Personalreferent Aufgaben

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Personalreferent *in (m/w/d) im Krankenhaus

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH | Hamburg

Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Hamburg. In dieser Position beraten Sie die Geschäftsführung in personalrelevanten Angelegenheiten und fördern die Mitarbeiterzufriedenheit. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie relevante Berufserfahrung. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenzen aus. Das Krankenhaus bietet ein innovatives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit tariflicher Vergütung und umfangreichen Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie eine wertschätzende Personalpolitik aktiv mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG | Horb am Neckar

Als Personalreferent (m/w/d) tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung der Personalstrategie Ihres Unternehmens bei. Sie beraten Führungskräfte in personellen Angelegenheiten und begleiten sie bei Veränderungen. Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen. Zusätzlich ermitteln Sie den Personalbedarf in enger Abstimmung mit Fachabteilungen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und erstellen Tätigkeitsbeschreibungen mit entsprechender Entgeltzuordnung. Mit Ihren Ideen gestalten Sie aktiv Themen wie Personalmarketing und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und leisten so einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

MOSOLF Logistics & Services GmbH | Offenburg

Werde Teil von MOSOLF Logistics & Services GmbH als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Kippenheim, Baden-Württemberg. Wir suchen engagierte Talente, die den Wert von Menschen als Erfolgsfaktor erkennen. Die unbefristete Vollzeitstelle kann sofort oder nach Vereinbarung besetzt werden. Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität und Innovation – seit 1955 sind wir ein etabliertes Familienunternehmen. Unser Name steht für Qualität und Zuverlässigkeit in der Fahrzeuglogistik. Nutze die Chance, Deine Stärken in einem dynamischen Team einzubringen und zur Zukunft der Mobilität beizutragen. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

MOSOLF Logistics & Services GmbH | Rust

Werde Teil von MOSOLF Logistics & Services GmbH als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Kippenheim, Baden-Württemberg. Wir suchen engagierte Talente, die den Wert von Menschen als Erfolgsfaktor erkennen. Deine Stärken sind bei uns gefragt – bringe sie in einer unbefristeten Vollzeitstelle ein. MOSOLF ist ein seit 1955 etabliertes Familienunternehmen und Marktführer in der Fahrzeuglogistik. Mit Innovation und Vision setzen wir Maßstäbe in Mobilität und Qualität. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Transportbranche aktiv mit! ‒ +

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis

NHD Beteiligungs GmbH | Cottbus

In dieser spannenden HR-Position kombinieren Sie Personalreferenten-Aufgaben mit Know-how in Payroll-Themen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Fragen und steuern den gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding. Zudem unterstützen Sie den Recruiting-Prozess und organisieren Schulungen. Ihre Aufgaben umfassen die monatliche Zeiterfassung und die Ermittlung von Lohnnebenkosten. Sie arbeiten eng mit der Payroll und dem Steuerbüro zusammen, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

FRANKEN GUSS GMBH & CO. KG | Kitzingen

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Personalcontrolling. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Aufgaben umfassen das eigenständige Management des gesamten Personalprozesses, von Recruiting bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zudem entwickeln Sie ein aussagekräftiges Kennzahlensystem und erstellen regelmäßige HR-Reports. Mitarbeit an HR-Projekten und die Optimierung der Personalprozesse sind ebenfalls Teil Ihres Verantwortungsbereichs. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Disziplinen ist Voraussetzung für diese spannende Herausforderung. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

avitea GmbH | Lippstadt

Zur Verstärkung unseres Teams in Lippstadt suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle steuern Sie den kompletten Rekrutierungsprozess, von Stellenanzeigen bis zur Einstellung. Ihre Aufgabe umfasst die Betreuung und Bindung der Mitarbeiter sowie deren optimale Vorbereitung auf Einsätze. Zudem bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk aus, gewinnen neue Kunden und pflegen bestehende Beziehungen. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und ein starkes Interesse an Personal und Vertrieb. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft mit! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Peras GmbH | Karlsruhe, Baden

Sie suchen eine spannende Karriere als Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)? Nutzen Sie Ihr Wirtschaftsjura-Studium und bringen Sie Ihr arbeitsrechtliches Know-how in unsere operative HR-Rolle ein. Sie optimieren HR-Prozesse und gewährleisten deren rechtssichere Umsetzung. In dieser Position begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit unserem HR-Team kontinuierlich innovative HR-Strategien. Lassen Sie uns gemeinsam Themen wie Digitalisierung und Mitarbeiterbefragungen vorantreiben – starten Sie jetzt Ihre berufliche Reise mit uns. ‒ +

Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Peras GmbH | Münster

Als Personalreferent:in im Bereich HR Operations und Arbeitsrecht (m/w/d) nutzen Sie Ihr wirtschaftsjuristisches Wissen, um HR-Prozesse rechtssicher zu gestalten. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine professionelle Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen. Ihre Expertise hilft dabei, pragmatische Lösungen zu entwickeln und operative HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Zudem leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Digitalisierung und führen Mitarbeiterbefragungen durch. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie rechtliche Kenntnisse mit praktischer Personalarbeit. Werden Sie Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiterentwicklung aktiv mit! ‒ +

Gesucht: Personalreferent / Payroll Specialist (m/w/d) in Festanstellung

Ernst Müller GmbH & Co KG | Nürnberg

Sie suchen eine spannende Herausforderung als Personalreferent oder Payroll Specialist? In Nürnberg bieten wir eine Festanstellung für erfahrene Fachkräfte. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Personal-Stammdaten. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und unterstützen aktiv beim On- und Offboarding. Zudem kommunizieren Sie mit Krankenkassen und Behörden, während Sie auch in HR-Projekten mitarbeiten. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, einschließlich DATEV-Kenntnissen. ‒ +

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting, Onboarding & Personalprozesse - Ergolding

auto mega store GmbH | Ergolding

Die auto mega store GmbH in Ergolding sucht einen Vollzeit Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d). Als einer der führenden Gebrauchtwagenhändler bieten wir eine breite Fahrzeugauswahl online und vor Ort. Unsere Werte wie Transparenz und Teamgeist prägen unser Arbeitsumfeld. Wir fördern Eigenverantwortung und schnelle Entscheidungsprozesse. In dieser Rolle unterstützen Sie den gesamten Personalprozess, einschließlich Recruiting und Onboarding. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Fahrzeughandels – bewerben Sie sich jetzt! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (befristet / unbefristet)

Saint-Gobain ISOVER G+H AG | Lübz

Als führender globaler Arbeitgeber mit über 160.000 Mitarbeitern in mehr als 75 Ländern setzen wir auf nachhaltige Exzellenz. Werden Sie Teil unserer Reise und helfen Sie uns, die Welt zu einem besseren Zuhause zu machen. In Lübz unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung unserer Mitarbeiter über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Dabei bringen Sie eine hands-on Mentalität mit, um Gesundheitsthemen und BEM-Gespräche effektiv zu managen. Werden Sie Sparringspartner und gestalten Sie aktiv unsere Unternehmens kultur mit! ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)*

SCHOTT | Mitterteich

Unser HR-Team am Standort Mitterteich gestaltet eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und wird zum wichtigen Business-Enabler. Als HR Business Partner bieten wir strategische Beratung für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und begleiten Wandel und Transformation. Wir steuern zentrale HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle und setzen standortübergreifende Projekte erfolgreich um. Workshops werden moderiert, Talente identifiziert und passende Nachfolgekonzepte entwickelt. Unsere Unternehmenskultur fördern wir durch Wertschätzung und Leistungsorientierung. Durch enge Zusammenarbeit mit internen HR-Experten sichern wir eine nachhaltige Stärkung von Teams und Führungskräften im Unternehmen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

In dieser Position leiten Sie komplexe HR-Projekte und unterstützen einzelne Teilprojekte, um nachhaltige HR-Grundsätze zu fördern. Sie sind aktiv in die Verhandlung, Ausarbeitung und Einführung von Betriebs- und Standardvereinbarungen eingebunden. Zudem tragen Sie zur Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und Transformationsprozesse bei. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, Führungskräfte national und international zu relevanten HR-Themen professionell zu beraten. Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen ist Teil Ihrer Aufgabe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich rundet Ihr Profil ab. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (30 h / Woche)

Elis Deutschland | Zella-Mehlis

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) für unseren Standort in Zella-Mehlis. Sie sind die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und arbeiten eng mit unserem regionalen HR-Manager zusammen. Sie steuern den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess und stellen sicher, dass wir die passenden Talente gewerblich und kaufmännisch gewinnen. Zudem identifizieren Sie effektive Recruiting-Kanäle und entwickeln strategische Personalmarketingmaßnahmen. Ihre Erfahrung in der Personaladministration und vorbereitenden Entgeltabrechnung sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Bewerben Sie sich jetzt und erweitern Sie unser Team! ‒ +

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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