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Praktikum Personalreferent

9 Personalreferent Praktika auf Jobbörse.de

Tipps für's Praktikum als Personalreferent
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Praktikum Personal - Onboarding

Lidl Stiftung & Co. KG | Neckarsulm

Starte deine Karriere als Praktikant im Bereich Onboarding! Wir suchen kreative und kommunikative Talente mit einem Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Du wirst neue Mitarbeiter begrüßen und deren Einarbeitungsprozess aktiv gestalten. Zu deinen Aufgaben gehören die Koordination von länder- und spartenübergreifenden Einarbeitungen sowie die Planung unserer Willkommensveranstaltungen. Ideale Voraussetzungen sind Selbstständigkeit und eine schnelle Übernahme von Verantwortung. Bewirb dich jetzt und füge deinen aktuellen Notenspiegel hinzu – der Beginn deiner spannenden Reise wartet auf dich! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Praktikant (w/m/d) People Development

CeramTec GmbH | Plochingen bei Stuttgart

Welcher dir deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft; Dein konzeptionelles, analytisches und betriebswirtschaftliches Denkvermögen hilft dir bei der Erstellung der Kostenstellenplanung, wobei du aktiv mitwirkst; Die Koordination mit Referent ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Trainee Treasury (m/w/d)

Kreissparkasse Diepholz | Niedersachsen

Bereichsleiterin Personal, Nadja Butt, Tel. 04242/161-2401, der Personalreferent Michael Espelage, Tel. 04242/161-3032 sowie; die Personalreferentin Miriam Schops, Tel. 04242/161-3063, gerne zur Verfügung. ‒ +
permanent_employment | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Praktikant (w/m/d) HR Business Partner

Drees & Sommer SE | Stuttgart

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang; Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil; Begeisterung ‒ +
Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Studierende als Werkstudent*innen (20h/Woche) oder im Praktikum im Bereich Business Intelligence im Betrieblichen Qualitätsmanagement - NEU! merken
Studierende als Werkstudent*innen (20h/Woche) oder im Praktikum im Bereich Business Intelligence im Betrieblichen Qualitätsmanagement - NEU!

Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH | Karlsruhe

Ihre Ansprechperson: Selina Lorenz; Personalreferentin Recruiting; Tel: 0721 6107-6619; Ansprechperson Fachabteilung: Eva Hauwyhler; Teamleiter in Qualitätsrevision; Tel: 0721 6107-6240. || Handwerk, Gewerbe, IT, Telekommunikation. ‒ +
Werkstudent | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Praktikum Personal - Onboarding

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG | Neckarsulm

Entdecke spannende Praktikumsmöglichkeiten bei Lidl im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal! Wir suchen kreative Köpfe mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Während deines Praktikums erhältst du eine attraktive Vergütung von 1.000 € pro Monat oder den gesetzlichen Mindestlohn. Du wirst wertvolle Praxiseinblicke gewinnen und die Herausforderungen des Tagesgeschäfts kennenlernen. Unsere erfahrenen Ansprechpartner unterstützen dich während der Einarbeitung und darüber hinaus. Bewirb dich jetzt und sende uns deinen aktuellen Notenspiegel, um Teil unseres engagierten Teams zu werden! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Praktikum Personal - Personalmanagement

Drägerwerk AG & Co. KGaA | Lübeck

Werde Teil unseres HR-Teams bei Dräger und unterstütze uns im operativen Personalmanagement ab Februar 2025 für drei bis sechs Monate. Du bist verantwortlich für die Personalrekrutierung und -betreuung, einschließlich Bewerberdatenpflege und Bewerberkommunikation. Zudem unterstützt du die Bewerbervorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche. Deine Aufgabe umfasst auch die Erstellung von Zeugnissen sowie die Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten. Dein Engagement trägt dazu bei, unsere Mission – Leben schützen, unterstützen und retten – zu verwirklichen. Entdecke, wie du mit uns zusammenarbeiten und deine persönlichen Ziele erreichen kannst! ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
BERUFSORIENTIERENDE PRAKTIKA (m/w/d) merken
Berufsprofil Praktikum Personalreferent

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Praktikum Personalreferent

Welche Voraussetzungen und Fähigkeiten sollte ein Praktikant als Personalreferent mitbringen?

Sie ziehen den Beruf des Personalreferenten in Erwägung? Dann sollten Sie ein verstärktes Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und organisatorisches Geschick mitbringen. Eine sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick gehören ebenso zum Profil eines guten Personalreferenten. Wer die meisten dieser Eigenschaften besitzt, sollte das Praktikum unbedingt angehen. Hier lernen Sie den Berufsalltag des Personalreferenten aus direkter Perspektive kennen.

Wo kann man als Personalreferent ein Praktikum machen?

Personalreferenten arbeiten in national und international agierenden Unternehmen, im Handel sowie in industriellen Betrieben im Bereich des Personalmanagements.

Was verdient ein Personalreferent als Praktikant?

Im Praktikum geht es weniger ums Geld. Vielmehr sollten Sie sich auf die Berufserfahrung freuen, die Sie aus einem Praktikum mitnehmen können.

Praktikum Personalreferent

Praktikum Personalreferent

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Warum ist ein Praktikum als Personalreferent sinnvoll?

Im Praktikum dürfen Sie dem gelernten Personalreferenten während der Arbeit über die Schulter schauen. Sie erfahren, wie er die Personalakten anlegt, Einstellungsgespräche führt, Mitarbeiterschulungen plant und dem Unternehmen organisatorisch unter die Arme greift. Diese Erfahrungen erleichtern es Ihnen, eine Entscheidung bezüglich Ihrer beruflichen Zukunft zu fällen. Wollen Sie den Job ergreifen? Dann fragen Sie doch im Unternehmen nach einer Ausbildungsmöglichkeit. Wer sich im Praktikum engagiert und interessiert zeigt, hat gute Chancen auf eine Übernahme.