Deutsche Bank | Frankfurt am Main
Ziel des Bereichs Globale Monitoring & Screening (M&S) Change ist es, sicherzustellen, dass das globale M& S Change BOW transparentist und im Einklang mit den strategischen Prioritäten sowie der regulatorischen Verpflichtungen des Bereich M& S steht sowie in enger Zusammenarbeit mit den M& S Funktionen effektiv implementiert wird.
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Ihre Jobsuche nach Deutsche Bank auf Jobbörse.de ergab 255 aktuelle Jobs und Stellenangebote:
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Deutsche Bank | Düsseldorf
Bereichsleiter (m/w/d) Finanzen in der Betriebskrankenkasse der Deutschen Bank; Düsseldorf. Wir sind die leistungsstarke Krankenkasse für die Mitarbeiter im Konzern der Deutschen Bank. Die individuelle Betreuung der Versicherten steht bei uns an erster Stelle.
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Deutsche Bank | Frankfurt am Main
Senior Regulatory Advisor (m/w/d) in der Transaction, Policy & Advisory Group; Frankfurt. In einem sich kontinuierlich verändernden regulatorischen Umfeld wird die Rolle der Transactions, Policy and Advisory Group in Finance (TPAG) immer wichtiger. Der Verantwortungsbereich der Funktion Regulatory Policy in TPAG umfasst die Interpretation aller regulatorischen Anforderungen in den Bereichen Kapital, Leverage und Liquidität, die Beratung von Geschäftsbereichen bei komplexen strukturierten Transaktionen sowie die Durchführung von Schulungen.
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Deutsche Bank | Eschborn
Agile Programme Manager (m/w/d); Eschborn. Das Chief Security Office ist verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Umsetzung der Informationssicherheitsstrategie des Deutsche Bank Konzerns. CSO steuert die aus der Informationssicherheitsstrategie abgeleiteten Maßnahmen und gibt den Mitarbeitern Orientierung bei der Identifizierung, Entwicklung, Implementierung und Ausführung aller Prozesse, die dazu dienen, das Informationssicherheitsrisiko zu reduzieren, auf Vorfälle zu reagieren und angemessene Richtlinien und Standards für das Informationssicherheitsmanagement zu etablieren.
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Deutsche Bank | Berlin
Die Deutsche Bank (DB) hat sich den höchsten Standards der Anti-Geldwäsche (AML), Embargo, der Korruptions- und Betrugsbekämpfung und der Bekämpfung der Finanzkriminalität im weiteren Sinne (zusammenfassend als AFC benannt) verpflichtet. Hauptaufgabe des FCO NLS Teams ist es das gesamte globale Kundenportfolio an Neu- und Bestandskunden gegen Embargo-, Listen von politisch exponierten Personen und Listen mit anderweitigen negativen Informationen zu prüfen.
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Deutsche Bank | Frankfurt am Main
Die Strategy, Regulatory Engagement and Model Risk Funktion etabliert und überwacht die Gesamtstrategie sowie übergreifende Risikoprozesse (z.B. Model Risk) für den Bereich Monitoring and Screening und dient als zentrale Koordinations- und Abgleichstelle des Arbeitsprogramms gegen die Anforderungen aus dem Dialog mit entsprechenden Regulierungsbehörden, Prüfern und Monitoren in Zusammenarbeit mit dem bereichsinternen Change Team und dem CAO Chief Remediation Office (CRemO).
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Deutsche Bank | Frankfurt am Main
Deutsche Bank; Verändern Sie mit uns; das Bankgeschäft.#Positiver Beitrag Campaign Analyst (m/w/d) im Digitalvertrieb Bonn, Frankfurt am Mainüber den Bereich Sie arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team in dem Sie die digitale Zukunft der Bank aktiv mitgestalten können.
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Deutsche Bank | Frankfurt am Main
In diesem Kontext ist das Global Operations Steering Team dafür zuständig, die Prozessstabilität und qualität des gesamten Financial Crime Operations Bereiches gemäß des globalen Standards zu überwachen und zu steuern. Ihre Hauptverantwortlichkeiten; Vorbereitung von Diskussionen/Eskalationen von Planabweichungen und Risiken mit dem Senior Management Team; Fortlaufende Erhebung der Prozessqualität, effektivität und effizienz in den FCO Regionen und Analyse der globalen Konsistenz; Proaktive Identifikation von Prozessoptimierungspotenzialen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten; Fortlaufende Überprüfung der Budget, Mitarbeiter und Kapazitätsplanungsziele für die FCO Regionen; Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation bei den entsprechenden (Senior) Stakeholdern; Ihre Kompetenzen und Erfahrungen; Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse und Darstellung oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium gerne in einem naturwissenschaftlich-analytischen Bereich wie Mathematik oder Statistik o.Ä.
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Deutsche Bank | Essen
Telefonischer Kundenbetreuer / Call-Center Agent (m/w/d) in Essen; Voll oder Teilzeit; Spaß bei der Arbeit. Und ein gutes Gehalt? Geht beides! Seit einigen Jahrzehnten wandelt sich die Ruhrmetropole Essen von einer Industriehochburg zu einer grünen Oase mitten im Pott.
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Deutsche Bank | Bayreuth
Kundenbetreuer / Finanzberater (m/w/d) Privatkunden; Bayreuth. Mit der Privatkundenbank bündelt die Deutsche Bank ihr Privatkundengeschäft in Deutschland, international und der Digitalen Plattform in einem Unternehmensbereich. Die Deutsche Bank Privatkunden steht für anspruchsvolle und individuelle Beratung und Produkte im Bereich privater Kundinnen und Kunden.
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Deutsche Bank | Berlin
Der Senior Analyst Anti Fraud, Bribery & Corruption (m/w/d) Anti-Financial Crime ist zuständig für die Bearbeitung von G& E Anfragen aus Deutschland, UKI und EMEA im Rahmen der Advisory und des Genehmigungsprozesses sowie der Durchführung nachgelagerter Kontrollen im Rahmen der implementierten Monitoringprozesse.
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Deutsche Bank | Essen
Com/careers; Verändern Sie mit unsdas Bankgeschäft.#Positiver; Beitrag; Data Analyst / Datenprüfer (m/w/d) Banking – Know Your Client KYCEssen, Berlin; Über den Bereich; Unser Fachbereich „Know Your Client (KYC) Operations“ umfasst die Prüfung von persönlichen Daten und Geschäftsdaten unserer Kunden (natürliche und juristische Personen) sowie von Drittpersonen eines Kreditinstituts – zur passgenauen Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung auf der Grundlage des Geldwäschegesetzes.
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Deutsche Bank | Frankfurt am Main
Diese liegt im Verantwortungsbereich von AFC Transaction Monitoring & Screening. Auf der Grundlage von Indizienmodellen und darüberhinausgehendem Research, erkennt der Bereich Anhaltspunkte der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, welche im Nachgang von den AFC Financial Crime Operations Teams untersucht und ggf. in Form einer Geldwäscheverdachtsmeldung an die FIU gemeldet werden.
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Deutsche Bank | Frankfurt am Main
Teambeschreibung und Rollendetails; Der Regulatory Advisory Support unterstützt das globale SAR Information Sharing Team bei seiner Analyse und Prüfung auffälliger Kunden und Transaktionen im Hinblick auf die Einhaltung der Gesetze und Verordnungen zur Vermeidung von Geldwäsche sowie der Erteilung von Empfehlungen hinsichtlich weiterer zu ergreifender Maßnahmen im Rahmen.
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Deutsche Bank | Frankfurt am Main
Die Funktion Global Risk, Intelligence and Threat Analytics nimmt eine Wesentliche Rolle bei der fachlichen Ausgestaltung der AML/CTF Transaktionsüberwachung im Bereich AFC Transaction Monitoring & Screening ein. Hier erfolgt u.A. die Inventarisierung und Analyse relevanter Anhaltspunkte und Typologien der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, die Identifizierung der für die Transaktionsüberwachung maßgeblichen Risiken und die Ableitung der fachlichen Anforderungen für die Indizienmodelle.
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Karriere Deutsche Bank
Wie viel verdient man bei der Deutschen Bank?
In welchen Abteilungen werden bei der Deutschen Bank Mitarbeiter gesucht?
Karriere bei der Deutschen Bank in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Welche Standorte der Deutsche Bank gibt es?
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei der Deutschen Bank?
Wie viel verdient man bei der Deutschen Bank?
In den verschiedenen Geschäftsbereichen der Deutschen Bank können die Gehälter von der Sachbearbeitung bis hinauf in die Filialleitung und ins Management stark variieren. Anbei ein grober Überblick über durchschnittlich gezahlte Monatslöhne in brutto:
- Sachbearbeiter/in: ca. 3.200 €
- Privatkundenberater/in: ca. 3.800 €
- Analyst/in: ca. 5.100 €
- Bankfachexpert/in: ca. 5.200 €
- Private Banker/in: ca. 5.700 €
- Anlageberater/in: ca. 6.000 €
- Projektmanager/in: ca. 6.000 €
- Filialleiter/in: ca. 7.000 €
- Leiter/in IT: ca. 7.200 €
- Business Unit Manager/in: ca. 8.600 €
Mit entsprechendem Abschluss, wachsender Berufserfahrung und zunehmender (Personal-)Verantwortung steigt das Einkommen merklich. So beginnen Finanzberater/innen mit einem Einstiegsgehalt um die 3.400 € Monatsbrutto, während nach etwa sechs Jahren Berufserfahrung bereits Löhne ab 4.000 € möglich sind. Informieren Sie sich gern über aussichtsreiche und lukrative Jobs bei der Deutschen Bank in den Stellenanzeigen auf unserer Jobbörse.
In welchen Abteilungen werden bei der Deutschen Bank Mitarbeiter gesucht?
Die Deutsche Bank unterteilt sich in vier voneinander unabhängige Geschäftsbereiche:
- die „Corporate Bank“ als zentrale Einheit für Geschäfts- und Firmenkunden
- die DWS als Vermögensverwalter für integrierte Anlagelösungen
- die „Investment Bank“, bei der sich alles rund um Finanzierungs-, Beratungs-, Zins- und Währungsgeschäfte dreht
- die „Privatkundenbank“ mit hochwertigen Finanzdienstleistungen aus einer Hand
Ergänzt werden diese um Infrastrukturbereiche wie Planung, Steuerung und Kontrolle von Ressourcen. Im Technologiebereich steht die digitale Bank der Zukunft im Fokus, mit herausfordernden Aufgabenstellungen zu Programmierung, künstlicher Intelligenz und Blockchain. Mit Spitzentechnologie stellt die Deutsche Bank die Weichen in Richtung Zukunft und bietet attraktive Stellenangebote und berufliche Möglichkeiten sowohl für Studierende, Studienaussteiger/innen und Absolvent/innen als auch für Berufsanfänger/innen und Berufserfahrene.
Karriere bei der Deutschen Bank in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Berufserfahrenen macht die Deutsche Bank attraktive Jobangebote unter anderem für Sozialversicherungsfachangestellte, Bankkaufleute, Kaufleute für Büromanagement oder Kaufleute für Dialogmarketing. Dabei setzt das Unternehmen auf kontinuierliches Lernen als Teil der Personalstrategie. Dies ist möglich im Rahmen der Plattform „Connect2Learn“, die Weiterbildungsinhalte auf Abruf ermöglicht, oder durch Mentoring-Programme. Dank individuell zugeschnittener Bildungsinhalte erlernen Mitarbeitende mit entsprechendem Potenzial im Rahmen des „Führungskräfte-Modells“, was die Deutsche Bank unter Führung versteht und was sie von ihren Führungskräften erwartet.
Im Rahmen eines Dualen Studiums lassen sich Theorie und Praxis auf ideale Weise vereinen. Denkbar wäre hier ein ausbildungsintegriertes Studium der Business Administration/Finance oder der Wirtschaftsinformatik. Im Bereich IT führt ein Duales Studium zum/r Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung und Systemintegration. Für Studienabsolvent/innen hält die Deutsche Bank ein Graduate Programm bereit, das mit Trainee- und Einstiegsprogramm vom ersten Tag an gezielt auf eine berufliche Karriere bei der Deutschen Bank vorbereitet.
Welche Standorte der Deutsche Bank gibt es?
Die Deutsche Bank AG ist nach Bilanzsumme – 1.325 Milliarden Euro im Jahr 2020 – und Mitarbeiterzahl – etwa 84.000 – das größte Kreditinstitut Deutschlands. Ihr Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, als Universalbank unterhält sie Filialen in 24 europäischen Ländern. Hinzu kommen Vertretungen in den Regionen Afrika und Mittlerer Osten, Amerika sowie Asien-Pazifik. Weltweit betreibt die Deutsche Bank insgesamt 1.709 Niederlassungen, darunter sehr bedeutende wie die in Hongkong, London, New York, Singapur und Sydney.
In Deutschland sind rund 37.300 Beschäftigte für Privatkunden, Geschäftskunden und im Investmentgeschäft tätig. Mit seinen rund 400 deutschen Filialen bietet das Unternehmen Bewerber/innen auf Jobsuche vielfältige Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei der Deutschen Bank?
Als Unternehmen bekennt sich die Deutsche Bank zu Diversität, Inklusion, Netiquette und Teilhabe. Angestrebt wird ein Arbeitsklima, das freie Entfaltung und die Entwicklung eines Zugehörigkeitsgefühls erlaubt – und das völlig unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung. Die Deutsche Bank weiß um die Wichtigkeit ihrer Mitarbeitenden als Basis für den Erfolg, entsprechend stehen deren Entwicklung und Wohlbefinden im Mittelpunkt.
Die Vereinbarkeit von Job und Privatleben garantieren Teilzeitregelungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Zum gesundheitlichen Wohlbefinden tragen neben verschiedenen Krankenversicherungsoptionen auch Krankengeld, Gesundheitschecks und Sportangebote bei. Zuschüsse zur Monatskarte, umfassende Reiseversicherungen und eine flexible Altersvorsorge runden die vielfältigen Benefits einer Stelle bei der Deutschen Bank ab.