Flughafen Stuttgart GmbH | Stuttgart
Für unserer Abteilung Hochbau innerhalb des Bereichs Immobilien suchen wir Sie als. Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachgebiets; Entwicklung und verantwortliche Gesamtprojektleitung für Neu- und Umbauten sowie Sanierungen sämtlicher Hochbauprojekte auf dem FSG-Campus; Durchführung der strategischen Projektplanung; Sicherstellung der Erreichung der Projektziele/Meilensteine (Leistungen/Termine/Kosten/Qualitäten usw.) unter Einhaltung des Projektbudgets; Durchführung/Betreuung der VgV-Verfahren von Wettbewerben und Gutachten (z.B. RPW-Verfahren); Umsetzung der FSG-spezifischen Vorgaben für Projektmanagement (PPM) zur Sicherstellung eines durchgängigen Multiprojektmanagements sowie Umsetzung der FSG-spezifischen technischen und baulichen Vorgaben.
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Ihre Jobsuche nach Flughafen Stuttgart auf Jobbörse.de ergab 6 aktuelle Jobs und Stellenangebote:
Flughafen Stuttgart GmbH | Stuttgart
Für unsere Abteilung Eigentümer im Bereich Immobilien suchen wir Sie als; Objektmanager (m/w/d) unbefristet; Aufgaben; Sicherstellung des langfristigen Werterhalts eines Objektes unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeits und Nachhaltigkeitsaspekten; Verantwortlicher, zentraler Ansprechpartner zu allen Fragen und Leistungen des Gebäudemanagements und Unterstützung des internen Mietmanagements; Übergeordnete Steuerung und Überwachung der internen und externen Dienstleister in der Instandhaltung und Instandhaltungsmaßnahmen; Sicherstellung der gegenüber den Mietern vereinbarten Services und SLAsAusführung des Mängel und Gewährleistungsmanagements sowie übergeordnete Kontrolle von Abnahmen bei Instandsetzungen und Umbaumaßnahmen; Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Leistungsverzeichnissen und Verträgen; Erstellung von Budget und Bewirtschaftungsplänen sowie des Berichtswesens, eigenständiges Kostencontrolling; Weiterentwicklung des Object Managements bei der FSGQualifikationen; Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung im Bereich Architektur, Facility Management, Bauingenieurwesen oder Bautechnik, Immobilienwirtschaft, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Flughafen Stuttgart GmbH | Stuttgart
Ausbildungsleiter Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d): Unbefristet: Aufgaben. Umfängliche Betreuung der Auszubildenden für den Beruf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) während der Ausbildungszeit von 3 bis 3,5 Jahren; Mitbetreuung der Werkfeuerwehrleute sowie Vermittlung von Elektroinstallation und Steuerungstechnik; Bewerberauswahlprozess für Auszubildende (Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl über Bewerbersystem, Assessment Center und Vorstellungsgespräche); Vermittlung von theoretischen und praktischen Fähigkeiten und Kenntnissen im Bereich der Elektroinstallation, Steuerungstechnik sowie IT für Elektroniker; Organisation der Ausbildung von der Planung der Betriebseinsätze über die Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Materialbestellung; Betreuung von Schülerpraktikanten; Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung, Prüfertätigkeit; Regelmäßiger Kontakt zur Berufsschule und IHK.
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Flughafen Stuttgart GmbH | Baden-Württemberg
Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie als Ausbildungsleiter Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) unbefristet Aufgaben Umfängliche Betreuung der Auszubildenden für den Beruf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) während der Ausbildungszeit von 3 bis 3,5 Jahren Mitbetreuung der Werkfeuerwehrleute sowie Vermittlung von Elektroinstallation und Steuerungstechnik Bewerberauswahlprozess für Auszubildende (Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl über Bewerbersystem, Assessment Center und Vorstellungsgespräche) Vermittlung von theoretischen und praktischen Fähigkeiten und Kenntnissen im Bereich der Elektroinstallation, Steuerungstechnik sowie IT für Elektroniker Organisation der Ausbildung von der Planung der Betriebseinsätze über die Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Materialbestellung Betreuung von Schülerpraktikanten Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung, Prüfertätigkeit Regelmäßiger Kontakt zur Berufsschule und IHK Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Elektroinstallateur / Elektrofachkraft (m/w/d) Meister- oder Technikerausbildung (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Berührungspunkte zur freiwilligen Feuerwehr wünschenswert Praktische Erfahrung in der Berufsausbildung Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen / Erwachsenen Zugewandte, empathische Art und Freude an sowie im Umgang mit Jugendlichen/Erwachsenen Selbstständige, mitarbeiterorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Organisationstalent Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der MS-Office-Programme Benefits Hervorragende Altersvorsorge (VBLklassik) Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende (Kantine, Zuschuss zum ÖPNV, Parkplätze und vieles mehr) Flexible Home- und Mobile-Office Regelungen Corporate Benefits Exzellente Gesundheits- und Familienangebote (u. a. individuelle Ergonomieberatung, Teilzeitmodelle und Kinderferienbetreuung) Spannende Aufgabengebiete und offene Weiterbildungskultur Gesicherte Arbeitsbedingungen durch den TVöD Kontakt Katja Wehrstein +49 711 948-3474 Werden Sie Teil unserer großen Familie an einem der attraktivsten, spannendsten und facettenreichsten Arbeitsplätze – dem STR. Wenn auch Sie die Faszination Flughafen mit uns teilen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Flughafen Stuttgart GmbH | Baden-Württemberg
Für unserer Abteilung Hochbau innerhalb des Bereichs Immobilien suchen wir Sie als.
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Flughafen Stuttgart GmbH | Stuttgart
Selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Beschäftigtenkreis; Pflege von Zeitwirtschaftsdaten; Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und den damit verbundenen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen; Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens; Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern; Erstellung von Statistiken; Vertragserstellung sowie Steuer- und sozialversicherungspflichtige Abwicklung von Dienstwagen; Ansprechpartner (m/w/d) zum Thema Mobilität, d. h. Abwicklung und Abrechnung E-Mobilität, Job Rad und ÖPNV Firmen-Abo sowie Festsetzung von Fahrtkostenzuschüssen.
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Karriere Flughafen Stuttgart
Wie viel verdient man bei der Flughafen Stuttgart GmbH?
In welchen Abteilungen werden bei der Flughafen Stuttgart GmbH Mitarbeiter gesucht?
Karriere bei der Flughafen Stuttgart GmbH in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Welche Standorte der Flughafen Stuttgart GmbH gibt es?
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei der Flughafen Stuttgart GmbH?
Wie viel verdient man bei der Flughafen Stuttgart GmbH?
Die Flughafen Stuttgart GmbH bezahlt ihre Mitarbeitenden nach Tarif. Die Entgelttabelle für Beschäftigte im Dienstbereich Flughafen sieht eine Eingruppierung in 15 Entgeltgruppen vor, die wiederum in weitere sechs Stufen untergliedert sind. Dabei erfolgt die jeweilige Eingruppierung abhängig von der Qualifikation, der Berufserfahrung und der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Als Bewerber/in auf Jobsuche dürfen Sie sich beim Flughafen Stuttgart auf vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten mit attraktiver Vergütung freuen. Hier ein Überblick über verschiedene Berufsgruppen und ihre durchschnittlichen Monatsgehälter, angegeben in brutto:
- Mechatroniker/in: ca. 2.700 €
- Elektriker/in: ca. 3.000 €
- Security Mitarbeiter/in: ca. 3.000 €
- Sachbearbeiter/in: ca. 3.100 €
- Feuerwehrmann/frau: ca. 3.800 €
- Gebäudetechniker/in: ca. 4.200 €
- Teamleiter/in: ca. 5.000 €
- IT-Projektmanager/in: ca. 5.000 €
- Abteilungsleiter/in: ca. 6.700 €
Hinzu kommen jährliche Sonderzahlungen und weitere attraktive Zusatzleistungen. Informieren Sie sich gern über abwechslungsreiche Jobs bei der Flughafen Stuttgart GmbH in den Stellenanzeigen auf unserer Jobbörse.
In welchen Abteilungen werden bei der Flughafen Stuttgart GmbH Mitarbeiter gesucht?
Die Aufgabenfelder auf dem Flughafen Stuttgart reichen von der Verkehrsplanung über die Verkehrsaufsicht bis hin zum Passagierservice. Zudem müssen die Start- und Landebahnen gewartet, Büro- und Handelsflächen vermietet und sämtliche Unternehmen vor Ort mit Strom, Wasser, Wärme und der entsprechenden Kommunikationstechnik versorgt oder ausgestattet werden.
Hierzu arbeitet die Flughafen Stuttgart GmbH mit verschiedensten Tochterunternehmen zusammen, von denen jede auf ihre Weise zu einem reibungslosen Ablauf des Flugbetriebs beiträgt:
- Die „Stuttgart Airport Ground Handling“ zeichnet sich verantwortlich für die Flugzeug- und Gepäckabfertigung, den Boarding Support und die Passagierbeförderung.
- Die Aufgaben der „Stuttgart Ground Services GmbH“ drehen sich rund um Passagierdienste, Ticketschalter sowie um Gepäckermittlung- und Zustellung.
- Zur „HGS Handels- und Service GmbH“ gehören die Bereiche Travel Value, Duty-free und Reisebedarf.
- Um internationale Unternehmensberatung für Flughäfen, Airlines und Abfertigungsunternehmen kümmert sich die „Cost Aviation“.
Karriere bei der Flughafen Stuttgart GmbH in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Stellenangebote der Flughafen Stuttgart GmbH beziehen sich auf rund 100 verschiedene Berufsbilder. Ob Bodenverkehrsdienst, Fluggastabfertigung, Flughafensicherheit, Gastronomie oder Marketing: Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen für Studierende, Berufseinsteiger/innen und Berufserfahrene. Konkret werden in folgenden Berufen regelmäßig Mitarbeitende gesucht:
- Anlagenmechaniker/in
- Baumaschinenführer/in
- Brandschutzingenieur/in
- Kraftfahrer/in
- Mitarbeiter/in Flughafen
- Netzmanager/in
- Sachbearbeiter/in in der Luftsicherheitsstelle
- Standortkoordinator/in
- Verkehrssignalanlagen-Monteur/in
Qualifizierung und Weiterbildung sind wesentliche Bausteine der Personalpolitik. Hierzu gehören routinemäßige Unterweisungen, interne Seminare, Teamworkshops oder auch ein duales Studium, das Theorie und Praxis auf ideale Weise kombiniert. Die Flughafen Stuttgart GmbH fördert insbesondere Mitarbeitende, die sich einbringen und proaktiv um eine Weiterbildung bemühen. Führungskräfte durchlaufen ein gezieltes Programm, das mit einem mehrtägigen Basisprogramm beginnt und im Anschluss daran durch verschiedene Aufbaumodule nach oben führt.
Welche Standorte der Flughafen Stuttgart GmbH gibt es?
Die Flughafen Stuttgart GmbH gehört mit ihren rund 1.000 Beschäftigten zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Region. Gemeinsamen sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf des Flugverkehrs – eine logistische Herausforderung bei täglich rund 400 Starts und Landungen sowie jährlich 3,6 Millionen Fluggästen. Der Flughafen Stuttgart in Zahlen: 44 Airlines, 110 Destinationen, vier Terminals, 106 Check-in-Schalter, 70 Gates und ein Gesamtjahresumsatz in Höhe von 143,8 Millionen Euro.
Abseits des Flugbetriebes bewirtschaftet die Gesellschaft eine Fläche von 550.000 Quadratmetern. Diese beinhaltet neben 90 Läden und Restaurants auch verschiedenste Serviceleistungen und Parkhäuser. Alles in allem zählt der Airport in Stuttgart mehr als 300 Unternehmen und Behörden, beste Voraussetzungen also für eine abwechslungsreiche Stelle mit attraktiven Karrieremöglichkeiten.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei der Flughafen Stuttgart GmbH?
Der Flughafen Stuttgart GmbH ist bewusst, dass die Mitarbeiterschaft maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Ziel ist es deshalb, die Beschäftigten langfristig zu binden. Hierzu steht ein breites Spektrum an Angeboten bereit, auf dessen Grundlage sich Job, Familie, private Wünsche und sich verändernde Lebensumstände vereinen lassen.
So ist die Flughafen Stuttgart GmbH Teil des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“, das eine Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen mit reduzierten Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen ermöglicht. Präventive Maßnahmen, Betriebssport und Gesundheitskurse tragen zur Gesundheit der Mitarbeitenden bei, eine betriebliche Rente zur Alterssicherung.
Subventionierte Essensangebote, ein Zuschuss zum Nahverkehrsticket, kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits runden die angestelltenfreundlichen Jobangebote ab.