Personalreferent Aufgaben

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Personalreferent*in

neuformtür Hans Glock KG | Zeulenroda-Triebes

Unser mittelständisches Familienunternehmen in Baden-Württemberg und Thüringen produziert seit über 90 Jahren hochwertige Türsysteme und zeichnet sich durch Innovationskraft aus. Als Teil der Hörmann Gruppe seit 2022 kombinieren wir unsere Erfahrung mit internationaler Stärke. Unser Team aus 280 engagierten Mitarbeitenden gestaltet aktiv die Zukunft unserer Produkte. Wir legen großen Wert auf technische Expertise und höchste Qualitätsansprüche. Bei uns sind Sie nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil einer Erfolgsgeschichte. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einer umfassenden Betreuung in allen personalrelevanten Themen und der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Diesel Technic SE | Kirchdorf

Wir suchen eine engagierte Person, die Führungskräfte professionell begleitet und moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle kombinierst du Beratungskompetenz mit einem tiefen Verständnis für HR-Prozesse. Du berätst Führungskräfte in Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance-Management. Zudem entwickelst du Maßnahmen zur Führungskräfte- und Personalentwicklung, inklusive Kompetenzmodellen und Talentmanagement. Deine Hauptaufgabe besteht darin, HR-Prozesse zu analysieren und zu optimieren, insbesondere im Hinblick auf Effizienz und Digitalisierung. Außerdem wirkst du aktiv bei der Einführung innovativer HR-Systeme und digitaler Lernplattformen mit. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Elis Deutschland | Landstuhl

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort in Landstuhl. In dieser unbefristeten Position bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten. Du steuert den gesamten Recruiting-Prozess, vom Erstellen der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding. Außerdem identifizierst du effektive Recruiting-Kanäle und entwickelst zielgerichtete Personalmarketingstrategien. Deine Mitwirkung an HR-Projekten, wie dem jährlichen Talentmanagementprozess, ist entscheidend. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (befristet / unbefristet)

Saint-Gobain ISOVER G+H AG | Lübz

Als führender globaler Arbeitgeber mit über 160.000 Mitarbeitern in mehr als 75 Ländern setzen wir auf nachhaltige Exzellenz. Werden Sie Teil unserer Reise und helfen Sie uns, die Welt zu einem besseren Zuhause zu machen. In Lübz unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung unserer Mitarbeiter über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Dabei bringen Sie eine hands-on Mentalität mit, um Gesundheitsthemen und BEM-Gespräche effektiv zu managen. Werden Sie Sparringspartner und gestalten Sie aktiv unsere Unternehmens kultur mit! ‒ +

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

FRANKEN GUSS GMBH & CO. KG | Kitzingen

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Personalcontrolling. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Aufgaben umfassen das eigenständige Management des gesamten Personalprozesses, von Recruiting bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zudem entwickeln Sie ein aussagekräftiges Kennzahlensystem und erstellen regelmäßige HR-Reports. Mitarbeit an HR-Projekten und die Optimierung der Personalprozesse sind ebenfalls Teil Ihres Verantwortungsbereichs. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Disziplinen ist Voraussetzung für diese spannende Herausforderung. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Böttcher Gartenbau | Bürstadt

Als Personalreferent (m/w/d) koordinieren Sie den gesamten Recruiting-Prozess und kümmern sich um die Auswahl neuer Mitarbeitender. Sie stellen sicher, dass alle Bewerbungsunterlagen vollständig sind und arbeiten eng mit Dienstleistungspartnern zusammen. Im Onboarding-Prozess verwalten Sie Dokumente und sorgen für einen strukturierten Einstieg. Ihre Verantwortung umfasst auch die Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Hierbei führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche und fördern die fachliche Weiterbildung. Zudem sind Sie für die ganzjährige Personaleinsatzplanung zuständig und gewährleisten die effiziente Planung von Urlauben und Abwesenheiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent/in (m/w/d)

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH | Karlsruhe, Baden

Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Personal suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sind Sie für die Betreuung unserer Mitarbeiter im elektronischen Dienstplanprogramm Time Office zuständig. Sie agieren als Ansprechpartner für das Arbeitszeitmanagement und unterstützen verschiedene Berufsgruppen im Klinikum. Zu Ihren Aufgaben gehört das zeitwirtschaftliche Monitoring sowie die Durchführung von Auslastungsanalysen. Zudem beraten Sie bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

avitea GmbH | Lippstadt

Zur Verstärkung unseres Teams in Lippstadt suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle steuern Sie den kompletten Rekrutierungsprozess, von Stellenanzeigen bis zur Einstellung. Ihre Aufgabe umfasst die Betreuung und Bindung der Mitarbeiter sowie deren optimale Vorbereitung auf Einsätze. Zudem bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk aus, gewinnen neue Kunden und pflegen bestehende Beziehungen. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und ein starkes Interesse an Personal und Vertrieb. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft mit! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Peras GmbH | Karlsruhe, Baden

Sie suchen eine spannende Karriere als Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)? Nutzen Sie Ihr Wirtschaftsjura-Studium und bringen Sie Ihr arbeitsrechtliches Know-how in unsere operative HR-Rolle ein. Sie optimieren HR-Prozesse und gewährleisten deren rechtssichere Umsetzung. In dieser Position begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit unserem HR-Team kontinuierlich innovative HR-Strategien. Lassen Sie uns gemeinsam Themen wie Digitalisierung und Mitarbeiterbefragungen vorantreiben – starten Sie jetzt Ihre berufliche Reise mit uns. ‒ +

Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Peras GmbH | Münster

Als Personalreferent:in im Bereich HR Operations und Arbeitsrecht (m/w/d) nutzen Sie Ihr wirtschaftsjuristisches Wissen, um HR-Prozesse rechtssicher zu gestalten. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine professionelle Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen. Ihre Expertise hilft dabei, pragmatische Lösungen zu entwickeln und operative HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Zudem leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Digitalisierung und führen Mitarbeiterbefragungen durch. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie rechtliche Kenntnisse mit praktischer Personalarbeit. Werden Sie Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiterentwicklung aktiv mit! ‒ +

Personalreferent / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

VWH GmbH | Herschbach

Wir suchen einen qualifizierten Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25-30 Stunden pro Woche). Ihre Hauptaufgaben umfassen die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS sowie die umfassende Betreuung unserer Mitarbeiter. Sie sind der Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen, vom Eintritt bis zum Austritt. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal ist erforderlich. Zudem bringen Sie Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit und besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Gestalten Sie die digitale Transformation unserer Personalabteilung aktiv mit und unterstützen Sie unser Bewerbermanagement effektiv. ‒ +

Personalreferent Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d)

KAEFER Deutschland Pro Services GmbH | Bremen

Verstärken Sie unser HR-Team in Bremen als Personalreferent (w/m/d) im Bereich Arbeitsrecht & Labour Relations. In dieser Schlüsselposition beraten Sie die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Sie begleiten personelle Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen, um eine rechtssichere Umsetzung zu gewährleisten. Zudem entwerfen und verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtliche Standards. Ihre Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften sichert tragfähige Lösungen in einem komplexen Umfeld. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. ‒ +

Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Berger Holding GmbH & Co. KG | Ottobeuren

Als Personalreferent im Bereich Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d) gestalten Sie aktiv unsere Arbeitgebermarke. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Sie optimieren unsere Karriereseite und Social-Media-Kanäle, während Sie zielgerichtete Inhalte für Recruiting-Kampagnen erstellen. Zudem planen und organisieren Sie Messen, Karrieretage und Firmenveranstaltungen, wobei Sie auch externe Partner koordinieren. Ihre Verantwortung erstreckt sich auf Werbeartikel und Mitarbeiteraktionen, die das Team stärken. Abschließend unterstützen Sie die Personalleitung im operativen Geschäft und tragen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

In dieser Position leiten Sie komplexe HR-Projekte und unterstützen einzelne Teilprojekte, um nachhaltige HR-Grundsätze zu fördern. Sie sind aktiv in die Verhandlung, Ausarbeitung und Einführung von Betriebs- und Standardvereinbarungen eingebunden. Zudem tragen Sie zur Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und Transformationsprozesse bei. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, Führungskräfte national und international zu relevanten HR-Themen professionell zu beraten. Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen ist Teil Ihrer Aufgabe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich rundet Ihr Profil ab. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) in München

Schön Klinik Gruppe | München

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden/Woche) zur Unterstützung unserer Personalabteilung. In dieser Rolle beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, indem Sie arbeitsrechtliche Fragen beantworten. Sie managen zuverlässig Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt für einen bestimmten Bereich. Zudem arbeiten Sie konstruktiv mit Gremien wie dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Übernahme von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. ‒ +

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Personalreferent Aufgaben

Kurzbeschreibung Personalreferent Aufgaben

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

Zu den wichtigsten Aufgaben des Personalreferenten gehört die Ermittlung des Personalbedarfs, die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbetreuung. Es sind also in erster Linie verwaltende Tätigkeiten und Aufgaben aus den Bereichen Controlling und Marketing, mit denen sich der Personalreferent beschäftigt.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent im Einzelnen?

Personalreferenten verwalten in ihrem Job Personalakten, erfassen die Urlaubs- und Krankheitstage der Mitarbeiter, bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor, prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und führen Beratungsgespräche unter anderem zu Themen wie beruflicher Wiedereingliederung, Elternzeit, Arbeitszeitmodellen, Steuern und Ähnlichem. Außerdem erstellen sie die Arbeitszeugnisse, schließen Aufhebungsverträge ab, bereiten die betrieblichen Kündigungen vor und planen betriebliche Weiterbildungen. Manchmal coachen sie sogar Führungskräfte und beraten Teamleiter zu einem effizienteren Führungsstil.

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