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Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)

Linovag Ladenbau GmbH | Ottendorf-Okrilla

Qualifikation: Mind. 5 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in mit generalistischer Ausrichtung, möglichst im produzierenden Umfeld; solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. Erfahrung in Personalentwicklung, Qualifizierungsplanung oder Führungskräftebegleitung ist von Vorteil; sicher im Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen. Lösungsorientierte, strukturierte und prozessbezogene Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, Initiative, Diskretion, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit. Bedingungen: Geregelte 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr. ‒ +

Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent - Personalbetreuung / Administration (m/w/d)

Top Aces Inc. German Branch | Südheide

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Kenntnisse in der Personaladministration und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil; sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil, sicherer Umgang mit HR-Systemen, digitalen Tools und Microsoft-Anwendungen, hohe Serviceorientierung, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Bedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen; flexible Arbeitszeiten. Benefits: 30 Tage Erholungsurlaub, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung, Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal, moderne Arbeitsplatzausstattung sowie Ehrungen und Präsente zu Dienstjubiläen. ‒ +

(Senior) Personalreferent (m/w/d) für Top aufgestellten Mittelstand

HAPEKO Deutschland GmbH | Aachen

Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS, operative Verantwortung für den Abrechnungsprozess und Ansprechperson für Mitarbeitende; Aufgaben entlang des Employee Life Cycle sowie weitere HR-Themen und Projekte möglich. Qualifikation: Erfahrung als Gehaltsbuchhalter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll Specialist oder Personalreferent mit fundierter Abrechnungserfahrung. Bedingungen: Unbefristete Festanstellung im Exklusivmandat. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Trögergruppe | Selbitz

Aufgaben: Ganzheitliche operative und strategische Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs für sieben Standorte; Beratung von Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Führungskräften; Verantwortung für Personaladministration, Recruiting, Ausbildungs- und Praktikantenmanagement sowie Personalentwicklung und HR-Prozesse. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich. Bedingungen: Ab 30 bis 40 h/Woche, Teilzeit oder Vollzeit. ‒ +

Personalreferent Payroll (m/w/d)

PSI Software SE | Berlin

Der Job als Personalreferent Payroll (m/w/d) bei PSI Software SE bietet dir die Chance, die gesamte Gehaltsabrechnung selbstständig und termingerecht durchzuführen. Zu deinen Aufgaben gehören die Abwicklung des gesamten Melde- und Übermittlungswesens, einschließlich ELStAM und Krankenkassenkommunikation. Du sorgst für eine korrekte Handhabung von Pfändungen, Altersvorsorge und Reisekosten. Auch die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten fällt in deinen Verantwortungsbereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung rundet dein Profil ab und macht dich zum idealen Kandidaten. ‒ +

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Münster

Wir suchen einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) für unser Team in Münster. Schendel & Pawlaczyk ist seit über 35 Jahren auf den Bau von Messeständen und Eventlösungen spezialisiert. Als Teil der BRACE Group bieten wir ein breites Spektrum bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen. Unser Team aus rund 70 Mitarbeitenden legt Wert auf Unterstützung und Empathie. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wenn du die Zukunft der Live-Kommunikation mitgestalten möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil unserer kreativen Gemeinschaft! ‒ +

Corporate Benefit Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +

Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbH | Herrieden

Unser Personalmanagement und die Personalentwicklung arbeiten eng zusammen, um Talente zu gewinnen und Mitarbeiter langfristig zu fördern. Wir bieten umfassende Unterstützung in administrativen und strategischen Aufgaben der Personalabteilung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Aus- und Weiterbildung sowie dem Recruiting von neuen Mitarbeitern. Wir erstellen und verwalten alle notwendigen personalrelevanten Dokumente, einschließlich Arbeitsverträge. Zudem sind wir Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Durch innovative Projekte und die Optimierung von HR-Prozessen entwickeln wir unser Personalmanagement ständig weiter. ‒ +

Personalreferent Standort Meppen (m/w/d)

Lanfer Logistik GmbH | Meppen

Wir bauen unseren Standort Meppen weiter aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen, betreuen das Thema Ausbildung ganzheitlich, bearbeiten HR-administrative Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und entwickeln HR-Prozesse projektbezogen neu und weiter. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS | Kassel

Sie übernehmen die Leitung komplexer HR-Projekte und gestalten Teilprojekte zur nachhaltigen Unterstützung der HR-Grundsätze. Ihre Verantwortung umfasst die Verhandlung, Ausarbeitung und Implementierung von übergeordneten Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen. Zudem arbeiten Sie aktiv an konzernweiten HR-Initiativen zur Förderung unternehmerischer Transformationsprozesse mit. Ihr professionelles Coaching unterstützt Führungskräfte sowohl national als auch international in allen relevanten HR-Themen. Sie fördern eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen. Dadurch tragen Sie entscheidend zu einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur bei und stärken das Hand-in-Hand-Arbeiten im Betrieb. ‒ +

Personalreferent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Evangelische Bank eG | Kassel

Aufgaben: Vorbereitung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte; Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt; Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen; Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern; steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte; Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen; Reports, Auswertungen und Statistiken; Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Projekte und Sonderthemen. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung

Swecon Baumaschinen GmbH | Ratingen

Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich Auszubildender; Rekrutierung kaufmännischer und technischer Auszubildender; Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen; Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen; weitere HR-Aufgaben, u. a. Arbeitszeugnisse, Personal- und Personalbudgetplanung sowie betriebliche Altersversorgung. ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

BINDER Central Services GmbH & Co. KG | Tuttlingen

Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles; Gestaltung effizienter HR-Prozesse, Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Veränderungen, Personalplanung sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen. Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Betriebsrestaurant, Einarbeitung und Weiterbildung, moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, Mitarbeiterevents, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung, Firmenfitness mit Hansefit, flache Hierarchien und familiäres Team. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

Karl Marbach GmbH & Co. KG | Heilbronn

Aufgaben: Beratung und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises aus Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten; zentraler Ansprechpartner für HR-Themen, Rekrutierung, Erstellung von Dokumenten und Pflege der Zeitwirtschaft. Qualifikation: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Bedingungen: Befristet auf 1 Jahr; Standort Heilbronn. ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

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