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McDonald Jobs und Stellenangebote

88 McDonald Jobs auf Jobbörse.de

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McDonald´s Deutschland LLC | Nordrhein-Westfalen

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und der klare Wunsch, Verantwortung zu übernehmen; gesucht werden operativ arbeitende Unternehmer:innen, keine passiven Investor:innen. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise-Partnerschaft, Übernahme bestehender Restaurants, Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld, Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen und langfristige unternehmerische Perspektive. Unternehmen: McDonald's bietet eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit und ein seit Jahrzehnten erprobtes Geschäftsmodell. ‒ +
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Franchise-Partner McDonald's (m/w/d) deutschlandweit merken
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McDonald´s Deutschland LLC | Hamburg

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen, Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen und das Geschäftsmodell weiterentwickeln. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und klarer Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Bedingungen: Deutschlandweit; keine klassische Festanstellung, sondern unternehmerische Perspektive. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung, Übernahme bestehender Restaurants und Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld. Unternehmen: McDonald’s; etabliertes Franchisesystem, seit Jahrzehnten erprobtes Geschäftsmodell. ‒ +
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Unternehmer im McDonald's Franchise (m/w/d) deutschlandweit merken
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McDonald´s Deutschland LLC | Niedersachsen

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und klarer Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise-Partnerschaft, Übernahme bestehender Restaurants, professionelles Systemumfeld und Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen. Unternehmen: McDonald's bietet ein etabliertes, seit Jahrzehnten erprobtes Geschäftsmodell und eine langfristige unternehmerische Perspektive. ‒ +
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Franchise-Nehmer im McDonald's System (m/w/d) deutschlandweit

McDonald´s Deutschland LLC | Berlin

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und klarer Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Bedingungen: Keine klassische Festanstellung; deutschlandweit. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise-Partnerschaft, Übernahme bestehender Restaurants, Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld und Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen. Unternehmen: McDonald’s; eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit, mit erprobtem Geschäftsmodell seit Jahrzehnten. ‒ +
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Unternehmer im McDonald's Franchise (m/w/d) deutschlandweit

McDonald´s Deutschland LLC | Hamburg

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen, Verantwortung übernehmen und das Geschäftsmodell weiterentwickeln. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und der Wunsch, Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung zu übernehmen. Bedingungen: Deutschlandweit; keine klassische Festanstellung, sondern unternehmerische Perspektive. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung, Übernahme bestehender Restaurants, Unterstützung durch Fachabteilungen. Unternehmen: McDonald’s, eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit, mit einem seit Jahrzehnten erprobten Geschäftsmodell. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Brandenburg

Aufgaben: Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und klarer Wunsch, Verantwortung zu übernehmen; gesucht sind operativ arbeitende Unternehmer:innen, keine passiven Investor:innen. Bedingungen: Übernahme bestehender Restaurants; strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess mit enger Begleitung auf dem Weg in die Franchise-Partnerschaft. Benefits: Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld, Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen und langfristige unternehmerische Perspektive. Unternehmen: McDonald's bietet eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit und ein seit Jahrzehnten erprobtes Geschäftsmodell. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Bayern

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und klarer Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Bedingungen: Keine klassische Festanstellung, sondern unternehmerische Perspektive als Franchise-Unternehmer:in; Übernahme bestehender Restaurants. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise-Partnerschaft, Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld und Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen. Unternehmen: McDonald's bietet ein etabliertes, seit Jahrzehnten erprobtes Geschäftsmodell und zählt zu den bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesystemen weltweit. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Thüringen

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen; gesucht werden operativ arbeitende Unternehmer:innen, keine passiven Investor:innen. Bedingungen: Übernahme bestehender Restaurants; strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess mit enger Begleitung. Benefits: Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld, Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen und langfristige unternehmerische Perspektive. Unternehmen: McDonald's bietet eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit mit einem seit Jahrzehnten erprobten Geschäftsmodell. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Sachsen

Aufgaben: Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen; das Geschäftsmodell aktiv weiterentwickeln. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und der klare Wunsch, Verantwortung zu übernehmen; gesucht sind operativ arbeitende Unternehmer:innen, keine passiven Investor:innen. Bedingungen: Einstieg in die Franchise-Partnerschaft mit Übernahme bestehender Restaurants. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung, Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld und Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen; erprobtes Geschäftsmodell seit Jahrzehnten und langfristige unternehmerische Perspektive. Unternehmen: McDonald's ist eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Sachsen-Anhalt

Aufgaben: Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und klarer Wunsch, Verantwortung zu übernehmen; gesucht werden operativ arbeitende Unternehmer:innen, keine passiven Investor:innen. Bedingungen: Übernahme bestehender Restaurants. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise-Partnerschaft, Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld und Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen. Unternehmen: McDonald's bietet Einstieg in eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit; erprobtes Geschäftsmodell seit Jahrzehnten. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Bremen

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen, Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen und das Geschäftsmodell weiterentwickeln. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und klarer Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Bedingungen: Deutschlandweit; keine klassische Festanstellung, sondern unternehmerische Perspektive. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung, Übernahme bestehender Restaurants und Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld. Unternehmen: McDonald’s, eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Hessen

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und der klare Wunsch, Verantwortung zu übernehmen; gesucht werden operativ arbeitende Unternehmer:innen, keine passiven Investor:innen. Benefits: Einstieg in eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit, strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise-Partnerschaft, Übernahme bestehender Restaurants, Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld, Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen und langfristige unternehmerische Perspektive. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Saarland

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen, Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und klarer Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Bedingungen: Keine klassische Festanstellung, sondern unternehmerische Perspektive als Franchise-Unternehmer:in; Übernahme bestehender Restaurants. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise-Partnerschaft, Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld, Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen und erprobtes Geschäftsmodell seit Jahrzehnten. Unternehmen: McDonald's bietet eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Schleswig-Holstein

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und der klare Wunsch, operativ zu arbeiten; keine passiven Investor:innen. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung, Übernahme bestehender Restaurants, Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld, Know-how aus Fachabteilungen und langfristige unternehmerische Perspektive. Unternehmen: McDonald's bietet eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit mit einem seit Jahrzehnten erprobten Geschäftsmodell. ‒ +
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McDonald´s Deutschland LLC | Thüringen

Aufgaben: Eigene Restaurants operativ führen und Verantwortung für Team, Wirtschaftlichkeit und Entwicklung übernehmen. Qualifikation: Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und der klare Wunsch, Verantwortung zu übernehmen; keine passiven Investor:innen, sondern operativ arbeitende Unternehmer:innen. Benefits: Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess, enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise-Partnerschaft, Übernahme bestehender Restaurants, Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld, Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen und langfristige unternehmerische Perspektive. Unternehmen: McDonald's bietet ein etabliertes Geschäftsmodell und zählt zu den bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesystemen weltweit. ‒ +
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Karriere McDonald

Karriere McDonald

Wie viel verdient man bei McDonald’s?

Rund um den Globus gibt es die beliebten Fast-Food-Restaurants mit dem goldenen M: McDonald’s ist unbestritten Marktführer auf dem Weltmarkt für Systemgastronomie. Auch bei McDonald’s Deutschland finden Tausende Jobs. Seine erste deutsche Filiale eröffnete das amerikanische Unternehmen im Jahr 1971.

Rund 62.000 Menschen haben im Jahresdurchschnitt eine Stelle bei McDonald’s – mit steigender Tendenz, denn rund um den Globus wächst das System der Burgerkette. Der Verdienst von Mitarbeitenden in Deutschland richtet sich vor allem nach der Stellenbeschreibung, die dem Job zugrunde liegt. Der Tarifvertrag des Bundesverbands der Systemgastronomie (bdS) ist die Richtschnur für die Stundenlöhne, die Angestellte in der Burgerkette bekommen.

Die Löhne sind in sieben Gehaltsstufen je nach Position auf der Hierarchieleiter eingeteilt, vom Crew-Mitglied an aufsteigend bis zum/r Mid-Manager/in. Zusätzlich gibt es in unterschiedlicher Höhe, je nach Franchisenehmer des Restaurants, Zuschläge für Nachtarbeit und Feiertage, Urlaubsgeld oder Jahressonderzuwendungen gemäß den tariflichen Vorgaben.

Durchschnittlich sind für eine Stelle bei McDonald’s folgende Brutto-Monatslöhne zu erwarten:

  • Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe: 810 € im ersten, 900 € im zweiten und 1000 € im dritten Lehrjahr
  • Crew: ca. 1.400 €
  • Assistant Manager/in: ca. 2.500 €
  • Schichtführer/in, Crew Chief: ca. 2.250 €
  • Restaurant Manager/in: bis zu 5.750 €

In welchen Abteilungen werden bei McDonald’s Mitarbeiter gesucht?

Deutschlands Gastronomielandschaft wäre heute ohne die beliebten Schnellrestaurants nicht mehr denkbar. In deutschlandweit 1.484 Restaurants arbeiten Servicekräfte im McDrive oder im McCafé, stehen in der Küche oder haben als Restaurant Manager/in die Verantwortung für eine Filiale übernommen. Auch Ausbildungsstellen bietet der Weltkonzern auf der Jobbörse an: In der Verwaltung oder im Restaurant gibt es Stellenangebote für eine Ausbildung oder die Möglichkeit, ein duales Studium zu absolvieren.

In diesen Bereichen gibt es Jobangebote für Ihren Traumjob bei McDonald’s:

  • Crew: Produktzubereitung und Gästeservice
  • Crew Trainer: neben Zubereitung und Service auch zuständig für das Anlernen von neuen Mitarbeitenden
  • Crew Chief: verantwortlich für operative Abläufe während der Schichten
  • Shiftleader: verantwortlich für Arbeitsabläufe
  • Assistant Manager/in: Unterstützung und Assistenz der Restaurant Manager/innen
  • Restaurant Manager/innen: kaufmännische Leitung der Restaurants
  • Mid Manager/in: unterstützen das operative Geschäft mit Verwaltungs- und Beratungsaufgaben

Karriere bei McDonald’s in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?

Der internationale Konzern mit seinen rund 62.000 Mitarbeitenden hat gerade im Bereich der Servicekräfte immer zahlreiche Stellenangebote zu bieten. Student/innen und Schüler/innen auf der Suche nach einem Nebenjob bekommen genauso ihre Chance wie Praktikant/innen. Gesucht werden immer wieder Lieferfahrer/innen, Assistant Manager/innen, Restaurant-Mitarbeitende, Werkstudent/innen und Minijobber.

In der Verwaltung des Konzerns lohnt sich die Jobsuche, wenn Sie einen Abschluss als Recruiter, IT-Systemadministrator/in, Consultant Customer Experience oder aus dem Marketing Management mitbringen.

Welche McDonald’s-Standorte gibt es?

Der erste McDonald’s in Deutschland eröffnete 1971 in München Obergiesing seine Türen. Diese Filiale ist bis heute ein beliebter Treffpunkt für Burger-Fans geblieben. Den größten Umsatz macht der McDonald’s am Münchener Stachus. Die Spitzenposition als flächenmäßig größte Filiale beansprucht allerdings die am Frankfurter Flughafen. Dort ist gleichzeitig auch das größte McCafé Europas zu finden.

Seit 1993 ergänzt McDonald’s seine Burgerläden mit den Kaffeehäusern der McCafé-Kette. Deutschlandweit wird hier inzwischen in rund 840 Niederlassungen der Kaffee ausgeschenkt.

Die größte Systemgastronomiekette der Bundesrepublik ist heute in 1.484 Filialen quer durch die Republik vertreten. Damit haben Bewerber/innen auf Stellenanzeigen bei örtlichen Niederlassungen die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Filialen zu wechseln, wenn sich ihre persönlichen Umstände verändern. Von Hamburg bis München, von Berlin bis ins Saarland leuchten die goldenen Bögen des Markenlogos über den Niederlassungen. In den Innenstätten, in Bahnhöfen oder großen Supermärkten bekommen Kunden genauso ihren Burger wie an zahlreichen Autohöfen oder Autobahnraststätten.

Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei McDonald’s?

Als internationaler Konzern wirbt McDonald’s mit seinem vielfältigen Team: Angestellte aus mehr als 120 Nationen sind für den Systemgastronomen tätig. Das sorgt nicht nur für eine abwechslungsreiche Vielfalt im Arbeitsalltag, gleichzeitig haben Angestellte konzernweit auch die Möglichkeit, eine internationale Karriere aufzubauen.

Die Teilnahme an firmeninternen Sprachkursen gehört zu den Benefits, die McDonald’s künftigen Arbeitnehmer/innen anbietet. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls im Rahmen firmeneigener Programme realisiert. Das Crew College bietet Schulungen und unterstützt die Auszubildenden, die im gastronomischen, kaufmännischen oder akademischen Bereich ihren Abschluss machen.

Für familienfreundliche Arbeitsbedingungen sorgt McDonald’s mit planbaren Arbeitszeiten, einer Frauenquote von knapp 50 % im Restaurant Management sowie mit flexiblen Arbeitszeiten.

Jobs bei McDonald’s gelten als besonders sicher, denn gegessen wird bekanntlich immer, und bei der riesigen Anzahl an Niederlassungen sind Wechsel auch innerhalb einer Region jederzeit möglich.