Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihren individuellen Stärken passt – vielleicht begeistert Sie RPG für das System IBMi, oder Java, Ruby und PHP für Back; Office und Webanwendungen, Objective-C oder Swift für die iOS und Java für die Android-Plattform.
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Ihre Jobsuche nach ROSSMANN auf Jobbörse.de ergab 1.023 aktuelle Jobs und Stellenangebote:
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Das bewirken Sie bei uns: Als Power BI-Spezialist konzeptionieren und entwickeln Sie Dashboard-Lösungen sowie analytische Applikationen mit Microsoft-Power BISie Erstellen Power BI Berichte zu unterschiedlichen Datenquellen und deren Berechtigungsverwaltung; Sie sind für die Dokumentation vorhandener Power BI Landschaften und deren Weiterentwicklung verantwortlich; Sie sind für die Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Datenmodellen und Data Sets verantwortlich; Sie führen Analysen durch und unterstützen Fachanwender im Tagesgeschäft sowie in Projekten; Sie schulen und betreuen Key-User im Fachbereich; Sie sind innovativ, motiviert und stecken mit Ihrer offenen Art und Ihrem Verständnis von Agilität an; Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker/in oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen; Erfahrung im Umgang mit Power BI sowie in der Administration und im Management des Power BI Service; Sehr gute DAX sowie SQL-Kenntnisseidealerweise Erfahrung in der Entwicklung mit ALFundierte Erfahrung im Bereich Datenmodellierung und Frontend-Tools; Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise; Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gern ergänzend Kenntnisse in Spanisch; Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden.
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Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche.
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Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen.
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Das bewirken Sie bei uns: Als Product Owner definieren Sie in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen und IT-Teams die Weiterentwicklung eigener Produkte (intern & extern) rund um den Bereich der Service-Prozesse; Mit einem kreativen Blick nehmen Sie die Anforderungen der Stakeholder auf, entwickeln diese weiter und überführen sie in User Stories; Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren Stakeholdern an der Produktvision und sind für das Product Backlog und dessen Pflege verantwortlich; Dabei haben Sie den Arbeitsprozess der Fachbereiche verstanden, wissen was Ihr Produkt und das Unternehmen voranbringt und erklären dem Team den Wert der priorisierten Anforderungen; Sie stimmen Prioritäten mit Stakeholdern aus den Fachbereichen und anderen IT-Teams ab, machen Fortschritte transparent und sind für die Abnahme der Ergebnisse verantwortlich; Ihre Aufgaben umfassen außerdem alle Tätigkeiten, die sich mit der Qualitätssicherung unserer Softwareprodukte (intern & extern) befassen.
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Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen.
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Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche.
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Das bewirken Sie bei uns: Für die Kollegen in unseren Filialen sind Sie kompetenter Ansprechpartner und maßgeblich an der Lösung von IT Hard und Software-Störungen im Rahmen des 2nd Level Supports verantwortlich; Sie analysieren die Ursachen von Störungen, beheben diese und dokumentieren die Lösung und Ihre Vorgehensweise in unserem Ticketsystem; Sie verfügen über ein Grundlagenwissen in den Bereichen Netzwerk-Infrastruktur, Client Hard und Software sowie Softwareverteilung/Patchmanagement; Sie Lösen Probleme eigenständig.
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Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Das bewirken Sie bei uns: Sie sind verantwortlich für den operativen Betrieb unserer IT-Sicherheits-Systeme; Fachliche und disziplinarische Führung unserer IT-Sicherheits-Abteilung mit Schwerpunkt Security Operations; Verantwortung für den Betrieb aller Firewall-Systeme in der Verwaltung, Logistik und unseren Verkaufsstellen; Steuerung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter: Innen eines Teams von ca. 6-10 Mitarbeitenden; Verantwortung für die sichere Veröffentlichung von Anwendungen mithilfe von Technologien wie Loadbalancer, API-Gateways oder WAFsVerantwortung für den abgesicherten Zugang zu internen Unternehmensanwendungen für Mitarbeiter und Dienstleister z.B. über VPNs oder Remote Access Management Lösungen; Weiterentwicklung, Optimierung und Überwachung der IT-Security Infrastruktur On-Premise und in Public-Cloud Umgebungen; Eigenständige Problemanalyse und Erarbeitung von Lösungen; Mitwirkung im Führungskreis der IT sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und Bereichen der ROSSMANN-ITDas bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
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Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Egal ob Analytiker, Anwendungs und BI-Entwickler, Product Owner, Scrum Master oder Tester – wir finden das passende Team für Sie. Unser Leistungsangebot reicht von der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl von Standardsoftware über die Bereitstellung von Unternehmenskennzahlen bis hin zur individuellen Inhouse-Entwicklung von Schnittstellen und Applikationen.
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Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche.
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Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Der Bereich Agile Entwicklung besteht aus 15 interdisziplinären Teams. Egal ob Analytiker, Anwendungs und BI-Entwickler, Product Owner, Scrum Master oder Tester – wir finden das passende Team für Sie. Unser Leistungsangebot reicht von der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl von Standardsoftware über die Bereitstellung von Unternehmenskennzahlen bis hin zur individuellen Inhouse-Entwicklung von Schnittstellen und Applikationen.
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Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Das bewirken Sie bei uns: Als Spezialist für einen reibungslosen Applikations-Betrieb und Partner unserer Fachbereiche stellen Sie sicher, dass unsere Applikationen performant und stabil zur Verfügung stehen.
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Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche. Ob in der Logistik oder an unseren Lagerstandorten, ob in unseren Filialen und im eCommerce-Bereich: Mit unseren Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert.
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Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche.
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Karriere ROSSMANN
Wie viel verdient man bei Rossmann?
In welchen Abteilungen werden bei Rossmann Mitarbeiter gesucht?
Karriere bei Rossmann in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Welche Rossmann-Standorte gibt es?
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Rossmann?
Wie viel verdient man bei Rossmann?
Was im Jahr 1972 in Hannover mit dem deutschlandweit ersten „Markt für Drogeriewaren“ begann, ist ein halbes Jahrhundert später eine der führenden Drogerieketten Europas. Rossmann ist ein international tätiges Unternehmen, das zahllosen deutschen Städten mit einer Filiale vertreten ist. Dementsprechend viele Jobs werden angeboten.
Wie viel Sie dabei verdienen können, lässt sich natürlich nicht pauschal beantworten. So erhalten Verkäufer/innen ein deutlich anderes Gehalt als beispielsweise IT-Expert/innen oder Projektleiter/innen. Auch die Berufserfahrung, der Standort und eine mögliche Führungsverantwortung spielen eine Rolle. Einen ersten Anhaltspunkt zur Orientierung bietet die folgende Auflistung für Brutto-Jahresgehälter in einigen Jobs:
- Verkäufer/in: zwischen 18.000 und 38.000 €
- Filialleitung: zwischen 30.000 und 42.000 €
- Lagerist/in: zwischen 22.000 und 30.000 €
- Systemadministrator/in: zwischen 35.000 und 55.000 €
- Product Owner: zwischen 45.000 und 55.000 €
- Projekt-Leiter/in: zwischen 60.000 und 70.000 €
In welchen Abteilungen werden bei Rossmann Mitarbeiter gesucht?
Wer bei Rossmann einen Job sucht, der findet diesen vor allem in einer der zahlreichen Filialen. Von Vollzeit- und Teilzeitjobs über Minijobs bis hin zu Ausbildungsplätzen gibt es hier viele Stellenangebote. Darüber hinaus werden bevorzugt auch Mitarbeiter/innen in den Abteilungen IT sowie Logistik und Lager gesucht. Vereinzelt finden Sie auch Jobangebote in den kaufmännischen Bereichen, darunter in Einkauf, Marketing und Controlling.
Karriere bei Rossmann in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Für die in ganz Deutschland verteilten Drogeriemärkte sucht Rossmann vor allem Verkäufer/innen, die neben Teamgeist und Motivation bestenfalls auch eine abgeschlossene Ausbildung mitbringen. Für eine Ausbildung zum/r Verkäufer/in oder zum/r Einzelhandelskaufmann/frau wird mindestens ein Hauptschulabschluss vorausgesetzt. Mit entsprechender Berufserfahrung ist es sogar ohne Studium möglich, eine Stelle als Filialleitung zu erhalten.
Gefragt sind bei Rossmann zudem IT-Kenntnisse und -Qualifikationen: Zur Programmierung, Pflege und Optimierung der wichtigen digitalen Prozesse im Unternehmen werden unter anderem Systemadministrator/innen, Entwickler/innen, Product Owner und Systemanalytiker/innen gesucht. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik ist hierfür in aller Regel Voraussetzung.
Darüber hinaus gibt es auch in anderen Bereichen diverse freie Jobs, bei denen an Sie als Bewerber/in ganz unterschiedliche Anforderungen gestellt werden. Auf der Jobsuche? Hier in unserer Jobbörse finden Sie eine Vielzahl an attraktiven Stellenanzeigen bei Rossmann – garantiert ist dabei auch die passende Stelle für Sie dabei.
Welche Rossmann-Standorte gibt es?
Mitten in Deutschland, nur wenige Kilometer von Hannover entfernt, befindet sich die Zentrale von Rossmann im niedersächsischen Burgwedel. Hier sind vor allem die kaufmännischen Abteilungen sowie die IT angesiedelt. Das Zentrallager von Rossmann liegt in Landsberg östlich der Stadt Halle (Saale). Weitere Verteilzentren gibt es in Bergkirchen, Brehna, Kiel, Köln, Malsfeld, Wustermark, Bürstadt sowie auch in Burgwedel. Von hier aus werden die mehr als 2.000 Filialen in ganz Deutschland beliefert. Rein statistisch befindet sich damit in jeder deutschen Stadt mindestens eine Rossmann-Filiale.
Auch im europäischen Ausland ist die deutsche Drogeriekette vertreten. So betreibt Rossmann unter anderem in Spanien, Polen, Ungarn und der Türkei zusätzlich über 2.000 Märkte. Insgesamt hat das Unternehmen mehr als 56.000 Mitarbeiter/innen.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Rossmann?
Die bekannte Drogeriekette positioniert sich als Familienunternehmen, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und gegenseitige Unterstützung legt und sich der hohen Bedeutung jedes/r einzelnen Mitarbeitenden bewusst ist. Im Sinne der Unternehmenskultur tragen alle Angestellten einen wesentlichen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei.
Um diesen Anspruch zu verwirklichen, lautet das erklärte Ziel von Firmeninhaber Dirk Roßmann, dass alle Mitarbeitende jeden Morgen gerne zur Arbeit kommen. Dass bei Rossmann dieser Anspruch auch Realität ist, beweist unter anderem die Platzierung auf der Liste „World’s Best Employers“ des Forbes-Magazins und des Marktforschungsinstituts Statista: Rossmann steht hier auf Platz 44 von insgesamt 750 Unternehmen (Stand: 2021).
Neben einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bietet Rossmann seinen Angestellten eine ganze Reihe an weiteren Benefits. Dazu gehören:
- finanzielle Vorteile mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer Betriebsrente, Rabatten und Einkaufsgutscheinen sowie mit Rabatten bei Kooperationspartnern
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel in Förderkreisen oder Coachings, im hauseigenen Seminarzentrum oder auch mit digitalen Angeboten
- Gesundheitsmaßnahmen, wie Betriebssport, Laufgruppen und Fahrrad-Leasing
- besondere Angebote in der Zentrale in Burgwedel, unter anderem Kinderbetreuung in den Ferienzeiten, Massagen und Gesundheitstipps von Betriebsärzten