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ROSSMANN Jobs und Stellenangebote

132 ROSSMANN Jobs auf Jobbörse.de

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Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) / Einzelhandelskaufmann (m/w/d) – 2025

ROSSMANN | Hann. Münden

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN! Die Ausbildung beginnt am 15. August 2025 in deiner Filiale. Im ersten Ausbildungsjahr verdienst du zwischen 1.009 und 1.210 Euro monatlich. Du lernst die Abläufe im Einzelhandel und kümmerst dich um die Warenverräumung sowie ansprechende Regalanordnungen. Mit einem iPod behältst du den Überblick über unser Lager. Werde Teil unseres Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld! +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit ROSSMANN | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) / Einzelhandelskaufmann (m/w/d) – 2025

ROSSMANN | Gettorf

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) in der ROSSMANN-Filiale! Die Ausbildung beginnt am 15. August 2025 und bietet ein attraktives Gehalt von 1.090 bis 1.270 Euro im ersten Ausbildungsjahr. In dieser Rolle lernst du schnell die Abläufe im Einzelhandel kennen und unterstützt aktiv beim Warenmanagement. Du bist darauf trainiert, Lücken im Regal zu erkennen und die Produktpräsentation zu optimieren. Dein iPod hilft dir, die Bestände im Lager effizient im Blick zu behalten. Werde Teil unseres Teams und gestalte den Einzelhandel von morgen mit! +
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ROSSMANN | Crailsheim

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN. Die Ausbildung beginnt am 15. August 2025 in deiner Filiale und dauert in der Regel drei Jahre. Im ersten Ausbildungsjahr verdienst du zwischen 1.090 Euro und 1.270 Euro monatlich. Bei uns lernst du alles über die Abläufe im Einzelhandel und sorgst für Ordnung im Regal. Verpasse keine wichtigen Details, denn dein iPod hilft dir, die Waren im Lager im Blick zu behalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Azubi Clubs! +
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ROSSMANN | Bremen

Starte deine Ausbildung als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN am 15. August 2025. Gemeinsam mit dem Azubi Club erlernst du die wichtigen Abläufe im Einzelhandel. Im ersten Ausbildungsjahr kannst du ein Gehalt zwischen 1.009 und 1.210 Euro erwarten. Du wirst aktiv in der Filiale mitarbeiten, Regalpflege betreiben und Waren umschichten. Dabei unterstützt ein iPod, um den Überblick über die Lagerbestände zu behalten. Werde Teil eines dynamischen Teams und starte deine Karriere bei ROSSMANN! +
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ROSSMANN | Ortenberg (Hessen)

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN! Die Ausbildung beginnt am 15. August 2025 in deiner Filiale und bietet ein monatliches Gehalt zwischen 1.090 und 1.270 Euro im ersten Ausbildungsjahr. Du erlernst die effektiven Abläufe im Einzelhandel und übernimmst Verantwortung für die Warenpräsentation. Entdecke Lücken im Regal und bringe Ordnung auf die Verkaufsfläche, sei es beim Warenverräumen oder beim Umgestalten der Make-up-Theke. Während deiner Ausbildung unterstütze ein iPod, der dir hilft, den Überblick über das Lager zu behalten. Bewirb dich jetzt für eine spannende Ausbildung bei ROSSMANN! +
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ROSSMANN | Altenstadt (Hessen)

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN! Die Ausbildung beginnt am 15. August 2025 und vermittelt dir wertvolle Kenntnisse im Einzelhandel. Im ersten Ausbildungsjahr verdienst du zwischen 1.009 und 1.210 Euro monatlich. Du lernst, Regale zu füllen und die Warenpräsentation zu optimieren. Mit einem iPod behältst du stets den Überblick über das Lager. Werde Teil unseres Azubi Clubs und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten in der Welt des Einzelhandels! +
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Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) / Einzelhandelskaufmann (m/w/d) – 2025

ROSSMANN | Fürth

Die Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN beginnt am 15. August 2025 und bietet ein monatliches Gehalt von 1.009 bis 1.210 Euro im ersten Jahr. Während deiner Ausbildung lernst du alle Abläufe im Einzelhandel kennen und übernimmst aktive Aufgaben, vom Warenverräumen bis zu Umgestaltungen. Die Berufsschule wird entsprechend deiner Filiale organisiert, damit du optimal unterstützt wirst. Mit einem iPod behältst du stets den Überblick über das Lager. Du bist aufmerksam und sorgst dafür, dass das Regalsortiment immer top aussieht. Starte jetzt deine Karriere im Einzelhandel und werde Teil des Azubi Clubs! +
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ROSSMANN | Zossen

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN! Die Ausbildung beginnt am 15. August 2025 in deiner Filiale und bietet ein monatliches Gehalt zwischen 1.090 und 1.270 Euro im ersten Jahr. Du lernst schnell die Abläufe im Einzelhandel und erhältst wertvolle Einblicke in das Lager-Management. Entdecke und behebe Lücken im Regal oder organisiere die Make-up-Theke – deine Aufmerksamkeit zählt! Zudem unterstützt dich ein iPod, sodass du den Überblick über die Waren im Lager behältst. Werde Teil des Azubi Clubs und shape deine Zukunft im Einzelhandel! +
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ROSSMANN | Düsseldorf

Starte deine spannende Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN! Die Ausbildung beginnt am 15. August 2025 und bietet ein monatliches Gehalt von 1.009 bis 1.210 Euro im ersten Jahr. Du lernst schnell die Abläufe des Einzelhandels kennen und bist täglich aktiv im Einsatz. Ob Warenverräumung oder Umgestaltung der Make-up-Theke – dein Einsatz macht den Unterschied. Dank deines iPods behältst du stets den Überblick über unser Lager. Werde Teil unseres Azubi Clubs und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit! +
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ROSSMANN | Castrop-Rauxel

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN! Die Ausbildung beginnt am 15. August 2025 in deiner Filiale und dauert mehrere Jahre. Du verdienst im ersten Ausbildungsjahr zwischen 1.090 und 1.270 Euro monatlich. Während deiner Ausbildung lernst du schnell die Abläufe im Einzelhandel kennen. Mithilfe eines iPods behältst du stets den Überblick über unsere Lagerbestände. Werde Teil unseres Azubi Clubs und bringe frischen Wind in den Einzelhandel! +
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ROSSMANN | Freising

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN! Die Ausbildung beginnt am 15. August 2025 und bietet ein Gehalt von 1.090 Euro bis 1.270 Euro im ersten Jahr. Du lernst schnell die Abläufe im Einzelhandel und erhältst praktische Einblicke in die Warenorganisation. Ob beim Auffüllen der Regale oder beim Umgestalten der Make-up-Theke – deine Aufmerksamkeit zählt! Abhängig von der Filiale findest du auch heraus, wo deine Berufsschule ist. Mit einem iPod behältst du stets den Überblick über die Bestände im Lager. Starte jetzt durch! +
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ROSSMANN | Salzhausen

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) bei ROSSMANN am 15. August 2025. Im ersten Ausbildungsjahr erhältst du ein Gehalt zwischen 1.090 und 1.270 Euro pro Monat. Die genaue Berufsschule hängt von deiner Filiale ab. Während der Ausbildung lernst du schnell die Abläufe im Einzelhandel kennen. Du bist aufmerksam und nimmst aktiv an der Warenverräumung und dem Umbau von Verkaufsflächen teil. Ein iPod hilft dir dabei, stets den Überblick über unsere Warenbestände im Lager zu behalten und unterstützt deine organisatorischen Fähigkeiten. +
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ROSSMANN | Mannheim

Starte deine Karriere als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) mit einer Ausbildung bei ROSSMANN. Ab dem 15. August 2025 erwartet dich eine spannende Reise im Azubi Club. Im ersten Ausbildungsjahr verdienst du zwischen 1.090 Euro und 1.270 Euro monatlich. Du lernst schnell die Abläufe im Einzelhandel kennen und übernimmst Verantwortung in deiner Filiale. Mit einem iPod behältst du den Überblick über unsere Waren im Lager und sorgst für Ordnung im Verkaufsbereich. Werde Teil unseres Teams und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten in der Einzelhandelsbranche! +
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ROSSMANN | Velen

Starte deine Karriere im Einzelhandel als Verkäufer (m/w/d) oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) mit einer spannenden Ausbildung. Dein Weg beginnt am 15. August 2025 in einer unserer ROSSMANN-Filialen. Im ersten Ausbildungsjahr erwartet dich ein Gehalt zwischen 1.090 und 1.270 Euro. Du lernst schnell die Abläufe im Einzelhandel und wirst aktiv in die Warenorganisation einbezogen. Ob Regalauffüllung oder Umgestaltung von Verkaufsflächen, du behältst stets den Überblick. Mit einem iPod bist du bestens ausgestattet, um alle Waren im Lager effizient zu verwalten und stets für Kundenzufriedenheit zu sorgen. +
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ROSSMANN | Billerbeck

Start der Ausbildung: 15.08.2024; Verkäufer (m/w/d) – 2 Jahre; Einzelhandelskaufmann (m/w/d) – 3 Jahre; Gehalt: Zwischen 965 und 1.110 Euro/Monat im 1. Ausbildungsjahr. Mit dem Azubi Club beginnt deine ROSSMANN-Reise am 15. August 2024 in der Filiale deiner Wahl. Der genaue Berufsschulstandort hängt von der Filiale ab. Du lernst schnell die Abläufe im Einzelhandel kennen und organisierst sie: Ob Warenverräumung oder Make-up-Thekenumbau – du packst überall mit an und füllst Lücken im Regal auf. Sei aufmerksam und werde Teil unseres motivierten Teams. +
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Karriere ROSSMANN

Karriere ROSSMANN

Wie viel verdient man bei Rossmann?

Was im Jahr 1972 in Hannover mit dem deutschlandweit ersten „Markt für Drogeriewaren“ begann, ist ein halbes Jahrhundert später eine der führenden Drogerieketten Europas. Rossmann ist ein international tätiges Unternehmen, das zahllosen deutschen Städten mit einer Filiale vertreten ist. Dementsprechend viele Jobs werden angeboten.

Wie viel Sie dabei verdienen können, lässt sich natürlich nicht pauschal beantworten. So erhalten Verkäufer/innen ein deutlich anderes Gehalt als beispielsweise IT-Expert/innen oder Projektleiter/innen. Auch die Berufserfahrung, der Standort und eine mögliche Führungsverantwortung spielen eine Rolle. Einen ersten Anhaltspunkt zur Orientierung bietet die folgende Auflistung für Brutto-Jahresgehälter in einigen Jobs:

  • Verkäufer/in: zwischen 18.000 und 38.000 €
  • Filialleitung: zwischen 30.000 und 42.000 €
  • Lagerist/in: zwischen 22.000 und 30.000 €
  • Systemadministrator/in: zwischen 35.000 und 55.000 €
  • Product Owner: zwischen 45.000 und 55.000 €
  • Projekt-Leiter/in: zwischen 60.000 und 70.000 €

In welchen Abteilungen werden bei Rossmann Mitarbeiter gesucht?

Wer bei Rossmann einen Job sucht, der findet diesen vor allem in einer der zahlreichen Filialen. Von Vollzeit- und Teilzeitjobs über Minijobs bis hin zu Ausbildungsplätzen gibt es hier viele Stellenangebote. Darüber hinaus werden bevorzugt auch Mitarbeiter/innen in den Abteilungen IT sowie Logistik und Lager gesucht. Vereinzelt finden Sie auch Jobangebote in den kaufmännischen Bereichen, darunter in Einkauf, Marketing und Controlling.

Karriere bei Rossmann in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?

Für die in ganz Deutschland verteilten Drogeriemärkte sucht Rossmann vor allem Verkäufer/innen, die neben Teamgeist und Motivation bestenfalls auch eine abgeschlossene Ausbildung mitbringen. Für eine Ausbildung zum/r Verkäufer/in oder zum/r Einzelhandelskaufmann/frau wird mindestens ein Hauptschulabschluss vorausgesetzt. Mit entsprechender Berufserfahrung ist es sogar ohne Studium möglich, eine Stelle als Filialleitung zu erhalten.

Gefragt sind bei Rossmann zudem IT-Kenntnisse und -Qualifikationen: Zur Programmierung, Pflege und Optimierung der wichtigen digitalen Prozesse im Unternehmen werden unter anderem Systemadministrator/innen, Entwickler/innen, Product Owner und Systemanalytiker/innen gesucht. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik ist hierfür in aller Regel Voraussetzung.

Darüber hinaus gibt es auch in anderen Bereichen diverse freie Jobs, bei denen an Sie als Bewerber/in ganz unterschiedliche Anforderungen gestellt werden. Auf der Jobsuche? Hier in unserer Jobbörse finden Sie eine Vielzahl an attraktiven Stellenanzeigen bei Rossmann – garantiert ist dabei auch die passende Stelle für Sie dabei.

Welche Rossmann-Standorte gibt es?

Mitten in Deutschland, nur wenige Kilometer von Hannover entfernt, befindet sich die Zentrale von Rossmann im niedersächsischen Burgwedel. Hier sind vor allem die kaufmännischen Abteilungen sowie die IT angesiedelt. Das Zentrallager von Rossmann liegt in Landsberg östlich der Stadt Halle (Saale). Weitere Verteilzentren gibt es in Bergkirchen, Brehna, Kiel, Köln, Malsfeld, Wustermark, Bürstadt sowie auch in Burgwedel. Von hier aus werden die mehr als 2.000 Filialen in ganz Deutschland beliefert. Rein statistisch befindet sich damit in jeder deutschen Stadt mindestens eine Rossmann-Filiale.

Auch im europäischen Ausland ist die deutsche Drogeriekette vertreten. So betreibt Rossmann unter anderem in Spanien, Polen, Ungarn und der Türkei zusätzlich über 2.000 Märkte. Insgesamt hat das Unternehmen mehr als 56.000 Mitarbeiter/innen.

Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Rossmann?

Die bekannte Drogeriekette positioniert sich als Familienunternehmen, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und gegenseitige Unterstützung legt und sich der hohen Bedeutung jedes/r einzelnen Mitarbeitenden bewusst ist. Im Sinne der Unternehmenskultur tragen alle Angestellten einen wesentlichen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei.

Um diesen Anspruch zu verwirklichen, lautet das erklärte Ziel von Firmeninhaber Dirk Roßmann, dass alle Mitarbeitende jeden Morgen gerne zur Arbeit kommen. Dass bei Rossmann dieser Anspruch auch Realität ist, beweist unter anderem die Platzierung auf der Liste „World’s Best Employers“ des Forbes-Magazins und des Marktforschungsinstituts Statista: Rossmann steht hier auf Platz 44 von insgesamt 750 Unternehmen (Stand: 2021).

Neben einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bietet Rossmann seinen Angestellten eine ganze Reihe an weiteren Benefits. Dazu gehören:

  • finanzielle Vorteile mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer Betriebsrente, Rabatten und Einkaufsgutscheinen sowie mit Rabatten bei Kooperationspartnern
  • Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel in Förderkreisen oder Coachings, im hauseigenen Seminarzentrum oder auch mit digitalen Angeboten
  • Gesundheitsmaßnahmen, wie Betriebssport, Laufgruppen und Fahrrad-Leasing
  • besondere Angebote in der Zentrale in Burgwedel, unter anderem Kinderbetreuung in den Ferienzeiten, Massagen und Gesundheitstipps von Betriebsärzten

Diese ROSSMANN Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Internationaler Agile Coach (m/w/d) im IT-Umfeld

ROSSMANN | Burgwedel

Unser Unternehmen ist ein smarter Partner für Fachbereiche in den Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste. Unser Ziel ist es, echten Mehrwert zu schaffen, sei es in der Logistik, an unseren Lagerstandorten, in unseren Filialen oder im eCommerce-Bereich. Wir gehen mit Spaß ans Werk und nutzen unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen. In dieser Position begleiten Sie unsere internationalen IT-Teams (Spanien, Albanien, Ungarn) und unterstützen sie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Teams und vermitteln die Werte und Methoden der agilen Arbeitsweise. Gemeinsam mit Ihren Stakeholdern und Sparringspartnern helfen Sie den Product Ownern, ihre Produkte weiterzuentwickeln. Sie erkennen Störungen und Konflikte innerhalb der Teams, haben Lösungsideen und schaffen die richtigen Rahmenbedingungen für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Produktivität. Ihre offene Art und Ihr Verständnis von Agilität begeistern Ihr Umfeld für Ihre Themen. Eine hohe Team- und Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich, und ein respektvoller und offener Umgang miteinander liegt Ihnen am Herzen.

Business Analyst (m/w/d) Künstliche Intelligenz - Business Analysis, Ingenieur

ROSSMANN | Burgwedel

Bei uns beraten Sie Fachbereiche bezüglich der Nutzung von Künstlicher Intelligenz in ihren Tätigkeiten und Prozessen. Sie fördern den Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens, um KI-Technologien in Arbeitsgruppen zu integrieren. Anhand von Anforderungsanalysen und Spezifikationen entwickeln Sie gemeinsam mit Fachbereichen und der IT KI-Lösungen. Sie unterstützen interdisziplinär bei der Einbindung von KI in digitale Arbeitsmittel und Backend-Systeme. Des Weiteren optimieren Sie bestehende Prozesse durch den Einsatz von KI und wirken bei der Entwicklung von KI-Strategien mit. Sie erstellen Schulungen für Fachbereiche und Präsentationen für das Management zur Einführung und Nutzung von KI im Unternehmen. Ihre Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, Erfahrungen als Business Analyst, Product-Owner oder Projektmanager, Verständnis von KI-Technologien und ihren praktischen Anwendungen, Kenntnisse über Geschäfts- und Prozessabläufe im Unternehmen sowie ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Android Entwickler (m/w/d) für die ROSSMANN-App - Anwendungsentwicklung, Ingenieur

ROSSMANN | Burgwedel

Bei uns finden Sie passende Herausforderungen für Ihre individuellen Stärken. Wir bieten Ihnen spannende Projekte mit RPG für IBMi, Java, Ruby und PHP für Back-Office- und Webanwendungen sowie Objective-C oder Swift für iOS und Java für Android. Unsere ROSSMANN-App, ein wichtiges Kundenbindungsinstrument, möchten wir weiterentwickeln und mit neuen Funktionen erweitern. Native Mobile App Entwicklung ist bei uns mit modernsten Tools und Prozessen, inklusive Codereview, Pair Programming und Qualitätssicherung möglich. Teamwork und Agilität stehen bei uns im Vordergrund. Wir suchen Kandidaten mit Kenntnissen in Java und Kotlin, Erfahrung mit Wear OS und Android Jetpack sowie Material Design. Agile Arbeitsweisen und die Atlassian-Toolchain sind wünschenswert. Teamfähigkeit, Neugier und Leidenschaft für exzellente Softwareentwicklung sind wichtige Eigenschaften. Kenntnisse von REST APIs, Jenkins Multibranch Pipelines, Git, Charles Proxy und Linux Shell sind von Vorteil. Englischkenntnisse wären ebenfalls wünschenswert. Kontaktieren Sie uns jetzt, um mehr über unsere spannenden Projekte zu erfahren.

Werkstudent (m/w/d) Organisation & Prozesse - Projektmanagement, Ingenieur

ROSSMANN | Burgwedel

Bei ROSSMANN-IT bieten wir unterschiedliche Praktika und Werkstudentenjobs an. Ob du in der Testautomatisierung, der Softwareentwicklung oder als Scrum Master oder Product Owner arbeiten möchtest, bei uns findest du viele Möglichkeiten, dich wertvoll einzusetzen. Du führst Analysen durch, konzeptionierst Lösungen in Zusammenarbeit mit deinem IT-Team und unseren internen Fachbereichen und dokumentierst Prozessanforderungen und -veränderungen. Außerdem kannst du selbstständig Tests und Qualitätskontrollen durchführen und lernst die agile Arbeitsweise, Stakeholdermanagement und / oder Anforderungsmanagement kennen. Um bei uns mitzumachen, solltest du bereits erste Erfahrung oder theoretische Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Erstellung von Webservices und im Aufbau von Testfällen haben. SQL-Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Eine selbstständige, zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist bei uns gefragt und du solltest auch Spaß an Teamwork und Agilität haben. Englischkenntnisse wären außerdem wünschenswert.

Business Analyst (m/w/d) Digital Workplace - Business Analysis, Ingenieur

ROSSMANN | Burgwedel

Unser IT-Betrieb hält alle Komponenten und Applikationen zusammen und ermöglicht erfolgreiche digitale Prozesse im Unternehmen. Von der Anbindung der Filialen und Logistik-Zentren bis zur Bereitstellung von Systemen finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche und der agilen Entwicklung zu erfüllen. Unsere Expertise erstreckt sich auch auf die Ausstattung der Arbeitsplätze in Deutschland und Spanien. Mit Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Confluence & Jira helfen wir Fachbereichen, ihre eigenen Prozesse zu optimieren. Von der Anforderungsanalyse über Workshops und Konzeptpräsentation begleiten wir die Digitalisierung von Abteilungen methodisch und transparent. Wir erkennen Kundenbedarfe, begeistern mit Lösungen und identifizieren Möglichkeiten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung. In enger Kommunikation mit Stakeholdern stellen wir sicher, dass die Anforderungen effektiv umgesetzt werden und begleiten den Fachbereich vor Ort, um Potenziale zur Verbesserung des Digital Workplace zu erkennen.