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(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung und -entwicklung mit Business-Partner-Mindset merken
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung und -entwicklung mit Business-Partner-Mindset

Queisser Pharma GmbH & Co. KG | Flensburg

Werden Sie Junior Personalreferent (m/w/d) bei Queisser Pharma, einem dynamischen Unternehmen mit 850 Mitarbeitern. Wir sind führend im Bereich freiverkäuflicher Arzneimittel und Nahrungsergänzungsmittel und bieten Ihnen die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. In Ihrer Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen, vom Onboarding bis zum Offboarding. Ihre Expertise unterstützt die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung. Sie tragen aktiv zum Erfolg unserer Marken wie Doppelherz und Protefix bei. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines wachsenden Teams, das Innovation und Qualität schätzt! ‒ +
Festanstellung | Kantine | Jobticket – ÖPNV | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte merken
Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

Sie übernehmen die Leitung komplexer HR-Projekte und gestalten Teilprojekte zur nachhaltigen Unterstützung der HR-Grundsätze. Ihre Verantwortung umfasst die Verhandlung, Ausarbeitung und Implementierung von übergeordneten Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen. Zudem arbeiten Sie aktiv an konzernweiten HR-Initiativen zur Förderung unternehmerischer Transformationsprozesse mit. Ihr professionelles Coaching unterstützt Führungskräfte sowohl national als auch international in allen relevanten HR-Themen. Sie fördern eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen. Dadurch tragen Sie entscheidend zu einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur bei und stärken das Hand-in-Hand-Arbeiten im Betrieb. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit KNDS | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

SLR-Elsterheide GmbH | Elsterheide bei Cottbus

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unserer Personalabteilung in der Gießerei Elsterheide. Ihre Aufgaben umfassen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Ausbildung von kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Bewerbungsgesprächen, einschließlich Social-Media-Recruiting. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Sie unterstützen zudem die Mitarbeiterentwicklung und die Auditierung im HR-Bereich. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG | Brakel-Erkeln, Korbach

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Personalreferenten (m/w/d) für unsere Standorte Brakel-Erkeln und Korbach in Voll- oder Teilzeit. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Personalrekrutierung. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Auszubildende und unterstützen bei Recruiting-Veranstaltungen. Wir setzen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen voraus, idealerweise mit praktischer Erfahrung. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv unsere HR-Prozesse mit! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Manager (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH | Diemelstadt

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen umfassend unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personalstammdaten. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und Bescheinigungen und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner für Krankmeldungen, Urlaub und Elternzeit arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen mit. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

SCHNORR® GmbH | Sindelfingen

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in einer befristeten Anstellung. Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Bearbeitung sämtlicher Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie unterstützen die Personalauswahl und wirken bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder mehrjährige Erfahrung sind Voraussetzungen. Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und eine strukturierte Arbeitsweise sind wünschenswert. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Miteinander, Tarifverträgen und unserem Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Strautmann Umwelttechnik GmbH | Glandorf

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit für unser Unternehmen in Glandorf, ab sofort. Strautmann Umwelttechnik ist seit 1994 ein führender Anbieter von Entsorgungstechnik und bietet Lösungen für diverse Branchen. Unser Produktportfolio sorgt für eine nachhaltige Entsorgung von Wertstoffen wie Kartonage und PET-Flaschen. Als erster Ansprechpartner in HR-Themen betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen die Personaladministration und das Recruiting, bei dem Sie kompetente Beratung bieten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Entsorgungstechnik aktiv mit! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) merken
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Münster

Wir suchen einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) für unser Team in Münster. Schendel & Pawlaczyk ist seit über 35 Jahren auf den Bau von Messeständen und Eventlösungen spezialisiert. Als Teil der BRACE Group bieten wir ein breites Spektrum bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen. Unser Team aus rund 70 Mitarbeitenden legt Wert auf Unterstützung und Empathie. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wenn du die Zukunft der Live-Kommunikation mitgestalten möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil unserer kreativen Gemeinschaft! ‒ +
Corporate Benefit Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG | Wolfach

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Recruiting, Talentgewinnung und das gesamte Bewerbermanagement. Sie erstellen Anforderungsprofile und koordinieren Interviews, um die richtigen Talente zu finden. Zudem sind Sie für die Personalverwaltung zuständig und betreuen Mitarbeitende vom Onboarding bis zu deren Austritt. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Belangen. Sie analysieren und bewerten Arbeitsplätze zur Eingruppierung und fördern die Personalentwicklung. Bewerben Sie sich, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen verfügen und mehrjährige Erfahrung im operativen Bereich haben. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) merken
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

OTC DAIHEN EUROPE GmbH | Mönchengladbach

Als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) bist du die zentrale Anlaufstelle für Personalthemen und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Führungskräften und dem gesamten Team zusammen. Du bist für das Team da, hörst zu, kommunizierst offen und findest pragmatische Lösungen – auch bei schwierigen Themen. Zu deinen Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und digitale Personalakten. Außerdem koordinierst du Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Vorstellungsgespräche und begleitest neue Teammitglieder vom ersten Kontakt bis zu einem gelungenen Start. ‒ +
Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit merken
Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Possling GmbH & Co. KG | Britz

Als Personalreferent (m/w/d) in Britz arbeiten Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet. Zu Ihren Aufgaben gehören die Rekrutierung von Fachkräften – von der Stellenanzeige bis zu Vorstellungsgesprächen – sowie die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie koordinieren die Einarbeitung, pflegen Personalstammdaten, Arbeitsverträge und Personalakten und übernehmen operative Personalaufgaben sowie die Betreuung während des Beschäftigungsverhältnisses. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung, oder einschlägige HR-Berufserfahrung. Souveränität, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise, Mobilität und Stressresistenz zeichnen Sie aus. ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Vermögenswirksame Leistungen | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Bauerfeind AG | Zeulenroda-Triebes

Als Personalreferent (m/w/d) erweitern Sie Ihre Karriere im HR-Bereich (Job-ID 4209). Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Eigenverantwortlich führen Sie Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Life Cycle durch, vom Recruiting bis zum Austritt. Ihre Expertise fließt in die Auswahl von Bewerbern und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen ein. Zudem kümmern Sie sich um administrative Prozesse wie Arbeitsverträge und Zeugniserstellung. Mit Ihrer Mitwirkung an der Digitalisierung optimieren Sie moderne HR-Instrumente und bringen aktuelle Trends in die Personalarbeit ein. ‒ +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Bauerfeind AG | Familienfreundlich | Jobrad | Kantine | Homeoffice | Kinderbetreuung | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) merken
HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)

dental bauer GmbH | Tübingen

Wir suchen einen HR-Generalisten / Senior Personalreferent (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Tübingen. Als Fachhändler für dentale Produkte verbinden wir fundiertes Know-how mit erstklassigem Service. Unsere Expertise umfasst alle Aspekte des Dentalbedarfs, von der Produktwahl bis zur technischen Umsetzung. In 43 Standorten in fünf Ländern setzen über 500 Mitarbeiter*innen täglich ihre Fähigkeiten ein. Nachhaltigkeit und bewusster Ressourcenverbrauch sind uns wichtig. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens! ‒ +
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Berufsprofil Personalreferent Gehalt

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

  1. Ausbildungsjahr: 877 Euro
  2. Ausbildungsjahr: 944 Euro
  3. Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

  1. Ausbildungsjahr: 802 Euro
  2. Ausbildungsjahr: 870 Euro
  3. Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?