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HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

IBS Filtran GmbH | Morsbach

In der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst du eigenverantwortlich die Abwicklung für alle Mitarbeitenden, einschließlich Schicht- und Akkordmodelle. Du erstellst regelmäßig aussagekräftige HR-Reportings, Statistiken sowie präzise Analysen. Als Ansprechperson für Fragen zur Lohnabrechnung pflegst du zudem den Kontakt zu Krankenkassen und Behörden. Deine Unterstützung bei Betriebsprüfungen und die enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern sind ebenfalls Teil deiner Aufgaben. Du bist idealerweise Personalfachkauffrau oder -kaufmann mit mindestens drei Jahren Erfahrung im HR-Bereich. Zudem verfügst du über umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie eine relevante Weiterbildung. ‒ +

Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Gramoflor GmbH & Co. KG | Vechta

Als Personalreferent (m/w/d) erwartet dich ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung und einem hilfsbereiten Team, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet. Angebotene Leistungen umfassen eine leistungsgerechte Vergütung, E-Bike-Leasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Zu deinen Aufgaben zählen die Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Vorstellungsgespräche und Bewerbermanagement. Zudem kümmerst du dich um die personaladministrativen Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt. Sei der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Belangen! ‒ +

Personalreferent/in (m/w/d)

Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG | Piding

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unser Personalteam mit Schwerpunkt Ausbildungsmanagement. In dieser Position betreuen Sie die kaufmännischen Auszubildenden und Praktikanten eigenverantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung der Ausbildung sowie die Koordination mit Berufsschulen und externen Partnern. Zudem sind Sie für das Recruiting unserer Auszubildenden verantwortlich und gestalten Ausbildungsmarketingmaßnahmen. Sie unterstützen den Onboarding-Prozess und stellen die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorgaben sicher. Bewerben Sie sich jetzt und begleiten Sie junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben! ‒ +

Festanstellung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – befristet

SPITZKE SE | Leer (Ostfriesland)

Als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) bei SPITZKE übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verbindung zwischen Personal und Führungsebene. In dieser befristeten Position gestalten Sie aktiv HR-Prozesse und tragen zur strategischen Ausrichtung bei. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und die Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle. Sie sind verantwortlich für die Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie das Gesundheitsmanagement. Ihre Expertise wird gesucht, um die effiziente Umsetzung von HR-Maßnahmen sicherzustellen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Leer! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) für den Raum Hamm

avitea GmbH | Hamm, Westfalen

Wir suchen einen qualifizierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Hamm. In dieser Rolle leiten Sie den gesamten Personalauswahlprozess und begleiten Vorstellungsgespräche. Zudem sind Sie verantwortlich für den Ausbau unserer Kundenbeziehungen und stehen unseren Mitarbeitern in Personalfragen zur Seite. Ihre Aufgaben reichen von der Einstellung bis zum Austritt und erfordern enge Zusammenarbeit mit unserem Key-Account-Management-Team. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. Wenn Sie kommunikationsstark sind und eine kundenorientierte Denkweise haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent/in (m/w/d)

Hengstler Zylinder GmbH | Hausach

Als Personalreferent/in gestalten Sie die Personalprozesse der Hengstler Zylinder GmbH aktiv mit. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten. Zudem sind Sie für Recruiting und Bewerbermanagement verantwortlich, um den Personalbedarf effizient zu decken. Sie erstellen aussagekräftige Personalstatistiken und führen HR-Reportings durch. Ihre Rolle beinhaltet auch die Planung und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Durch kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sorgen Sie für eine moderne und effiziente Personalarbeit. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

SFS Group Germany GmbH | Mörfelden-Walldorf

Für unseren Standort in Mörfelden-Walldorf suchen wir einen kompetenten Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle betreuen Sie eigenverantwortlich unsere Standorte und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle, von Recruiting bis Austritt, und führen personelle Einzelmaßnahmen durch. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden ist essenziell. Zudem wirken Sie aktiv an HR-Projekten mit und optimieren kontinuierlich unsere HR-Prozesse. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit! ‒ +

Personalreferent (m/w)

ABUS Security Center GmbH & Co. KG | Affing

Suchen Sie eine spannende Herausforderung im Personalwesen? Als Personalreferent (m/w) unterstützen Sie unser engagiertes HR-Team und betreuen Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Anliegen. Ihre Aufgaben umfassen die operative Personalarbeit, von der Einstellung bis zum Austritt, sowie die Organisation der Ausbildung. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Kommunikationsstärke und Empathie sind sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz entscheidend. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Familienunternehmen mit einer offenen „DU Kultur“. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration

elumatec AG | Mühlacker

Als Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration in Mühlacker sind Sie für die eigenständige Entgeltabrechnung zuständig und berücksichtigen dabei alle relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie verwalten und optimieren das Zeiterfassungssystem ATOSS und schulen Führungskräfte in der Nutzung von Auswertungen. Die Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie Behörden und Verbänden, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus führen Sie das Bescheinigungswesen und pflegen die Personalstammdaten. Sie erstellen wichtige Auswertungen und HR-Kennzahlen, während Sie die HR Business Partner administrativ unterstützen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse bei. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Lampe & Schwartze KG | Bremen

Werden Sie Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und gestalten Sie die Zukunft einer der größten mittelständischen Versicherungsgruppen in Deutschland. In dieser Vollzeitstelle (40h) erwarten Sie vielfältige Aufgaben, darunter der Aufbau unserer Unternehmensakademie und die Entwicklung innovativer Führungskräfteprogramme. Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, um unsere Organisation aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Arbeiten Sie in einem engagierten HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt. Ihre Expertise in Personal- und Führungskräfteentwicklung wird entscheidend sein. Bringen Sie frische Ideen ein und begleiten Sie unsere Unternehmensgruppe auf ihrem Wachstumskurs! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG | Ottobeuren

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Ihre Expertise macht Sie zum kompetenten Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte. Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen und arbeiten eng mit der Werksleitung, Geschäftsführung sowie externen Fachstellen zusammen. Die Durchführung von Mitarbeiter-, BEM- und Austrittsgesprächen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zudem steuern Sie eigenverantwortlich HR-Projekte und optimieren fortlaufend Prozesse. Abschließend erstellen und analysieren Sie personalrelevante Kennzahlen, um praxisnahe Handlungsempfehlungen abzuleiten und somit zur Unternehmensentwicklung beizutragen. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Fürst Gruppe | Nürnberg, Mittelfranken

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg. Du hast die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. In dieser abwechslungsreichen Rolle berätst Du Fach- und Führungskräfte zu personellen Themen und entwickelst effiziente HR-Lösungen. Du bist zudem für die zuverlässige Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge verantwortlich, von Arbeitsverträgen bis Zeugnissen. Deine lösungsorientierte Unterstützung hilft Mitarbeitenden bei Fragen zu Beschäftigung und Entwicklung. Komm zu uns und werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenhalt und Zusammenarbeit legt! ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

Sie übernehmen die Leitung komplexer HR-Projekte und gestalten Teilprojekte zur nachhaltigen Unterstützung der HR-Grundsätze. Ihre Verantwortung umfasst die Verhandlung, Ausarbeitung und Implementierung von übergeordneten Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen. Zudem arbeiten Sie aktiv an konzernweiten HR-Initiativen zur Förderung unternehmerischer Transformationsprozesse mit. Ihr professionelles Coaching unterstützt Führungskräfte sowohl national als auch international in allen relevanten HR-Themen. Sie fördern eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen. Dadurch tragen Sie entscheidend zu einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur bei und stärken das Hand-in-Hand-Arbeiten im Betrieb. ‒ +

Personalreferent*in

Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen | Düsseldorf

Wir suchen eine*n Personalreferent*in in Teilzeit (50%) für die Dauer bis zum 31.12.2027, vergütet nach Entgeltgruppe E10 TV-L. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung personalrelevanter Themen im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Vertragsmanagement und Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente. Sie identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten aktiv die Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse mit. Zudem erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen mit Excel. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen. Sie sollten mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und der Abrechnung nach dem Landesreisekostengesetz NRW mitbringen. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Elis Deutschland | Landstuhl

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort in Landstuhl. In dieser unbefristeten Position bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten. Du steuert den gesamten Recruiting-Prozess, vom Erstellen der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding. Außerdem identifizierst du effektive Recruiting-Kanäle und entwickelst zielgerichtete Personalmarketingstrategien. Deine Mitwirkung an HR-Projekten, wie dem jährlichen Talentmanagementprozess, ist entscheidend. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit! ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

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