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Personalreferent (m/w/d) - Recruiting & HR Administration

Trendhaus Handelsgesellschaft mbH | Sengenthal

Werde Personalreferent (m/w/d) bei TRENDHAUS in Sengenthal in Vollzeit – kein Homeoffice. Setze Deine Talente im Recruiting und der HR-Administration ein, um unsere Personalprozesse aktiv zu gestalten. Hier bist Du die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende beim Recruiting, der Personalentwicklung und anderen HR-Themen. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenanzeige bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Deine Ideen und Dein Organisationstalent sind gefragt, um eine positive Bewerber- und Mitarbeitererfahrung zu schaffen. Starte jetzt sofort und gestalte die Personalarbeit von TRENDHAUS mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Rieber GmbH & Co. KG | Reutlingen

Sie sind Personalreferent/in (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige Entgeltabrechnung mit DATEV und die Korrespondenz mit Behörden. Zudem betreuen Sie die betriebliche Altersvorsorge und die Zeitwirtschaft in SAP. Das Recruiting sowie die Unterstützung im Personalmarketing gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Darüber hinaus erstellen Sie HR-Auswertungen und unterstützen bei Schulungen und Veranstaltungen – eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen erwartet Sie! ‒ +

Personalreferent HR Administration (m/w/d)

WESTPRESS GmbH & Co KG | Hamm

Als Personalreferent HR Administration (m/w/d) bist du verantwortlich für die Pflege digitaler Personalakten und die Erstellung von Verträgen sowie Zeugnissen. Du betreust Microsoft Dynamics und sorgst für die Durchführung von Pflichtschulungen. In deiner Rolle stehst du als kompetente Ansprechperson unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen mit einem empathischen Ansatz zur Seite. Neben Recruiting und Personalentwicklung unterstützt du auch die Mitarbeitendenbindung im Rahmen des Employee Lifecycles. Zudem gewährleistest du die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und kommunizierst mit externen Stellen. Schließlich bereitest du gewissenhaft die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV für unser externes Steuerbüro vor. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Motor-Nützel Gruppe | Bayreuth

Aufgaben: Mitarbeitende und Führungskräfte begleiten, Personalarbeit aktiv mitgestalten. Qualifikation: Erfahrung in der Personalarbeit. Bedingungen: Teilzeit in Bayreuth, Hauptverwaltung. Unternehmen: Motor-Nützel ist eine regional verwurzelte Autohausgruppe mit über 95 Jahren Erfahrung, mehr als 1.500 Mitarbeitenden und 21 Standorten in Nordbayern und Sachsen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Mpire GmbH | Backnang

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Als Teil der RIVA-Gruppe sorgen wir für einen effizienten HR-Prozess in verschiedenen Branchen, von Energietechnik bis Architektur. Verpasse nicht die Chance, Mitglied eines dynamischen Teams zu werden! Deine Aufgaben umfassen die Personaladministration und das Recruiting, vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. Wir setzen auf Entwicklung und Vielfalt, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Bewirb dich jetzt und werde ein wertvolles Teammitglied in einem zukunftsorientierten Unternehmen! ‒ +

Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbH | Herrieden

Unser Personalmanagement und die Personalentwicklung arbeiten eng zusammen, um Talente zu gewinnen und Mitarbeiter langfristig zu fördern. Wir bieten umfassende Unterstützung in administrativen und strategischen Aufgaben der Personalabteilung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Aus- und Weiterbildung sowie dem Recruiting von neuen Mitarbeitern. Wir erstellen und verwalten alle notwendigen personalrelevanten Dokumente, einschließlich Arbeitsverträge. Zudem sind wir Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Durch innovative Projekte und die Optimierung von HR-Prozessen entwickeln wir unser Personalmanagement ständig weiter. ‒ +

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Münster

Wir suchen einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) für unser Team in Münster. Schendel & Pawlaczyk ist seit über 35 Jahren auf den Bau von Messeständen und Eventlösungen spezialisiert. Als Teil der BRACE Group bieten wir ein breites Spektrum bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen. Unser Team aus rund 70 Mitarbeitenden legt Wert auf Unterstützung und Empathie. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wenn du die Zukunft der Live-Kommunikation mitgestalten möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil unserer kreativen Gemeinschaft! ‒ +

Corporate Benefit Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH | Diemelstadt

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen umfassend unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personalstammdaten. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und Bescheinigungen und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner für Krankmeldungen, Urlaub und Elternzeit arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen mit. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Verbund AG | Töging

Sie übernehmen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkraftgesellschaften und das Qualitätsmanagement im Anschluss. Außerdem verantworten Sie die Personaladministration, darunter Stammdatenpflege, An- und Abmeldungen, Beschäftigungsbewilligungen, Arbeitsverträge und Terminevidenz. Im Vertretungsfall beraten Sie Mitarbeiter:innen und administrieren die betriebliche Altersvorsorge sowie die Betriebsrentenabrechnung. Als Schnittstelle und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen beantworten Sie Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Darüber hinaus tragen Sie zu einer positiven Employee Experience bei und wirken an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten in der Personalverrechnung mit. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

Sie übernehmen die Leitung komplexer HR-Projekte und gestalten Teilprojekte zur nachhaltigen Unterstützung der HR-Grundsätze. Ihre Verantwortung umfasst die Verhandlung, Ausarbeitung und Implementierung von übergeordneten Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen. Zudem arbeiten Sie aktiv an konzernweiten HR-Initiativen zur Förderung unternehmerischer Transformationsprozesse mit. Ihr professionelles Coaching unterstützt Führungskräfte sowohl national als auch international in allen relevanten HR-Themen. Sie fördern eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen. Dadurch tragen Sie entscheidend zu einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur bei und stärken das Hand-in-Hand-Arbeiten im Betrieb. ‒ +

Personalreferent Standort Meppen (m/w/d)

Lanfer Logistik GmbH | Meppen

Wir bauen unseren Standort Meppen weiter aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen, betreuen das Thema Ausbildung ganzheitlich, bearbeiten HR-administrative Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und entwickeln HR-Prozesse projektbezogen neu und weiter. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

BINDER Central Services GmbH & Co. KG | Tuttlingen

Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles; Gestaltung effizienter HR-Prozesse, Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Veränderungen, Personalplanung sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen. Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Betriebsrestaurant, Einarbeitung und Weiterbildung, moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, Mitarbeiterevents, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung, Firmenfitness mit Hansefit, flache Hierarchien und familiäres Team. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

Karl Marbach GmbH & Co. KG | Heilbronn

Aufgaben: Beratung und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises aus Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten; zentraler Ansprechpartner für HR-Themen, Rekrutierung, Erstellung von Dokumenten und Pflege der Zeitwirtschaft. Qualifikation: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Bedingungen: Befristet auf 1 Jahr; Standort Heilbronn. ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

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