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Personalreferent *in (m/w/d) im Krankenhaus

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH | Hamburg

Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Hamburg. In dieser Position beraten Sie die Geschäftsführung in personalrelevanten Angelegenheiten und fördern die Mitarbeiterzufriedenheit. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie relevante Berufserfahrung. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenzen aus. Das Krankenhaus bietet ein innovatives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit tariflicher Vergütung und umfangreichen Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie eine wertschätzende Personalpolitik aktiv mit! ‒ +

Personalreferent Personalbetreung Krankenhaus (w|m|d)

SRH | Naumburg

Die SRH unterstützt über 1,2 Millionen Menschen jährlich mit mehr als 17.000 engagierten Mitarbeiter:innen. Seit ihrer Gründung im Jahr 1966 fördert sie aktiv die Weiterentwicklung der Bildungs- und Gesundheitslandschaft. Durch die Reinvestition ihrer Gewinne in diese Zukunftsmärkte schafft sie neue Chancen für eine breite Gesellschaft. SRH agiert als Innovationsführer und gestaltet gesellschaftliche Debatten für eine nachhaltige Zukunft. Ein zentraler Teil ihres Engagements ist die Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragen. Zudem begleitet sie sowohl Mitarbeiter:innen als auch Führungskräfte während betrieblicher Veränderungsprozesse. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG | Horb am Neckar

Als Personalreferent (m/w/d) tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung der Personalstrategie Ihres Unternehmens bei. Sie beraten Führungskräfte in personellen Angelegenheiten und begleiten sie bei Veränderungen. Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen. Zusätzlich ermitteln Sie den Personalbedarf in enger Abstimmung mit Fachabteilungen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und erstellen Tätigkeitsbeschreibungen mit entsprechender Entgeltzuordnung. Mit Ihren Ideen gestalten Sie aktiv Themen wie Personalmarketing und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und leisten so einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

MOSOLF Logistics & Services GmbH | Offenburg

Werde Teil von MOSOLF Logistics & Services GmbH als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Kippenheim, Baden-Württemberg. Wir suchen engagierte Talente, die den Wert von Menschen als Erfolgsfaktor erkennen. Die unbefristete Vollzeitstelle kann sofort oder nach Vereinbarung besetzt werden. Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität und Innovation – seit 1955 sind wir ein etabliertes Familienunternehmen. Unser Name steht für Qualität und Zuverlässigkeit in der Fahrzeuglogistik. Nutze die Chance, Deine Stärken in einem dynamischen Team einzubringen und zur Zukunft der Mobilität beizutragen. ‒ +

Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Peras GmbH | Karlsruhe, Baden

Sie suchen eine spannende Karriere als Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)? Nutzen Sie Ihr Wirtschaftsjura-Studium und bringen Sie Ihr arbeitsrechtliches Know-how in unsere operative HR-Rolle ein. Sie optimieren HR-Prozesse und gewährleisten deren rechtssichere Umsetzung. In dieser Position begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit unserem HR-Team kontinuierlich innovative HR-Strategien. Lassen Sie uns gemeinsam Themen wie Digitalisierung und Mitarbeiterbefragungen vorantreiben – starten Sie jetzt Ihre berufliche Reise mit uns. ‒ +

Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Peras GmbH | Münster

Als Personalreferent:in im Bereich HR Operations und Arbeitsrecht (m/w/d) nutzen Sie Ihr wirtschaftsjuristisches Wissen, um HR-Prozesse rechtssicher zu gestalten. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine professionelle Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen. Ihre Expertise hilft dabei, pragmatische Lösungen zu entwickeln und operative HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Zudem leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Digitalisierung und führen Mitarbeiterbefragungen durch. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie rechtliche Kenntnisse mit praktischer Personalarbeit. Werden Sie Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiterentwicklung aktiv mit! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Böttcher Gartenbau | Mannheim

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Leidenschaft für Teamarbeit und Nachhaltigkeit. In unserem dynamischen 5-köpfigen Personal-Team betreuen Sie sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte. Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Verwaltung von Personalakten sowie An- und Abmeldungen. Zudem sind Sie der Ansprechpartner für Mitarbeitende bezüglich Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement. Unterstützen Sie die Personalleitung aktiv im Recruiting- und Bewerbermanagement und gestalten Sie Wahlprozesse mit. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Teil eines wachsenden Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d)

Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG | Saarwellingen, Saarlouis

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung. In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung der Zeitwirtschaft mittels unseres Systems GFOS und die eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen in SAP HCM. Zudem sind Sie für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt zuständig. Weitere Aufgaben umfassen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Beratung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Belangen. Ideal sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und umfassende Erfahrung im Personalwesen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Böttcher Gartenbau | Bürstadt

Als Personalreferent (m/w/d) koordinieren Sie den gesamten Recruiting-Prozess und kümmern sich um die Auswahl neuer Mitarbeitender. Sie stellen sicher, dass alle Bewerbungsunterlagen vollständig sind und arbeiten eng mit Dienstleistungspartnern zusammen. Im Onboarding-Prozess verwalten Sie Dokumente und sorgen für einen strukturierten Einstieg. Ihre Verantwortung umfasst auch die Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Hierbei führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche und fördern die fachliche Weiterbildung. Zudem sind Sie für die ganzjährige Personaleinsatzplanung zuständig und gewährleisten die effiziente Planung von Urlauben und Abwesenheiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis

NHD Beteiligungs GmbH | Cottbus

In dieser spannenden HR-Position kombinieren Sie Personalreferenten-Aufgaben mit Know-how in Payroll-Themen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Fragen und steuern den gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding. Zudem unterstützen Sie den Recruiting-Prozess und organisieren Schulungen. Ihre Aufgaben umfassen die monatliche Zeiterfassung und die Ermittlung von Lohnnebenkosten. Sie arbeiten eng mit der Payroll und dem Steuerbüro zusammen, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

FRANKEN GUSS GMBH & CO. KG | Kitzingen

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Personalcontrolling. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Aufgaben umfassen das eigenständige Management des gesamten Personalprozesses, von Recruiting bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zudem entwickeln Sie ein aussagekräftiges Kennzahlensystem und erstellen regelmäßige HR-Reports. Mitarbeit an HR-Projekten und die Optimierung der Personalprozesse sind ebenfalls Teil Ihres Verantwortungsbereichs. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Disziplinen ist Voraussetzung für diese spannende Herausforderung. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (befristet / unbefristet)

Saint-Gobain ISOVER G+H AG | Lübz

Als führender globaler Arbeitgeber mit über 160.000 Mitarbeitern in mehr als 75 Ländern setzen wir auf nachhaltige Exzellenz. Werden Sie Teil unserer Reise und helfen Sie uns, die Welt zu einem besseren Zuhause zu machen. In Lübz unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung unserer Mitarbeiter über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Dabei bringen Sie eine hands-on Mentalität mit, um Gesundheitsthemen und BEM-Gespräche effektiv zu managen. Werden Sie Sparringspartner und gestalten Sie aktiv unsere Unternehmens kultur mit! ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)*

SCHOTT | Mitterteich

Unser HR-Team am Standort Mitterteich gestaltet eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und wird zum wichtigen Business-Enabler. Als HR Business Partner bieten wir strategische Beratung für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und begleiten Wandel und Transformation. Wir steuern zentrale HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle und setzen standortübergreifende Projekte erfolgreich um. Workshops werden moderiert, Talente identifiziert und passende Nachfolgekonzepte entwickelt. Unsere Unternehmenskultur fördern wir durch Wertschätzung und Leistungsorientierung. Durch enge Zusammenarbeit mit internen HR-Experten sichern wir eine nachhaltige Stärkung von Teams und Führungskräften im Unternehmen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Lechzug Transport Spedition GmbH & Co. KG | Buchloe

Wir suchen eine/n engagierte/n Personalreferent/in in Voll- oder Teilzeit zur Unterstützung unserer HR-Prozesse. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Personalbetreuung durch Beratung in arbeitsrechtlichen Themen und die Steuerung operativer HR-Prozesse, einschließlich Onboarding und Offboarding. Im Recruiting sind Sie für die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen verantwortlich. Zudem fördern Sie die Personalentwicklung durch Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen. Ideale Kandidat*innen bringen eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit sowie umfassende Berufserfahrung im Personalwesen. Vertrautheit mit Arbeitsrecht und HR-Tools ist ebenso wichtig wie die sichere Anwendung von MS Office. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (30 h / Woche)

Elis Deutschland | Zella-Mehlis

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) für unseren Standort in Zella-Mehlis. Sie sind die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und arbeiten eng mit unserem regionalen HR-Manager zusammen. Sie steuern den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess und stellen sicher, dass wir die passenden Talente gewerblich und kaufmännisch gewinnen. Zudem identifizieren Sie effektive Recruiting-Kanäle und entwickeln strategische Personalmarketingmaßnahmen. Ihre Erfahrung in der Personaladministration und vorbereitenden Entgeltabrechnung sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Bewerben Sie sich jetzt und erweitern Sie unser Team! ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

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