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Personalreferent Employer Branding und Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara | Köln

Wir suchen eine erfahrene PERSONALREFERENTIN oder einen PERSONALREFERENTEN im Bereich Employer Branding und Recruiting (m/w/d) zur Elternzeitvertretung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Absagemanagement. Sie optimieren unser Employer Branding und Personalmarketing in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Unternehmenskommunikation und Ausbildungsmarketing. Zudem sind Sie verantwortlich für die Pflege unserer Personalmarketingkanäle, einschließlich der Karrierewebseite, Blogs, Podcasts und Kununu. Die Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Kampagnen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie sind stets auf der Suche nach innovativen Trends und Formaten im Personalmarketing. ‒ +

Personalreferent Employer Branding und Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara | Düsseldorf

Wir suchen eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN für EMPLOYER BRANDING und RECRUITING (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung der Fachbereiche im Recruiting-Prozess und das effiziente Absagemanagement. Zudem unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Employer Brandings und arbeiten eng mit Unternehmenskommunikation und Ausbildungsmarketing zusammen. Sie sind verantwortlich für die Pflege und Optimierung unserer Personalmarketingkanäle, einschließlich Karrierewebseite und Social Media. Auch die Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen gehört zu Ihren Tätigkeiten. Zusätzlich identifizieren Sie Trends im Personalmarketing und entwickeln neue, innovative Formate. ‒ +

Personalreferent Employer Branding und Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara | Berlin

Wachsen Sie mit uns als PERSONALREFERENT (m/w/d) im Bereich Employer Branding und Recruiting! Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie zur Unterstützung unserer Fachbereiche beim Recruiting-Prozess. Ihre Expertise in der Stellenausschreibung und im Absagemanagement ist gefragt. Gemeinsam mit der Unternehmenskommunikation entwickeln Sie unser Employer Branding weiter. Sie kümmern sich um die Pflege unserer Personalmarketingkanäle wie die Karrierewebseite und soziale Medien. Nutzen Sie die Chance, innovative Kampagnen zu planen und neue Trends im Personalmarketing zu entdecken – bewerben Sie sich jetzt! ‒ +

Personalreferent Employer Branding und Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara | Stuttgart

Wir suchen eine/n engagierte/n PERSONALREFERENT/IN für EMPLOYER BRANDING und RECRUITING (m/w/d) zur Unterstützung unseres Personalmarketings. Diese Position ist befristet auf ein Jahr und kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Sie beraten proaktiv Fachbereiche im Recruiting-Prozess und optimieren Stellenausschreibungen. Zudem entwickeln Sie unser Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation weiter. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege unserer Personalmarketingkanäle sowie die Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Kampagnen. Trendanalysen im Personalmarketing und kreative Formate gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Gräfliche Kliniken Bad Driburg | Bad Driburg

Für die Gräflichen Kliniken suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für die Marcus Klinik. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen Personalfragen. Von der Stellenbesetzung bis zum Austritt gestalten Sie alle Personalprozesse aktiv mit. Zudem sind Sie zuständig für die Pflege des Zeitwirtschaftssystems und die Aufbereitung von Zeiterfassungsdaten. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich. Wenn Sie Prozesse optimieren und unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

SCHOTTEL GmbH | Wismar, Mecklenburg

Wir suchen einen Senior Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung für unsere Personalabteilung in Spay oder Wismar. Sie betreuen und beraten Mitarbeitende, Praktikanten und Leiharbeiter zu personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben. Als Sparringspartner für Führungskräfte bringen Sie Ihre Expertise im Recruiting und Personalmarketing ein. Zudem sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse und Talentmanagement-Strategien. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein entsprechendes Hochschulstudium. ‒ +

Personalreferent Abrechnung (m/w/d)

WDR mediagroup GmbH | Köln

In unserer 7-köpfigen Abteilung sind Sie verantwortlich für die Gehaltsabrechnung der WDR mediagroup GmbH, die rund 230 Mitarbeitende und Betriebsrenter umfasst. Sie sichern die Qualität der Abrechnungen und sind die zentrale Schnittstelle zu unserem Dienstleister. Ihre Expertise in Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen macht Sie zum Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Zudem unterstützen Sie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen sowie Betriebsrenten. Ihre Aufgaben umfassen Fehlzeitenmanagement und die Administration des HRIS. Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Karl Rieker GmbH & Co. KG | Bodelshausen

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration, angefangen bei der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter. Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und verwalten die dazugehörige Korrespondenz. Monatliche Gehalts- und Lohnabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterstamm gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung der Zeiterfassung. Sie sind der Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungen und pflegen die Mitarbeiterstammdaten. Zudem unterstützen Sie Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und begleiten Mitarbeitergespräche. Ihre Mitwirkung bei der Personalplanung gewährleistet eine strukturierte HR-Dokumentation und fördert organisatorische Entwicklungen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (w/m/d) - Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH

Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH | Hamburg

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Markt Bibart und gestalten Sie moderne, serviceorientierte Personalarbeit. In einer Vollzeitposition (Job-Code: 6611) stehen Sie den Führungskräften und Mitarbeitern als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Mit rund 12.000 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir innovative Holzprodukte für Möbel und Innenausbau. Unser familiärer Spirit und unser kreativer Geist treibt uns an, ständig neue Märkte zu erschließen. Wir fördern eine dynamische Arbeitsumgebung, die Entwicklungsmöglichkeiten für jeden bietet. Bewerben Sie sich jetzt und partizipieren Sie an unserer Wachstumsstory! ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung

Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG | Bremen

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ihre strategische Identifikation von HR-Themen fördert die Personalentwicklung und Organisationsstrukturen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kfm. Ausbildung mit relevanter Weiterbildung mit und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen zeichnen Sie aus. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie aktiv unsere Zukunft! ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Abrechnung (m/w/d)

WDR mediagroup GmbH | Hannover

In unserer 7-köpfigen Abteilung suchen wir einen verantwortungsvollen Mitarbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung der WDR mediagroup GmbH. Sie betreuen etwa 230 Mitarbeitende und Betriebsrenter und arbeiten eng mit unserem Dienstleister zusammen, um die Qualität der Abrechnungen sicherzustellen. Ihr Fachwissen über Haustarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen macht Sie zum kompetenten Ansprechpartner für Lohnsteuer, Sozialversicherung und betriebliche Altersversorgung. Zudem führen Sie die Jahreswechselaufgaben und das Fehlzeitenmanagement durch. Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen im Team ist ebenfalls von großer Bedeutung. Wir unterstützen Ihre Weiterbildung, um Expertise weiter auszubauen. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - Gräfliche Kliniken Bad Driburg

Gräfliche Kliniken Bad Driburg | Bad Driburg

Die Gräflichen Kliniken suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für die Marcus Klinik in Vollzeit. In dieser Rolle beraten und betreuen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte im gesamten Personalwesen. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Personalprozessen, vom Onboarding bis zum Austritt, sowie die Pflege des Zeitwirtschaftssystems. Darüber hinaus unterstützen Sie die Optimierung interner Prozesse und erstellen aussagekräftige Reportings. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Gesundheitsbranche und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Organisationstalent. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung - Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG

Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG | Düsseldorf

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie erkennen strategisch relevante HR-Themen und treiben die Personalentwicklung voran. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen sowie die Durchführung administrativer HR-Tätigkeiten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kfm. Ausbildung mit Weiterbildung. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind erforderlich. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten in einem flachen Hierarchieumfeld. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Employer Branding und Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara | Bremen

Wir suchen eine/n Personalreferenten/in (m/w/d) für Employer Branding und Recruiting, befristet für ein Jahr. In dieser Rolle beraten Sie Fachbereiche im Recruiting-Prozess und unterstützen bei Stellenausschreibungen, -vermarktungen und Absagemanagement. Sie fördern die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation. Zudem pflegen Sie unsere Personalmarketingkanäle, einschließlich Karrierewebseite, Blog und Podcast. Ihre Aufgabe umfasst die Planung und das Monitoring zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen. Entdecken Sie neue Trends im Personalmarketing und entwickeln Sie innovative Formate zur Ansprache von Talenten. ‒ +

Personalreferent Employer Branding und Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara | Heidelberg

Wir suchen eine engagierte PERSONALREFERENTIN bzw. einen PERSONALREFERENTEN für Employer Branding und Recruiting im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung der Fachbereiche im Recruiting-Prozess sowie die Gestaltung von Stellenausschreibungen. Zudem entwickeln Sie aktiv unser Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie sind verantwortlich für die Pflege unserer Personalmarketingkanäle, einschließlich der Karrierewebseite und Social Media. Planen und analysieren Sie zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen und identifizieren neue Trends im Personalmarketing. Werden Sie Teil unseres Teams, um innovative Formate zu entwickeln und unsere Arbeitgebermarke zu stärken! ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

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