Karriere Deutsche Post
Wie viel verdient man bei der Deutschen Post?
Wer sich für die Deutsche Post als Arbeitgeber interessiert, findet stets eine große Auswahl an Stellenangeboten. Kein Wunder: Die Deutsche Post DHL Group mit den charakteristischen Unternehmensfarben Gelb und Rot transportiert jeden Tag knapp 60 Millionen Briefe und über 4 Millionen Pakete. Dafür braucht der Weltkonzern für Logistik und Briefkommunikation die Unterstützung und Expertise unterschiedlichster Mitarbeitender.
Beim möglichen Verdienst kommt es vor allem auf Ihre individuelle Qualifikation und Berufserfahrung an. In welcher Position Sie bei der Deutsche Post DHL Group einsteigen, bestimmt im Wesentlichen Ihr Gehalt. Hier die Jahresgehälter vor Steuern einiger interessanter Berufsoptionen:
- Paketzusteller/in: ca. 23.000 bis 30.000 €
- Postbot/in: ca. 23.000 bis 30.000 €
- Speditionsfachkraft: ca. 35.000 bis 40.000 €
- HR-Manager/in: ca. 43.000 bis 50.000 €
- Filialleiter/in: ca. 43.000 bis 50.000 €
- IT-Projektmanager/in: ca. 80.000 €
In welchen Abteilungen werden bei der Deutschen Post Mitarbeiter gesucht?
Die Deutsche Post DHL Group ist ein Großunternehmen, das in seinen unterschiedlichen Unternehmensbereichen stets engagierte und qualifizierte Mitarbeitende sucht:
- Bei der Post & Paket Deutschland beschäftigen Sie sich in Ihrer künftigen Stelle mit nationalen Brief- und Paketangeboten und den dazugehörigen Informationsdienstleistungen.
- Bei einem Job im Bereich DHL eCommerce Solutions steht der nationale und internationale Paketversand im Fokus.
- Der Bereich Express beschäftigt sich mit dem internationalen Expressversand von Dokumenten und Waren.
- Der Bereich Global Forwarding, Freight kümmert sich um die professionelle Vermittlung von Fracht (Luftfracht, Seefracht und Straßentransport).
- Im Bereich Supply Chain übernehmen Sie Aufgaben als Dienstleister/in für Lager- und Transportlogistik.
Karriere bei der Deutschen Post in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Die Deutsche Post DHL Group gehört zu den größten privatwirtschaftlichen Arbeitgebern in Deutschland. Dass es passende Stellenangebote für Ihre persönliche Qualifikation gibt, ist also durchaus wahrscheinlich. In diesem Unternehmen können Sie als Spezialist/in für Robotik, Quantencomputing und KI-Technologien die Zukunft mitgestalten oder mit den postspezifischen Dienstleistungen jeden Tag etwas Sinnvolles leisten.
Als Kommissionierer/in, Packer/in oder Sortierer/in sorgen Sie im Lager dafür, dass jede Sendung ihr Ziel schnell und zuverlässig erreicht. Als Postbot/in, Lkw-Fahrer/in oder Paketzusteller/in sind Sie vor Ort beim Kunden tätig. Neben Zuverlässigkeit, körperlicher Belastbarkeit und robuster Gesundheit ist dabei auch Sozialkompetenz wichtig.
Schulabgänger/innen und Hochschulabsolvent/innen gleichermaßen können mit einer Ausbildung, einem Dualen Studium oder einem Traineeprogramm eine vielversprechende Karriere bei der Deutsche Post DHL Group starten. Prüfen Sie bei der Jobsuche regelmäßig die aktuellen Stellenangebote in unserer Jobbörse. Damit kommen Sie dem Start in Ihren persönlichen Traumberuf sicher schnell näher.
Welche Standorte der Deutschen Post gibt es?
Die Deutsche Post ist deutschlandweit ein spannender Arbeitgeber. Jobs für Paketzusteller/innen, Postbot/innen und Lkw-Fahrer/innen gibt es bundesweit in Groß- und Kleinstädten und auf dem Land. Wer gerne unterwegs ist und sich seinen Tag selbst einteilen möchte, findet auch als Quereinsteiger/in mit etwas Glück ganz in der Nähe des eigenen Wohnorts passende Jobangebote.
Attraktive Stellenanzeigen von Deutsche Post finden Sie je nach Berufswunsch in der Konzernzentrale in Bonn, in den weltweiten Verteilzentren oder in Ihrer eigenen Gemeinde.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei der Deutschen Post?
Die Unternehmen der Deutsche Post DHL Group gelten als hervorragender Arbeitgeber, was zahlreiche Auszeichnungen belegen: DHL Express wurde von FORTUNE und Great Place to Work® sogar als zweitbester Arbeitgeber der Welt prämiert. Die von Teamgeist und Kundenorientierung geprägte Arbeitsatmosphäre legt viel Wert auf Motivation und persönliche Wertschätzung. Faire Arbeitsbedingungen und eine offene und respektvolle Arbeitskultur stehen in der Unternehmensphilosophie ganz oben.
Unternehmensinterne Trainingsprogramme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen Sie tatkräftig. Wer motiviert und flexibel ist, hat viele Möglichkeiten und kann bei Interesse und entsprechender Zusatzqualifikation in andere Unternehmensbereiche und sogar in andere Länder wechseln.
Programme für Gesundheit und Wohlbefinden, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine betriebliche Kranken- und Altersvorsorge sind weitere Benefits, die das Großunternehmen seinen Mitarbeitenden gewährt.
Die Deutsche Post DHL Group hat sich zudem Nachhaltigkeit und Umweltschutz auf die Fahnen geschrieben und arbeitet mit Hochdruck am Schutz unseres Planeten. Das Konzernprogramm GoGreen setzt dabei auf Energieeffizienz und die Reduzierung von Emissionen.
