Karriere Stadt Köln
Wie viel verdient man bei der Stadt Köln?
Die Stadt Köln bezahlt ihre Beschäftigten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Dieser sieht eine Eingruppierung in eine von insgesamt 15 Entgeltgruppen vor, die wiederum in sechs Stufen gegliedert sind. Eine Eingruppierung erfolgt abhängig von der Qualifikation, der Berufserfahrung und der Beschäftigungsdauer. Zudem bleibt ein finanzieller Spielraum, um Leistung entsprechend honorieren zu können, auch jährliche Sonderzahlungen sind vorgesehen. Zur besseren Orientierung hier eine Auswahl an Berufen bei der Stadt Köln mit durchschnittlich zu erwartenden Monatsgehältern in brutto:
- Buchhalter/in: ca. 2.700 €
- Gärtner/in: ca. 3.100 €
- Verwaltungsangestellte/r: ca. 3.500 €
- Erzieher/in: ca. 3.500 €
- Sachbearbeiter/in: ca. 3.600 €
- Feuerwehrmann/frau: ca. 3.600 €
- Sozialarbeiter/in: ca. 3.900 €
- Help Desk Support Specialist: ca. 4.000 €
- Architekt/in: ca. 4.400 €
- Bauingenieur/in: ca. 4.600 €
- Projektmanager/in: ca. 4.800 €
- Teamleiter/in: ca. 5.100 €
Informieren Sie sich gern über abwechslungsreiche Jobangebote bei der Stadt Köln in den Stellenanzeigen auf unserer Jobbörse.
In welchen Abteilungen werden bei der Stadt Köln Mitarbeiter gesucht?
Die Stadt Köln bietet Ihnen als Bewerber/in auf Jobsuche eine breite Vielfalt an Perspektiven und Karrieremöglichkeiten. Dies gilt sowohl für Studierende und Absolvent/innen als auch für Berufsanfänger/innen und Berufserfahrene. Wer neu bei der Stadt Köln anfängt, wird im Rahmen von Einstiegsprogrammen gezielt unterstützt. Stellenangebote finden sich für folgende Abteilungen:
- Archiv, Bibliothek und Restaurierung
- Ausbildung und Studium
- Erziehung und Pflege
- Feuerwehr und Rettungsdienst
- Informationstechnik
- Ingenieurwesen und Architektur
- Medizin und Gesundheit
- Ordnungs- und Verkehrsdienst
- Sozialarbeit und Sozialpädagogik
- Technik und Handwerk
- Verwaltung
- Wissenschaft und Kultur
Kurz: Sie können bei der Stadt Köln eine Stelle in Ämtern und Sekretariaten, in den sozialen, medizinischen, kaufmännischen und technischen Bereichen, in Büchereien und bei der Feuerwehr, im Büro oder unter freiem Himmel finden.
Karriere bei der Stadt Köln in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Eine Karriere bei der Stadt Köln erweist sich mit 700 Berufsfeldern und mehr als 30 Ausbildungen und dualen Studiengängen als besonders vielfältig. Die Stadt bietet Stellenangebote für Stadtentwickler/innen, Gärtner/innen und Erzieher/innen ebenso wie für Verkehrsüberwacher/innen, Historiker/innen und Naturschützer/innen. Bei entsprechender Qualifikation steht auch einer Beamtenlaufbahn nichts im Wege.
Einstiegsmöglichkeiten bieten sich nach der Schule, während des Studiums sowie für Studienabsolvent/innen und Berufserfahrene. Zudem profitieren die Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung von vielseitigen und umfangreichen Fortbildungsprogrammen. Eine Auswahl aus mehr als 700 internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten lässt ausreichend Raum für fachliche und persönliche Entwicklung. Für Mitarbeitende, die eine höhere Position anstreben, sind Qualifizierungs- und Aufstiegsprogramme vorgesehen.
Interessierte können die Jobs bei der Stadt Köln durch ein Freiwilliges Soziales Jahr oder im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes kennenlernen. Besonders attraktiv sind die Bedingungen für ein duales Studium, das eine Balance zwischen Theorie und Praxis schafft. Je nach Interessenlage sind hier unter anderem Studiengänge in den Bereichen Rechts- und Betriebswissenschaft, Energie und Gebäudetechnik sowie Geodäsie und Geoinformation denkbar.
Welche Standorte der Stadt Köln gibt es?
Rund 22.000 Mitarbeitende beschäftigt die Stadt Köln. Zuständig sind diese für insgesamt mehr als eine Million Einwohner. Die Stadtverwaltung betrachtet sich als modernes Dienstleistungsunternehmen, das in den neun Stadtbezirken – Innenstadt, Rodenkirchen, Lindenthal, Ehrenfeld, Nippes, Chorweiler, Porz, Kalk und Mülheim – mit jeweils einem Kundenzentrum vertreten ist.
Hier können sich die Menschen an- und ummelden, einen Personalausweis oder einen Reisepass beantragen. Hinzu kommen zehn Dezernate wie Planen und Bauen oder Soziales, Gesundheit und Wohnen. Etwa 80 weitere Ämter machen die Verwaltung der Stadt Köln komplett, darunter das Ordnungsamt, das Ausländeramt, das Steueramt oder das Finanzamt.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei der Stadt Köln?
Ein Job bei der Stadt Köln geht für die Mitarbeitenden mit einer Bandbreite an Vorteilen einher. Denn die Stadt erweist sich als moderner Arbeitgeber, der mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleit- und Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeiten aktiv zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beiträgt.
Mit Beschäftigten aus über 80 Nationen, Chancengleichheit für Männer und Frauen und Eingliederungsmöglichkeiten für Behinderte lebt die Stadt Köln Diversität, Vielfalt und Zusammenhalt. Eine Betriebsrente der Zusatzversorgungskasse garantiert finanzielle Sicherheit auch im Ruhestand. Kooperationen mit den Kölner Verkehrs-Betrieben, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und eine Betriebssportgemeinschaft runden die vielfältigen Benefits für die Angestellten ab.
