Karriere Vodafone
Wie viel verdient man bei Vodafone?
Kaum vorstellbar – aber ja, es gab eine Zeit vor Internet und Handy. Die ersten Mobiltelefone kamen Anfang der 1990er-Jahre auf den Markt und kosteten mehrere tausend Mark. Großen Anteil am Ausbau eines Mobilfunknetzes hatte das Unternehmen Vodafone. Gegründet wurde es 1990 als deutsches Tochterunternehmen der gleichnamigen britischen Mobilfunkgesellschaft.
Mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden hat Vodafone sich in Deutschland zu einem bedeutenden Arbeitgeber entwickelt, der vielfältige Stellenangebote bereithält. Über Technik, Verwaltung und Service gibt es Jobs jeder Art. Ebenso weit ist die Spanne der Verdienstmöglichkeiten. In manchen Jobs sind lohnende Provisionen Teil des Gehalts.
Dieses sind die durchschnittlichen monatlichen Bruttogehälter ausgewählter Berufe:
- Verkäufer/in im Shop: etwa 2.750 €
- Filialleiter/in: etwa 4.000 €
- Projektmanager/in: etwa 6.140 €
- Außendienstmitarbeiter/in: etwa 2.950 €
- Produktmanager/in: etwa 6.700 €
- Controller/in: etwa 6.050 €
- IT-Projektmanager/in: etwa 7.100 €
- Software Qualitätsmanager/in: etwa 5.950 €
- Praktikant/in: etwa 1.500 €
In welchen Abteilungen werden bei Vodafone Mitarbeiter gesucht?
Bei Vodafone gib es Jobangebote mit verschiedenen Einstiegslevels. Willkommen sind Berufserfahrene, die den Wunsch nach Veränderung spüren. Aber auch Berufsanfänger/innen und Quereinsteiger/innen dürfen sich gerne um einen Job bewerben. Viele Stellenangebote richten sich an Schüler/innen und Studierende, etwa in Form von Ausbildungs- und Praktikumsplätzen, Traineeprogrammen, der Möglichkeit für ein duales Studium oder einer Stelle als Werkstudent/in.
Die meisten Stellenanzeigen finden sich in den Shops als Verkäufer/in und Berater/in. Auch im Geschäftskunden-Vertrieb und im Marketing bieten sich zahlreiche Jobs. Eine weitere große Abteilung machen Technik, IT und Digitalisierung aus. Auch gibt es viele Stellenangebote in den Sparten Verwaltung, Finanzen, Recht und Personal. Klicken Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob einfach in Ruhe durch unsere Jobbörse.
Karriere bei Vodafone in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Für Ihre Jobsuche bei Vodafone sollten Sie als erste Voraussetzung großes Interesse an innovativer und aktueller Technologie mitbringen. Sie sind begeistert von Dingen wie den neuesten Handymodellen, GPS-Trackern, Videotelefonie, Internetfernsehen und smarter Kommunikationstechnologie. Sie sind nicht nur technisch affin, sondern arbeiten auch analytisch, strukturiert und strategisch. Auch sind Sie kommunikativ, entscheidungsstark und verantwortungsbewusst. Von Vorteil – und in manchem Job Bedingung – sind sehr gute Englischkenntnisse.
Diese Ausbildungen sind geeignet, um sich auf eine Stelle bei Vodafone zu bewerben:
- Fachinformatiker/in und Softwareentwickler/in
- Informationselektroniker/in
- IT-Systemelektroniker/in
- Kaufmann/frau für Dialogmarketing
- Einzelhandelskaufmann/frau
- Betriebswirt/in
- Elektrotechniker/in und Elektroingenieur/in
- Wirtschaftsinformatiker/in
- Wirtschaftsingenieur/in
- Jurist/in
- Personalsachbearbeiter/in
Welche Vodafone-Standorte gibt es?
Wer durch deutsche Fußgängerzonen spaziert, erkennt, dass sich in jeder größeren Stadt mindestens ein Shop von Vodafone befindet. In Großstädten wie Stuttgart, Hamburg, München oder Köln gibt es zudem sogenannte Vodafone Flagship Stores mit umfassendem Angebot und Testmöglichkeit neuester Technologien. Insgesamt betreibt das Unternehmen deutschlandweit etwa 1.500 Filialen und Partneragenturen. Dies sichert ein dichtes Service- und Beratungsnetz.
Gelenkt werden die Geschicke des Konzerns von der Unternehmenszentrale in Düsseldorf aus. Hier am Ferdinand-Braun-Platz im Stadtteil Heerdt befindet sich der Vodafone Campus. Es handelt sich dabei um einen hochmodernen Gebäudekomplex mit smarter, energiesparender Technologie und allen Vorteilen einer innovativen Arbeitswelt. Rund 5.000 Vodafone-Angestellte sind in der Zentrale tätig.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Vodafone?
Das Leitmotiv des Unternehmens lautet „Together we can“. Der Slogan steht für den Geist und die Kultur eines Unternehmens, in dem bei dem Wort Zusammenarbeit die Betonung auf „Zusammen“ liegt. Das Betriebsklima zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein echtes Miteinander und intensive Kommunikation aus. Das Unternehmen nimmt seine soziale Verantwortung für die Angestellten sehr ernst, wahrt Menschenrechte und Gleichberechtigung.
Vodafone hat sich einer GigaGreen-Zukunft verschrieben, die ganz auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. So hat das Unternehmen in den vergangenen Jahren seinen direkten CO2-Ausstoß um mehr als 90 Prozent gesenkt. Seit 2020 nutzt es ausschließlich Strom aus regenerativen Quellen. Auch werden Geschäftsreisen so weit wie möglich vermieden und durch Video-Konferenz-Systeme ersetzt. Nicht zuletzt werden die Mitarbeitenden umweltgerecht unterstützt mit Fahrrad-Leasing, Bezuschussung des öffentlichen Nachverkehrs sowie vegetarischen und veganen Optionen in der Kantine.
Als Angestellte/r bei Vodafone freuen Sie sich über ein faires Gehalt und attraktive Sonderzahlungen. Sie erhalten großzügigen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Versicherungsleistungen, Verpflegungszuschuss und können vielfach Ihre Arbeitszeit individuell gestalten. Großen Wert wird zudem auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt. Mit interessanten Fortbildungsangeboten können Sie bei Vodafone erfolgreich die Karriereleiter hinaufklettern.
