Personalreferent Gehalt

Arbeitszeit

Homeoffice

Position

Anstellungsart

Funktionsbereich

Verwandte Berufe

Sortieren

Relevanz
Titeltreffer
Datum

Personalreferent (w/m/d)

Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH | Markt Bibart, voll remote

Werden Sie Teil unseres herzlichen Teams in Markt Bibart und gestalten Sie moderne, serviceorientierte Personalarbeit in Vollzeit. Mit über 12.000 Mitarbeitenden weltweit kombinieren wir Leidenschaft, familiäre Werte und Innovation. Unsere Produktpalette reicht von Möbeln über Innenausbau bis hin zu Laminatfußböden. Wir sind kontinuierlich in Bewegung und entwickeln neue Produkte sowie Märkte. Ihre Rolle umfasst die proaktive Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Entdecken Sie Ihre Perspektiven und wachsen Sie mit uns in der dynamischen Holzbranche. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Karl Rieker GmbH & Co. KG | Sickingen

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für eine Teilzeitstelle von 50–70%. Zu Ihren Aufgaben gehört das Management der Personaladministration, von der Einstellung bis zum Austritt. Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und bearbeiten die Korrespondenz. Zudem sind Sie zuständig für die monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen sowie die Zeiterfassung. Als Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungen verwalten Sie Mitarbeiterstammdaten und unterstützen beim Personalmanagement. Ihr Beitrag in Mitarbeitergesprächen und in der Personalplanung sorgt für eine transparente HR-Dokumentation im Unternehmen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Aptar Freyung GmbH | Freyung

Werden Sie Teil unseres marktführenden Unternehmens am Standort Freyung und gestalten Sie aktiv die HR-Prozesse. In dieser Position fördern Sie die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften in Arbeitsrechtsthemen und unterstützen den Betriebsrat. Sie optimieren lokale und zentrale HR-Prozesse und übernehmen das gesamte Employee-Lifecycle-Management. Zudem sind Sie verantwortlich für den Recruiting-Prozess und die Besetzung offener Stellen. Wir suchen einen engagierten Kandidaten mit einem Bachelorstudium in Personalwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der HR mit! ‒ +

Kantine | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG | Unna

Als Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du erstellst und überarbeitest Arbeitsverträge sowie rechtliche Dokumente und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen. Deine Aufgabe umfasst auch die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und die souveräne Lösung komplexer Themen. Zudem analysierst du People & Culture-Kennzahlen und entwickelst daraus Handlungsempfehlungen. Du betreust die Entwicklung und Umsetzung von Prozessen, die zur Unternehmenskultur der FIEGE-Gruppe passen. Eigenverantwortliche P & C-Projekte und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen runden dein Tätigkeitsfeld ab. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Karl Rieker GmbH & Co. KG | Bodelshausen

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration, angefangen bei der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter. Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und verwalten die dazugehörige Korrespondenz. Monatliche Gehalts- und Lohnabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterstamm gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung der Zeiterfassung. Sie sind der Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungen und pflegen die Mitarbeiterstammdaten. Zudem unterstützen Sie Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und begleiten Mitarbeitergespräche. Ihre Mitwirkung bei der Personalplanung gewährleistet eine strukturierte HR-Dokumentation und fördert organisatorische Entwicklungen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent Abrechnung (m/w/d)

WDR mediagroup GmbH | Köln

In unserer 7-köpfigen Abteilung sind Sie verantwortlich für die Gehaltsabrechnung der WDR mediagroup GmbH, die rund 230 Mitarbeitende und Betriebsrenter umfasst. Sie sichern die Qualität der Abrechnungen und sind die zentrale Schnittstelle zu unserem Dienstleister. Ihre Expertise in Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen macht Sie zum Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Zudem unterstützen Sie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen sowie Betriebsrenten. Ihre Aufgaben umfassen Fehlzeitenmanagement und die Administration des HRIS. Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. ‒ +

Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

SCHOTTEL GmbH | Spay

Wir suchen einen erfahrenen Senior Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung für unsere Personalabteilung in Spay oder Wismar. Der ideale Kandidat betreut und berät Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zudem gestalten Sie personelle Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und unterstützen Führungskräfte als Sparringspartner. Ihre Aufgaben umfassen auch das Recruiting sowie die Weiterentwicklung strategischer Personalprozesse. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, langjährige Erfahrung und spezifische Weiterbildung mit. Wenn Sie Karrierewege fördern und moderne Personalinstrumente entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Gräfliche Kliniken Bad Driburg | Bad Driburg

Für die Gräflichen Kliniken suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für die Marcus Klinik. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen Personalfragen. Von der Stellenbesetzung bis zum Austritt gestalten Sie alle Personalprozesse aktiv mit. Zudem sind Sie zuständig für die Pflege des Zeitwirtschaftssystems und die Aufbereitung von Zeiterfassungsdaten. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich. Wenn Sie Prozesse optimieren und unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

SCHOTTEL GmbH | Wismar, Mecklenburg

Wir suchen einen Senior Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung für unsere Personalabteilung in Spay oder Wismar. Sie betreuen und beraten Mitarbeitende, Praktikanten und Leiharbeiter zu personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben. Als Sparringspartner für Führungskräfte bringen Sie Ihre Expertise im Recruiting und Personalmarketing ein. Zudem sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse und Talentmanagement-Strategien. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein entsprechendes Hochschulstudium. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll

wpd onshore GmbH & Co. KG | Bremen

Als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt übernimmst du die gesamte Bandbreite der Personalarbeit. Eigenverantwortlich erstellst du monatliche Gehaltsabrechnungen für einen definierten Personenkreis. Du stehst Führungskräften beratend zur Seite und bist Anlaufstelle für Mitarbeitende bei täglichen Anliegen. Zudem gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit kreativen Ideen. Um dich zu bewerben, bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise zum Personalfachkaufmann. Deine Routine und Erfahrung in operativen HR-Themen machen dich zu einem wertvollen Teammitglied. ‒ +

Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht und Labor Relations

UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | Lübeck

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) sucht einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht und Labor Relations am Campus Lübeck. Als größter Arbeitgeber Schleswig-Holsteins sind wir die einzige Maximalversorgungseinrichtung der Region. Unsere 17.000 Mitarbeitenden gewährleisten eine individuelle Patientenversorgung, was uns unverzichtbar macht. Der Personalreferent wird unbefristet eingestellt und soll die Personalfunktionen in personalpolitischen und -rechtlichen Fragen beraten. Zudem wird erwartet, dass er an arbeitsrechtlichen Projekten mitwirkt und individuelle sowie kollektive Fragestellungen kompetent löst. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Klinikums. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Bühler Motor GmbH | Monheim

Bühler Motor (m/w/d) sucht einen Personalreferenten zur Verstärkung seines Teams. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte elektromechanische und elektrohydraulische Antriebslösungen und beschäftigt weltweit 1.050 Mitarbeiter. Als innovatives Familienunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung setzen wir auf nachhaltiges Wachstum. Deine Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften, die Pflege von Personalstammdaten im SAP-HCM sowie die Erstellung von Entgeltabrechnungen. Zudem bist du für die Rekrutierung von Fachkräften und die Betreuung von Auszubildenden verantwortlich. Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens und unterstütze uns dabei, individuelle Kundenbedürfnisse zu erfüllen! ‒ +

Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Focke & Co. ( GmbH & Co. KG) | Verden (Aller)

Starten Sie Ihre Karriere als Personalreferent/HR-Manager (m/w/divers) in Verden bei Bremen. Sie übernehmen die personalwirtschaftliche Betreuung und sind die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlgesprächen sowie die Erstellung interner Statistiken. Ideal für Sie: ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung. Freuen Sie sich auf ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und viele Sonderleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem dynamischen Umfeld! ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung - NEU!

Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG | Berlin

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen des Arbeits-, Sozial- und Vertragsrechts. Ihre Expertise ermöglicht Ihnen, strategische HR-Themen zu identifizieren und maßgebliche Impulse für die Personalentwicklung zu geben. Zudem begleiten Sie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und übernehmen administrative sowie operative HR-Aufgaben. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind unerlässlich. Ihr sicheres Auftreten und Ihre Flexibilität machen Sie zur idealen Schnittstelle im Unternehmen. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung

Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG | Kreuzberg

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ihre Aufgabe umfasst die Identifikation und Umsetzung strategisch relevanter HR-Themen und Maßnahmen zur Personalentwicklung. Sie steuern die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und gewährleisten einen reibungslosen HR-Prozess. Voraussetzung ist ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind essenziell. Ihr sicheres Auftreten und Ihre Flexibilität zeichnen Sie aus und machen Sie zum idealen Kandidaten für diese Position. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

1 2 3 4 5 nächste

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

Muster Stellenanzeigen

Sie planen einen Berufswechsel?

Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

Personaldienstleistungskaufmann Jobs
Personal Jobs
Personalberatung Jobs
Personalwesen Jobs
Personalberater Jobs
Referent Jobs
Personalsachbearbeiter Jobs
Personalleiter Jobs
Personaldisponent Jobs
Human Resource Jobs
Personalverwaltung Jobs
Personalcontrolling Jobs
Personalmanager Jobs
Personalkaufmann Jobs
Human Resource Manager Jobs
Personalentwickler Jobs
Personal Sozialwesen Jobs
Personalfachwirt Jobs
Personalverwalter Jobs
Referent Personalentwicklung Jobs
Personenschützer Jobs
Alle Berufe

Personalreferent Gehalt

3.195 Personalreferent Jobs auf Jobbörse.de

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Muster Stellenanzeigen

Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen