Personalreferent Gehalt

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Diversity- und Migrationsmanager*in, Personalreferent*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)

LVR-Klinik Bedburg-Hau | Bedburg-Hau

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE/E9c TVöD-K. Als Ansprechpartner*in stehen Sie allen Mitarbeiter*innen und Patient*innen bei Fragen zu Diversity und Migration zur Verfügung. Ihre Aufgabe umfasst die Entwicklung von Integrationskonzepten für Menschen mit Migrationshintergrund im Klinikalltag. Sie sensibilisieren und schulen den Klinikvorstand sowie das Personal zur interkulturellen Zusammenarbeit. Zudem organisieren Sie Projekte und bauen Netzwerke innerhalb des LVR sowie mit externen Organisationen auf. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder ein verwandter Bereich ist erforderlich, ebenso wie Erfahrung in der Betreuung ausländischer Fachkräfte. ‒ +

Personalreferent / Talent & People Development Specialist (m/w/d) in Bremen

Rehavista GmbH | Bremen

Die gezielte Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Active Sourcing sind entscheidend für den Erfolg in der Talentakquise. Employer Branding-Maßnahmen stärken unsere Arbeitgebermarke nachhaltig. Durch maßgeschneiderte Personalentwicklung und Weiterbildung fördern wir individuelle Karrierewege. Unsere Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende optimiert Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitwirkung an HR-Projekten, einschließlich Digitalisierung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, ist zentral für zukunftsorientierte Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation geht Hand in Hand mit relevanter Berufserfahrung in einem mittelständischen Umfeld. ‒ +

Personalreferent Onboarding Center im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH | Lindenberg im Allgäu

Wir suchen einen engagierten Verantwortlichen für den Aufbau und die Steuerung unseres neuen Onboarding Centers. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen und Inhalten mit. Zu den Aufgaben gehören Rollen-, Zugangs- und Schulungszuweisungen sowie die Koordination von Schulungen, einschließlich Raum- und Terminplanung. Sie unterstützen Trainer und Fachexperten und konzipieren eigene Trainings. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre ist erforderlich, ebenso wie relevante Berufserfahrung im Personalbereich. Bewerber sollten über Kenntnisse in der Entwicklung von berufsbildenden Strukturen und einem Grundverständnis für technische Themen verfügen. ‒ +

Urlaubsgeld | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG | Ostrhauderfehn

Als Personalreferent (m/w/d) in unserem etablierten Einzelhandelsunternehmen unterstützen Sie unser Team mit Organisationstalent und Serviceorientierung. Mit über 120 Standorten und mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir seit fast 60 Jahren erfolgreich. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, um unsere Personalabteilung in der Wachstumsphase zu optimieren. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Bewerben Sie sich jetzt, um in einer spannenden Rolle im Personalwesen durchzustarten! ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster - NEU!

Brillux GmbH & Co. KG | Münster

Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir einen engagierten Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben umfassen die ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen. In enger Zusammenarbeit stellen Sie sicher, dass wir die besten Talente gewinnen und langfristig an uns binden. Sie begleiten Mitarbeitende durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zu allen Phasen ihrer Anstellung. Zudem übernehmen Sie zahlreiche Aufgaben in der Personalabteilung und beteiligen sich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten. Voraussetzung ist eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen. ‒ +

Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent*in (w/m/d) - Personalabteilung - NEU!

Universitätsmedizin Göttingen | Göttingen

Die Universitätsmedizin Göttingen sucht dringend eine*n Personalreferent*in (w/m/d) für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle. Die Position, befristet auf ein Jahr, bietet ein Entgelt nach TV-L. Zu den Hauptaufgaben gehören die Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten sowie die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Bewerber*innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Personalarbeit und mit SAP HCM. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt runden die idealen Qualifikationen ab. Bewerben Sie sich noch heute! ‒ +

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - NEU!

Schubert & Salzer GmbH | Ingolstadt

Die Schubert & Salzer GmbH sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Ingolstadt. Zu den Aufgaben gehören die Personalverwaltung, Vertragswesen und die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen. Zudem erwartet Sie Mitarbeit in der Personalrekrutierung, dem Bewerbermanagement und Personalmarketing. Wir suchen Bewerber mit einem personalwirtschaftlichen Studium oder entsprechender Ausbildung sowie mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich. Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Wir bieten attraktive Vergütungen und überdurchschnittliche soziale Leistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge sowie eines firmeneigenen Bistros. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics - NEU!

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG | Mainz

Sind Sie ein erfahrener Senior-Personalreferent (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Prozessmanagement und HR-Analytics? Wir suchen Verstärkung in Mainz, um unser Team zu stärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Personalberichtswesen mit prognosestarken Kennzahlen. Zudem optimieren Sie Personalsteuerungsprozesse und entwickeln Kostenszenarien zur effizienten Personalplanung. Sie begleiten eigenverantwortlich HR-Projekte und implementieren IT-Lösungen zur Verbesserung der Abläufe. Werden Sie Teil unseres Nachhaltigkeitsprojekts und gestalten Sie das Standard-Reporting gemäß ESG-Anforderungen aktiv mit. ‒ +

Personalreferent mit Polnischkenntnissen (m/w/d) - NEU!

Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG | Wietze

Als Personalreferent mit Polnischkenntnissen (m/w/d) sind Sie zentral für das internationale Recruiting und die Betreuung polnischer Mitarbeiter. Ihre Aufgaben umfassen das Erstellen von Recruitingkennzahlen, die enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung sowie die Entwicklung neuer Strategien zur Personalgewinnung. Eine fundierte Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert. Essentielle Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch sind zwingend erforderlich, um erfolgreich zu kommunizieren. Sie bringen eine strukturierte und präzise Arbeitsweise mit, gepaart mit Integrität und Sozialkompetenz. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalsachbearbeiter / Personalreferent / Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) - NEU!

Auto Bierschneider GmbH | Mühlhausen

Unser Erfolg basiert auf professioneller Beratung und erstklassiger Qualität, was zu hoher Kundenzufriedenheit führt. In Deiner Rolle übernimmst Du die zentrale Verantwortung für die Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltabrechnung. Du verwaltest Personalstammdaten und prüfst die Zeiterfassung gründlich. Zusätzlich bearbeitest Du Ein- und Austritte von Mitarbeitern. Du erstellst Bescheinigungen und bist der Ansprechpartner für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Anliegen. Außerdem überwacht Du Fristen und hältst Dich über gesetzliche Änderungen im Lohn- und Steuerrecht auf dem Laufenden. ‒ +

Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) - NEU!

dennree GmbH | Feilitzsch, Töpen

Entdecken Sie unseren Fachhandel für hochwertige Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik. Bei uns steht der Ged Gedanke „Bio“ im Mittelpunkt: Vom Erzeuger bis in Ihre Küche setzen wir auf nachhaltige Produkte. Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Seit fast 50 Jahren engagieren wir uns für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Unterstützen Sie uns dabei, den Bio-Gedanken weiter zu verbreiten und nachhaltig zu leben! Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft für eine bessere Zukunft – handeln Sie jetzt und genießen Sie die Vorteile kulturreicher Bio-Produkte. ‒ +

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) - NEU!

Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH | Sassenberg

Entdecken Sie Ihre Karrierechance bei uns! Mit über 100 Jahren Erfahrung und einem starken Team fördern wir individuelle Stärken und Teamgeist. Bewerben Sie sich jetzt, um Ihr Vorstellungsgespräch zu sichern. Gestalten Sie HR-Prozesse vom Onboarding bis Offboarding und unterstützen Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten. Treten Sie einer innovativen, wertschätzenden Unternehmenskultur bei und bringen Sie Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld ein! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG | Mainz, voll remote

Wir suchen einen Senior Personalreferenten (m/w/d) in Mainz, der sich auf Prozessmanagement und HR-Analytics spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen das Personalberichtswesen mit Prognosecharakter sowie die fortlaufende Optimierung von Personalkennzahlen und -prozessen. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Personalplanung und die Entwicklung von Kostenszenarien in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting. Zudem begleiten Sie eigenverantwortlich HR-Projekte zur Prozessoptimierung und implementieren IT-Lösungen. Eine Schlüsselrolle spielen Sie im Nachhaltigkeitsprojekt der DAL und im Aufbau eines standardisierten Reportings gemäß ESG-Anforderungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie eine nachhaltige Zukunft im HR-Bereich! ‒ +

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

ARS Altmann AG | Wolnzach

Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach suchen wir ab sofort einen engagierten Personalreferenten / HR Manager (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten HR-Prozess, vom Recruiting bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Gehaltsabrechnung. Als Kommunikationstalent stehen Sie den Mitarbeiter:innen, dem Management und dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen zur Seite. Stillstand ist für Sie keine Option, denn Sie gestalten aktiv mit. Ihre Ideen fließen in die Entwicklung und Optimierung von Konzepten ein. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Ihr Profil ab. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

HanseMerkur Versicherungsgruppe | Hamburg

Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Personalstrategie und unterstützen Fachbereiche mit Ihrem Expertenwissen. Ihre Leidenschaft sorgt dafür, dass unsere Teams heute und in der Zukunft optimal aufgestellt sind. Werden Sie Teil unseres dynamischen HR-Teams und bringen Sie innovative Ideen ein. Sie beraten Führungskräfte in allen personellen Belangen und setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen professionell um. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat, dem Recruiting-Team und bei internationalen Projekten zusammen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Unternehmens! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

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