Karriere REWE
Wie viel verdient man bei REWE?
Frisches Obst und Gemüse, Konserven und Kühlwaren, Haushaltshelfer und Tierfutter: REWE versorgt die Menschen quer durch die Republik mit Alltagsartikeln aus fast jedem Bereich. An der Kasse und im Lager sehen wir die Teammitglieder in rot-schwarzer Berufskleidung arbeiten. Doch auch hinter den Kulissen gibt es viele Jobangebote bei REWE. Vom Marketing bis Management, von Verwaltungsarbeit bis Logistiktätigkeit reicht die Bandbreite der Möglichkeiten im Einzelhandelskonzern.
Jobs bei REWE bringen entsprechend sehr unterschiedliche Gehälter ein. Die persönliche Erfahrung und die Region, in der eine Arbeitsstelle ausgeschrieben wird, haben Einfluss darauf, wie hoch der Lohn im Einzelfall ausfällt. Hier die Gehaltsspanne für einige Berufe als Jahresbrutto:
- Lagerhelfer/in: ca. 18.000 bis 39.600 €
- Kassierer/in: ca. 13.000 bis 34.500 €
- Verkäufer/in: ca. 14.000 bis 37.000 €
- Lagerist/in: ca. 18.500 bis 38.000 €
- Bereichsleiter/in (Service): ca. 21.500 bis 54.000 €
- Fleischereifachverkäufer/in: ca. 18.000 bis 40.000 €
- Berufskraftfahrer/in: ca. 29.000 bis 37.000 €
- Marktmanager/in: ca. 50.000 bis 101.000 €
- Teamleiter/in: ca. 34.000 bis 56.500 €
- Filialleiter/in: ca. 26.000 bis 68.000 €
In welchen Abteilungen werden bei REWE Mitarbeiter gesucht?
REWE gehört zu den führenden Lebensmittelmärkten der Republik. Unter dem Motto „Gemeinsam für ein besseres Leben“ verkauft der Konzern aber nicht nur Lebensmittel. Auch als Reiseveranstalter hat sich die Unternehmensgruppe einen Namen gemacht und unterbreitet entsprechend Fachkräften aus der Reisebranche regelmäßig attraktive Jobangebote.
Die Karriere bei REWE beginnt für viele als Azubi, denn eine Arbeitsstelle für kaufmännische oder logistische Ausbildungen gibt es in nahezu jedem größeren Ort. Im Markt, in der Logistik, in der Zentrale oder an der Uni in Form eines dualen Studiums lernen künftige Angestellte ihr Handwerk.
In diesen Abteilungen schreibt REWE regelmäßig Stellen auf der Jobbörse aus:
- Category Management und Einkauf
- E-Commerce
- Logistik
- Inhouse Consulting
- Strategie
- Controlling
- Finanzen
- IT
- Marketing
- Touristik
- Convenience
- Human Resources
- Lebensmittelproduktion
- Recht
- Vertrieb und Verkauf
Karriere bei REWE in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Unter den REWE Mitarbeitenden zahlenmäßig am stärksten vertreten sind die Kaufleute im Einzelhandel. Für diesen Abschluss gibt es auch die meisten Stellenangebote. Im REWE-Markt lohnt sich außerdem eine Jobsuche als Aushilfe, Verkäufer/in, Metzger/in oder Filialleiter/in.
In der Logistik werden Kommissionierer/innen und Lagerleitungen gesucht, außerdem gibt es Stellenanzeigen für den Job als Warenverräumer/in oder als Berufskraftfahrer/in. Im Außendienst sind Sachbearbeiter/innen für das Vertriebsbüro im Gebietsmanagement gefragt. In der Zentrale werden Buchhalter/innen, Sales Manager/innen, Recruiter/innen, Einkäufer/innen oder Werkstudierende gesucht.
Welche REWE-Standorte gibt es?
Die REWE Group beschäftigt inzwischen insgesamt mehr als 380.000 Mitarbeitende. Die Hauptniederlassung in Köln mit ihren Verwaltungsaufgaben bietet allein schon zahlreiche Stellen für vielfältige Berufsbilder.
Nicht nur REWE-Märkte gehören zur Unternehmensgruppe, sondern auch die Geschäfte von Billa, Merkur, Penny und die toom-Baumärkte. Im Online-Bereich verkauft die Firmengruppe über Zooroyal oder die Weinfreunde. Auch Touristikfachleute finden Jobs bei REWE: Unter dem Dach der DER Touristik Group versammelt der Konzern zahlreiche bekannte Reiseveranstalter wie Dertour, ITS, Jahn Reisen und Meiers Weltreisen.
Hauptsitz der Unternehmensgruppe ist die Rheinmetropole Köln: Von hier aus werden etwa 3.600 Läden in ganz Deutschland geleitet und damit die nach Edeka zweitgrößte Kette im Lebensmitteleinzelhandel. Etwa 5.000 Jobs hat der Konzern in der rheinischen Stadt geschaffen.
Verzehrfertige Leckereien zum Mitnehmen gibt es in den kleinen REWE-to-go-Shops. Direkt nach Hause bringt REWE seine Produkte mit dem firmeneigenen Lieferservice. Außerdem gibt es den REWE-Abholservice und den REWE-Marktplatz. Die REWE-Märkte selbst tragen je nach Größe unterschiedliche Namen: Sie werden als REWE, REWE city, REWE Center oder REWE to go bezeichnet.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei REWE?
Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Weiterbildung, Diversity und Unternehmenskultur: Unter diesen Schlagworten versammelt REWE eine ganze Reihe von Benefits, von denen Interessenten für eine Stelle profitieren. Das Team denkt und arbeitet international. Der Mensch steht nicht nur als Kunde, sondern auch als Mitarbeiter/in im Mittelpunkt. Auszubildende mit guten Leistungen bekommen die Übernahme garantiert.
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: So gibt es je nach Job Gleitzeitmodelle, Teilzeitstellen oder Vertrauensarbeitszeit. Mobiles Arbeiten wird umgesetzt, soweit es zur Stelle passt. Sabbaticals sind möglich, Familien- und Pflegezeit wird ebenfalls unterstützt.
Am Stammsitz in Köln gehen die Kleinen in die Firmenkitas, die in Zusammenarbeit mit der AWO betrieben werden. Außerdem gibt es für Notfälle das Konzept der Eltern-Kind-Büros – inklusive Kinderbett für den Mittagsschlaf der Jüngsten. Zur Bewältigung kritischer Lebenssituationen hat REWE das Konzept LoS! ins Leben gerufen und fördert damit lebensphasenorienteierte Selbsthilfekompetenz.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen bietet das sogenannte Fit.Netz mit eigenen Kursen und Schulungen. Angebote zu Bewegung, Ernährung und psychischer Gesundheit finden sich auf der Topfit.App. Zu Themen rund um Diversity steht den Teammitgliedern unter anderem das LGBT-Netzwerk „different together“, kurz di.to., zur Verfügung.
