Personalreferent Gehalt

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Personalreferent (m/w/d)

Kubota Baumaschinen GmbH | Zweibrücken

Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragen; Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen; Recruiting von der Bedarfsermittlung bis zur Besetzung; Mitwirkung an Personalmarketing und Personalentwicklung. Unternehmen: Kubota beschäftigt 42.000 Mitarbeitende und gehört zu den weltweit führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau; Standort Zweibrücken, Fertigung von Baumaschinen für den europäischen Markt. ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Dennree GmbH | Töpen

Aufgaben: Den Bio-Gedanken weiter voranbringen und den erfolgreichen Weg fortsetzen. Qualifikation: Berufserfahren. Bedingungen: Feste Anstellung, Vollzeit, Standort Töpen. Unternehmen: Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik; seit 50 Jahren aktiv für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Bauerfeind AG | Zeulenroda-Triebes

Als Personalreferent (m/w/d) erweitern Sie Ihre Karriere im HR-Bereich (Job-ID 4209). Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Eigenverantwortlich führen Sie Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Life Cycle durch, vom Recruiting bis zum Austritt. Ihre Expertise fließt in die Auswahl von Bewerbern und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen ein. Zudem kümmern Sie sich um administrative Prozesse wie Arbeitsverträge und Zeugniserstellung. Mit Ihrer Mitwirkung an der Digitalisierung optimieren Sie moderne HR-Instrumente und bringen aktuelle Trends in die Personalarbeit ein. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung

Swecon Baumaschinen GmbH | Ratingen

Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich Auszubildender; Rekrutierung kaufmännischer und technischer Auszubildender; Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen; Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen; weitere HR-Aufgaben, u. a. Arbeitszeugnisse, Personal- und Personalbudgetplanung sowie betriebliche Altersversorgung. ‒ +

Personalreferent / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Hipp Technology Group AG | Renquishausen

Aufgaben: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und Bewegungsdaten; Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte; Melde- und Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden; Zeitwirtschaft, Mitarbeiterzeitkonten und Abwesenheiten. ‒ +

Parkplatz | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

Karl Marbach GmbH & Co. KG | Heilbronn, Neckar

Aufgaben: Beratung und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises aus Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Rekrutierung; Erstellung personalrelevanter Dokumente, Pflege der Zeitwirtschaft und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen. Qualifikation: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Bedingungen: Befristet auf 1 Jahr; Standort Heilbronn. ‒ +

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +

Personalreferent Payroll (m/w/d)

PSI Software SE | Berlin

Der Job als Personalreferent Payroll (m/w/d) bei PSI Software SE bietet dir die Chance, die gesamte Gehaltsabrechnung selbstständig und termingerecht durchzuführen. Zu deinen Aufgaben gehören die Abwicklung des gesamten Melde- und Übermittlungswesens, einschließlich ELStAM und Krankenkassenkommunikation. Du sorgst für eine korrekte Handhabung von Pfändungen, Altersvorsorge und Reisekosten. Auch die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten fällt in deinen Verantwortungsbereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung rundet dein Profil ab und macht dich zum idealen Kandidaten. ‒ +

Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbH | Herrieden

Unser Personalmanagement und die Personalentwicklung arbeiten eng zusammen, um Talente zu gewinnen und Mitarbeiter langfristig zu fördern. Wir bieten umfassende Unterstützung in administrativen und strategischen Aufgaben der Personalabteilung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Aus- und Weiterbildung sowie dem Recruiting von neuen Mitarbeitern. Wir erstellen und verwalten alle notwendigen personalrelevanten Dokumente, einschließlich Arbeitsverträge. Zudem sind wir Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Durch innovative Projekte und die Optimierung von HR-Prozessen entwickeln wir unser Personalmanagement ständig weiter. ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Eifrisch-Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG | Neukirchen

Du suchst eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d)? Bei uns übernimmst du die Betreuung operativer personalwirtschaftlicher Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt. Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für etwa 250 Mitarbeitende und bringst deine Ideen in ausgewählte HR-Projekte ein. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich bist du unser idealer Kandidat. Zudem solltest du ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mitbringen. Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen. ‒ +

Personalreferent Standort Meppen (m/w/d)

Lanfer Logistik GmbH | Meppen

Wir bauen unseren Standort Meppen weiter aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen, betreuen das Thema Ausbildung ganzheitlich, bearbeiten HR-administrative Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und entwickeln HR-Prozesse projektbezogen neu und weiter. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior) Personalreferent (m/w/d) für Top aufgestellten Mittelstand

HAPEKO Deutschland GmbH | Aachen

Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS, operative Verantwortung für den Abrechnungsprozess und Ansprechperson für Mitarbeitende; Aufgaben entlang des Employee Life Cycle sowie weitere HR-Themen und Projekte möglich. Qualifikation: Erfahrung als Gehaltsbuchhalter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll Specialist oder Personalreferent mit fundierter Abrechnungserfahrung. Bedingungen: Unbefristete Festanstellung im Exklusivmandat. ‒ +

HR Generalist / Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d)

Novotechnik Messwertaufnehmer OHG | Ostfildern

Aufgaben: Eigenverantwortliche operative und strategische Personalthemen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie administrative und arbeitsrechtliche Aufgaben. Qualifikation: Erfahrene/r HR Generalist/in bzw. Personalreferent/in. Unternehmen: Novotechnik entwickelt und produziert seit über 75 Jahren präzise Messtechnik; rund 200 Mitarbeitende am Standort Ostfildern-Ruit, Industrie- und Automobilbranche. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Eggenstein-Leopoldshafen

Aufgaben: Recruiting aktiv gestalten, Menschen für das KRZ begeistern, Arbeitgebermarke weiterentwickeln und neue Wege gehen, um passende Talente zu gewinnen. Qualifikation: Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für Menschen, Freude an kreativen Lösungen und Mut, Dinge anzupacken und weiterzudenken. Unternehmen: KRZ-SWD ist ein moderner IT-Dienstleister in der Technologieregion Karlsruhe mit rund 180 Mitarbeitenden; unterstützt Einrichtungen aus Kirche, Wohlfahrt und Diakonie mit zuverlässigen IT-Lösungen. ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Weinkellerei Hechtsheim | Mainz

Bedingungen: Vollzeit, unbefristet, hybrid in 55129 Mainz. Unternehmen: 1967 gegründete Weinkellerei, Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France, rund 100 Mitarbeitende; produziert jährlich etwa 30 Millionen Flaschen. ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Nach der Ausbildung oder dem Studium starten Personalreferenten mit einem Einstiegsgehalt. Dieses variiert abhängig von der Qualifikation stark. Nach ein paar Jahren rangiert das Gehalt zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto.

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Faktoren für die Gehaltssteigerung. Je mehr Know-how Sie sammeln können, desto mehr verdienen Sie. Möglich ist sogar ein monatliches Gehalt von 5.000 Euro.

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

Innerhalb der Lehre verdienen angehende Personaldienstleistungskaufleute ein monatliches Brutto von:

Ausbildungsjahr: 877 Euro
Ausbildungsjahr: 944 Euro
Ausbildungsjahr: 1.032 Euro

Dies sind die Durchschnittsgehälter von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten in den alten Bundesländern.

In den neuen sieht dies etwas anders aus. Hier staffelt sich das Ausbildungsgehalt der Azubis wie folgt (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahr: 802 Euro
Ausbildungsjahr: 870 Euro
Ausbildungsjahr: 956 Euro

Personalreferent Gehalt

Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

Wie kann ich mehr Gehalt als Personalreferent bekommen?

Sie wollen möglichst schnell auf ein höheres Monatsgehalt kommen? Dann sollten Sie sich unbedingt die Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Branche ansehen. Seminare zu Themen wie Personalbedarfsermittlung, Personalmarketing, betriebliche Aus- und Weiterbildung oder Lohn- und Gehaltsbuchführung erweitern Ihre Kenntnisse und ermöglichen Ihnen, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen – inklusive eines höheren Einkommens.

Wer seine Karriere noch weiter voranbringen möchte, kann ein einschlägiges Studium anknüpfen. Fachrichtungen wie Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre bieten sich hier an. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen und Ausbildungen, die Sie in eine noch höhere Gehaltsstufe bringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt?

Für Arbeitgeber:

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Personalreferent Gehalt

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Kurzbeschreibung Personalreferent Gehalt

Was verdient ein ausgelernter Personalreferent?

Welche Verdienstmöglichkeiten hat ein Personalreferent langfristig?

Was verdient ein Auszubildender zum Personalreferenten während der Ausbildung?

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Alles, was Sie über den Beruf Personalreferent wissen müssen

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