Karriere Miele
Wie viel verdient man bei Miele?
Hat Ihre Mutter Ihnen vor dem Kauf Ihrer ersten Waschmaschine auch geraten: Nimm eine von Miele, die hält ewig? Die Geräte des 1899 gegründete Haushalts- und Elektrogerätegeräteherstellers genießen seit jeher einen ausgezeichneten Ruf. Damals waren die ersten Produkte der Firma übrigens Milchzentrifugen und Buttermaschinen.
Heute ist der nach wie vor familiengeführte Konzern mit Sitz in Gütersloh weltweit tätig. Das Sortiment umfasst innovative und hochwertige Elektrogeräte für den Haushalt, die im stationären Handel oder über den Onlineshop vertrieben werden. Ebenfalls sehr breit gefasst ist die Palette der Jobangebote. Über Service, IT, Konstruktion, Vertrieb und Verwaltung finden Sie bei Miele Stellenanzeigen jeder Couleur und jeder Gehaltsstufe.
Generell können Sie sich bei der Firma über eine sehr gute und oftmals übertarifliche Bezahlung freuen. So sehen die monatlichen Durchschnittsgehälter brutto aus:
- Techniker/in: etwa 4.600 €
- Controller/in: etwa 5.600 €
- Servicemonteur/in: etwa 4.100 €
- Ingenieur/in: etwa 5.400 €
- Elektriker/in: etwa 4.050 €
- IT-Berater/in: etwa 5.100 €
- Produktmanager/in: etwa 6.250 €
- Facharbeiter/in Produktion: etwa 3.250 €
- Einkäufer/in: etwa 4.750 €
In welchen Abteilungen werden bei Miele Mitarbeiter gesucht?
Bei der weltweit agierenden Firma Miele erwarten Sie bei der Jobsuche Stellenangebote in ganz Deutschland sowie im Ausland. Sie finden Jobangebote für Einsteiger/innen, für Berufserfahrene als Fach- oder Führungskraft, Praktikumsstellen, Ausbildungsplätze sowie Programme für Studierende. Schauen Sie in Ruhe durch unsere Jobbörse, hier finden Sie attraktive Jobs bei Miele.
Eine wichtige Abteilung, in der bei Miele immer wieder Mitarbeitende gesucht werden, ist Service und Kundendienst. Einen weiteren essentiellen Bereich macht die Konstruktion und Produktentwicklung aus. Auch in der IT-Sparte, im Marketing und Vertrieb finden sich regelmäßig spannende Stellenangebote. Nicht zuletzt stellt die Verwaltung eine wichtige Abteilung dar, ebenso wie Controlling, Einkauf und Logistik.
Karriere bei Miele in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Für einen Job bei Miele sollten Sie sich für Haushaltsgeräte in ihrer Vielseitigkeit, Funktionalität und ihrem modernen Design begeistern können. Angetrieben sind Sie von dem Wunsch, diese Geräte stetig zu verbessern und sie mit innovativen Funktionsweisen auszustatten – frei nach dem Motto: Das bisschen Haushalt macht sich von allein! Technik, Forschung und Wissenschaft dürfen für Sie keine Unbekannten sein. Zu Ihren Eigenschaften gehören selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit. Mit diesen Berufen sind Sie ein/e ideale/r Bewerber/in für eine Stelle bei Miele:
- Industriekaufmann/frau und Industriefachwirt/in
- Maschinenbauingenieur/in
- Informatiker/in und Softwareentwickler/in
- Techniker/in
- Wirtschaftsingenieur/in und Wirtschaftsinformatiker/in
- Betriebswirt/in
- Elektroniker/in, Mechatroniker/in und Elektroinstallateur/in
- Logistiker/in
- Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Welche Miele-Standorte gibt es?
Der Stammsitz von Miele ist in der nordrhein-westfälischen Stadt Gütersloh angesiedelt. Von dort aus werden die Geschicke des Weltkonzerns gelenkt. Auch findet sich hier ein sogenanntes Experience Center, in dem Besucher Haushalts- und Kücheneinbaugeräte der neuesten Generation hautnah erleben können. Ein solches gibt es zudem an den Standorten Berlin und Düsseldorf.
Produziert werden die Geräte in insgesamt vierzehn Werken. Acht davon befinden sich in Deutschland, andere in Österreich, Tschechien, Rumänien, Polen, China und Italien. Das älteste der Werke ist das am Hauptsitz Gütersloh mit 2.000 Mitarbeitenden. Die weiteren Fertigungsstätten haben jeweils bestimmte Kompetenzen gebündelt. So befindet sich in Euskirchen ein Technologie Center mit 500 Beschäftigten und in Bünde ein Zentrum für Kochfelder mit 680 Angestellten.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Miele?
Bei Miele wird Verantwortung großgeschrieben – sowohl für die Kunden als auch für die Menschen, die den Wert des Unternehmens ausmachen: die Mitarbeitenden. Tradition und die Werte eines Familienunternehmens werden gelebt. Auch hat Miele sich dem Thema Nachhaltigkeit verschrieben und ist Mitglied in der UN-Nachhaltigkeitsorganisation Global Compact. Der hohe Qualitätsanspruch des Konzerns wird untermauert durch zahlreiche Auszeichnungen, wie etwa Testsiege oder auch das Prädikat Total E-Quality für eine an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik.
Ihr berufliches Vorankommen wird bei Miele aktiv gefördert. Sie erhalten individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und können auch an internationalen Förderprogrammen teilnehmen. Zudem gibt es ein flexibles Gleitzeitmodell, eine betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen. Nicht zuletzt freuen Sie sich über attraktive Rabatte auf Produkte des Herstellers.
