Personalreferent Gehalt

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Personalreferent (w/m/d) - NEU!

Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH | Markt Bibart

Wir suchen eine engagierte Person für unseren Standort in Markt Bibart, die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten proaktiv unterstützt. Ihre Hauptaufgabe umfasst die strategische Beratung in Bereichen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Vergütung. Zudem garantieren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. In enger Kooperation mit unserem Recruiting-Team sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, einschließlich Bewerberinterviews und Vertragsmanagement. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse an unserem Standort bei. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das neue Märkte erschließt und Perspektiven schafft. ‒ +

Personalreferent*in (w/m/d) - NEU!

Klinikum am Weissenhof | Weinsberg

Als Personalreferent (w/m/d) sind Sie für die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterinnenkreises verantwortlich. Ihre Aufgaben reichen von der Einstellung bis zur Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung personalrechtlicher Themen. Sie spielen eine aktive Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zudem beraten Sie Führungskräfte vertrauensvoll in personalrelevanten Angelegenheiten. Ihre Expertise fließt in die Optimierung von Personalmanagement-Prozessen ein. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung sowie Zusatzqualifikationen sind Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Position. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung - NEU!

Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG | Berlin

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen des Arbeits-, Sozial- und Vertragsrechts. Ihre Expertise ermöglicht Ihnen, strategische HR-Themen zu identifizieren und maßgebliche Impulse für die Personalentwicklung zu geben. Zudem begleiten Sie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und übernehmen administrative sowie operative HR-Aufgaben. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind unerlässlich. Ihr sicheres Auftreten und Ihre Flexibilität machen Sie zur idealen Schnittstelle im Unternehmen. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting - NEU!

SIEB & MEYER AG | Lüneburg

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting, der unsere Fachabteilungen ab sofort und unbefristet unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Auswahl geeigneter Recruiting-Maßnahmen. Sie führen strukturierte Auswahlgespräche und treffen fundierte Entscheidungen zur optimalen Kandidatenauswahl. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit externen Recruiting-Dienstleistern zusammen und gewährleisten eine reibungslose Kooperation. Ihre Aufgaben umfassen auch die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die Organisation des Onboarding-Prozesses. Nutzen Sie die Chance, neue Talente professionell zu integrieren und unser Team zu bereichern! ‒ +

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (befristet)

Saint-Gobain ISOVER G+H AG | Lübz

Als globaler Top Employer mit 160.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Werden Sie Teil unserer Mission: WeMake The World A Better Home. In Lübz unterstützen Sie Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen. Sie agieren als Sparringspartner und betreuen Mitarbeiter*innen im gesamten Employee Life Cycle. Ihre Aufgaben umfassen die Förderung von Gesundheit und die Durchführung von BEM-Gesprächen. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und den Austausch mit Betriebsräten gestalten Sie eine positive Arbeitsumgebung. ‒ +

Personalreferent Digitalisierung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

METZ CONNECT GmbH | Blumberg

Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten Digitalisierung und Entgeltabrechnung (m/w/d) für unseren Standort Blumberg. In dieser Position treiben Sie Digitalisierungsprojekte voran, um interne Prozesse zu optimieren und die Servicequalität zu steigern. Sie sind verantwortlich für die Abbildung personalrelevanter Abläufe in unserer IT-Landschaft und die Erstellung von Projekt- und Zeitplänen. Zudem unterstützen Sie unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gewährleisten die Umsetzung des gesetzlichen Meldewesens. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege der Zeitwirtschaft sowie die Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung aktiv mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll

No Company | Bremen

Als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt übernimmst du die gesamte Bandbreite der Personalarbeit, von Arbeitsverträgen bis zu Zeugnissen. Du bist verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Offene Kommunikation mit Mitarbeitenden ist für dich selbstverständlich, um deren Anliegen zu klären. Zudem gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bringst kreative Ideen ein. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), ist Voraussetzung. Mit Routine und Engagement bereicherst du unser dynamisches Team in der operativen HR-Arbeit. ‒ +

Senior Personalreferent (gn)

Hollfelder Uhren und Schmuck GmbH | Oberstaufen

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Oberstaufen suchen wir einen erfahrenen Senior Personalreferenten (gn). Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Organisation des Recruiting-Prozesses. Sie planen effektive Onboarding-Prozesse und koordinieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Mitarbeiterqualifizierung. Zusätzlich unterstützen Sie die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und wirken im Entgeltmanagement mit. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal mit und haben Erfahrung im Personalbereich. Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke machen Sie zur idealen Besetzung für diese Position. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) inklusive Entgeltabrechnung

Medical Park Chiemsee | Bernau am Chiemsee

Ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit betreut Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Zudem werden Personalstammdaten gepflegt und Fehlzeiten erfasst. Voraussetzung sind eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind unerlässlich. Das Angebot umfasst eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Meffert AG Farbwerke | Bad Kreuznach

Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Kreuznach suchen wir einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Vollzeit. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsrentner und klären Fragen zur Abrechnung. Auch die Reisekostenabrechnung für Außendienstmitarbeiter gehört zu Ihren Aufgaben. Zudem führen Sie die Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und erstellen relevante Personalauswertungen. Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem engagierten Team, das Wert auf Ihre Expertise legt. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Sparkasse Bodensee | Friedrichshafen

Die Sparkasse Bodensee sucht engagierte Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für die Personalabteilung in Friedrichshafen. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Betreuung von Organisationseinheiten in allen personalrelevanten Fragen. Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen und steuern den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Besetzung. Zudem sind Sie für die Festlegung von Vertragsbedingungen verantwortlich und identifizieren Personalentwicklungsbedarfe. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft ist Voraussetzung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Sparkasse Bodensee aktiv mit! ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

In dieser Position leiten Sie komplexe HR-Projekte und unterstützen einzelne Teilprojekte, um nachhaltige HR-Grundsätze zu fördern. Sie sind aktiv in die Verhandlung, Ausarbeitung und Einführung von Betriebs- und Standardvereinbarungen eingebunden. Zudem tragen Sie zur Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und Transformationsprozesse bei. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, Führungskräfte national und international zu relevanten HR-Themen professionell zu beraten. Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen ist Teil Ihrer Aufgabe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich rundet Ihr Profil ab. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - NEU!

Weylchem GmbH Wesseling | Wesseling

Werde Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unserem Werk in Wesseling, zwischen Köln und Bonn. In dieser Schlüsselrolle betreust du strategisch und operativ Führungskräfte sowie Mitarbeitende. Du berätst in allen personalrelevanten Themen und steuerst wichtige HR-Prozesse wie Onboarding und Personalentwicklung. Deine Mitwirkung ist entscheidend für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und deren Instrumente. Du organisierst und führst spannende Personalprojekte durch, um HR-Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Nutze diese Chance, Teil eines innovativen Chemieunternehmens zu werden und Gestaltungsfreiheit zu genießen! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Business Partner / Personalreferent – Logistik (m/w/d) - NEU!

CEVA Logistics GmbH | Hamburg

Für unseren Standort Hamburg suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Contract Logistics. In dieser Rolle beraten Sie bis zu 500 Mitarbeitende, insbesondere im Blue-Collar-Sektor, zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie tarifvertraglicher Regelungen. Zudem arbeiten Sie eng mit den Betriebsräten zusammen und gestalten lokale Betriebsvereinbarungen aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen auch die Begleitung von Personalprozessen, wie der Besetzung von Fach- und Führungspersonen. Erfolgreiche Umsetzung von Personalmaßnahmen erfolgt in enger Kooperation mit unserem HR-Shared-Service-Center. ‒ +

Personalreferent - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) - NEU!

Rothkötter Unternehmensgruppe | Wietze

Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen? Nutzen Sie Ihre Qualifikationen, sei es durch ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung. Wir bieten Ihnen ein respektvolles Betriebsklima und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmenskommunikation mitwirken zu können. Ihre soziale Kompetenz und Engagement sind bei uns gefragt. Zudem profitieren Sie von frischen Mahlzeiten im Betriebsrestaurant, Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam ein dynamisches Arbeitsumfeld! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

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Personalreferent Gehalt

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Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

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