Personalreferent Aufgaben

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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis zu 30 Stunden die Woche (5 Arbeitstage)

Elis Deutschland | Rehburg-Loccum

Werden Sie Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 30 Stunden) am Standort Rehburg-Loccum! Ab sofort und unbefristet suchen wir eine engagierte Person, die als HR-Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert. Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen für ein erstklassiges Onboarding neuer Talente. Zudem entwickeln Sie effektive Personalmarketingstrategien und identifizieren geeignete Recruiting-Kanäle. Ihre aktive Mitwirkung in HR-Projekten, wie dem jährlichen Talentmanagementprozess, ist ebenfalls gefragt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie unsere HR-Landschaft mit! ‒ +

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Henry Lamotte Services GmbH | Bremen

Die Henry Lamotte Services GmbH ist ein wichtiger interner Business Partner für die Schwesterunternehmen in der Lebensmittel- und Ölbranche. Unser umfangreiches Dienstleistungsportfolio umfasst Finance, Controlling, HR, Zollabwicklung und IT-Support. Mit globalen Kunden und Lieferanten bleiben wir fest in Bremen verwurzelt. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem engagierten Team. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase. Wir modernisieren Prozesse, entwickeln Strukturen und setzen Standards für eine erfolgreiche Zukunft. ‒ +

Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit

adeor Medical AG | Valley

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit für unsere Festanstellung in Valley, DE-83626. Die Position umfasst flexible 20-30 Stunden pro Woche, abgestimmt auf deine Bedürfnisse. Du betreust eigenständig rund 50 Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und verantwortest den gesamten Employee-Lifecycle, vom Recruiting bis zum Offboarding. Zudem erstellst du Arbeitsverträge, prüfst Gehaltsabrechnungen und gestaltest HR-Projekte. Ideal ist eine Ausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung und gute Arbeitsrechtskenntnisse. Communication und Eigenständigkeit sind ebenso wichtig wie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. ‒ +

Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Raiffeisen Vital eG | Borchen

Als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) bei der Raiffeisen Vital eG übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Ausbildungsprozess von der Planung bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung. Du betreust unsere Auszubildenden mit Engagement und Expertise, um ihre Entwicklung zu fördern. Zudem organisierst du Karrieremessen, bei denen du unsere Genossenschaft repräsentierst und potenzielle Talente begeisterst. Dein Aufgabenbereich umfasst auch das Bewerbermanagement, von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle und aktive Mitgestaltung im Tagesgeschäft sind ebenfalls Teil deiner Rolle. Darüber hinaus vertrittst du deine Kolleg*innen in der Lohnabrechnung und der Fehlzeitenverwaltung. ‒ +

Personalreferent Digitalisierung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

METZ CONNECT GmbH | Blumberg, Baden

Wir suchen einen Personalreferenten für Digitalisierung und Entgeltabrechnung (m/w/d) am Standort Blumberg, um unser Team zu verstärken. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Digitalisierung von Personalprozessen zur Verbesserung interner Abläufe und Servicequalität. Sie sind verantwortlich für die Abbildung dieser Prozesse in unserer IT-Systemlandschaft und erstellen umfangreiche Projektpläne. Zudem entwickeln Sie Anwenderhandbücher weiter und unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihre Tätigkeit umfasst auch die Umsetzung gesetzlicher Meldepflichten und die Pflege der Zeitwirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Digitalisierung im Personalwesen! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

ROMA KG | Burgau

Willkommen bei ROMA, der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz! Bei uns steht MITarbeit für aktives Mitgestalten und Mitentwickeln. Aktuell suchen wir Verstärkung am Standort Burgau und laden Sie ein, Teil unseres engagierten Teams mit über 1.500 Mitarbeitern zu werden. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen sowie die Erstellung und Verhandlung von Verträgen. Zudem gewährleisten Sie die Einhaltung rechtlicher Vorgaben und sind verantwortlich für HR-Projekte. Starten Sie Ihre Karriere bei ROMA und tragen Sie aktiv zu unserem Erfolg bei! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

HANSA-FLEX AG | Bremen

Werden Sie Teil unseres dynamischen HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting. Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender. Prüfen und verwalten Sie Bewerbungen effizient in unserem Bewerbermanagementsystem. Organisieren und führen Sie Bewerbungsgespräche, sowohl digital als auch persönlich, und kommunizieren Sie wertschätzend mit den Bewerbern. Arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um die besten Talente auszuwählen. Zusätzlich unterstützen Sie das Vertragswesen und pflegen die relevanten Personaldaten. ‒ +

HR Specialist / Personalreferent (m/f/d)

Bieler+Lang GmbH | Achern, Baden

Als HR Specialist (m/f/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei personalrelevanten Themen. Zu Ihren Aufgaben gehören der gesamte Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zu Interviews und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Sie verantworten die Pflege von Personalstammdaten und unterstützen die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit einem Schwerpunkt auf „Great Place to Work“ initiieren Sie Maßnahmen, die eine positive Unternehmenskultur fördern. Außerdem planen und führen Sie Mitarbeiterbefragungen durch, um die Employee Experience zu verbessern. Ihre Zusammenarbeit mit Führungskräften stärkt Leadership und Teamkultur nachhaltig. ‒ +

Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent HR Administration und Digitalisierung (m/w/d)

Freyler Unternehmensgruppe | Kenzingen

Als Personalreferent für Digitalisierung und Automatisierung sichern Sie die effiziente HR-Administration und fungieren als zentrale Ansprechperson. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege von Stamm- und Zeitdaten in HR-Systemen wie SP_Data und ZEUS, während Sie eine hohe Datenqualität gewährleisten. Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor und arbeiten eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister sowie Behörden zusammen. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge, Zeugnissen und Statistiken und organisieren Benefits sowie Weiterbildungsmaßnahmen. Ihre Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen ist ebenso wichtig. Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und gestalten zukünftige Projekte eigenverantwortlich mit. ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Böttcher Gartenbau | Bürstadt

Personalreferenten (m/w/d) sind entscheidend für effektives Recruiting und die Auswahl neuer Talente. In ihrer Rolle organisieren sie den Bewerbungsprozess und koordinieren mit Dienstleistungspartnern, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren. Zudem verantworten sie das Onboarding neuer Mitarbeitender, einschließlich der Dokumentenverwaltung. Im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung fördern sie die Entwicklung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dazu gehört die Planung und Durchführung von Schulungen sowie Mitarbeitergesprächen zur Steigerung der Motivation. Schließlich sind sie auch für die ganzjährige Personaleinsatzplanung und die Abstimmung mit Koordinatoren zuständig, um den optimalen Mitarbeitereinsatz sicherzustellen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent/HR-Manager/HR-Business Partner (m/w/d)

Kessler & Co. GmbH & Co. KG | Abtsgmünd

Werden Sie Teil eines führenden Herstellers von Antriebskomponenten als Personalreferent/HR-Manager/HR-Business Partner (m/w/d). Bei Co entwickeln wir innovative Lösungen für Baumaschinen und schweres Mobilgerät. In dieser Schlüsselposition betreuen Sie den kompletten Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. Zudem steuern Sie den Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit dem Marketing zusammen, um effektive Personalgewinnungsstrategien zu entwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Antriebstechnik mit uns. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Rothkötter Unternehmensgruppe | Wietze

Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen? Nutzen Sie Ihre Qualifikationen, sei es durch ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung. Wir bieten Ihnen ein respektvolles Betriebsklima und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmenskommunikation mitwirken zu können. Ihre soziale Kompetenz und Engagement sind bei uns gefragt. Zudem profitieren Sie von frischen Mahlzeiten im Betriebsrestaurant, Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam ein dynamisches Arbeitsumfeld! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) – Personal & Vertragswesen - Manufaktur

HAPEKO Deutschland GmbH | Vreden

Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) und nutzen Sie Ihre Fachkompetenz in einem Unternehmen, das auf Verbindlichkeit und Qualität setzt. Übernehmen Sie die Personaladministration, inklusive Arbeitsverträge und Recruiting-Prozesse, während Sie arbeitsrechtliche Themen mit dem Betriebsrat abstimmen. Ihre Routine im Umgang mit Betriebsratsgremien wird geschätzt, ebenso wie Ihre digitale Affinität und Interesse an KI-gestützten Prozessen. Sie benötigen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. Profitieren Sie von einer 40-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Verbund AG | Töging am Inn

In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Wasserkraftgesellschaften mit Freude und Sorgfalt. Dazu gehört das Qualitätsmanagement nach der Abrechnung sowie die Pflege von Stammdaten und Personaladministration. Sie beraten Mitarbeiter:innen und verwalten die betrieblichen Altersvorsorgemodelle, inklusive der Betriebsrentenabrechnung. Als Schnittstelle stehen Sie HR-Businesspartner:innen bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht zur Seite. Ihre Expertise trägt entscheidend zur positiven Employee Experience bei. Zudem arbeiten Sie aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen im Bereich Personalverrechnung. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior Personalreferent (M/W/D)

KNDS | Kassel

KNDS Deutschland ist ein führendes Systemhaus, das sich auf die Entwicklung und Fertigung von hochwertigen militärischen Landsystemen spezialisiert hat. Unser Produktportfolio umfasst Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge und moderne Artilleriesysteme. Als Teil der KNDS-Gruppe meistern wir die Konsolidierung der europäischen Verteidigungsindustrie und bieten abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter schätzen das kollegiale Umfeld in Entwicklung, Fertigung und Verwaltung. Zu den Kernaufgaben gehören die kontinuierliche Überprüfung und Entwicklung von Vergütungsstrukturen sowie die Durchführung von Marktanalysen. So sichern wir die Wettbewerbsfähigkeit und fördern Innovationen, die Tradition und Erfahrung vereinen. ‒ +

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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