Karriere Deutsche Bank
Wie viel verdient man bei der Deutschen Bank?
In den verschiedenen Geschäftsbereichen der Deutschen Bank können die Gehälter von der Sachbearbeitung bis hinauf in die Filialleitung und ins Management stark variieren. Anbei ein grober Überblick über durchschnittlich gezahlte Monatslöhne in brutto:
- Sachbearbeiter/in: ca. 3.200 €
- Privatkundenberater/in: ca. 3.800 €
- Analyst/in: ca. 5.100 €
- Bankfachexpert/in: ca. 5.200 €
- Private Banker/in: ca. 5.700 €
- Anlageberater/in: ca. 6.000 €
- Projektmanager/in: ca. 6.000 €
- Filialleiter/in: ca. 7.000 €
- Leiter/in IT: ca. 7.200 €
- Business Unit Manager/in: ca. 8.600 €
Mit entsprechendem Abschluss, wachsender Berufserfahrung und zunehmender (Personal-)Verantwortung steigt das Einkommen merklich. So beginnen Finanzberater/innen mit einem Einstiegsgehalt um die 3.400 € Monatsbrutto, während nach etwa sechs Jahren Berufserfahrung bereits Löhne ab 4.000 € möglich sind. Informieren Sie sich gern über aussichtsreiche und lukrative Jobs bei der Deutschen Bank in den Stellenanzeigen auf unserer Jobbörse.
In welchen Abteilungen werden bei der Deutschen Bank Mitarbeiter gesucht?
Die Deutsche Bank unterteilt sich in vier voneinander unabhängige Geschäftsbereiche:
- die „Corporate Bank“ als zentrale Einheit für Geschäfts- und Firmenkunden
- die DWS als Vermögensverwalter für integrierte Anlagelösungen
- die „Investment Bank“, bei der sich alles rund um Finanzierungs-, Beratungs-, Zins- und Währungsgeschäfte dreht
- die „Privatkundenbank“ mit hochwertigen Finanzdienstleistungen aus einer Hand
Ergänzt werden diese um Infrastrukturbereiche wie Planung, Steuerung und Kontrolle von Ressourcen. Im Technologiebereich steht die digitale Bank der Zukunft im Fokus, mit herausfordernden Aufgabenstellungen zu Programmierung, künstlicher Intelligenz und Blockchain. Mit Spitzentechnologie stellt die Deutsche Bank die Weichen in Richtung Zukunft und bietet attraktive Stellenangebote und berufliche Möglichkeiten sowohl für Studierende, Studienaussteiger/innen und Absolvent/innen als auch für Berufsanfänger/innen und Berufserfahrene.
Karriere bei der Deutschen Bank in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Berufserfahrenen macht die Deutsche Bank attraktive Jobangebote unter anderem für Sozialversicherungsfachangestellte, Bankkaufleute, Kaufleute für Büromanagement oder Kaufleute für Dialogmarketing. Dabei setzt das Unternehmen auf kontinuierliches Lernen als Teil der Personalstrategie. Dies ist möglich im Rahmen der Plattform „Connect2Learn“, die Weiterbildungsinhalte auf Abruf ermöglicht, oder durch Mentoring-Programme. Dank individuell zugeschnittener Bildungsinhalte erlernen Mitarbeitende mit entsprechendem Potenzial im Rahmen des „Führungskräfte-Modells“, was die Deutsche Bank unter Führung versteht und was sie von ihren Führungskräften erwartet.
Im Rahmen eines Dualen Studiums lassen sich Theorie und Praxis auf ideale Weise vereinen. Denkbar wäre hier ein ausbildungsintegriertes Studium der Business Administration/Finance oder der Wirtschaftsinformatik. Im Bereich IT führt ein Duales Studium zum/r Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung und Systemintegration. Für Studienabsolvent/innen hält die Deutsche Bank ein Graduate Programm bereit, das mit Trainee- und Einstiegsprogramm vom ersten Tag an gezielt auf eine berufliche Karriere bei der Deutschen Bank vorbereitet.
Welche Standorte der Deutsche Bank gibt es?
Die Deutsche Bank AG ist nach Bilanzsumme – 1.325 Milliarden Euro im Jahr 2020 – und Mitarbeiterzahl – etwa 84.000 – das größte Kreditinstitut Deutschlands. Ihr Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, als Universalbank unterhält sie Filialen in 24 europäischen Ländern. Hinzu kommen Vertretungen in den Regionen Afrika und Mittlerer Osten, Amerika sowie Asien-Pazifik. Weltweit betreibt die Deutsche Bank insgesamt 1.709 Niederlassungen, darunter sehr bedeutende wie die in Hongkong, London, New York, Singapur und Sydney.
In Deutschland sind rund 37.300 Beschäftigte für Privatkunden, Geschäftskunden und im Investmentgeschäft tätig. Mit seinen rund 400 deutschen Filialen bietet das Unternehmen Bewerber/innen auf Jobsuche vielfältige Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei der Deutschen Bank?
Als Unternehmen bekennt sich die Deutsche Bank zu Diversität, Inklusion, Netiquette und Teilhabe. Angestrebt wird ein Arbeitsklima, das freie Entfaltung und die Entwicklung eines Zugehörigkeitsgefühls erlaubt – und das völlig unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung. Die Deutsche Bank weiß um die Wichtigkeit ihrer Mitarbeitenden als Basis für den Erfolg, entsprechend stehen deren Entwicklung und Wohlbefinden im Mittelpunkt.
Die Vereinbarkeit von Job und Privatleben garantieren Teilzeitregelungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Zum gesundheitlichen Wohlbefinden tragen neben verschiedenen Krankenversicherungsoptionen auch Krankengeld, Gesundheitschecks und Sportangebote bei. Zuschüsse zur Monatskarte, umfassende Reiseversicherungen und eine flexible Altersvorsorge runden die vielfältigen Benefits einer Stelle bei der Deutschen Bank ab.
