Personalreferent Aufgaben

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Personalreferent (m/w/d)

Gramoflor GmbH & Co. KG | Vechta

Als Personalreferent (m/w/d) erwartet dich ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung und einem hilfsbereiten Team, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet. Angebotene Leistungen umfassen eine leistungsgerechte Vergütung, E-Bike-Leasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Zu deinen Aufgaben zählen die Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Vorstellungsgespräche und Bewerbermanagement. Zudem kümmerst du dich um die personaladministrativen Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt. Sei der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Belangen! ‒ +

Personalreferent/in (m/w/d)

Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG | Piding

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unser Personalteam mit Schwerpunkt Ausbildungsmanagement. In dieser Position betreuen Sie die kaufmännischen Auszubildenden und Praktikanten eigenverantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung der Ausbildung sowie die Koordination mit Berufsschulen und externen Partnern. Zudem sind Sie für das Recruiting unserer Auszubildenden verantwortlich und gestalten Ausbildungsmarketingmaßnahmen. Sie unterstützen den Onboarding-Prozess und stellen die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorgaben sicher. Bewerben Sie sich jetzt und begleiten Sie junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben! ‒ +

Festanstellung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

ID Logistics Germany GmbH | Diemelstadt

Als Personalreferent (m/w/d) in Diemelstadt bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen. Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse. Zu deinen Aufgaben zählen die Pflege von Stammdaten im Personalmanagement-Tool, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Abwesenheitsverwaltung. Zudem bereitest du die Entgeltabrechnung vor und arbeitest eng mit der Payroll-Abteilung zusammen. Du erstellst monatliche Statistiken und Reportings im HR-Bereich und planst BEM-Verfahren. Bring deine Organisationstalente ein und werde Teil eines dynamischen Teams – wir freuen uns auf dich! ‒ +

Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

AMTRA Mobilraum GmbH | Dernbach

Wir suchen für unseren Standort Dernbach (Kreis Neuwied) einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle. Dies umfasst den gesamten Recruiting-Prozess, von Stellenausschreibungen bis zur Interviewführung. Zusätzlich bist du für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und die Koordination der Entgeltabrechnung zuständig. Ideale Kandidaten besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie relevante Berufserfahrung. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv unsere HR-Prozesse mit! ‒ +

Personalreferent/in (m/w/d)

Hengstler Zylinder GmbH | Hausach

Als Personalreferent/in gestalten Sie die Personalprozesse der Hengstler Zylinder GmbH aktiv mit. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten. Zudem sind Sie für Recruiting und Bewerbermanagement verantwortlich, um den Personalbedarf effizient zu decken. Sie erstellen aussagekräftige Personalstatistiken und führen HR-Reportings durch. Ihre Rolle beinhaltet auch die Planung und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Durch kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sorgen Sie für eine moderne und effiziente Personalarbeit. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

SFS Group Germany GmbH | Mörfelden-Walldorf

Für unseren Standort in Mörfelden-Walldorf suchen wir einen kompetenten Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle betreuen Sie eigenverantwortlich unsere Standorte und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle, von Recruiting bis Austritt, und führen personelle Einzelmaßnahmen durch. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden ist essenziell. Zudem wirken Sie aktiv an HR-Projekten mit und optimieren kontinuierlich unsere HR-Prozesse. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit! ‒ +

Personalreferent (m/w)

ABUS Security Center GmbH & Co. KG | Affing

Suchen Sie eine spannende Herausforderung im Personalwesen? Als Personalreferent (m/w) unterstützen Sie unser engagiertes HR-Team und betreuen Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Anliegen. Ihre Aufgaben umfassen die operative Personalarbeit, von der Einstellung bis zum Austritt, sowie die Organisation der Ausbildung. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Kommunikationsstärke und Empathie sind sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz entscheidend. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Familienunternehmen mit einer offenen „DU Kultur“. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration

elumatec AG | Mühlacker

Als Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration in Mühlacker sind Sie für die eigenständige Entgeltabrechnung zuständig und berücksichtigen dabei alle relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie verwalten und optimieren das Zeiterfassungssystem ATOSS und schulen Führungskräfte in der Nutzung von Auswertungen. Die Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie Behörden und Verbänden, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus führen Sie das Bescheinigungswesen und pflegen die Personalstammdaten. Sie erstellen wichtige Auswertungen und HR-Kennzahlen, während Sie die HR Business Partner administrativ unterstützen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse bei. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Lampe & Schwartze KG | Bremen

Werden Sie Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und gestalten Sie die Zukunft einer der größten mittelständischen Versicherungsgruppen in Deutschland. In dieser Vollzeitstelle (40h) erwarten Sie vielfältige Aufgaben, darunter der Aufbau unserer Unternehmensakademie und die Entwicklung innovativer Führungskräfteprogramme. Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, um unsere Organisation aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Arbeiten Sie in einem engagierten HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt. Ihre Expertise in Personal- und Führungskräfteentwicklung wird entscheidend sein. Bringen Sie frische Ideen ein und begleiten Sie unsere Unternehmensgruppe auf ihrem Wachstumskurs! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG | Ottobeuren

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Ihre Expertise macht Sie zum kompetenten Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte. Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen und arbeiten eng mit der Werksleitung, Geschäftsführung sowie externen Fachstellen zusammen. Die Durchführung von Mitarbeiter-, BEM- und Austrittsgesprächen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zudem steuern Sie eigenverantwortlich HR-Projekte und optimieren fortlaufend Prozesse. Abschließend erstellen und analysieren Sie personalrelevante Kennzahlen, um praxisnahe Handlungsempfehlungen abzuleiten und somit zur Unternehmensentwicklung beizutragen. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Fürst Gruppe | Nürnberg, Mittelfranken

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg. Du hast die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. In dieser abwechslungsreichen Rolle berätst Du Fach- und Führungskräfte zu personellen Themen und entwickelst effiziente HR-Lösungen. Du bist zudem für die zuverlässige Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge verantwortlich, von Arbeitsverträgen bis Zeugnissen. Deine lösungsorientierte Unterstützung hilft Mitarbeitenden bei Fragen zu Beschäftigung und Entwicklung. Komm zu uns und werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenhalt und Zusammenarbeit legt! ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)*

SCHOTT | Mitterteich

Unser HR-Team am Standort Mitterteich gestaltet eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und wird zum wichtigen Business-Enabler. Als HR Business Partner bieten wir strategische Beratung für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und begleiten Wandel und Transformation. Wir steuern zentrale HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle und setzen standortübergreifende Projekte erfolgreich um. Workshops werden moderiert, Talente identifiziert und passende Nachfolgekonzepte entwickelt. Unsere Unternehmenskultur fördern wir durch Wertschätzung und Leistungsorientierung. Durch enge Zusammenarbeit mit internen HR-Experten sichern wir eine nachhaltige Stärkung von Teams und Führungskräften im Unternehmen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Elis Deutschland | Landstuhl

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort in Landstuhl. In dieser unbefristeten Position bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten. Du steuert den gesamten Recruiting-Prozess, vom Erstellen der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding. Außerdem identifizierst du effektive Recruiting-Kanäle und entwickelst zielgerichtete Personalmarketingstrategien. Deine Mitwirkung an HR-Projekten, wie dem jährlichen Talentmanagementprozess, ist entscheidend. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit! ‒ +

HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

IBS Filtran GmbH | Morsbach

In der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst du eigenverantwortlich die Abwicklung für alle Mitarbeitenden, einschließlich Schicht- und Akkordmodelle. Du erstellst regelmäßig aussagekräftige HR-Reportings, Statistiken sowie präzise Analysen. Als Ansprechperson für Fragen zur Lohnabrechnung pflegst du zudem den Kontakt zu Krankenkassen und Behörden. Deine Unterstützung bei Betriebsprüfungen und die enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern sind ebenfalls Teil deiner Aufgaben. Du bist idealerweise Personalfachkauffrau oder -kaufmann mit mindestens drei Jahren Erfahrung im HR-Bereich. Zudem verfügst du über umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie eine relevante Weiterbildung. ‒ +

Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

KB Container GmbH | Schlüsselfeld

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zahlen sind dein Element, und du lieferst stets zuverlässig ab. In unserem Team gestaltest du eine Payroll, die höchsten Ansprüchen genügt. Deine Expertise in rechtssicheren Abrechnungen und komplexen Themen macht dich zur zentralen Ansprechperson. Du optimierst bestehende Prozesse und treibst die Digitalisierung aktiv voran. Werde Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Qualität, Compliance und Innovation Hand in Hand gehen! ‒ +

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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