-on Mentalität mit, um Gesundheitsthemen und BEM-Gespräche effektiv zu managen. Werden Sie Sparringspartner und gestalten Sie aktiv unsere Unternehmens kultur mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

AMTRA Mobilraum GmbH | Dernbach

Wir suchen für unseren Standort Dernbach (Kreis Neuwied) einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle. Dies umfasst den gesamten Recruiting-Prozess, von Stellenausschreibungen bis zur Interviewführung. Zusätzlich bist du für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und die Koordination der Entgeltabrechnung zuständig. Ideale Kandidaten besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie relevante Berufserfahrung. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv unsere HR-Prozesse mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

EURAWASSER GmbH & Co. KG | Bützow

Werde Teil unseres Teams als Personalreferent (m/w/d) am Standort Bützow! In dieser Schlüsselposition berätst du Führungskräfte und übernimmst die operative Personalarbeit. Du bist verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und die Erstellung von Arbeitsverträgen für diverse Beschäftigungsarten. Zudem bist du der Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und losen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Stellen. Deine Aufgaben umfassen auch die allgemeine Personalverwaltung, einschließlich Meldungen und Bescheinigungen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachkraft. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Diesel Technic SE | Kirchdorf

Wir suchen eine engagierte Person, die Führungskräfte professionell begleitet und moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle kombinierst du Beratungskompetenz mit einem tiefen Verständnis für HR-Prozesse. Du berätst Führungskräfte in Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance-Management. Zudem entwickelst du Maßnahmen zur Führungskräfte- und Personalentwicklung, inklusive Kompetenzmodellen und Talentmanagement. Deine Hauptaufgabe besteht darin, HR-Prozesse zu analysieren und zu optimieren, insbesondere im Hinblick auf Effizienz und Digitalisierung. Außerdem wirkst du aktiv bei der Einführung innovativer HR-Systeme und digitaler Lernplattformen mit. ‒ +

Personalreferent *in (m/w/d) im Krankenhaus

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH | Hamburg

Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Hamburg. In dieser Position beraten Sie die Geschäftsführung in personalrelevanten Angelegenheiten und fördern die Mitarbeiterzufriedenheit. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie relevante Berufserfahrung. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenzen aus. Das Krankenhaus bietet ein innovatives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit tariflicher Vergütung und umfangreichen Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie eine wertschätzende Personalpolitik aktiv mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Söhner Kunststofftechnik GmbH Präzisionsthermoformen | Schwaigern

Ihr neuer Job als Personalreferent (m/w/d) in Schwaigern wartet auf Sie! Wir sind seit über 50 Jahren führend im Kunststofftiefziehen und bieten innovative Transportverpackungen für eine nachhaltige Zukunft. In Vollzeit und unbefristet unterstützen Sie unser Team von rund 320 Mitarbeitenden und gestalten logistische Prozesse aktiv mit. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kreative Lösungsansätze. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Maßstäbe für den Warenverkehr der Zukunft setzt. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere voran – wir freuen uns auf Sie! ‒ +

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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