Personalreferent Aufgaben

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Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Diesel Technic SE | Kirchdorf

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Unterstützung von Führungskräften in der modernen Personalentwicklung. In dieser Schlüsselposition bist du verantwortlich für die Implementierung innovativer HR-Prozesse und Maßnahmen. Dein Know-how in Beratung und Prozessoptimierung ist entscheidend für eine zukunftsorientierte HR-Landschaft. Du entwickelst Kompetenzmodelle, Talentmanagement-Strategien und leitest maßgeschneiderte HR-Lösungen ab. Zudem analysierst und verbesserst du bestehende HR-Prozesse mit einem Fokus auf Effizienz und Digitalisierung. Gemeinsam mit uns gestaltest du die Einführung neuester HR-Systeme und digitaler Lernplattformen. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Uelzena eG | Uelzen bei Lüneburg

Als Personalreferent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll tragen Sie maßgeblich zum Erfolg Ihres Teams bei. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP S4 HANA sowie die Pflege der Zeitwirtschaft. Sie sind die vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen. Zudem unterstützen Sie beim Recruiting und sind an spannenden HR-Projekten wie Ausbildungsmarketing beteiligt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise setzen Sie effektiv ein, um HR-Prozesse zu optimieren. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing

Eurial Deutschland | Lumpzig

Werde Personalreferent (m/w/d) im Bereich Employee Lifecycle & Personalmarketing bei AGRIAL, einer internationalen Agrargenossenschaft. Mit über 22.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern vereinen wir Tradition und Innovation in der Lebensmittelproduktion. Du gestaltest den gesamten Employee Lifecycle und kümmerst dich um Verträge, Personalstammdaten und Bescheinigungen. Zudem sorgst du für digitale Personalakten und die Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren externen Dienstleister. Deine sorgfältige Datenprüfung und enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Abteilungen sind entscheidend für unseren Erfolg. Starte deine Karriere bei AGRIAL und trage zur nachhaltigen Lebensmittelproduktion bei! ‒ +

Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

AMEOS Gruppe | Aschersleben

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung betreuen Sie eigenverantwortlich die Mitarbeitenden der Regionalverwaltung in personalrelevanten Fragen. Sie sind zuständig für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und die Erstellung wichtiger Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse. Darüber hinaus verwalten Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten sowie Ein- und Austritte. Als Ansprechpartner beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Human Resources sind Voraussetzung. Bringen Sie Ihre Expertise in einem unbefristeten Voll- oder Teilzeitjob ein und gestalten Sie aktiv HR-Prozesse! ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

Sie übernehmen die Leitung komplexer HR-Projekte und gestalten Teilprojekte zur nachhaltigen Unterstützung der HR-Grundsätze. Ihre Verantwortung umfasst die Verhandlung, Ausarbeitung und Implementierung von übergeordneten Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen. Zudem arbeiten Sie aktiv an konzernweiten HR-Initiativen zur Förderung unternehmerischer Transformationsprozesse mit. Ihr professionelles Coaching unterstützt Führungskräfte sowohl national als auch international in allen relevanten HR-Themen. Sie fördern eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen. Dadurch tragen Sie entscheidend zu einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur bei und stärken das Hand-in-Hand-Arbeiten im Betrieb. ‒ +

HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

Hansa-flex Ag | Bremen

Entdecken Sie die Karrierechance als HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht bei HANSA-FLEX in Bremen! Wir sind führend in der hydraulischen Verbindungstechnik und suchen leidenschaftliche Talente, die unsere Vision unterstützen. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln praxisnahe Lösungen. Unser Familienunternehmen beschäftigt über 5.000 Mitarbeiter*innen und legt Wert auf hohe Qualitätsstandards. Werden Sie Teil unseres dynamischen HR-Teams und helfen Sie, unsere Maschinenwelt am Laufen zu halten. Nutzen Sie Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hydraulik! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Gramoflor GmbH & Co. KG | Vechta

Als Personalreferent (m/w/d) erwartet dich ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung und einem hilfsbereiten Team, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet. Angebotene Leistungen umfassen eine leistungsgerechte Vergütung, E-Bike-Leasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Zu deinen Aufgaben zählen die Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Vorstellungsgespräche und Bewerbermanagement. Zudem kümmerst du dich um die personaladministrativen Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt. Sei der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Belangen! ‒ +

Personalreferent/in (m/w/d)

Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG | Piding

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unser Personalteam mit Schwerpunkt Ausbildungsmanagement. In dieser Position betreuen Sie die kaufmännischen Auszubildenden und Praktikanten eigenverantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung der Ausbildung sowie die Koordination mit Berufsschulen und externen Partnern. Zudem sind Sie für das Recruiting unserer Auszubildenden verantwortlich und gestalten Ausbildungsmarketingmaßnahmen. Sie unterstützen den Onboarding-Prozess und stellen die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorgaben sicher. Bewerben Sie sich jetzt und begleiten Sie junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben! ‒ +

Festanstellung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Hausbank München | München

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Unser Unternehmen ist seit 1908 ein führender Finanzdienstleister mit Sitz in München und über 300 Mitarbeitern. Als genossenschaftliche Spezialbank bieten wir umfassende Beratung und Lösungen für Immobilienbesitzer. Profitieren Sie von modernster Branchensoftware und innovativen Bankdienstleistungen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, darunter mobiles Arbeiten, eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Darüber hinaus erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenübernahme sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere mit uns! ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – befristet

SPITZKE SE | Leer (Ostfriesland)

Als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) bei SPITZKE übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verbindung zwischen Personal und Führungsebene. In dieser befristeten Position gestalten Sie aktiv HR-Prozesse und tragen zur strategischen Ausrichtung bei. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und die Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle. Sie sind verantwortlich für die Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie das Gesundheitsmanagement. Ihre Expertise wird gesucht, um die effiziente Umsetzung von HR-Maßnahmen sicherzustellen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Leer! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

ID Logistics Germany GmbH | Diemelstadt

Als Personalreferent (m/w/d) in Diemelstadt bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen. Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse. Zu deinen Aufgaben zählen die Pflege von Stammdaten im Personalmanagement-Tool, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Abwesenheitsverwaltung. Zudem bereitest du die Entgeltabrechnung vor und arbeitest eng mit der Payroll-Abteilung zusammen. Du erstellst monatliche Statistiken und Reportings im HR-Bereich und planst BEM-Verfahren. Bring deine Organisationstalente ein und werde Teil eines dynamischen Teams – wir freuen uns auf dich! ‒ +

Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

AMTRA Mobilraum GmbH | Dernbach

Wir suchen für unseren Standort Dernbach (Kreis Neuwied) einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle. Dies umfasst den gesamten Recruiting-Prozess, von Stellenausschreibungen bis zur Interviewführung. Zusätzlich bist du für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und die Koordination der Entgeltabrechnung zuständig. Ideale Kandidaten besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie relevante Berufserfahrung. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv unsere HR-Prozesse mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

EURAWASSER GmbH & Co. KG | Bützow

Werde Teil unseres Teams als Personalreferent (m/w/d) am Standort Bützow! In dieser Schlüsselposition berätst du Führungskräfte und übernimmst die operative Personalarbeit. Du bist verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und die Erstellung von Arbeitsverträgen für diverse Beschäftigungsarten. Zudem bist du der Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und losen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Stellen. Deine Aufgaben umfassen auch die allgemeine Personalverwaltung, einschließlich Meldungen und Bescheinigungen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachkraft. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Gerber Architekten GmbH | Dortmund

Werden Sie Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Dortmund! Unser renommiertes Architekturbüro sucht engagierte Teammitglieder für eine Teilzeit- (30 Stunden) oder Vollzeitstelle (40 Stunden). Nutzen Sie die Chance, Teil eines internationalen Teams mit über 250 Mitarbeiter*innen zu werden. Wir streben danach, Räume zu schaffen, die Menschen berühren und ihre Sehnsüchte wecken. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und alle Anforderungen zu prüfen, bevor Sie sich bewerben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft! ‒ +

Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Elis Deutschland | Landstuhl

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort in Landstuhl. In dieser unbefristeten Position bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten. Du steuert den gesamten Recruiting-Prozess, vom Erstellen der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding. Außerdem identifizierst du effektive Recruiting-Kanäle und entwickelst zielgerichtete Personalmarketingstrategien. Deine Mitwirkung an HR-Projekten, wie dem jährlichen Talentmanagementprozess, ist entscheidend. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit! ‒ +

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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