Karriere EDEKA
Wie viel verdient man bei EDEKA?
Eine Zentrale und sieben Regionalgesellschaften: Der Unternehmensverbund EDEKA prägt die deutsche Einzelhandelslandschaft. Außerdem kontrolliert die EDEKA-Zentrale auch mehrheitlich den Discounter netto und besitzt mit dem EDEKA-Fruchtkontor ein eigenes Import-Export-Unternehmen für Obst und Gemüse. Stellenangebote reichen also vom Job im Lager bis weit hinauf in das gehobene Management und decken den kaufmännischen Bereich ebenso ab wie die Verwaltung.
Je nach Stellenangebot und Berufsausbildung kann der Lohn bei EDEKA recht unterschiedlich ausfallen. Verkaufskräfte im Einzelhandel, Fleischereifachverkäufer/innen, Einzelhandelskaufleute, die Abteilungsleitung und Projektmanager/innen beziehen sehr unterschiedliche Gehälter. Durchschnittlich können Sie für Jobangebote bei EDEKA folgende Bruttojahreslöhne erwarten:
- Einzelhandelskaufmann/frau: ca. 26.700 €
- Verkäufer/in: ca. 25.900 €
- Abteilungsleiter/in: ca. 37.400 €
- Metzger/in: ca. 36.700 €
- Lagerist/in: ca. 32.600 €
- Kassierer/in: ca. 21.000 €
- Projektmanager/in: ca. 59.700 €
- Fleischereifachverkäufer/in: ca. 27.200 €
In welchen Abteilungen werden bei EDEKA Mitarbeiter gesucht?
EDEKA ist einer der führenden Lebensmittelhändler in Deutschland. Jobs gibt es in der Zentrale ebenso wie in den sieben Regionalgesellschaften, von denen jede eine Vielzahl von Supermärkten betreibt oder selbständige Einzelhändler unterstützt. Allein in der Handelsgesellschaft EDEKA Südwest, der zweitgrößten der regionalen Gesellschaften, bieten 1.100 Märkte in Baden-Württemberg, in Rheinland-Pfalz, im Saarland, in Südhessen und in Bayern Stellen für die unterschiedlichsten Qualifikationsebenen.
Insgesamt arbeiten landesweit rund 3.600 selbständige Kaufleute in einem von über 11.000 EDEKA-Märkten. Damit schafft das Unternehmen Jobs für rund 402.000 Mitarbeitende. In den folgenden Bereichen schreibt EDEKA immer wieder Stellenanzeigen hier auf der Jobbörse aus:
- Einkauf, Warengeschäft Food und Nonfood
- Marketing und Vertrieb
- Personal- und Bildungswesen
- Qualitätsmanagement
- Rechnungswesen und Controlling
- Projekt- und Prozessmanagement
- Unternehmenskommunikation, Public Affairs
- Immobilienmanagement
Karriere bei EDEKA in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Wer auf Jobsuche bei EDEKA geht, findet deutschlandweit Angebote aus dem Einzelhandel, in der Produktion, im Bereich Lager und Logistik und im IT-Bereich. Gefragt sind Verkäufer/innen, gerne mit fachlicher Spezialisierung etwa bei Fleisch und Wurst, Kassierer/innen, Personalleiter/innen oder Aushilfen. In den Verwaltungsbereichen gibt es Stellenangebote für Finanzbuchhalter/innen, für Bürohilfen oder für Sachbearbeiter/innen im Personalwesen. Im Lager treten Sie eine Stelle als Lagerist/in, als Staplerfahrer/in oder als Werkstudent/in an, üben einen Minijob aus oder machen eine Ausbildung zum/r Fachlagerist/in.
Welche EDEKA-Standorte gibt es?
Gefühlt hat jeder größere Ort einen „eigenen EDEKA“; und tatsächlich betreiben meist selbständige Kaufleute in mehr als 11.000 Standorten einen Supermarkt, der zur EDEKA-Gesellschaft gehört. Sie alle sind in einer der sieben Regionalgesellschaften integriert:
- Hessenring, Zentrale Melsungen: für die Standorte in Nord- und Mittelhessen, teilweise Thüringen und Niedersachsen
- Minden-Hannover, Zentrale Minden: für Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Berlin, Bremen, Norden von Nordrhein-Westfalen
- EDEKA Nord, Neumünster: Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Norden von Brandenburg und Niedersachsen
- Nordbayern-Sachsen-Thüringen, Rottendorf: Franken, Oberpfalz, Thüringen, Sachsen
- Rhein-Ruhr, Moers: Großteil Nordrhein-Westfalens und angrenzende Gebiete in Niedersachsen und NRW
- Südbayern, Gaimersheim: südliches Bayern
- Südwest, Offenburg: Baden-Württemberg außer Landkreis Ravensburg und Tauberfranken, Teile von Unterfranken, Rheinland-Pfalz, Südhessen und Saarland.
Je nach Betriebsgröße haben die EDEKA-Supermärkte unterschiedliche Bezeichnungen. So heißen die Niederlassungen in kleinen Orten, die bis etwa 400 Quadratmeter Verkaufsfläche haben, „Nah & Gut“. Die nächstgrößeren Betriebe bis 600 Quadratmeter nennen sich „EDEKA xpress“, bis zu 1.000 Quadratmeter-Shops heißen sie „Ihr Frischemarkt“. Außerdem gibt es unter den größeren Niederlassungen den „Aktivmarkt“ und den „Neukauf“, den „aktiv markt“ und bei EDEKA Südwest auch den „City-Supermarkt“.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei EDEKA?
In den zahlreichen Filialen und Verwaltungseinheiten von EDEKA arbeiten mehr als 400.000 Menschen – und finden natürlich unterschiedliche Bedingungen am Arbeitsplatz vor. Doch die grundlegende Haltung ist bei EDEKA immer gleich: Das Unternehmen vertritt seine Werte konsequent und ermöglicht Mitarbeitenden eine ganze Reihe von Benefits, die zum Job gehören.
Ein umfangreiches Portfolio an Fort- und Weiterbildungen steht den Mitarbeitenden offen. Darum haben gerade im EDEKA-Verbund alle Teammitglieder gute Karrierechancen. EDEKA nimmt Rücksicht auf private Umstände und bietet Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In vielen Bereichen gibt es Weihnachtsgeld, wo möglich, wird mobiles Arbeiten unterstützt und auch eine arbeitsmedizinische Betreuung gehört zu den Benefits einer Karriere bei EDEKA. Nicht zuletzt lockt das Unternehmen mit dem Personalrabatt, der von vielen Kaufleuten gewährt wird. Angestellte dürfen sich außerdem über ein kostenloses Konto bei der EDEKAbank freuen.
