Personalreferent Aufgaben

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Personalreferent (m/w/d)

Elis Deutschland | Landstuhl

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort in Landstuhl. In dieser unbefristeten Position bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten. Du steuert den gesamten Recruiting-Prozess, vom Erstellen der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding. Außerdem identifizierst du effektive Recruiting-Kanäle und entwickelst zielgerichtete Personalmarketingstrategien. Deine Mitwirkung an HR-Projekten, wie dem jährlichen Talentmanagementprozess, ist entscheidend. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Söhner Kunststofftechnik GmbH Präzisionsthermoformen | Schwaigern

Ihr neuer Job als Personalreferent (m/w/d) in Schwaigern wartet auf Sie! Wir sind seit über 50 Jahren führend im Kunststofftiefziehen und bieten innovative Transportverpackungen für eine nachhaltige Zukunft. In Vollzeit und unbefristet unterstützen Sie unser Team von rund 320 Mitarbeitenden und gestalten logistische Prozesse aktiv mit. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kreative Lösungsansätze. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Maßstäbe für den Warenverkehr der Zukunft setzt. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere voran – wir freuen uns auf Sie! ‒ +

Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)

Otto Graf GmbH | Teningen

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferent/HR Generalist/HR Manager (m/w/d) in Teningen! In dieser Vollzeitposition bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt von 50.000 EUR. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycles mit Ihrem Fachwissen. Ihre Aufgabe umfasst die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Umsetzung von HR-Richtlinien. Darüber hinaus entwickeln Sie Weiterbildungs- und Karrierekonzepte, indem Sie zukünftige Kompetenzanforderungen analysieren. Treiben Sie gemeinsam mit uns Veränderungen voran und gestalten Sie die HR-Landschaft aktiv mit! ‒ +

Personalreferent / P&C Generalist (m/w/d)

HOERBIGER Flow Control GmbH | Altenstadt

Als P&C Generalist (m/w/d) unterstützt Du aktiv das Wachstum unserer Organisation und den Aufbau stabiler Strukturen. Du bringst Menschen, Rollen und Anforderungen effizient zusammen, was reibungslose Recruiting- und Personalprozesse garantiert. Deine Expertise verbindet das operative Tagesgeschäft mit Weitblick für zukünftige Entwicklungen. So trägst Du entscheidend dazu bei, Innovation und Stabilität erfolgreich zu vereinen. In Deiner Rolle förderst Du den kontinuierlichen Ausbau von Organisationsstrukturen und Rollenmodellen. Dein Engagement macht den Unterschied – von der Bedarfsklärung bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente. ‒ +

Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

avitea GmbH | Lippstadt

Zur Verstärkung unseres Teams in Lippstadt suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle steuern Sie den kompletten Rekrutierungsprozess, von Stellenanzeigen bis zur Einstellung. Ihre Aufgabe umfasst die Betreuung und Bindung der Mitarbeiter sowie deren optimale Vorbereitung auf Einsätze. Zudem bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk aus, gewinnen neue Kunden und pflegen bestehende Beziehungen. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und ein starkes Interesse an Personal und Vertrieb. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft mit! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis

NHD Beteiligungs GmbH | Cottbus

In dieser spannenden HR-Position kombinieren Sie Personalreferenten-Aufgaben mit Know-how in Payroll-Themen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Fragen und steuern den gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding. Zudem unterstützen Sie den Recruiting-Prozess und organisieren Schulungen. Ihre Aufgaben umfassen die monatliche Zeiterfassung und die Ermittlung von Lohnnebenkosten. Sie arbeiten eng mit der Payroll und dem Steuerbüro zusammen, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Recruiting (m/w/d) – all genders

TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH | Sengenthal

Entfalte dein Potenzial als Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Sengenthal in Teilzeit (20 Std./Woche). Du übernimmst die eigenständige Leitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zum Active Sourcing. Dabei arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Maßnahmen und trägst zur Optimierung des Arbeitgeberauftritts bei. Deine Aufgabe umfasst die Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Zudem bist du verantwortlich für das Vertragsmanagement und die Pflege personalrelevanter Unterlagen. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

FRANKEN GUSS GMBH & CO. KG | Kitzingen

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Personalcontrolling. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Aufgaben umfassen das eigenständige Management des gesamten Personalprozesses, von Recruiting bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zudem entwickeln Sie ein aussagekräftiges Kennzahlensystem und erstellen regelmäßige HR-Reports. Mitarbeit an HR-Projekten und die Optimierung der Personalprozesse sind ebenfalls Teil Ihres Verantwortungsbereichs. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Disziplinen ist Voraussetzung für diese spannende Herausforderung. ‒ +

Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Berger Holding GmbH & Co. KG | Ottobeuren

Als Personalreferent im Bereich Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d) gestalten Sie aktiv unsere Arbeitgebermarke. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Sie optimieren unsere Karriereseite und Social-Media-Kanäle, während Sie zielgerichtete Inhalte für Recruiting-Kampagnen erstellen. Zudem planen und organisieren Sie Messen, Karrieretage und Firmenveranstaltungen, wobei Sie auch externe Partner koordinieren. Ihre Verantwortung erstreckt sich auf Werbeartikel und Mitarbeiteraktionen, die das Team stärken. Abschließend unterstützen Sie die Personalleitung im operativen Geschäft und tragen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. ‒ +

Personalreferent/in (m/w/d)

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH | Karlsruhe, Baden

Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Personal suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sind Sie für die Betreuung unserer Mitarbeiter im elektronischen Dienstplanprogramm Time Office zuständig. Sie agieren als Ansprechpartner für das Arbeitszeitmanagement und unterstützen verschiedene Berufsgruppen im Klinikum. Zu Ihren Aufgaben gehört das zeitwirtschaftliche Monitoring sowie die Durchführung von Auslastungsanalysen. Zudem beraten Sie bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Böttcher Gartenbau | Bürstadt

Als Personalreferent (m/w/d) koordinieren Sie den gesamten Recruiting-Prozess und kümmern sich um die Auswahl neuer Mitarbeitender. Sie stellen sicher, dass alle Bewerbungsunterlagen vollständig sind und arbeiten eng mit Dienstleistungspartnern zusammen. Im Onboarding-Prozess verwalten Sie Dokumente und sorgen für einen strukturierten Einstieg. Ihre Verantwortung umfasst auch die Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Hierbei führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche und fördern die fachliche Weiterbildung. Zudem sind Sie für die ganzjährige Personaleinsatzplanung zuständig und gewährleisten die effiziente Planung von Urlauben und Abwesenheiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

HANSA-FLEX AG | Bremen

Entfalten Sie Ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht in Bremen! In dieser Schlüsselposition beraten Sie Führungskräfte zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Zu Ihren Aufgaben gehört die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Anhörungen und Verhandlungen. Sie gestalten und prüfen Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher. Zudem unterstützen Sie die Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und begleiten arbeitsrechtliche Konflikte. Werden Sie Teil eines dynamischen HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise in spannende Personalprojekte ein! ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

HANSA-FLEX AG | Bremen

Werden Sie Teil unseres dynamischen HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting. Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender. Prüfen und verwalten Sie Bewerbungen effizient in unserem Bewerbermanagementsystem. Organisieren und führen Sie Bewerbungsgespräche, sowohl digital als auch persönlich, und kommunizieren Sie wertschätzend mit den Bewerbern. Arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um die besten Talente auszuwählen. Zusätzlich unterstützen Sie das Vertragswesen und pflegen die relevanten Personaldaten. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Diesel Technic SE | Kirchdorf

Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die Führungskräfte professionell unterstützt und moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz mit Prozessverständnis, um eine zukunftsfähige HR-Landschaft zu gestalten. Du berätst Führungskräfte zu Teamdynamik und Performance und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentmanagement. Die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen stehen ebenfalls im Fokus Deiner Aufgaben. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Einführung neuer HR-Systeme und digitaler Lernplattformen. Werde Teil unseres Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit! ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

In dieser Position leiten Sie komplexe HR-Projekte und unterstützen einzelne Teilprojekte, um nachhaltige HR-Grundsätze zu fördern. Sie sind aktiv in die Verhandlung, Ausarbeitung und Einführung von Betriebs- und Standardvereinbarungen eingebunden. Zudem tragen Sie zur Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und Transformationsprozesse bei. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, Führungskräfte national und international zu relevanten HR-Themen professionell zu beraten. Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen ist Teil Ihrer Aufgabe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich rundet Ihr Profil ab. ‒ +

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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