Karriere KPMG
Wie viel verdient man bei KPMG?
Im Bereich der Wirtschaftsprüfung zählt sie zu der exklusiven Gruppe, die gerne als die „Big Four“ bezeichnet wird: Die KPMG ist ein Netzwerk aus Unternehmen, die Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatungen anbieten. Großkonzerne wie Adidas, BASF, Borussia Dortmund oder ProSiebenSat.1 nutzen die Dienste des Beratungskonzerns. Wer sich hier um einen Job bewirbt, kann in den vielfältigsten Berufsbildern sein Geld verdienen – mit Aussichten auf eine internationale Fortsetzung der eigenen Karriere.
Was Sie bei KPMG ungefähr verdienen können, sehen Sie im Folgenden anhand der Durchschnittsjahresgehälter für einige beliebte und gefragte Jobs, alle Angaben in brutto:
- Berater/in: ca. 50.500 €
- Assistant Manager/in: ca. 57.100 €
- Manager/in: ca. 90.000 €
- Verwaltungsangestellte/r: ca. 31.600 €
- Executive Assistant: ca. 44.900 €
In welchen Abteilungen werden bei KPMG Mitarbeiter gesucht?
Das Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit seinen zahlreichen Standorten ist immer auf der Suche nach ausgebildeten Fachkräften für die verschiedensten Unternehmensbereiche. Jobangebote gibt es nicht nur für Berufserfahrene. Auch Werkstudierende und Praktikant/innen bekommen hier die Chance auf einen Einstieg in die Berufskarriere in der Wirtschaft.
Die Jobs bei KPMG sind vielfältig, sowohl was die täglichen Aufgaben als auch was die Verantwortung angeht. Absolvent/innen aus den Wirtschaftswissenschaften, aber auch Young Professionals aus den Naturwissenschaften werden auf der Jobbörse immer wieder gesucht. Sie begleiten die Mandanten durch Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung oder sie sorgen bei den Central Services im Hintergrund für die organisatorischen Abläufe. Insgesamt sieben Arbeitsbereiche gibt es, in denen wiederum recht unterschiedliche Stellenangebote frei werden können. In diesen Abteilungen bietet KPMG immer wieder Jobs an:
- Wirtschaftsprüfung
- Steuerberatung
- Consulting
- Central Services
- MINT
- ESG (Environmental, Social & Governance)
- KPMG Law
Karriere bei KPMG in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Internationale Konzerne wie die KPMG bieten attraktive Karriereaussichten im In- und Ausland. Wer gerne in vielfältigen Teams arbeitet und sich innerhalb des Unternehmens auf den Karriereweg machen will, findet viele Berufs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der KPMG. Mit insgesamt rund 236.000 Mitarbeitenden weltweit und in Deutschland etwa 12.200 Teammitgliedern bietet das Unternehmen immer wieder Stellen in allen Bereichen an.
Und für diese Berufe lohnt sich die Jobsuche beim Wirtschaftsprüfer-Konzern besonders: Die IT sucht beispielsweise Praktikant/innen, aber auch Senior Consultants oder Manager/innen für die unterschiedlichsten Standorte. Trainees, Junior und Senior Consultants unterschiedlichster Spezialisierungen sind auch im Geschäftsbereich Strategie, Management und Beratung gefragt. Die Personalabteilung hat immer wieder eine Stelle für Disponent/innen, Praktikant/innen für HR oder Referent/innen für die Personalentwicklung zu bieten. Stellenanzeigen gibt es auch im Bereich Risikomanagement, als Consultant Financial Services oder als Versicherungsmathematiker/in.
Welche KPMG-Standorte gibt es?
In 145 Ländern rund um den Globus arbeiten Menschen für die KPMG. Stellenangebote in Deutschland gibt es an 26 Standorten, die sich quer durch die Republik verteilen. Die Hauptzentrale des internationalen Firmennetzwerkes liegt in Amstelveen in den Niederlanden. In Deutschland, genauer in Frankfurt am Main, arbeiten die Teams in den modernen Büros von „The Squaire“, dem größten Bürogebäude Deutschlands. Hier sitzt die KPMG Europe LLP, das für Europa und Saudi-Arabien zuständige Zentrum.
Büros in Augsburg und Ulm, in Hamburg und Düsseldorf, in München und Köln bieten Stellenangebote für das Arbeiten mit einer internationalen Kundschaft. Getreu dem Motto „immer in der Nähe unserer Mandanten“ zieht sich das Netz der KPMG-Niederlassungen in Deutschland durch die Republik – und überall werden regelmäßig Jobangebote ausgeschrieben.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei KPMG?
In allen Arbeitsbereichen bei der KPMG wird interdisziplinär an innovativen Themen und großen Projekten gearbeitet. Dabei steht die Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Vielfalt immer im Vordergrund. Die berufliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder hat ebenfalls einen hohen Stellenwert. Über diese Grundsätze hinaus bietet KPMG Bewerber/innen konkrete Benefits, die die Stellen beim internationalen Konzern attraktiver gestalten sollen.
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern, bietet KPMG verschiedene Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens. Individuelle Wochen- und Monatsarbeitszeiten gehören ebenso dazu wie Homeoffice oder Zeitkonten, auf denen Überstunden angespart werden können. Zum fixen Lohn wird zusätzlich eine ergebnis- und leistungsabhängige Vergütung geboten, Tablets und Mobiltelefone für den Dienst und privat gibt es ebenso wie den Laptop oder einen Essenszuschuss zum Mittagessen.
An ausgewählten Standorten fahren Sie günstig mit dem Jobticket zur Arbeit, auf Stellen mit hoher Verantwortung profitieren Sie auch von Dienstwagenmodellen. Fitness-Kooperationen unterstützen bei der Erstellung eines individuellen Fitnessplans, E-Bikes oder Fahrräder können geleast werden, regelmäßig finden zudem Aktionswochen zu den Themen Mental Health, Ernährung oder Achtsamkeit statt.
