Karriere Continental
Wie viel verdient man bei Continental?
Der Name Continental ist wohl jedem, der ein Fahrzeug Art führt, ein Begriff als Hersteller hochwertiger Reifen. Ursprung des heute börsennotierten Unternehmens war 1871 die Konkursmasse einer kleinen gummiverarbeitenden Firma in Hannover. Daraus gründete der Bankier Moritz Magnus die „Continental-Caoutchouc- und Gutta-Percha Compagnie“. Vom reinen Reifenhersteller hat Continental sich inzwischen zu einem bedeutenden Automobilzulieferer entwickelt, der Technologien, Systeme und Servicelösungen für Mobilität und Transport liefert.
Für den Konzern arbeiten heute 236.000 Menschen an 561 Standorten in 58 Ländern. Das Unternehmen gilt als Top-Arbeitgeber, der weltweit Jobs in einem spannenden Umfeld bietet. Über Forschung, Entwicklung, Produktion, Digitalisierung und Verwaltung hat Continental vielfältige Stellenangebote zu bieten. Entsprechend der verschiedenen Jobangebote sind die Verdienstmöglichkeiten breit gefächert. Dies sind die monatlichen Durchschnittsgehälter brutto in ausgewählten Jobs:
- Entwicklungsingenieur/in: ca. 6.000 €
- Controller/in: ca. 6.050 €
- Testingenieur/in: ca. 5.850 €
- Elektriker/in: ca. 3.850 €
- Elektroingenieur/in: ca. 5.150 €
- Facharbeiter/in Produktion: ca. 2.950 €
- Maschinen- und Anlagenführer/in: ca. 3.000 €
- Einkäufer/in: ca. 6.250 €
- Mechatroniker/in: ca. 3.200 €
In welchen Abteilungen werden bei Continental Mitarbeiter gesucht?
Bei der weltweit agierenden Firma Continental erwarten Sie auf Ihrer Jobsuche Stellenanzeigen in ganz Deutschland sowie im Ausland. Es handelt sich dabei um Stellenangebote jeder Art, sodass Sie Ihren Job flexibel Ihrer persönlichen Situation anpassen können. Es gibt Jobs für Senior und Junior Professionals, in Voll- und Teilzeit sowie Ausbildungsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich. Auch finden Sie Traineeprogramme, Praktika und Studierendenjobs, aber auch eine Stelle, um Ihre Bachelor-, Master- oder Doktorarbeit zu vollenden.
Sehr viele Anstellungen bei Continental drehen sich um den Bereich Fahrzeug- und Maschinenbau und die zugehörige wissenschaftliche Forschung. Das umfasst auch die Sparten Mechanik, Elektromobilität, Automation und Elektronik. Weitere wesentliche Abteilungen sind Software und IT. Von großer Bedeutung ist zudem der wirtschaftliche und kaufmännische Bereich mit Verwaltung, Finanzen, Recht und Marketing.
Karriere bei Continental in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Für einen Job bei Continental sollten Sie grundsätzlich Interesse für Automobile und Fortbewegung aufbringen. Sie sollten mit Leidenschaft daran arbeiten wollen, Mobilitätslösungen für eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten. Auch die Begeisterung für Forschung, Wissenschaft und Technik ist eine wichtige Voraussetzung. Von Vorteil für Ihre Karriere bei Continental sind gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere ein verhandlungssicheres, technikbasiertes Englisch.
Diese Berufe sind besonders gefragt bei Continental:
- Ingenieur/in Wirtschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik und Verfahrenstechnik
- Betriebswirt/in
- Kaufmann/frau für Büromanagement
- Automatisierungstechniker/in
- IT-Techniker/in, IT-Berater/in und Softwareentwickler/in
- Logistiker/in
- Key Account Manager/in und Vertriebler/in
- Mechatroniker/in und Mechaniker/in
- Techniker/in
Stöbern Sie durch unsere Jobbörse und entdecken Sie spannende Jobangebote am Hauptsitz von Continental in Hannover und an weiteren Standorten.
Welche Continental-Standorte gibt es?
Vom Sitz in Hannover aus hat Continental sich weltweit ausgebreitet. Alleine in Deutschland finden sich 70 Standorte. Interessante Stellenanzeigen gibt es etwa in den Forschungs- und Entwicklungszentren in Berlin, Frankfurt, Lindau, Nürnberg oder Regensburg. Darüber hinaus bietet der Konzern attraktive Remote-Stellen, also hochqualifizierte Tätigkeiten, die Sie von jedem erdenklichen Ort aus erledigen können und die nur eine gelegentliche Präsenz im Unternehmen erfordern.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Continental?
Die Arbeit bei Continental stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen und bietet zugleich ein Umfeld mit positiver, energiereicher Atmosphäre. Die Unternehmensphilosophie ist angeleitet von der Vision einer technologisch lebenswerten Zukunft. Diese gestalten Sie mit, denn für die Mitarbeitenden stehen nachhaltige, vernetzte und intelligente Lösungen für eine zukunftsweisende Mobilität im Mittelpunkt. Dabei setzt Continental auf die Vielfalt unterschiedlicher Menschen, ihre Talente und Stärken – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Behinderung.
Für Continental ist es wichtig, dass es Ihnen als Mitarbeiter/in gut geht. Daher setzt das Unternehmen stark auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder auch eine berufliche Auszeit in Form eines Sabbaticals. Auch eine intensive Gesundheitsprävention und Stressmanagement sind Teil der Benefits.
Ganz dem Leistungsprinzip entsprechend, freuen Sie sich bei dem Unternehmen über gute Bezahlung bei großem Einsatz. So gibt es Bonuszahlungen beim Erreichen vorher festgelegter Ziele. Weiter erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Mitarbeiterbeteiligung und eine betriebliche Altersvorsorge mit dem ContiPlus Pensionskonto.
