Personalreferent Gehalt

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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

BINDER Central Services GmbH & Co. KG | Tuttlingen

Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles; Gestaltung effizienter HR-Prozesse, Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Veränderungen, Personalplanung sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen. Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Betriebsrestaurant, Einarbeitung und Weiterbildung, moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, Mitarbeiterevents, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung, Firmenfitness mit Hansefit, flache Hierarchien und familiäres Team. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - Recruiting & HR Administration

Trendhaus Handelsgesellschaft mbH | Sengenthal

Werde Personalreferent (m/w/d) bei TRENDHAUS in Sengenthal in Vollzeit – kein Homeoffice. Setze Deine Talente im Recruiting und der HR-Administration ein, um unsere Personalprozesse aktiv zu gestalten. Hier bist Du die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende beim Recruiting, der Personalentwicklung und anderen HR-Themen. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenanzeige bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Deine Ideen und Dein Organisationstalent sind gefragt, um eine positive Bewerber- und Mitarbeitererfahrung zu schaffen. Starte jetzt sofort und gestalte die Personalarbeit von TRENDHAUS mit! ‒ +

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

IMO Oberflächentechnik GmbH | Königsbach-Stein

Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und verbundene Aufgaben, Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten, Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Einzelfragen, Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung, Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften, Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaftssystem, Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern, operative Personalbetreuung und HR-Projekte, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Sonderthemen. Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). ‒ +

Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent - Personalbetreuung / Administration (m/w/d)

Top Aces Inc. German Branch | Südheide

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Kenntnisse in der Personaladministration und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil; sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil, sicherer Umgang mit HR-Systemen, digitalen Tools und Microsoft-Anwendungen, hohe Serviceorientierung, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Bedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen; flexible Arbeitszeiten. Benefits: 30 Tage Erholungsurlaub, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung, Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal, moderne Arbeitsplatzausstattung sowie Ehrungen und Präsente zu Dienstjubiläen. ‒ +

Personalreferent / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Hipp Technology Group AG | Renquishausen

Aufgaben: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und Bewegungsdaten; Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte; Melde- und Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden; Zeitwirtschaft, Mitarbeiterzeitkonten und Abwesenheiten. ‒ +

Parkplatz | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

Karl Marbach GmbH & Co. KG | Heilbronn, Neckar

Aufgaben: Beratung und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises aus Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Rekrutierung; Erstellung personalrelevanter Dokumente, Pflege der Zeitwirtschaft und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen. Qualifikation: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Bedingungen: Befristet auf 1 Jahr; Standort Heilbronn. ‒ +

Personalreferent:in / HR-Generalist:in (m/w/d)

Herz- und Gefäßzentrum Bad Bevensen Herz-Kreislauf-Klinik Bevensen AG | Bad Bevensen

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Personalmanagementprozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt, einschließlich HR-Dokumenten. Bedingungen: Voll- oder Teilzeit, mindestens 30 Stunden pro Woche. Unternehmen: Das HGZ Bad Bevensen vereint Akutversorgung und Rehabilitation für Herz- und Gefäßpatient:innen; mehr als 900 Mitarbeitende. ‒ +

Personalreferent Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten

DIS AG Germany | Recklinghausen, Westfalen

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung; Active Sourcing und Direktansprache; Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften; Bewerbermanagement, Talent Pools, Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen, Employer Branding und Analyse von Recruiting-Kennzahlen. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Standort Meppen (m/w/d)

Lanfer Logistik GmbH | Meppen

Wir bauen unseren Standort Meppen weiter aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen, betreuen das Thema Ausbildung ganzheitlich, bearbeiten HR-administrative Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und entwickeln HR-Prozesse projektbezogen neu und weiter. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

Sie übernehmen die Leitung komplexer HR-Projekte und gestalten Teilprojekte zur nachhaltigen Unterstützung der HR-Grundsätze. Ihre Verantwortung umfasst die Verhandlung, Ausarbeitung und Implementierung von übergeordneten Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen. Zudem arbeiten Sie aktiv an konzernweiten HR-Initiativen zur Förderung unternehmerischer Transformationsprozesse mit. Ihr professionelles Coaching unterstützt Führungskräfte sowohl national als auch international in allen relevanten HR-Themen. Sie fördern eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen. Dadurch tragen Sie entscheidend zu einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur bei und stärken das Hand-in-Hand-Arbeiten im Betrieb. ‒ +

HR Generalist / Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d)

Novotechnik Messwertaufnehmer OHG | Ostfildern

Aufgaben: Eigenverantwortliche operative und strategische Personalthemen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie administrative und arbeitsrechtliche Aufgaben. Qualifikation: Erfahrene/r HR Generalist/in bzw. Personalreferent/in. Unternehmen: Novotechnik entwickelt und produziert seit über 75 Jahren präzise Messtechnik; rund 200 Mitarbeitende am Standort Ostfildern-Ruit, Industrie- und Automobilbranche. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Business Partner / Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Dennree GmbH | Töpen

Aufgaben: Den Bio-Gedanken weiter voranbringen und den erfolgreichen Weg fortsetzen. Qualifikation: Berufserfahren. Bedingungen: Feste Anstellung, Vollzeit, Standort Töpen. Unternehmen: Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik; seit 50 Jahren aktiv für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung

Swecon Baumaschinen GmbH | Ratingen

Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich Auszubildender; Rekrutierung kaufmännischer und technischer Auszubildender; Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen; Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen; weitere HR-Aufgaben, u. a. Arbeitszeugnisse, Personal- und Personalbudgetplanung sowie betriebliche Altersversorgung. ‒ +

Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Evangelische Bank eG | Kassel

Aufgaben: Vorbereitung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte; Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt; Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen; Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern; steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte; Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen; Reports, Auswertungen und Statistiken; Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Projekte und Sonderthemen. ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

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