Muster Stellenanzeige Bereichsleiter (m/w/d) + Stellenbeschreibung

Über uns

Unser Unternehmen ist ein erfolgreiches und stark wachsendes Unternehmen in der Branche der IT-Dienstleistungen. Mit über 500 Mitarbeitern sind wir ständig daran interessiert, unser Team zu erweitern und sind daher auf der Suche nach einer/einem erfahrenen Bereichsleiter/in. Unsere Unternehmenskultur ist von einem familiären Arbeitsumfeld geprägt, in dem ein respektvoller Umgang miteinander und Kooperation im Vordergrund stehen. Wir legen großen Wert auf die Fach- und Führungskompetenzen unserer Mitarbeiter und fördern ihre kontinuierliche berufliche Entwicklung. Unsere Ziele sind es, unseren Kunden innovative und qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, um ihnen Mehrwert zu bieten und gleichzeitig unsere Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu stärken. Wenn Sie ein/e motivierte/r und ehrgeizige/r Bereichsleiter/in sind, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Als Bereichsleiter/in bei uns im Unternehmen haben Sie folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Betreuung eines klar definierten Gebiets im Unternehmen
• Verantwortung für die geschäftliche Entwicklung in Ihrem Aufgabenfeld
• Erstellung von Konzepten und Planungen
• Abstimmung und Freigabe der Konzepte und Planungen mit der Firmen- oder Geschäftsleitung
• Umsetzung der Konzepte und Planungen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Berichterstattung über die Ergebnisse an die Vorgesetzten
• Führung und Anleitung der Mitarbeiter/innen im Bereich
• Unterstützung von Projektleiter/innen bei Planung und Durchführung von Projekten
• Koordination der Tätigkeit von Außendienstmitarbeiter/innen
• Ansprechpartner/innen für Geschäftspartner im In- und Ausland (Kunden und Lieferanten)
• Beteiligung an der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen aufgrund Ihrer Kenntnisse der Märkte

Ihr Profil

Für die Position des/r Bereichsleiters/in suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und im Management von Projekten
• Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensanalyse sowie im Personal- und Finanzmanagement
• Eigene Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Strategien und Konzepten, die zu Wachstum und Mehrwert im Unternehmen führen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden auf höchster Ebene sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Fähigkeit, effizient und lösungsorientiert zu arbeiten, auch unter hohem Druck und in dynamischen Umgebungen
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit einer klaren Vision, um das Team zu inspirieren und zu motivieren
• Verantwortungsbewusstsein und Integrität, um ethische Standards und Unternehmenswerte zu wahren

Als Bereichsleiter/in sind Sie verantwortlich für die effektive Führung und Koordination der Abteilung, die Entwicklung von Strategien zur Erreichung von Geschäftszielen sowie die Überwachung von Budgets und Ressourcen. Sie zeigen Führungsqualitäten, um ein motiviertes und leistungsstarkes Team aufzubauen und zu führen und tragen so zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Wachstum des Unternehmens bei.

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Bereichsleiter/in bei uns erwarten Sie zahlreiche attraktive Benefits, die Ihre Arbeitsbedingungen und Ihr Wohlbefinden nachhaltig verbessern werden. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über die wichtigsten Benefits:

• Eine herausfordernde Führungsposition als verantwortungsvoller Bereichsleiter/in
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
• Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes Arbeitsklima und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
• Eine betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
• Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks für eine gesunde Pause zwischendurch
• Ein moderner Arbeitsplatz mit neuester technischer Ausstattung
• Vielfältige Mitarbeiterevents, die für Abwechslung und Spaß sorgen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als engagierte/r Bereichsleiter/in profitieren Sie von diesen und weiteren Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Zufriedenheit fördern. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens!

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Bereichsleiter/in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Die tarifliche Bruttogrundvergütung reicht von € 5.018 bis € 6.343 monatlich und ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Als Bereichsleiter/in sind Sie für die strategische Ausrichtung und die Steuerung des Unternehmensbereichs verantwortlich, und tragen somit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Dementsprechend bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, die sich an Ihren Fähigkeiten und Leistungen orientiert. Wir sind davon überzeugt, dass Ihr Engagement und Ihre Kompetenz, Ihr Ziel sind und bieten Ihnen daher attraktive Rahmenbedingungen und Honorierungen als Ergebnis Ihrer Arbeit als Bereichsleiter/in. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Arbeitsort

als Teilnehmer/innen von Konferenzenbei Außenterminenmit Geschäftspartnern in Verhandlungsräumen

Als Bereichsleiter/in wird man vor allem im Büro tätig sein, wo man seine verschiedenen Aufgaben plant, koordiniert und die Ergebnisse des Teams überwacht. Dabei wird man auch oft in Besprechungsräumen arbeiten, um innerhalb des Teams oder mit anderen Abteilungen zu besprechen, was getan werden muss.

Als verantwortliche/r Führungskraft wird man auch häufig bei Konferenzen präsent sein, um von den Ergebnissen anderer Ableitungen Kenntnis zu nehmen und um eigene Ergebnisse zu präsentieren.

Ein weiterer wichtiger Arbeitsplatz von Bereichsleiter/innen sind Außentermine. Hier geht es darum, Kontakte mit Kunden und Geschäftspartnern aufzubauen und zu pflegen. Diese Termine erfordern einerseits eine sichere Kommunikation und andererseits die Präsentation von Ergebnissen und Perspektiven.

Darüber hinaus wird man als Bereichsleiter/in gelegentlich in Verhandlungsräumen tätig sein. Hier wird man mit Geschäftspartnern verhandeln, um Abschlüsse oder Geschäftsvereinbarungen zu erzielen. Die Arbeit in Verhandlungsräumen erfordert neben Selbstbewusstsein auch eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.