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Personalreferent (m/w/d) - NEU!

CARO Personalservice GmbH | Raunheim

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der lokale HR-Experte und setzen die Unternehmensstrategie effektiv um. Ihre Aufgaben umfassen die kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen. Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig von der Einstellung bis zum Austritt. Zudem sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement und gestalten aktiv den Recruiting-Prozess mit. Auch die Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten gehört zu Ihrem Portfolio. Mit einem Studium in Personalmanagement, BWL oder ähnlichen Qualifikationen sind Sie bestens gerüstet, um Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu unterstützen. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

RSG Elotech Elektron. Baugruppen GmbH | Bad Lobenstein

Unser Unternehmen bietet spannende Karrieremöglichkeiten für Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir bedienen renommierte Firmen in den Bereichen Automotive, Industrie und Automatisierung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von kostenfreien Weiterbildungen und attraktiven Sozialleistungen, darunter kostenlose Getränke und Verpflegungszuschüsse. Unsere betriebseigene Kantine sorgt täglich für frisch zubereitete Speisen, während ein Mitarbeiterparkplatz Ihre Anreise erleichtert. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Personalarbeit und unterstützen die Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ‒ +

Vollzeit oder Teilzeit | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) - HR, Recruiting & Payroll

Hennig GmbH | Kirchheim unter Teck

Die Hennig GmbH sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), um die Zukunft im Bereich Maschinenschutzsysteme aktiv mitzugestalten. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Entgeltabrechnung mit VEDA Horizon. Ihre Expertise im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ebenfalls gefragt. Zudem verantworten Sie das Recruiting und optimieren unsere digitalen HR-Prozesse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Personalstudium oder eine vergleichbare Ausbildung ist Voraussetzung. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei! ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG | Mainz

Sind Sie ein erfahrener Senior-Personalreferent (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Prozessmanagement und HR-Analytics? Wir suchen Verstärkung in Mainz, um unser Team zu stärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Personalberichtswesen mit prognosestarken Kennzahlen. Zudem optimieren Sie Personalsteuerungsprozesse und entwickeln Kostenszenarien zur effizienten Personalplanung. Sie begleiten eigenverantwortlich HR-Projekte und implementieren IT-Lösungen zur Verbesserung der Abläufe. Werden Sie Teil unseres Nachhaltigkeitsprojekts und gestalten Sie das Standard-Reporting gemäß ESG-Anforderungen aktiv mit. ‒ +

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH | Sassenberg

Entdecken Sie Ihre Karrierechance bei uns! Mit über 100 Jahren Erfahrung und einem starken Team fördern wir individuelle Stärken und Teamgeist. Bewerben Sie sich jetzt, um Ihr Vorstellungsgespräch zu sichern. Gestalten Sie HR-Prozesse vom Onboarding bis Offboarding und unterstützen Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten. Treten Sie einer innovativen, wertschätzenden Unternehmenskultur bei und bringen Sie Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld ein! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent mit Polnischkenntnissen (m/w/d)

Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG | Wietze

Als Personalreferent mit Polnischkenntnissen (m/w/d) sind Sie zentral für das internationale Recruiting und die Betreuung polnischer Mitarbeiter. Ihre Aufgaben umfassen das Erstellen von Recruitingkennzahlen, die enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung sowie die Entwicklung neuer Strategien zur Personalgewinnung. Eine fundierte Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert. Essentielle Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch sind zwingend erforderlich, um erfolgreich zu kommunizieren. Sie bringen eine strukturierte und präzise Arbeitsweise mit, gepaart mit Integrität und Sozialkompetenz. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent*in (w/m/d) - Personalabteilung

Universitätsmedizin Göttingen | Göttingen

Die Universitätsmedizin Göttingen sucht dringend eine*n Personalreferent*in (w/m/d) für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle. Die Position, befristet auf ein Jahr, bietet ein Entgelt nach TV-L. Zu den Hauptaufgaben gehören die Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten sowie die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Bewerber*innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Personalarbeit und mit SAP HCM. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt runden die idealen Qualifikationen ab. Bewerben Sie sich noch heute! ‒ +

Personalsachbearbeiter / Personalreferent / Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) - NEU!

Auto Bierschneider GmbH | Mühlhausen

Unser Erfolg basiert auf professioneller Beratung und erstklassiger Qualität, was zu hoher Kundenzufriedenheit führt. In Deiner Rolle übernimmst Du die zentrale Verantwortung für die Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltabrechnung. Du verwaltest Personalstammdaten und prüfst die Zeiterfassung gründlich. Zusätzlich bearbeitest Du Ein- und Austritte von Mitarbeitern. Du erstellst Bescheinigungen und bist der Ansprechpartner für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Anliegen. Außerdem überwacht Du Fristen und hältst Dich über gesetzliche Änderungen im Lohn- und Steuerrecht auf dem Laufenden. ‒ +

Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diversity- und Migrationsmanager*in, Personalreferent*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)

LVR-Klinik Bedburg-Hau | Bedburg-Hau

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE/E9c TVöD-K. Als Ansprechpartner*in stehen Sie allen Mitarbeiter*innen und Patient*innen bei Fragen zu Diversity und Migration zur Verfügung. Ihre Aufgabe umfasst die Entwicklung von Integrationskonzepten für Menschen mit Migrationshintergrund im Klinikalltag. Sie sensibilisieren und schulen den Klinikvorstand sowie das Personal zur interkulturellen Zusammenarbeit. Zudem organisieren Sie Projekte und bauen Netzwerke innerhalb des LVR sowie mit externen Organisationen auf. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder ein verwandter Bereich ist erforderlich, ebenso wie Erfahrung in der Betreuung ausländischer Fachkräfte. ‒ +

Personalreferent / Talent & People Development Specialist (m/w/d) in Bremen

Rehavista GmbH | Bremen

Die gezielte Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Active Sourcing sind entscheidend für den Erfolg in der Talentakquise. Employer Branding-Maßnahmen stärken unsere Arbeitgebermarke nachhaltig. Durch maßgeschneiderte Personalentwicklung und Weiterbildung fördern wir individuelle Karrierewege. Unsere Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende optimiert Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitwirkung an HR-Projekten, einschließlich Digitalisierung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, ist zentral für zukunftsorientierte Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation geht Hand in Hand mit relevanter Berufserfahrung in einem mittelständischen Umfeld. ‒ +

Personalreferent Onboarding Center im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH | Lindenberg im Allgäu

Wir suchen einen engagierten Verantwortlichen für den Aufbau und die Steuerung unseres neuen Onboarding Centers. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen und Inhalten mit. Zu den Aufgaben gehören Rollen-, Zugangs- und Schulungszuweisungen sowie die Koordination von Schulungen, einschließlich Raum- und Terminplanung. Sie unterstützen Trainer und Fachexperten und konzipieren eigene Trainings. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre ist erforderlich, ebenso wie relevante Berufserfahrung im Personalbereich. Bewerber sollten über Kenntnisse in der Entwicklung von berufsbildenden Strukturen und einem Grundverständnis für technische Themen verfügen. ‒ +

Urlaubsgeld | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior Personalreferent I HR Business Partner (m/w/d)

HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH | Mainburg

Bewirb dich als Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) bei HAIX in Mainburg! In dieser Schlüsselposition stehst du im Mittelpunkt der HR-Arbeit und berätst Führungskräfte empathisch und professionell. Du bringst nicht nur fachliche Tiefe mit, sondern bist auch ein vertrauensvoller Sparringspartner. Deine Expertise in HR und Arbeitsrecht ermöglicht es dir, komplexe Themen souverän zu steuern. Gemeinsam findest du Lösungen, die das Team stärken und die Zusammenarbeit verbessern. Werde Teil eines Unternehmens, das den Menschen schätzt und fördert – bewirb dich jetzt! ‒ +

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

Queisser Pharma GmbH & Co. KG | Flensburg

Als engagierter Business Partner bringen Sie Gestaltungswillen und Beratungskompetenz in die HR-Arbeit ein. Ihre pragmatische und lösungsorientierte Denkweise hebt Ihre Kommunikationsstärke hervor. Mit fundierten Kenntnissen digitaler HR-Tools, Microsoft Office und Arbeitsrecht sind Sie bestens ausgestattet. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erweitern Ihre Einsatzmöglichkeiten. Sie freuen sich über innovative Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das Qualität mit Marken wie Doppelherz und Protefix verbindet und Digitalisierung aktiv gestaltet. ‒ +

Personalreferent (w/m/d) - NEU!

VIRES CONFERRE GmbH | Berlin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten (w/m/d) für unser HR-Team in Berlin-Mitte. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Vorauswahl geeigneter Bewerber/-innen. Sie werden Bewerbungsgespräche durchführen und eine professionelle Personalarbeit für rund 450 Mitarbeitende sicherstellen. Zudem übernehmen Sie administrative Aufgaben, von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden. Voraussetzung ist ein erstes juristisches Staatsexamen oder ein relevantes Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit. Zögern Sie nicht, sich auf Referenznummer BRG1-17810 zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden! ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) - NEU!

CARO Personalservice GmbH | Duisburg

Als Personalreferent (m/w/d) setzen Sie die HR-Strategie am Standort effektiv um und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem sind Sie für das Bewerbermanagement zuständig und gestalten aktiv den Recruiting-Prozess mit. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten an HR-Projekten wie Employer Branding oder Digitalisierung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie sowie eine hohe Einsatzbereitschaft. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

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