Personalreferent Gehalt

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Personalreferent (m/w/d)

Kubota Baumaschinen GmbH | Zweibrücken

Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragen; Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen; Recruiting von der Bedarfsermittlung bis zur Besetzung; Mitwirkung an Personalmarketing und Personalentwicklung. Unternehmen: Kubota beschäftigt 42.000 Mitarbeitende und gehört zu den weltweit führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau; Standort Zweibrücken, Fertigung von Baumaschinen für den europäischen Markt. ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Dennree GmbH | Töpen

Aufgaben: Den Bio-Gedanken weiter voranbringen und den erfolgreichen Weg fortsetzen. Qualifikation: Berufserfahren. Bedingungen: Feste Anstellung, Vollzeit, Standort Töpen. Unternehmen: Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik; seit 50 Jahren aktiv für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. ‒ +

Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Evangelische Bank eG | Kassel

Aufgaben: Vorbereitung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte; Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt; Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen; Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern; steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte; Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen; Reports, Auswertungen und Statistiken; Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Projekte und Sonderthemen. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung

Swecon Baumaschinen GmbH | Ratingen

Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich Auszubildender; Rekrutierung kaufmännischer und technischer Auszubildender; Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen; Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen; weitere HR-Aufgaben, u. a. Arbeitszeugnisse, Personal- und Personalbudgetplanung sowie betriebliche Altersversorgung. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +

Personalreferent:in / HR-Generalist:in (m/w/d)

Herz- und Gefäßzentrum Bad Bevensen Herz-Kreislauf-Klinik Bevensen AG | Bad Bevensen

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Personalmanagementprozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt, einschließlich HR-Dokumenten. Bedingungen: Voll- oder Teilzeit, mindestens 30 Stunden pro Woche. Unternehmen: Das HGZ Bad Bevensen vereint Akutversorgung und Rehabilitation für Herz- und Gefäßpatient:innen; mehr als 900 Mitarbeitende. ‒ +

Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Evangelische Bank eG | Kassel, Hessen

Aufgaben: Vorbereitung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte; Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt; Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern; Reports, Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen sowie Digitalisierung und Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte

Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH | Bochum

Aufgaben: HR-Prozesse analysieren und optimieren, Digitalisierung vorantreiben, HR-Projekte wie Systemeinführungen standortübergreifend planen und begleiten sowie Personalfälle über den Employee-Lifecycle von der Einstellung bis zum Offboarding betreuen und koordinieren. Bedingungen: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. ‒ +

Personalreferent Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten

DIS AG Germany | Recklinghausen, Westfalen

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung; Active Sourcing und Direktansprache; Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften; Bewerbermanagement, Talent Pools, Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen, Employer Branding und Analyse von Recruiting-Kennzahlen. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent*in (w/m/d)

Universität Heidelberg | Heidelberg, Neckar

Aufgaben: Operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises; Begleitung von Ein- und Austritten einschließlich Mitteilungen an die externe Entgeltabrechnungsstelle; selbstständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Einzelmaßnahmen und Beratung bei personalrechtlichen Fragestellungen. Bedingungen: Unbefristet, Vollzeit. Unternehmen: Universität Heidelberg; Abteilung 5.2 betreut rund 3.800 tariflich Beschäftigte in Wissenschaft, Verwaltung und Technik. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +

Personalreferent Standort Meppen (m/w/d)

Lanfer Logistik GmbH | Meppen

Wir bauen unseren Standort Meppen weiter aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen, betreuen das Thema Ausbildung ganzheitlich, bearbeiten HR-administrative Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und entwickeln HR-Prozesse projektbezogen neu und weiter. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior) Personalreferent (m/w/d) für Top aufgestellten Mittelstand

HAPEKO Deutschland GmbH | Aachen

Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS, operative Verantwortung für den Abrechnungsprozess und Ansprechperson für Mitarbeitende; Aufgaben entlang des Employee Life Cycle sowie weitere HR-Themen und Projekte möglich. Qualifikation: Erfahrung als Gehaltsbuchhalter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll Specialist oder Personalreferent mit fundierter Abrechnungserfahrung. Bedingungen: Unbefristete Festanstellung im Exklusivmandat. ‒ +

HR Generalist / Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d)

Novotechnik Messwertaufnehmer OHG | Ostfildern

Aufgaben: Eigenverantwortliche operative und strategische Personalthemen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie administrative und arbeitsrechtliche Aufgaben. Qualifikation: Erfahrene/r HR Generalist/in bzw. Personalreferent/in. Unternehmen: Novotechnik entwickelt und produziert seit über 75 Jahren präzise Messtechnik; rund 200 Mitarbeitende am Standort Ostfildern-Ruit, Industrie- und Automobilbranche. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Weinkellerei Hechtsheim | Mainz

Bedingungen: Vollzeit, unbefristet, hybrid in 55129 Mainz. Unternehmen: 1967 gegründete Weinkellerei, Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France, rund 100 Mitarbeitende; produziert jährlich etwa 30 Millionen Flaschen. ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

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