Karriere Lidl
Wie viel verdient man bei Lidl?
Einer der wichtigsten Einzelhandelsunternehmer zahlt übertariflich: Der Mindesteinstiegslohn für tarifliche Mitarbeitende im Verkauf liegt bei Lidl bei 12.50 € pro Stunde, auch für ungelernte Bewerber/innen. Praktikant/innen, Auszubildende sowie Teilnehmer/innen am Abi-Programm oder am Dualen Studium sind von dieser Regelung ausgenommen.
Was Sie bei Lidl verdienen, richtet sich vor allem nach Ihrem Berufsabschluss. Stellenangebote für Filiale, Zentrale oder Logistikzentrum können zu sehr unterschiedlichen Gehältern führen. Außerdem hängt der Lohn von den regionalen Tarifen des Einzelhandels ab, nach denen sich Lidl richtet. Einige Durchschnittswerte für die Jobs bei Lidl finden Sie hier im Überblick – alle Angaben beziehen sich auf den Brutto-Jahreslohn:
- Filialleiter/in: ca. 55.100 €
- Filialleiter-Assistent/in: ca. 39.200 €
- Einzelhandelskaufmann/frau: ca. 29.700 €
- Verkaufskraft im Einzelhandel: ca. 25.000 €
- Stellvertretende Leitung: ca. 38.400 €
- Leiter/in Vertrieb: ca. 82.400 €
- Lagerist/in: ca. 26.900 €
In welchen Abteilungen werden bei Lidl Mitarbeiter gesucht?
Im Alltag sehen wir meist das Verkaufspersonal, das unsere Lebensmittel an der Kasse einscannt. Doch Stellenanzeigen gibt es beim Großkonzern nicht nur in der Filiale. Tausende von Stellen sind außerhalb des Verkaufs angesiedelt, beispielsweise im Marketing. Betrachtet man den Werbeetat, gehört die Lebensmittelkette zu den größten Werbungstreibenden in Deutschland – entsprechend gefragt sind Fachkräfte aus diesem Arbeitsbereich.
In diesen Bereichen sucht der Discounter immer wieder Mitarbeitende:
- Verkauf
- IT
- Einkauf
- Vertriebssteuerung
- Bau, Immobilien und Expansion
- Marketing, Werbung und Kommunikation
- Lidl digital
- Verwaltung
- Personal
- Logistik in der Hauptverwaltung
Karriere bei Lidl in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Insgesamt haben mehr als 170.000 Menschen einen Job bei Lidl, über 70.000 arbeiten in allen großen und kleineren Orten in Deutschland. Kaufleute im Einzelhandel, Bürokaufleute, Fachkräfte für Lagerlogistik und Fachlagerist/innen finden hier Stellen. Doch nicht nur Berufserfahrene, auch Auszubildende werden in diesen Bereichen gesucht.
Der Discounter stellt Personen in Voll- und Teilzeit, als Praktikanten oder Minijobber ein. Ernährungswissenschaftler/innen arbeiten in der Qualitätssicherung, Einkäufer/innen beispielsweise in der Abteilung Textil in Neckarsulm, wo auch Finanzexpert/innen und Verwaltungsfachleute Jobs angeboten bekommen.
In den Filialen sind Putzkräfte gefragte Teammitglieder, außerdem Verkäufer/innen oder Aushilfen in der Warenverräumung. Fachkräfte für Lagerlogistik, Kommissionierer/innen oder Studierende, die Abschlüsse im Logistikbereich anstreben, sind in den Logistikzentren gut aufgehoben.
Welche Lidl-Standorte gibt es?
Das internationale Handelsunternehmen hat seinen Sitz in Neckarsulm in Baden-Württemberg. Von hier aus werden rund 10.800 Filialen in 32 Ländern geleitet – damit ist das Unternehmen der größte Discount-Konzern weltweit. In Ludwigshafen am Rhein wurde der erste Discountermarkt eröffnet. Auch die Kaufland-Geschäfte gehören, wie Lidl, zur Schwarz-Unternehmensgruppe: Kaufland ging ursprünglich als Vollsortimenter an den Start, während es bei Lidl Discountware auf kleiner Ladenfläche gab.
Heute gibt es in Deutschland rund 3.200 Lidl-Filialen. Außerdem finden Sie auf unserer Jobbörse Stellenangebote für die 39 Warenverteilzentren, die sich ebenfalls über die gesamte Republik verteilen. Diese Verwaltungs- und Logistikzentren bezeichnet Lidl als Regionalgesellschaften. Zu jeder von ihnen gehören rund 80 Lidl-Filialen.
Die Zentrale des internationalen Firmenimperiums Lidl Stiftung und Co. KG sitzt noch heute in der Weinbaustadt Neckarsulm. Ganz in der Nähe, rund acht Kilometer entfernt in Bad Wimpfen, hat sich Lidl Deutschland niedergelassen. Unweit von Stuttgart und Mannheim können Sie über Jobangebote hier einer von rund 1.500 Mitarbeitenden werden.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Lidl?
Als internationales Handelsunternehmen bietet Lidl gerade im Marketing- und Managementbereich gute Bedingungen für eine Karriere auch jenseits der bundesdeutschen Grenzen. Die zahlreichen Filialen wiederum sind deutschlandweit so dicht gesät, dass sie von nahezu jedem Wohnort gut zu erreichen sind.
Wer sich bei Lidl auf Jobsuche macht, bekommt einige Benefits geboten. Seit 2010 gibt es die übertarifliche Entlohnung bei Lidl: Das Mindest-Einstiegsgehalt liegt bei 12,50 € pro Stunde, beispielsweise für Verkaufskräfte. Zusätzlich zahlt das Unternehmen eine Lidl-Zulage pro Stunde und ein tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Verschiedene Maßnahmen zur Gesundheit am Arbeitsplatz werden geboten: Ergonomische Kassenstühle gehören ebenso dazu wie Massagen, Info-Veranstaltungen oder Rückenschulungen und solche für das korrekte Heben und Tragen.
Ein umfangreicher Weiterbildungskatalog fördert die persönliche Entwicklung, während unbefristete Arbeitsverträge für mehr als 99 % des Teams die finanzielle Lage sichern. Wer fünf Jahre bei Lidl im Job ist, kann ein dreimonatiges Sabbatical nehmen. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sind, je nach Stelle und Tätigkeit, ebenfalls vorgesehen.
Außerdem gibt es Mittagessen in der Kantine der Verwaltungsstandorte, Jobtickets am Hauptsitz, Kinderbetreuung in Neckarsulm und die Lidl Mitfahr-App, die bei der Organisation von Fahrgemeinschaften hilft. Angestellte mit Firmenwagen, beispielsweise die Filialleitungen, dürfen diesen auch privat nutzen.
