Personalreferent Aufgaben

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Personalreferent (m/w/d)

Strenger Holding GmbH | Ludwigsburg

Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycle; Verantwortung für personal- und ausbildungsadministrative Themen, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Klärung von HR-Sachverhalten, Mitwirkung bei Veranstaltungen und Vorarbeit für Gehaltszahlungen. Bedingungen: Teilzeit in Ludwigsburg, Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt; gewünschten Stundenumfang in der Bewerbung angeben. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

Karl Marbach GmbH & Co. KG | Heilbronn

Aufgaben: Beratung und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises aus Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten; zentraler Ansprechpartner für HR-Themen, Rekrutierung, Erstellung von Dokumenten und Pflege der Zeitwirtschaft. Qualifikation: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Bedingungen: Befristet auf 1 Jahr; Standort Heilbronn. ‒ +

(Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d)

Hammer GmbH & Co. KG | Aachen

Wir suchen zur langfristigen Verstärkung unseres Standorts in Aachen ab sofort einen (Senior) Personalreferenten / (Senior) HR-Manager (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die selbstständige monatliche Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, die Erstellung personalrelevanter Dokumente, die Pflege von Arbeitszeitkonten und Abwesenheiten sowie die Abrechnung von Zusatzleistungen und Dienstwagen. Außerdem übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen, bearbeiten Pfändungen, organisieren das BEM und unterstützen Recruiting, Bewerbermanagement, die Weiterentwicklung des Personalbereichs und die Führung der Mitarbeiter. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen. ‒ +

Personalreferent Standort Meppen (m/w/d)

Lanfer Logistik GmbH | Meppen

Wir bauen unseren Standort Meppen weiter aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen, betreuen das Thema Ausbildung ganzheitlich, bearbeiten HR-administrative Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und entwickeln HR-Prozesse projektbezogen neu und weiter. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG | Wolfach

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Recruiting, Talentgewinnung und das gesamte Bewerbermanagement. Sie erstellen Anforderungsprofile und koordinieren Interviews, um die richtigen Talente zu finden. Zudem sind Sie für die Personalverwaltung zuständig und betreuen Mitarbeitende vom Onboarding bis zu deren Austritt. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Belangen. Sie analysieren und bewerten Arbeitsplätze zur Eingruppierung und fördern die Personalentwicklung. Bewerben Sie sich, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen verfügen und mehrjährige Erfahrung im operativen Bereich haben. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Münster

Wir suchen einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) für unser Team in Münster. Schendel & Pawlaczyk ist seit über 35 Jahren auf den Bau von Messeständen und Eventlösungen spezialisiert. Als Teil der BRACE Group bieten wir ein breites Spektrum bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen. Unser Team aus rund 70 Mitarbeitenden legt Wert auf Unterstützung und Empathie. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wenn du die Zukunft der Live-Kommunikation mitgestalten möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil unserer kreativen Gemeinschaft! ‒ +

Corporate Benefit Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

SCHNORR® GmbH | Sindelfingen

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in einer befristeten Anstellung. Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Bearbeitung sämtlicher Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie unterstützen die Personalauswahl und wirken bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder mehrjährige Erfahrung sind Voraussetzungen. Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und eine strukturierte Arbeitsweise sind wünschenswert. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Miteinander, Tarifverträgen und unserem Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Kantine | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Mpire GmbH | Backnang

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Als Teil der RIVA-Gruppe sorgen wir für einen effizienten HR-Prozess in verschiedenen Branchen, von Energietechnik bis Architektur. Verpasse nicht die Chance, Mitglied eines dynamischen Teams zu werden! Deine Aufgaben umfassen die Personaladministration und das Recruiting, vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. Wir setzen auf Entwicklung und Vielfalt, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Bewirb dich jetzt und werde ein wertvolles Teammitglied in einem zukunftsorientierten Unternehmen! ‒ +

Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbH | Herrieden

Unser Personalmanagement und die Personalentwicklung arbeiten eng zusammen, um Talente zu gewinnen und Mitarbeiter langfristig zu fördern. Wir bieten umfassende Unterstützung in administrativen und strategischen Aufgaben der Personalabteilung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Aus- und Weiterbildung sowie dem Recruiting von neuen Mitarbeitern. Wir erstellen und verwalten alle notwendigen personalrelevanten Dokumente, einschließlich Arbeitsverträge. Zudem sind wir Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Durch innovative Projekte und die Optimierung von HR-Prozessen entwickeln wir unser Personalmanagement ständig weiter. ‒ +

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH | Diemelstadt

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen umfassend unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personalstammdaten. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und Bescheinigungen und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner für Krankmeldungen, Urlaub und Elternzeit arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen mit. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Verbund AG | Töging

Sie übernehmen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkraftgesellschaften und das Qualitätsmanagement im Anschluss. Außerdem verantworten Sie die Personaladministration, darunter Stammdatenpflege, An- und Abmeldungen, Beschäftigungsbewilligungen, Arbeitsverträge und Terminevidenz. Im Vertretungsfall beraten Sie Mitarbeiter:innen und administrieren die betriebliche Altersvorsorge sowie die Betriebsrentenabrechnung. Als Schnittstelle und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen beantworten Sie Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Darüber hinaus tragen Sie zu einer positiven Employee Experience bei und wirken an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten in der Personalverrechnung mit. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

Sie übernehmen die Leitung komplexer HR-Projekte und gestalten Teilprojekte zur nachhaltigen Unterstützung der HR-Grundsätze. Ihre Verantwortung umfasst die Verhandlung, Ausarbeitung und Implementierung von übergeordneten Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen. Zudem arbeiten Sie aktiv an konzernweiten HR-Initiativen zur Förderung unternehmerischer Transformationsprozesse mit. Ihr professionelles Coaching unterstützt Führungskräfte sowohl national als auch international in allen relevanten HR-Themen. Sie fördern eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen. Dadurch tragen Sie entscheidend zu einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur bei und stärken das Hand-in-Hand-Arbeiten im Betrieb. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Possling GmbH & Co. KG | Britz

Als Personalreferent (m/w/d) in Britz arbeiten Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet. Zu Ihren Aufgaben gehören die Rekrutierung von Fachkräften – von der Stellenanzeige bis zu Vorstellungsgesprächen – sowie die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie koordinieren die Einarbeitung, pflegen Personalstammdaten, Arbeitsverträge und Personalakten und übernehmen operative Personalaufgaben sowie die Betreuung während des Beschäftigungsverhältnisses. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung, oder einschlägige HR-Berufserfahrung. Souveränität, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise, Mobilität und Stressresistenz zeichnen Sie aus. ‒ +

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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