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Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG | Wolfach

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Recruiting, Talentgewinnung und das gesamte Bewerbermanagement. Sie erstellen Anforderungsprofile und koordinieren Interviews, um die richtigen Talente zu finden. Zudem sind Sie für die Personalverwaltung zuständig und betreuen Mitarbeitende vom Onboarding bis zu deren Austritt. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Belangen. Sie analysieren und bewerten Arbeitsplätze zur Eingruppierung und fördern die Personalentwicklung. Bewerben Sie sich, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen verfügen und mehrjährige Erfahrung im operativen Bereich haben. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz- KG | Schweinfurt

Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams als Personalreferent (m/w/d) und gestalte moderne Personalarbeit aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung für zentrale HR-Prozesse, um Lösungen zu entwickeln, die unser Unternehmen und die Mitarbeitenden unterstützen. Begleite den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. In der HR-Administration kümmerst du dich um wichtige Personalmaßnahmen, einschließlich Ein- und Austrittsverfahren. Zudem bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Angelegenheiten. Wenn du eine HR-Karriere mit Sinn suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz- KG | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

ISA-TRAESKO GmbH | Neumünster

Wir suchen einen Personalreferenten / HR Specialist (m/w/d), der nah an unseren Mitarbeitenden ist. Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen zum Arbeitsverhältnis und förderst eine positive Employee Experience. Zudem betreust du unsere Auszubildenden und dual Studierenden und begleitest sie auf ihrem beruflichen Weg. Du hast die Möglichkeit, die Zukunft unserer HR-Arbeit aktiv mitzugestalten. In spannenden HR-Projekten kannst du deine Ideen einbringen und unsere Prozesse kontinuierlich verbessern. Damit trägst du entscheidend zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei, die als Erfolgsfaktor gilt. +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Kantine | Einkaufsrabatte | Parkplatz | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

pfenning logistics GmbH | Heddesheim

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten / HR Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Heddesheim. In dieser Rolle beraten Sie Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Themen und bearbeiten eigenständig arbeitsrechtliche Angelegenheiten. Ihre Expertise in Betriebsrat-Zusammenarbeit und Tarifrecht ist dabei von Vorteil. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, einen unbefristeten Vertrag und spannende HR-Projekte in einer zukunftssicheren Branche. Bei uns erwarten Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Erleben Sie ein familiäres Arbeitsumfeld, das Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert! +
Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) Ärztliche Direktion merken
Personalreferent (m/w/d) Ärztliche Direktion

LMU Klinikum | München

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie für das operative Personalmanagement von Ärzten und Mitarbeitenden zuständig. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt im SAP Modul HR. Sie beraten Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, darunter Arbeitsverträge und tarifliche Regelungen. Zudem sind Sie die Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitszeitkonten und Eingruppierungen. Eine enge Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle und dem Personalrat ist ebenfalls wichtig. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie erste relevante Berufserfahrung. +
Werkstudent | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) merken
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

ECKART GmbH | Hartenstein, Mittelfranken

Die ECKART GmbH in Hartenstein sucht engagierte Berufserfahrene für unbefristete Anstellungen. Als international führender Hersteller von Metallic- und Perlglanzpigmenten bietet ECKART vielfältige Möglichkeiten in innovativen Industrien wie Farben, Lacken und Kosmetik. Unser starkes Engagement in Forschung und Entwicklung garantiert höchste Produktqualität und Kundennähe. Als Teil der ALTANA-Gruppe fördern wir langfristige Stabilität und kontinuierlichen Fortschritt. Rund 1.700 Mitarbeitende weltweit machen den Unterschied und gestalten unsere Erfolge. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei ECKART und werden Sie Teil eines dynamischen, erfolgreichen Teams! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) für den Raum Hamm merken
Personalreferent (m/w/d) für den Raum Hamm

avitea GmbH | Hamm, Westfalen

Wir suchen einen qualifizierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Hamm. In dieser Rolle leiten Sie den gesamten Personalauswahlprozess und begleiten Vorstellungsgespräche. Zudem sind Sie verantwortlich für den Ausbau unserer Kundenbeziehungen und stehen unseren Mitarbeitern in Personalfragen zur Seite. Ihre Aufgaben reichen von der Einstellung bis zum Austritt und erfordern enge Zusammenarbeit mit unserem Key-Account-Management-Team. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. Wenn Sie kommunikationsstark sind und eine kundenorientierte Denkweise haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht merken
HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

HANSA-FLEX AG | Bremen

Entdecken Sie die Karrierechance als HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht bei HANSA-FLEX in Bremen! Wir sind führend in der hydraulischen Verbindungstechnik und suchen leidenschaftliche Talente, die unsere Vision unterstützen. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln praxisnahe Lösungen. Unser Familienunternehmen beschäftigt über 5.000 Mitarbeiter*innen und legt Wert auf hohe Qualitätsstandards. Werden Sie Teil unseres dynamischen HR-Teams und helfen Sie, unsere Maschinenwelt am Laufen zu halten. Nutzen Sie Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hydraulik! +
Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit HANSA-FLEX AG | Kantine | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung merken
Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

VERBUND AG | Töging am Inn

Sie bringen Freude und Eigenverantwortung in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften ein. Dabei erledigen Sie auch das Qualitätsmanagement nach der Abrechnung. Mit Ihrem Interesse an Personaladministration kümmern Sie sich um Stammdatenpflege und Beschäftigungsbewilligungen. Im Vertretungsfall beraten Sie Mitarbeiter:innen und managen die betrieblichen Altersvorsorgemodelle. Sie agieren als kompetente Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und arbeitsrechtliche Themen. Zudem tragen Sie zur positiven Employee Experience bei und optimieren die HR-Prozesse aktiv durch Digitalisierung. +
Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG | Ottobeuren

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Ihre Expertise macht Sie zum kompetenten Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte. Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen und arbeiten eng mit der Werksleitung, Geschäftsführung sowie externen Fachstellen zusammen. Die Durchführung von Mitarbeiter-, BEM- und Austrittsgesprächen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zudem steuern Sie eigenverantwortlich HR-Projekte und optimieren fortlaufend Prozesse. Abschließend erstellen und analysieren Sie personalrelevante Kennzahlen, um praxisnahe Handlungsempfehlungen abzuleiten und somit zur Unternehmensentwicklung beizutragen. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d)

Schloss Wachenheim AG | Trier

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Trier suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselposition begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle und sind der Ansprechpartner für unsere gewerblich-technischen Mitarbeitenden. Sie fördern die Potenziale unserer Mitarbeitenden durch individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie erstellen präzise Reports, bereiten die Entgeltabrechnung vor und optimieren Arbeitsabläufe. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns effiziente, digitale Prozesse für die Zukunft. +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Schloss Wachenheim AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Vincentz Network GmbH & Co. KG | Hannover

Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest du die HR-Prozesse aktiv mit und sorgst für eine reibungslose Verbindung zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern. Von der Stellenausschreibung bis zum Offboarding begleitest du alle Phasen des Arbeitslebens auf Augenhöhe. Deine Verantwortung erstreckt sich über den gesamten Employee Lifecycle, einschließlich Recruiting und Onboarding. Eigenständig kümmerst du dich um Personaladministration, wie Vertragswesen und Gesundheitsmanagement. Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen und führst die monatliche Entgeltabrechnung durch. Sei der Schlüssel zu unserem unternehmerischen Erfolg und bringe dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld ein! +
Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) merken
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH | Groß-Umstadt

Starten Sie Ihre Karriere als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Groß-Umstadt! EMS-GRIVORY, ein führender Entwickler von Hochleistungskunststoffen, sucht ab sofort Verstärkung für unser engagiertes Team. In dieser unbefristeten Position sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für etwa 200 Mitarbeitende und verantworten die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle. Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld und gestalten Sie gemeinsam mit uns Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Ihre Arbeit zählt und fördert ein positives Arbeitsklima. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Consultant/Personalreferent*in (m/w/d) Ausbildung merken
HR-Consultant/Personalreferent*in (m/w/d) Ausbildung

Funk Gruppe GmbH | Hamburg

Als größter inhabergeführter Versicherungsmakler Deutschlands gestalten wir seit 145 Jahren Sicherheit. Werden Sie Teil unseres Ausbildungsteams und fördern Sie aktiv den Nachwuchs in der Funk-Familie. Sie spielen eine Schlüsselrolle in der Steuerung aller Ausbildungsthemen, inklusive Onboarding und Coaching. Mit Leidenschaft implementieren Sie innovative Marketing- und Recruitingstrategien, um Talente zu gewinnen. Nach erfolgreichen Gesprächen erstellen Sie wichtige Ausbildungs- und Praktikantenverträge. Gemeinsam mit IHKs und Hochschulen bauen Sie wertvolle Netzwerke auf und stärken somit unsere Ausbildungsstrategie nachhaltig. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung oder unbefristet in Teilzeit ca. 30 Wo merken
Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung oder unbefristet in Teilzeit ca. 30 Wo

Driescher Energy Solutions GmbH | Moosburg an der Isar

Wir sind eine dynamische Unternehmensgruppe im Bereich Energietechnik mit rund 500 Mitarbeitern und internationalen Märkten. Unser umfassendes Produktportfolio entwickeln, produzieren und vertreiben wir selbst an Standorten in Moosburg, Eisleben und Tschechien. Die Produkte von DRIESCHER leisten einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende und optimieren die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen. Als traditionsreicher Mittelständler suchen wir engagierte Talente, die aktiv die Zukunft der Energiewende gestalten möchten. Zu Ihren Aufgaben gehört die kompetente HR-Beratung und die ganzheitliche Betreuung aller Personalprozesse. Bei uns erleben Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung in einer zukunftsorientierten Branche. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Driescher Energy Solutions GmbH | Kantine | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Berufsprofil Personalreferent Gehalt

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

  1. Ausbildungsjahr: 877 Euro
  2. Ausbildungsjahr: 944 Euro
  3. Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

  1. Ausbildungsjahr: 802 Euro
  2. Ausbildungsjahr: 870 Euro
  3. Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?