Karriere SAP
Wie viel verdient man bei SAP?
Wer Stellenanzeigen von SAP findet, die zum individuellen Profil und den eigenen Vorstellungen passen, sollte die Chance ergreifen und sich bewerben. Das weltweit agierende Softwareunternehmen gehört in Deutschland zu den größten Arbeitgebern der digitalen Branche und wartet mit überdurchschnittlich hohen Verdienstmöglichkeiten auf. Wie viel Sie bei SAP verdienen können, hängt natürlich von mehreren Faktoren ab. Dazu gehört neben der eigenen Berufserfahrung und der Dauer der Betriebszugehörigkeit vor allem die Position selbst. So werden Jobs mit einer Führungsposition beispielsweise besser bezahlt als jene von Sachbearbeiter/innen ohne Personalverantwortung. Hier eine grobe Richtlinie zur Höhe des Brutto-Jahresgehalts für ausgewählte Jobs bei SAP:
- SAP-Consultant: ca. 45.000 bis 110.000 €
- Software-Entwickler/in: ca. 60.000 bis 70.000 €
- Projektmanager/in: ca. 70.000 bis 80.000 €
- Vertriebsmitarbeiter/in: ca. 70.000 bis 95.000 €
- Manager/in Business Development und Produktmanager/in: ca. 70.000 bis 85.000 €
- Controller/in: ca. 55.000 bis 65.000 €
- Softwarearchitekt/in: ca. 90.000 bis 100.000 €
SAP-Consultants gehören in Deutschland zu den Topverdiener/innen. Sie arbeiten dabei in der Regel nicht an einem SAP-Standort, sondern direkt bei einem Unternehmen, um dort die Software einzuführen und Prozesse zu optimieren. Die Berater/innen sind entweder bei einem SAP-Beratungshaus angestellt oder arbeiten teilweise auch direkt für den Betrieb, der sie beauftragt.
In welchen Abteilungen werden bei SAP Mitarbeiter gesucht?
Grundsätzlich sucht SAP nicht nur in Deutschland, sondern auch in anderen europäischen Ländern und sogar weltweit ständig neue Mitarbeiter/innen. Dementsprechend gibt es auch viele Jobangebote in den unterschiedlichsten Abteilungen. Besonders gute Chancen haben Personen auf Jobsuche, die in der IT- und der Software-Entwicklung einen Job suchen. Abteilungsübergreifend bieten darüber hinaus viele Unternehmen Jobs als SAP-Berater/innen. Aufgrund der Größe des Unternehmens finden sich zudem regelmäßig Stellenangebote im kaufmännischen Bereich in diversen Abteilungen – in der Buchhaltung, im Vertrieb, im Marketing und im Sekretariat.
Hier in unserer Jobbörse finden Sie eine Vielzahl an attraktiven Stellenanzeigen von SAP, bei denen garantiert auch die Stelle dabei ist, die genau zu Ihrem Profil passt.
Karriere bei SAP in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Deutschlandweit und branchenübergreifend gibt es eine sehr hohe Nachfrage an SAP-Consultants. Bewerber/innen bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit und kennen sich mit den SAP-Modulen aus. Bestenfalls haben SAP-Consultants zudem bereits Praxis- und Berufserfahrung gesammelt. Neben IT-Verständnis und technischem Wissen verfügen sie über Kommunikationsstärke, Englischkenntnisse und gute Branchenkenntnisse.
Ein weiteres Berufsbild, das bei SAP gefragt ist, ist das des/r Entwickler/in. In diesem Beruf entwickeln und programmieren Sie Lösungen für SAP-Systeme und sind ein/e IT-Expert/in. Zusätzlich zum abgeschlossenen Studium sind Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Betriebssystemen Grundvoraussetzungen. Wer als Qualifikationen zudem technisches und betriebswirtschaftliches Wissen, eine logische Denkweise, Teamfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse aufweisen kann, hat gute Chancen auf einen Job bei SAP.
Welche SAP-Standorte gibt es?
Als das weltweit drittgrößte börsennotierte Softwareunternehmen ist SAP mit seinen weltweit über 100.000 Mitarbeitenden in 78 Ländern dieser Welt vertreten. Der Unternehmenshauptsitz befindet sich im baden-württembergischen Walldorf. Hier arbeiten in Deutschland auch die meisten SAP-Angestellten. Weitere Standorte gibt es unter anderem im Service Center in St. Leon-Rot sowie in großen Städten, wie Berlin, Hamburg, München, Potsdam, Dresden und Ratingen. Darüber hinaus arbeiten viele externe SAP-Berater/innen in Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen verteilt in ganz Deutschland.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei SAP?
SAP bezeichnet seine eigene Unternehmenskultur selbst als eine, die „Mitarbeiter strahlen lässt“. Und das ist nicht nur die eigene Sicht auf die Dinge: Mit zahlreichen Auszeichnungen hat sich SAP in den vergangenen Jahren einen guten Namen als sehr guter Arbeitgeber gemacht. Allein im Jahr 2021 erhielt das Softwareunternehmen 160 Auszeichnungen beziehungsweise Zertifizierungen für seine Arbeitnehmerfreundlichkeit.
Die SAP-Kultur basiert auf der Philosophie, allen Mitarbeiter/innen die Möglichkeit zu geben, sich individuell zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Teamwork wird dabei genauso großgeschrieben wie der offene und freie Ideenaustausch. Wer bei SAP eine Stelle antritt, profitiert zudem von einer hohen Work-Life-Balance. Angeboten werden unter anderem verschiedene Arbeitsmodelle, Freistellungen bei ehrenamtlichen Tätigkeiten und Gesundheitsprogramme.
Mit diversen Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie einem Mentorenprogramm bietet SAP zudem vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und Karriere im Unternehmen zu machen.
