Personalreferent Aufgaben

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Personalreferent (m/w/d)

Rieber GmbH & Co. KG | Reutlingen

Sie sind Personalreferent/in (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige Entgeltabrechnung mit DATEV und die Korrespondenz mit Behörden. Zudem betreuen Sie die betriebliche Altersvorsorge und die Zeitwirtschaft in SAP. Das Recruiting sowie die Unterstützung im Personalmarketing gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Darüber hinaus erstellen Sie HR-Auswertungen und unterstützen bei Schulungen und Veranstaltungen – eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen erwartet Sie! ‒ +

Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)

Linovag Ladenbau GmbH | Ottendorf-Okrilla

Qualifikation: Mind. 5 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in mit generalistischer Ausrichtung, möglichst im produzierenden Umfeld; solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. Erfahrung in Personalentwicklung, Qualifizierungsplanung oder Führungskräftebegleitung ist von Vorteil; sicher im Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen. Lösungsorientierte, strukturierte und prozessbezogene Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, Initiative, Diskretion, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit. Bedingungen: Geregelte 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr. ‒ +

Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent - Personalbetreuung / Administration (m/w/d)

Top Aces Inc. German Branch | Südheide

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Kenntnisse in der Personaladministration und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil; sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil, sicherer Umgang mit HR-Systemen, digitalen Tools und Microsoft-Anwendungen, hohe Serviceorientierung, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Bedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen; flexible Arbeitszeiten. Benefits: 30 Tage Erholungsurlaub, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung, Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal, moderne Arbeitsplatzausstattung sowie Ehrungen und Präsente zu Dienstjubiläen. ‒ +

(Senior) Personalreferent (m/w/d) für Top aufgestellten Mittelstand

HAPEKO Deutschland GmbH | Aachen

Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS, operative Verantwortung für den Abrechnungsprozess und Ansprechperson für Mitarbeitende; Aufgaben entlang des Employee Life Cycle sowie weitere HR-Themen und Projekte möglich. Qualifikation: Erfahrung als Gehaltsbuchhalter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll Specialist oder Personalreferent mit fundierter Abrechnungserfahrung. Bedingungen: Unbefristete Festanstellung im Exklusivmandat. ‒ +

Personalreferent Payroll (m/w/d)

PSI Software SE | Berlin

Der Job als Personalreferent Payroll (m/w/d) bei PSI Software SE bietet dir die Chance, die gesamte Gehaltsabrechnung selbstständig und termingerecht durchzuführen. Zu deinen Aufgaben gehören die Abwicklung des gesamten Melde- und Übermittlungswesens, einschließlich ELStAM und Krankenkassenkommunikation. Du sorgst für eine korrekte Handhabung von Pfändungen, Altersvorsorge und Reisekosten. Auch die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten fällt in deinen Verantwortungsbereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung rundet dein Profil ab und macht dich zum idealen Kandidaten. ‒ +

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Münster

Wir suchen einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) für unser Team in Münster. Schendel & Pawlaczyk ist seit über 35 Jahren auf den Bau von Messeständen und Eventlösungen spezialisiert. Als Teil der BRACE Group bieten wir ein breites Spektrum bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen. Unser Team aus rund 70 Mitarbeitenden legt Wert auf Unterstützung und Empathie. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wenn du die Zukunft der Live-Kommunikation mitgestalten möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil unserer kreativen Gemeinschaft! ‒ +

Corporate Benefit Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +

Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbH | Herrieden

Unser Personalmanagement und die Personalentwicklung arbeiten eng zusammen, um Talente zu gewinnen und Mitarbeiter langfristig zu fördern. Wir bieten umfassende Unterstützung in administrativen und strategischen Aufgaben der Personalabteilung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Aus- und Weiterbildung sowie dem Recruiting von neuen Mitarbeitern. Wir erstellen und verwalten alle notwendigen personalrelevanten Dokumente, einschließlich Arbeitsverträge. Zudem sind wir Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Durch innovative Projekte und die Optimierung von HR-Prozessen entwickeln wir unser Personalmanagement ständig weiter. ‒ +

Personalreferent Standort Meppen (m/w/d)

Lanfer Logistik GmbH | Meppen

Wir bauen unseren Standort Meppen weiter aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen, betreuen das Thema Ausbildung ganzheitlich, bearbeiten HR-administrative Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und entwickeln HR-Prozesse projektbezogen neu und weiter. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

Sie übernehmen die Leitung komplexer HR-Projekte und gestalten Teilprojekte zur nachhaltigen Unterstützung der HR-Grundsätze. Ihre Verantwortung umfasst die Verhandlung, Ausarbeitung und Implementierung von übergeordneten Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen. Zudem arbeiten Sie aktiv an konzernweiten HR-Initiativen zur Förderung unternehmerischer Transformationsprozesse mit. Ihr professionelles Coaching unterstützt Führungskräfte sowohl national als auch international in allen relevanten HR-Themen. Sie fördern eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen. Dadurch tragen Sie entscheidend zu einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur bei und stärken das Hand-in-Hand-Arbeiten im Betrieb. ‒ +

Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Evangelische Bank eG | Kassel

Aufgaben: Vorbereitung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte; Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt; Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen; Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern; steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte; Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen; Reports, Auswertungen und Statistiken; Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Projekte und Sonderthemen. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung

Swecon Baumaschinen GmbH | Ratingen

Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich Auszubildender; Rekrutierung kaufmännischer und technischer Auszubildender; Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen; Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen; weitere HR-Aufgaben, u. a. Arbeitszeugnisse, Personal- und Personalbudgetplanung sowie betriebliche Altersversorgung. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Winkelmann MSR Technology GmbH | Ahlen

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen. Sie begleiten Mitarbeitende entlang ihres Employee Lifecycle und stehen dabei in engem Austausch mit dem regionalen HR-Management. Ihre Expertise in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat umfasst die Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen. Zudem sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess zuständig, vom Bewerbermanagement bis zum Onboarding. Die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Schließlich bauen Sie ein Netzwerk mit externen Partnern auf, um personalrelevante Themen effektiv zu unterstützen. ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

BINDER Central Services GmbH & Co. KG | Tuttlingen

Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles; Gestaltung effizienter HR-Prozesse, Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Veränderungen, Personalplanung sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen. Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Betriebsrestaurant, Einarbeitung und Weiterbildung, moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, Mitarbeiterevents, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung, Firmenfitness mit Hansefit, flache Hierarchien und familiäres Team. ‒ +

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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