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Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting merken
Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting

DIS AG | Stuttgart

Bist du ein eingeschriebener Student im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement? Suche praktische Erfahrung im Recruiting? Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams als Recruiter! Du unterstützt uns aktiv im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Talente. Zu deinen Aufgaben gehören die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Sichtung von Bewerbungen und das Active Sourcing über Netzwerke wie LinkedIn. Nutze diese Chance, um wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse zu gewinnen und deine Karriere im Personalmanagement zu starten! +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) merken
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies | Jena

Wir suchen einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Jena, um unser internes Team zu stärken. Du bist zuständig für das Bewerbermanagement, inklusive Screening von Lebensläufen und der Kommunikation mit Kandidat:innen. Zudem führst du Interviews, sei es telefonisch, per Video oder persönlich. Mit Active Search nutzt du unsere Datenbank und Plattformen wie LinkedIn und XING, um Talente zu identifizieren. Im Personalmarketing bist du kreativ bei Stellenschaltungen, Social Media-Postings und Recruiting-Events. Schließe dich uns an und gestalte die Zukunft im Optik-Umfeld, indem du kluge Köpfe mit uns zusammenbringst! +
Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Aufstiegsmöglichkeiten | Werkstudent | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) merken
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies | Marburg

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du das Bewerbermanagement und das Screening von CVs. Du bist der Ansprechpartner für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und führst Interviews telefonisch, per Video oder persönlich durch. Durch Active Search sprichst du gezielt Talente über unsere internen Datenbanken und Plattformen wie LinkedIn und XING an. Dein Beitrag im Personalmarketing umfasst Stellenschaltungen, LinkedIn-Posts und die Organisation von Recruiting-Events. Wir richten uns an kluge Köpfe im IT- und Engineering-Bereich, von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Spezialist:innen. Außerdem bieten wir dir umfassende Trainings bei unserer FERCHAU Academy, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. +
Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Aufstiegsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter*in Promotionsbüro PhD (m/w/d) im Dekanat der Medizinischen Fakultät merken
Mitarbeiter*in Promotionsbüro PhD (m/w/d) im Dekanat der Medizinischen Fakultät

Universitätsklinikum Bonn | Bonn

Im Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist eine Vollzeitstelle im Promotionsbüro zu vergeben. Wir suchen eine engagierte Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Elternzeitvertretung bis zum 20.07.2027. Zu den Aufgaben gehören die administrative Betreuung von PhD-Promotionsverfahren sowie die telefonische Beratung von Promovierenden. Darüber hinaus organisieren Sie Promotionsausschusssitzungen und setzen die Beschlüsse des Ausschusses um. Zudem unterstützen Sie internationale PhD-Kooperationen und arbeiten eng mit Schnittstellenabteilungen zusammen. Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH | Stuttgart

Die DAHMEN Personalservice GmbH in Düsseldorf sucht engagierte Mitarbeitende für Vorstellungsgespräche, Einstellungsverfahren und die Betreuung von neuen Kollegen. Als Recruiter oder Personaldisponent betreuen Sie den kompletten Prozess, von Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn bis zum Vertragsabschluss. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Personalwesen. Sie bringen Freude an Kommunikation und ein offenes, serviceorientiertes Auftreten mit. Ein Führerschein der Klasse B ist unerlässlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bei Fragen kontaktieren Sie Vivien Bund unter +49 211 876 678 57. +
Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fahrer Food-Logistik & operative Unterstützung (m/w/d) merken
Fahrer Food-Logistik & operative Unterstützung (m/w/d)

Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbH | Frankfurt am Main

Werde Fahrer in der Food-Logistik und profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen. Genieß ein motiviertes Team, das echte Hands-on-Mentalität lebt. Wir bieten 30 Tage Urlaub und Teilnahme an attraktiven Corporate Benefits. Deine Aufgaben umfassen die Auslieferung von Rollwagen, Be- und Entladen sowie die Einhaltung der Kühlkette. Starte meist von Montag bis Freitag ab 4:30 Uhr und dokumentiere Temperaturkontrollen. Profitiere von Mitarbeiterrabatten in unseren Stores und täglicher Verpflegung in der Zentralproduktion. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Logistikfahrer Lebensmittelversorgung Flughafen Frankfurt (m/w/d) merken
Logistikfahrer Lebensmittelversorgung Flughafen Frankfurt (m/w/d)

Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbH | Frankfurt am Main

Für unser Team am Frankfurter Flughafen suchen wir einen Fahrer für Food-Logistik und operative Unterstützung (m/w/d) in Vollzeit. Du lieferst täglich frisch zubereitete Speisen zu unseren Konzepten in Terminal 1 und Terminal 3. Mit 2 bis 3 Touren pro Tag hältst du die Kühlkette ein und dokumentierst die Temperaturen. Zwischen Lieferungen unterstützt du aktiv in der Warenannahme und Küche. Wenn du in einem internationalen Umfeld arbeiten möchtest, dann ist dies deine Chance! Steige zum 01.02.2026 bei uns ein und sorge dafür, dass unsere Stores stets bestens ausgestattet sind. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fahrer von Baumaschinen (m/w/d) im Steinbruch Radlader / Bagger / Muldenkipper merken
Fahrer von Baumaschinen (m/w/d) im Steinbruch Radlader / Bagger / Muldenkipper

Calcitwerk SCHÖN & HIPPELEIN GmbH & Co. KG | Heidenheim an der Brenz

Das Calcitwerk Schön; Hippelein ist ein führender Hersteller von mineralischen Füllstoffen in Deutschland. Unsere hochwertigen Produkte, hergestellt aus reinem Calcit, finden Anwendung in Bereichen wie Bauchemie und Medizintechnik. Wir suchen motivierte Baumaschinenführer (Radlader, Bagger, Muldenkipper), die zuverlässig unser Team verstärken. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Bezahlung. Profitieren Sie von einem kollegialen, familiären Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres traditionsreichen Unternehmens! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Specialist Asset/Structured Finance - Aviation (m/w/d) merken
Senior Specialist Asset/Structured Finance - Aviation (m/w/d)

Airbus Bank GmbH | München

Die Airbus Bank, 2014 in München gegründet, spezialisiert sich auf Finanzierungen im Bereich Aerospace und Commercial Real Estate. Als Tochtergesellschaft der Airbus SE unterstützt sie Kunden bei der Abwicklung von Finanzierungstransaktionen für neue und gebrauchte Flugzeuge, Triebwerke und Hubschrauber. Ihre Hauptaufgaben umfassen Due-Diligence-Prüfungen, Risikoanalysen und die Strukturierung von Kreditanträgen. Eine umfassende Analyse der Vermögenswerte erfolgt auf Basis interner Modelle und technischer Merkmale. Enge Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften sichert starke Beziehungen zu Kunden und Partnerbanken. Die Airbus Bank beachtet streng interne Prozesse und Richtlinien, um höchste Standards zu gewährleisten. +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Hörakustiker/-in (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Hörakustiker/-in (m/w/d) 2026

Zieglmaier Hörberatung Hörsysteme | Deggendorf, Viechtach, Grafenau

Starte deine Ausbildung zum Hörakustiker/in (m/w/d) 2026 in Niederbayern an unseren Standorten in Deggendorf, Viechtach und Grafenau. Hörgeräte Zieglmaier ist mit über 20 Niederlassungen der größte Hörakustikbetrieb der Region und eine Top-Adresse für Hörberatung. In dieser umfassenden, dreijährigen Ausbildung übernimmst du früh Verantwortung und hilfst Menschen, ihre Lebensqualität durch besseres Hören zu steigern. Die Ausbildung umfasst praktische Einblicke im Betrieb sowie theoretische Kenntnisse an der Landesberufsschule in Lübeck. Werde Teil unseres engagierten Teams und nutze die Chance, in einem zukunftssicheren Beruf tätig zu werden. Bewirb dich noch heute bei Zieglmaier Hörberatung! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Hörakustiker/-in (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Hörakustiker/-in (m/w/d) 2026

Zieglmaier Hörberatung Hörsysteme | Eggenfelden, Landshut, Straubing

Starte deine Ausbildung zum Hörakustiker/in (m/w/d) im Jahr 2026 an einem unserer Standorte in Eggenfelden, Landshut oder Straubing. Hörgeräte Zieglmaier ist der größte Hörakustikbetrieb in Niederbayern mit über 20 Niederlassungen. Während der dreijährigen Ausbildung übernimmst du früh Verantwortung und hilfst Menschen, ihre Lebensqualität durch besseres Hören zu steigern. Die Ausbildung erfolgt sowohl im Betrieb als auch an der Landesberufsschule für Hörakustik in Lübeck. Nutze deine Chance auf eine erfüllende Karriere in der Hörberatung und werde Teil unseres engagierten Teams. Bewirb dich jetzt und starte in eine erfolgreiche Zukunft bei Zieglmaier! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
VP / Head of Ops & Strategy (m/w/d) ERP & Prozessoptimierung merken
VP / Head of Ops & Strategy (m/w/d) ERP & Prozessoptimierung

feld.energy GmbH | München

Starte deine Karriere als VP / Head of Ops & Strategy (m/w/d) und arbeite eng mit unserem Gründer & COO zusammen. Du übernimmst wichtige operative Verantwortung während seiner Elternzeit und sicherst das Tagesgeschäft effizient. In dieser Rolle wirst du schnell zum Entrepreneur in Residence und bereitest dich auf eine dauerhafte Führungsposition vor. Deine Hauptaufgaben umfassen die Optimierung von Operations, Projektsteuerung und internen Prozessen. Durch die Evaluierung vergangener Projekte verbesserst du bestehende Abläufe und implementierst sie in unser EPC-System. Werde Teil unseres dynamischen Teams, um nachhaltigen Erfolg zu gestalten und Innovation voranzutreiben! +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Mitarbeiterbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Global Market Access and HEOR Manager (all genders) merken
Global Market Access and HEOR Manager (all genders)

medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH | Wedel bei Hamburg, Theaterstraße 6

Wir suchen einen Global Market Access and HEOR Manager (m/w/d) für unseren Standort in Wedel bei Hamburg. In dieser Schlüsselposition entwickeln Sie globale Market-Access-Strategien für unser Urologie- und Hämatologie-Portfolio. Ihre Aufgaben umfassen die Planung von Kostenträger-Evidenz sowie die Erstellung von Value Dossiers zur Unterstützung von Preis- und Erstattungsverhandlungen. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere Innovationen optimal positioniert sind. Zudem entwickeln Sie die Preisstrategie und analysieren Wettbewerbsmodelle. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Produkte aktiv mit! +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Erfolgsbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technician / Instandhalter (m/w/d) merken
Technician / Instandhalter (m/w/d)

Proseat Schwarzheide GmbH | Schwarzheide

Wir suchen einen erfahrenen Technician/Instandhalter (m/w/d) für sofortigen Einstieg. Zu Ihren Aufgaben gehören das Prüfen, Reparieren und Wechseln von Werkzeugen sowie mechanische Arbeiten und die Durchführung von vorbereitenden Tätigkeiten. Sie sind verantwortlich für den Ein- und Ausbau von Werkzeugen und deren Reinigung und Reparatur, einschließlich Schweißen. Ein abgeschlossenes technisches Studium und Erfahrungen in der Instandhaltung, idealerweise im Automotive-Bereich, sind erforderlich. Schweißqualifikationen, besonders im Aluminiumschweißen, sind wünschenswert. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Country Sales Manager (m/w/d) merken
Country Sales Manager (m/w/d)

SARA J.Pieściński H.Pieścińska Spółka komandytowa | Hannover, München

Wir suchen einen engagierten Country Sales Manager für Hannover und München, der fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mitbringt. Zu den Anforderungen zählen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Erfahrung im Vertrieb. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination eines Vertriebsnetzes, die Akquise neuer Kunden und die Stärkung der Marke SARA WORKWEAR. Sie sollten über gute MS Office-Kenntnisse verfügen und bereit sein, regelmäßig zu reisen. Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls essenziell, um gesetzte Ziele zu erreichen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams im Vertrieb! +
Firmenwagen | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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indeed Jobs und Stellenangebote

indeed Jobs und Stellenangebote

Alles, was Sie über den Beruf indeed wissen müssen

Reichweite und Marktplatz-Charakter

Jobbörse.de ist auf den deutschen Arbeitsmarkt geprägt und zugleich hoch spezialisiert: Über 2 Millionen aktuelle Stellenanzeigen, stark gegliedert nach Branchen, und eine klare Orientierung auf den deutschen Markt. Für Bewerber heißt das: weniger Ablenkung durch internationale Listings, dafür mehr Fokus auf regionale und fachlich zugeschnittene Jobs. Indeed dagegen ist international aufgestellt, in vielen Ländern aktiv und mit Millionen von Stellenausschreibungen die wohl bekannteste Adresse für Jobsuchende weltweit. In Deutschland gehört die Plattform zu den Platzhirschen, wenn es um Volumen geht.

Funktionen im Detail – vom Matching bis zum Bewerbungsprozess

  • Jobbörse.de bietet intelligente Matching-Funktionen, die Lebensläufe automatisch mit Stellenprofilen abgleichen. Außerdem lassen sich Job-Alarme erstellen, sodass neue, passende Angebote sofort ins Postfach flattern.
  • Indeed punktet mit der schlichten, weltweit einheitlichen Suchmaske: Ein Ort, ein Beruf, ein Klick – dazu zahllose Filter. Ein besonderer Vorteil ist die direkte Online-Bewerbung über das Indeed-Profil, was für viele Unternehmen die Hürde zur Kontaktaufnahme deutlich senkt.

Service und Karriere-Ressourcen

Während Indeed eher auf die Masse setzt und sich als Suchmaschine für Jobs versteht, geht Jobbörse.de einen Schritt weiter: Mit Karriere-Ratgebern, Gehaltsübersichten und Berufsprofilen schafft die Plattform ein Informationsangebot, das über die reine Stellenvermittlung hinausgeht. Wer also nicht nur suchen, sondern sich auch informieren oder orientieren möchte, findet hier zusätzliche Unterstützung.

Zukunft der Jobbörsen – ein Ausblick

Die Portale stehen vor der gleichen Herausforderung: Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern den Bewerbungsmarkt.

  • Jobbörse.de setzt auf personalisierte Suchergebnisse und nachhaltige Branchenschwerpunkte, z. B. Bank- und Finanzwesen, grüne Jobs, Energiewende oder Pflegeberufe.
  • Indeed experimentiert bereits mit KI-gestützten Tools, die Bewerbungsunterlagen automatisch prüfen und Vorschläge für Kandidatenrankings erstellen.

Mit diesen Strategien wollen beide Jobbörsen nicht nur heute, sondern auch in den kommenden Jahren noch relevant sein.

Fazit – zwei Wege, ein Ziel

Ob man sich für Jobbörse.de oder für Indeed entscheidet, hängt stark vom eigenen Anspruch ab:

  • Kundenfeedback: Jobbörse.de erhält viele positive Bewertungen und Empfehlungen von Kunden, welche belegen, dass wir zuverlässig Ihre offenen Positionen besetzen können und hilfreich bei der Mitarbeitersuche sind.
  • Wer tiefer in den deutschen Arbeitsmarkt eintauchen, branchenspezifische Angebote sehen und begleitende Karriereinformationen nutzen möchte, greift eher zu Jobbörse.de.
  • Wer internationale Reichweite und größtmögliche Auswahl sucht, wird bei Indeed glücklich.