Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Alles, was Sie über den Beruf Personaldienstleistungskaufmann wissen müssen

Wie lange dauert die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann?

Die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann dauert drei Jahre. Diese Ausbildungsdauer lässt sich bei besonders guten Leistungen auf zwei- bis zweieinhalb Jahre verkürzen. Dazu muss der Berufsschüler gemeinsam mit seinem Ausbildungsbetrieb einen Antrag aufsetzen, den er der Industrie- und Handelskammer vorlegt.

Was verdient ein Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre staffelt sich das Gehalt angehender Personaldienstleistungskaufleute wie folgt (brutto pro Monat):

1. Ausbildungsjahr: 802 Euro
2. Ausbildungsjahr: 870 Euro
3. Ausbildungsjahr: 956 Euro

Die Zahlen gelten für den Bereich der neuen Bundesländer. Die Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland bestehen leider bis heute. Folglich verdienen die Auszubildenden der alten Bundesländer etwas mehr als ihre Mitstreiter im Osten Deutschlands.

Was verdient ein Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann nach der Ausbildung?

Nach der Ausbildung liegt das Einstiegsgehalt von Personaldienstleistungskaufleuten bei etwa 2.435 Euro brutto im Monat. Mit etwas mehr Berufserfahrung steigt der Gehaltscheck – es sind 3.200 Euro für erfahrene Fachleute drin.

Welche Voraussetzungen und Fähigkeiten sollte ein Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann mitbringen?

Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann notwendig. Die Praxis bestätigt jedoch, dass die meisten Betriebe am liebsten Azubis mit Hochschulreife einstellen. Wer die passenden Stärken mitbringt, der hat auch ohne das Abitur gute Chancen auf eine Zusage. Zu den wichtigsten Eigenschaften des Personaldienstleistungskaufmanns gehören Organisationstalent, Verschwiegenheit, eine sorgfältige Arbeitsweise, Kontaktfreudigkeit und ein gewisses kaufmännisches Denkvermögen. Können Sie die meisten der Fähigkeiten vorweisen, betonen Sie sie am besten schon im Bewerbungsschreiben

Was lernt ein Personaldienstleistungskaufmann in der Berufsschule?

Die Berufsschule übernimmt die Vermittlung des theoretischen Basiswissens zum Berufsbild. Auf dem Lehrplan zukünftiger Personaldienstleistungskaufleute stehen unter anderem die Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes, die Methoden der Personalsachbearbeitung und Personalgewinnung, die Vermarktung von Personaldienstleistungen, die Auftragsakquirierung und vieles mehr.