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Personalreferent (m/w/d) – 2 Jahre befristet

H & T Marsberg GmbH & Co. KG | Marsberg

H&T Marsberg sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung im HR-Bereich, befristet auf zwei Jahre. Sie übernehmen das vollständige Recruiting, von der Ausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender. Als zentrale Ansprechperson sind Sie für Personalbetreuung und administrative HR-Prozesse verantwortlich. Zudem erstellen Sie relevante Datenanalysen und Statistiken zur Verbesserung unserer HR-Prozesse. Ideale Kandidaten verfügen über ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung. Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle ist Voraussetzung für diese spannende Herausforderung. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Andabas Management & Beteiligungs GmbH | Schwedt

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Ermittlung des Personalbedarfs und die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses. Sie erstellen und veröffentlichen ansprechende Stellenausschreibungen, die Bewerber anziehen. Zudem führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche und entwickeln individuelle Zielvereinbarungen, um die Mitarbeitenden bei ihrer Karriere zu unterstützen. Auch die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten aktiv an Employer-Branding-Maßnahmen und pflegen die Unternehmenswebsite sowie die Social-Media-Präsenz. Zudem planen Sie Weiterbildungsmaßnahmen, um die Qualifikation unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)

dental bauer GmbH | Tübingen

Wir suchen einen HR-Generalisten / Senior Personalreferent (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Tübingen. Als Fachhändler für dentale Produkte verbinden wir fundiertes Know-how mit erstklassigem Service. Unsere Expertise umfasst alle Aspekte des Dentalbedarfs, von der Produktwahl bis zur technischen Umsetzung. In 43 Standorten in fünf Ländern setzen über 500 Mitarbeiter*innen täglich ihre Fähigkeiten ein. Nachhaltigkeit und bewusster Ressourcenverbrauch sind uns wichtig. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens! ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz- KG | Schweinfurt

Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams als Personalreferent (m/w/d) und gestalte moderne Personalarbeit aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung für zentrale HR-Prozesse, um Lösungen zu entwickeln, die unser Unternehmen und die Mitarbeitenden unterstützen. Begleite den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. In der HR-Administration kümmerst du dich um wichtige Personalmaßnahmen, einschließlich Ein- und Austrittsverfahren. Zudem bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Angelegenheiten. Wenn du eine HR-Karriere mit Sinn suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Strautmann Umwelttechnik GmbH | Glandorf

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit für unser Unternehmen in Glandorf, ab sofort. Strautmann Umwelttechnik ist seit 1994 ein führender Anbieter von Entsorgungstechnik und bietet Lösungen für diverse Branchen. Unser Produktportfolio sorgt für eine nachhaltige Entsorgung von Wertstoffen wie Kartonage und PET-Flaschen. Als erster Ansprechpartner in HR-Themen betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen die Personaladministration und das Recruiting, bei dem Sie kompetente Beratung bieten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Entsorgungstechnik aktiv mit! ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

SCHNORR® GmbH | Sindelfingen

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in einer befristeten Anstellung. Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Bearbeitung sämtlicher Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie unterstützen die Personalauswahl und wirken bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder mehrjährige Erfahrung sind Voraussetzungen. Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und eine strukturierte Arbeitsweise sind wünschenswert. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Miteinander, Tarifverträgen und unserem Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Kantine | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & HR Administration

TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH | Sengenthal

Werde Personalreferent (m/w/d) bei TRENDHAUS in Sengenthal in Vollzeit – kein Homeoffice. Setze Deine Talente im Recruiting und der HR-Administration ein, um unsere Personalprozesse aktiv zu gestalten. Hier bist Du die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende beim Recruiting, der Personalentwicklung und anderen HR-Themen. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenanzeige bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Deine Ideen und Dein Organisationstalent sind gefragt, um eine positive Bewerber- und Mitarbeitererfahrung zu schaffen. Starte jetzt sofort und gestalte die Personalarbeit von TRENDHAUS mit! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

ECKART GmbH | Hartenstein, Mittelfranken

ECKART GmbH in Hartenstein sucht erfahrene Fachkräfte für unbefristete Anstellungen (Stellennummer: 592). Als führender Hersteller von Metallic- und Perlglanzpigmenten bietet ECKART innovative Lösungen für verschiedene Industrien, wie Farben, Lacke, Kunststoffe und Kosmetik. Unser Engagement für intensive Forschung und hohe Kundennähe sichert die Qualität unserer Produkte. Teil der ALTANA-Gruppe, fördern wir ein starkes Team von rund 1.700 Mitarbeitenden weltweit. Bei ECKART verbinden wir Stabilität mit langfristigem Fortschritt. Machen Sie den Unterschied und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung

Schloss Wachenheim AG | Trier

Verstärken Sie unser engagiertes HR-Team in Trier als Personalreferent (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d)! In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle und sind Ansprechpartner für gewerblich-technische Mitarbeitende und Führungskräfte. Nutzen Sie Ihre langjährige Erfahrung im HR-Bereich, um Talente zu fördern und innovative, digitale Prozesse zu entwickeln. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sind Teil Ihrer Aufgaben. Sie bringen Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten mit. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Herausforderungen! ‒ +

Personalreferent*in (befristet bis zum 31.05.2028)

Kölner Verkehrs-Betriebe AG | Köln

Wir suchen eine*n Personalreferent*in (befristet bis 31.05.2028) für unsere Hauptverwaltung in der Scheidtweilerstraße. In dieser Position stehst du im Mittelpunkt unserer Mitarbeiter, indem du deren Begleitung vom ersten bis zum letzten Arbeitstag sicherstellst. Du gestaltest eine moderne und serviceorientierte Personalarbeit, die die Zufriedenheit aller fördert. Deine Aufgaben umfassen die Betreuung von personalrelevanten Maßnahmen wie Vertragsänderungen und Eingruppierungen. Dabei garantierst du eine rechtssichere Durchführung aller Vorgänge und implementierst gesetzliche sowie betriebliche Regelungen eigenverantwortlich. Klingt das nach der idealen Herausforderung für dich? ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG | Wolfach

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Recruiting, Talentgewinnung und das gesamte Bewerbermanagement. Sie erstellen Anforderungsprofile und koordinieren Interviews, um die richtigen Talente zu finden. Zudem sind Sie für die Personalverwaltung zuständig und betreuen Mitarbeitende vom Onboarding bis zu deren Austritt. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Belangen. Sie analysieren und bewerten Arbeitsplätze zur Eingruppierung und fördern die Personalentwicklung. Bewerben Sie sich, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen verfügen und mehrjährige Erfahrung im operativen Bereich haben. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

METZ CONNECT GmbH | Blumberg, Baden

Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) für Personalentwicklung in Blumberg. In dieser Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung von Personalprozessen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften. Zu Ihren Aufgaben gehört der Aufbau von Förderprogrammen sowie die Entwicklung von Maßnahmen wie Potenzialanalysen. Zudem begleiten Sie die Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und pflegen unseren Schulungskatalog. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement ist erforderlich. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter aktiv mit! ‒ +

Personalreferent in Teilzeit (20 Std. / Woche) – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

BAT Agrar GmbH & Co. KG | Magdeburg

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten in Teilzeit (20 Std./Woche) mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) für unseren Standort in Magdeburg. Ihre Leidenschaft ist es, Nachwuchstalente zu fördern und qualitativ hochwertige Ausbildungsprogramme zu gestalten. Sie begleiten unsere Auszubildenden und dualen Studenten an den Standorten Magdeburg, Münster und Ulm. Gemeinsam mit unseren Ausbildern entwickeln Sie den Ausbildungsbereich aktiv weiter. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Auszubildenden, dualen Studenten und Schülerpraktikanten. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Ausbildung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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