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Personalreferent (m/w/d) mit Englisch

DIS | Klein-Winternheim

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Bedingungen: Vollzeit, unbefristete Direktvermittlung; mobiles Arbeiten bis zu einem Tag pro Woche nach Absprache. Benefits: 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Onboarding, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung, angenehmes Arbeitsklima. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) mit Englisch

DIS | Mainz

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Bedingungen: Vollzeit, unbefristete Direktvermittlung; mobiles Arbeiten bis zu einem Tag pro Woche nach Absprache. Benefits: 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, individuelles Onboarding und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung, angenehmes Arbeitsklima. ‒ +

Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Verbund AG | Töging

Sie übernehmen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkraftgesellschaften und das Qualitätsmanagement im Anschluss. Außerdem verantworten Sie die Personaladministration, darunter Stammdatenpflege, An- und Abmeldungen, Beschäftigungsbewilligungen, Arbeitsverträge und Terminevidenz. Im Vertretungsfall beraten Sie Mitarbeiter:innen und administrieren die betriebliche Altersvorsorge sowie die Betriebsrentenabrechnung. Als Schnittstelle und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen beantworten Sie Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Darüber hinaus tragen Sie zu einer positiven Employee Experience bei und wirken an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten in der Personalverrechnung mit. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +

Personalreferent Payroll (m/w/d)

PSI Software SE | Berlin

Der Job als Personalreferent Payroll (m/w/d) bei PSI Software SE bietet dir die Chance, die gesamte Gehaltsabrechnung selbstständig und termingerecht durchzuführen. Zu deinen Aufgaben gehören die Abwicklung des gesamten Melde- und Übermittlungswesens, einschließlich ELStAM und Krankenkassenkommunikation. Du sorgst für eine korrekte Handhabung von Pfändungen, Altersvorsorge und Reisekosten. Auch die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten fällt in deinen Verantwortungsbereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung rundet dein Profil ab und macht dich zum idealen Kandidaten. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG | Wolfach

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Recruiting, Talentgewinnung und das gesamte Bewerbermanagement. Sie erstellen Anforderungsprofile und koordinieren Interviews, um die richtigen Talente zu finden. Zudem sind Sie für die Personalverwaltung zuständig und betreuen Mitarbeitende vom Onboarding bis zu deren Austritt. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Belangen. Sie analysieren und bewerten Arbeitsplätze zur Eingruppierung und fördern die Personalentwicklung. Bewerben Sie sich, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen verfügen und mehrjährige Erfahrung im operativen Bereich haben. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Mpire GmbH | Backnang

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Als Teil der RIVA-Gruppe sorgen wir für einen effizienten HR-Prozess in verschiedenen Branchen, von Energietechnik bis Architektur. Verpasse nicht die Chance, Mitglied eines dynamischen Teams zu werden! Deine Aufgaben umfassen die Personaladministration und das Recruiting, vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. Wir setzen auf Entwicklung und Vielfalt, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Bewirb dich jetzt und werde ein wertvolles Teammitglied in einem zukunftsorientierten Unternehmen! ‒ +

Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbH | Herrieden

Unser Personalmanagement und die Personalentwicklung arbeiten eng zusammen, um Talente zu gewinnen und Mitarbeiter langfristig zu fördern. Wir bieten umfassende Unterstützung in administrativen und strategischen Aufgaben der Personalabteilung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Aus- und Weiterbildung sowie dem Recruiting von neuen Mitarbeitern. Wir erstellen und verwalten alle notwendigen personalrelevanten Dokumente, einschließlich Arbeitsverträge. Zudem sind wir Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Durch innovative Projekte und die Optimierung von HR-Prozessen entwickeln wir unser Personalmanagement ständig weiter. ‒ +

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Münster

Wir suchen einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) für unser Team in Münster. Schendel & Pawlaczyk ist seit über 35 Jahren auf den Bau von Messeständen und Eventlösungen spezialisiert. Als Teil der BRACE Group bieten wir ein breites Spektrum bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen. Unser Team aus rund 70 Mitarbeitenden legt Wert auf Unterstützung und Empathie. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wenn du die Zukunft der Live-Kommunikation mitgestalten möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil unserer kreativen Gemeinschaft! ‒ +

Corporate Benefit Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

SCHNORR® GmbH | Sindelfingen

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in einer befristeten Anstellung. Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Bearbeitung sämtlicher Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie unterstützen die Personalauswahl und wirken bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder mehrjährige Erfahrung sind Voraussetzungen. Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und eine strukturierte Arbeitsweise sind wünschenswert. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Miteinander, Tarifverträgen und unserem Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Kantine | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH | Diemelstadt

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen umfassend unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personalstammdaten. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und Bescheinigungen und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner für Krankmeldungen, Urlaub und Elternzeit arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen mit. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) mit Englisch

DIS | Ober-Olm

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Bedingungen: Unbefristete Direktvermittlung in Vollzeit, mobiles Arbeiten an bis zu einem Tag pro Woche nach Absprache, flexible Arbeitszeiten. Benefits: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, umfassendes Onboarding, Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung, angenehmes Arbeitsklima, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) mit Englisch

DIS | Gau-Bischofsheim

Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Bedingungen: Unbefristete Direktvermittlung in Vollzeit; mobiles Arbeiten bis zu einem Tag pro Woche nach Absprache, flexible Arbeitszeiten. Benefits: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, umfassendes Onboarding, Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung, angenehmes Arbeitsklima, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Administration

KNDS Deutschland | Vellmar

Aufgaben: Rechtliche, tarifliche und organisatorische Entwicklungen analysieren, Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ableiten, komplexe HR-Projekte leiten und Teilprojekte übernehmen, an konzernweiten HR-Initiativen und Veränderungsprozessen mitarbeiten sowie Führungskräfte national und international zu HR-Grundsatzthemen beraten. Qualifikation: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalmanagement sowie in der Implementierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen. Unternehmen: Tätig in Entwicklung, Fertigung und Verwaltung; Produkte und Leistungen umfassen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Kundenservice und Ausbildungslösungen. ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

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